¿Fue tratado injustamente en el lugar de trabajo? Ya sea que haya sido despedido injustamente, degradado injustamente o sometido a discriminación en el lugar de trabajo, es posible que finalmente haya tenido suficiente y haya decidido emprender acciones legales contra su empleador. Si es así, es posible que se haya encontrado tratando con la EEOC (la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo).
La EEOC es una agencia federal de empleo que maneja todos los reclamos laborales y hace cumplir todas las leyes laborales federales. Cuando un empleado recibe un trato injusto en el lugar de trabajo, dicho empleado debe presentar una queja a través de la EEOC (o la agencia equivalente a nivel estatal). La agencia de empleo comienza una investigación y, si determina que el empleador violó alguna ley laboral federal, toma medidas contra el empleador.
Aunque la EEOC puede manejar el reclamo laboral de principio a fin, los reclamantes también tienen la opción de presentar demandas civiles contra sus empleadores. La EEOC primero debe otorgar a los demandantes el derecho a demandar antes de que puedan emprender cualquier acción civil. Normalmente, la EEOC otorga el derecho a demandar después de las investigaciones; sin embargo, los demandantes también podrían solicitar el derecho a demandar en cualquier momento.
Obtener este derecho a demandar es esencialmente un paso adicional en el proceso, que puede parecer complicado desde el principio. Muchos demandantes podrían encontrarse haciendo muchas preguntas sobre el derecho a demandar, incluidas algunas de las siguientes:
- ¿Qué es una carta de derecho a demandar?
- ¿Cómo puedo obtener el derecho a demandar ante la EEOC?
- ¿Cómo puedo obtener una carta de derecho a demandar?
- ¿Cómo puedo solicitar formalmente una carta de derecho a demandar de la EEOC?
- ¿Tengo que pagar para recibir una carta de derecho a demandar?
Si se ha encontrado haciendo estas preguntas, es importante que busque asistencia legal con los expertos de nuestra firma lo antes posible. Aquí, en el Grupo de Abogados de Empleo en Derecho Laboral de California, nuestros abogados tienen conocimientos sobre derecho laboral y están listos para responder todas sus preguntas, incluidas preguntas sobre cómo obtener el derecho a demandar ante la EEOC. Si está listo para hablar con nuestros expertos en empleo, contáctenos hoy.
¿Qué es una carta de derecho a demandar?
El derecho a demandar (a menudo denominado aviso o carta de derecho a demandar) esencialmente otorga a los demandantes el derecho a entablar una demanda civil contra sus empleadores. Sin obtener primero el derecho a demandar ante la EEOC, los empleados afectados no pueden presentar una demanda civil. Esto se debe a que todos los reclamos laborales deben pasar por la agencia antes de tomar cualquier otra medida.
Obtener el derecho a demandar ante la EEOC
¿Cuándo obtiene el derecho a demandar ante la EEOC? La EEOC le dará automáticamente un aviso de derecho a demandar tan pronto como cierren la investigación. Sin embargo, puede solicitar el derecho a demandar a la EEOC en cualquier momento antes de que se cierre la investigación. Los demandantes tienen la posibilidad de solicitar el derecho a demandar en línea; sin embargo, los reclamantes también pueden enviar su solicitud a la oficina de la EEOC que maneja su reclamo.
Solicitar el derecho a demandar podría resultar intimidante. Sin embargo, con la ayuda de un abogado, el proceso puede ser muy sencillo. Un abogado puede ayudarle a redactar una carta formal a la EEOC solicitando el derecho a demandar. Entonces, ¿qué sucede después de solicitar el derecho a demandar a la EEOC? Si han pasado más de 180 días desde la fecha en que presentó su reclamo, entonces la EEOC está obligada por ley a darle el derecho a presentar una demanda. Sin embargo, si no han pasado 180 días desde la fecha en que presentó su reclamo, entonces la EEOC no está obligada a otorgarle el derecho a demandar; más bien, solo le brindarán el derecho a presentar una demanda si no pueden finalizar su investigación dentro de un período de 180 días.
Si no está seguro de cómo proceder con respecto a solicitar un aviso de derecho a demandar, no dude en buscar la orientación de los expertos de nuestra firma de abogados de inmediato.
¿Qué sucede cuando recibo la carta de derecho a demandar?
Una vez que haya recibido un aviso de derecho a demandar, tendrá 90 días para presentar su demanda civil. Desafortunadamente, si no presenta su reclamo a tiempo, podría perder por completo su derecho a demandar.
Después de recibir el derecho a demandar, debe ponerse a trabajar inmediatamente en su caso. Lo ideal sería que en este momento ya tuviera representación legal. Sin embargo, si no tiene un abogado, debe buscar uno de inmediato para que le ayude a iniciar el proceso legal contra su empleador. Con la ayuda de un abogado laboral con experiencia, su reclamo laboral puede tener éxito en tan solo unos meses y podría recibir una compensación. Los resultados exitosos del reclamo serán diferentes de un caso a otro, pero podrían incluir reintegro, contratación, cambios en la capacitación/política, pagos atrasados, pérdida de beneficios, etc.
¿Cuánto cuesta conseguir que un abogado escriba una carta de la EEOC?
Si está buscando a alguien que lo ayude a obtener una carta de derecho a demandar a la EEOC para comenzar el proceso legal contra su empleador, es posible que tenga muchas preguntas sobre los costos potenciales. ¿Cuanto tengo que pagar? ¿Cuánto cuesta recibir una carta solicitando el derecho a demandar a la EEOC? ¿Dónde puedo encontrar un abogado que pueda ayudarme a escribir una carta de la EEOC solicitando un aviso de derecho a demandar? Aquí, en nuestro bufete de abogados, podemos hacerlo sin cargo: podemos ayudarlo a escribir una carta a la EEOC solicitando el derecho a demandar para garantizar que pueda presentar su demanda civil contra su empleador. Para obtener más información sobre cómo podemos ayudarlo con su carta de la EEOC de forma gratuita, contáctenos de inmediato.
Póngase en contacto con nosotros hoy
Para obtener más información sobre cómo solicitar y recibir un aviso de derecho a demandar de la EEOC, no dude en buscar asistencia legal con los expertos de nuestra firma de abogados