¿Puede su empleador despedirlo si tiene una enfermedad autoinmune? La esclerosis múltiple es una enfermedad autoinmune; Desafortunadamente, muchas personas que viven con esta afección han sufrido un trato injusto en el lugar de trabajo simplemente por su diagnóstico. Si su empleador lo despidió ilegalmente debido a su diagnóstico de esclerosis múltiple, es posible que tenga motivos para presentar un reclamo por despido injustificado contra su empleador.
Si desea obtener más información sobre su derecho a demandar a su jefe por la discriminación y el despido injustificado que sufrió debido a su diagnóstico de esclerosis múltiple, no dude en comunicarse con los expertos de nuestro bufete de abogados lo antes posible. Los expertos en empleo del Grupo de Abogados de Empleo en Derecho Laboral de California están listos para evaluar su reclamo.
En California Labor Law Employment Attorneys Group, nuestros abogados tienen muchos años de experiencia manejando todo tipo de reclamos, luchando agresivamente por los derechos de todos los empleados sujetos a un trato injusto en el lugar de trabajo. Nuestros abogados lo ayudarán a responsabilizar a su empleador; Nuestros expertos también lo ayudarán a recuperar la compensación que se merece. Si está listo para discutir su situación actual con nuestros expertos, no dude en comunicarse con nuestro bufete de abogados lo antes posible.
¿Qué es la esclerosis múltiple?
La esclerosis múltiple (EM) es una enfermedad que afecta el cerebro y la médula espinal; específicamente, afecta el sistema nervioso central. En la esclerosis múltiple, el sistema inmunológico ataca la mielina (vaina protectora) que recubre las fibras nerviosas; También causa problemas de comunicación entre el cerebro y el resto del cuerpo. La afección podría provocar daño o deterioro permanente de los nervios.
Algunos de los síntomas asociados con la EM incluyen los siguientes:
- Entumecimiento/debilidad en una o más extremidades, que ocurre en un lado del cuerpo a la vez (o en las piernas y el tronco)
- Sensaciones de descarga eléctrica con movimientos específicos del cuello, como doblar el cuello hacia adelante.
- Marcha inestable (caminar), falta de coordinación y temblor
- Pérdida parcial/completa de la visión (normalmente un ojo a la vez), así como dolor durante el movimiento ocular.
- Visión doble
- Visión borrosa
- Fatiga
- Habla arrastrada
- Mareo
- Hormigueo en todo el cuerpo
- Dolor en todo el cuerpo.
No existe cura para la esclerosis múltiple. Debido a que no existe cura para la EM, el tratamiento es esencial. El tratamiento puede disminuir algunos de los síntomas y ayudar a las partes afectadas a llevar una vida aparentemente normal. Sin embargo, las opciones de tratamiento no siempre son exitosas y afectan a cada persona de manera diferente.
¿Me pueden despedir por tener esclerosis múltiple?
¿Me pueden degradar de mi trabajo por tener esclerosis múltiple? ¿Me pueden despedir por tener esclerosis múltiple? Es posible que lo hayan despedido inmediatamente o algún tiempo después de que le diagnosticaran esclerosis múltiple; Independientemente, es importante que comprenda que no lo pueden despedir legalmente simplemente por tener esclerosis múltiple o cualquier condición médica en general.
Hay una serie de leyes, tanto a nivel estatal como federal, que protegen a los empleados de la discriminación y el trato injusto basado en sus condiciones médicas. Algunas de estas leyes también protegen el derecho a tomar licencia por afecciones médicas.
¿Qué leyes son estas? Estas leyes incluyen lo siguiente:
- Título VII de la Ley de Derechos Civiles
- Acta de Americanos con Discapacidades
- Ley de licencia médica familiar
- Ley de Vivienda y Empleo Justo
- Ley de derechos familiares de California
¿Tengo un caso contra mi lugar de trabajo si mi lugar de trabajo me discriminó por tener esclerosis múltiple? Según las protecciones que ofrecen las leyes laborales federales y estatales, es posible que tenga un caso contra su empleador. Si desea explorar la posibilidad de presentar un reclamo por discriminación laboral contra su empleador, no dude en comunicarse hoy con los expertos en despido injustificado del Grupo de Abogados Laborales de California.
¿Qué opciones están disponibles para mí?
Me despidieron injustamente debido a mi esclerosis múltiple; ¿ahora que? ¿Qué puedo hacer? ¿Cuáles son mis opciones? Sin lugar a dudas, ser despedido repentinamente por una condición médica podría ser desconcertante y podría suponer un gran shock. Por lo tanto, podría resultar difícil para las partes afectadas entender qué podrían hacer para responsabilizar a sus empleadores.
Todos los empleados deben saber que existen agencias de empleo estatales y federales que hacen cumplir las leyes laborales y protegen sus derechos como empleados. A nivel federal, por ejemplo, la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC) hace cumplir las leyes laborales y maneja las reclamaciones laborales. De manera similar, el Departamento de Vivienda y Empleo Justo (DFEH) maneja reclamos laborales y hace cumplir las leyes laborales a nivel estatal (en California). Cuando un empleado presenta un reclamo, la EEOC y el DFEH investigan y posiblemente toman medidas contra el empleador (si concluyen que el empleador violó las leyes laborales).
Para obtener más información sobre la EEOC y el DFEH y también sobre cómo estas agencias de empleo podrían ayudarlo durante un momento tan difícil, no dude en comunicarse con nuestra firma hoy.
¿Tengo derecho a demandar?
¿Tengo derecho a una demanda contra el jefe de mi empleador si me despidieron después de que me diagnosticaran esclerosis múltiple? ¿Puedo demandar a mi empleador si me degradó de mi puesto por tener esclerosis múltiple? Después de haber sido tratado ilegalmente en el lugar de trabajo, es normal tener estas preguntas. Sin duda, usted podría tener motivos para presentar una reclamación por el mal trato al que fue sometido. Si su reclamo tiene éxito, probablemente será elegible para recuperar una compensación monetaria por pérdida de ingresos, pérdida de beneficios, dolor/sufrimiento e incluso daños punitivos, por ejemplo.
Sin embargo, dado que todos los reclamos laborales deben pasar por las agencias de empleo estatales y/o federales correspondientes, primero la EEOC o el DFEH deben otorgarle el derecho a demandar; Una vez que se le conceda el derecho a demandar, podrá presentar una demanda civil contra su empleador.
¿Significa esto también que se puede presentar una demanda colectiva para pacientes con esclerosis múltiple? Si varias partes sufrieron discriminación en el lugar de trabajo debido a una condición médica, es posible unir esfuerzos para responsabilizar al empleador por las acciones discriminatorias contra los empleados.
Si desea obtener más información sobre su derecho a demandar a su empleador por la discriminación que sufrió, no dude en comunicarse con nuestra firma hoy. Nuestros abogados laborales están listos para representarlo y brindarle toda la información que necesita para presentar un reclamo contra el empleador que lo discriminó.
Abogado de discriminación para personas que tienen esclerosis múltiple
Si lo despidieron después de decirle a su empleador que tenía esclerosis múltiple, su despido podría ser ilegal. Probablemente también te quedaron muchas preguntas. ¿Puedo demandar a mi empleador si me despidieron por tener esclerosis múltiple? ¿Me pueden discriminar por tener esclerosis múltiple? ¿Puede mi empleador despedirme por diagnosticarme esclerosis múltiple? Ser despedido por tener esclerosis múltiple podría darle motivos para presentar un reclamo por despido injustificado. Debe explorar la posibilidad de emprender acciones legales contra su empleador. Si desea obtener más información sobre su derecho a presentar un reclamo por despido injustificado después de perder su trabajo debido a su diagnóstico, no dude en comunicarse con los expertos de nuestra firma de inmediato.
Si necesita representación legal después de haber sido discriminado debido a su condición médica, no dude en comunicarse con los expertos del Grupo de Abogados de Derecho Laboral de California lo antes posible. El Grupo de Abogados de Empleo en Derecho Laboral de California es una firma de abogados que puede demandar a una empresa que lo despidió por esclerosis múltiple. Nuestros abogados laborales tienen muchos años de experiencia manejando estos reclamos y ayudando a los empleados afectados a responsabilizar a sus empleadores por su trato ilegal y discriminatorio. Si desea obtener más información sobre cómo nuestros abogados pueden presentar una demanda contra su jefe por discriminarlo por su condición de esclerosis múltiple, no dude en comunicarse con nuestra firma hoy.
Si está interesado en obtener más información sobre su derecho a presentar un reclamo contra su empleador por la discriminación y el despido injustificado que sufrió, no dude en comunicarse con nuestra firma de abogados lo antes posible. Entendemos que las dificultades con el empleo también pueden representar dificultades financieras; por lo tanto, ponemos a disposición algunos de nuestros servicios legales de forma gratuita. Específicamente, ofrecemos consultas y segundas opiniones gratuitas durante las cuales nuestros abogados laborales estarán disponibles para responder todas las preguntas, abordar todas las inquietudes y brindarle toda la información que pueda necesitar para iniciar o continuar con un reclamo contra su empleador. Si desea beneficiarse de nuestros servicios legales gratuitos, no dude en ponerse en contacto con nuestro bufete de abogados hoy.
Nuestra firma también ofrece una garantía de tarifa cero: una garantía de que nunca tendrá que pagar honorarios legales por adelantado por ninguno de nuestros servicios legales. Nuestra firma también se basa estrictamente en contingencias; por lo tanto, nuestros clientes no estarán obligados a pagar nada hasta que hayan alcanzado un resultado exitoso en el reclamo.
Si desea conocer a nuestros abogados laborales y analizar la posibilidad de emprender acciones legales contra su empleador, no dude en comunicarse con nuestra firma hoy.
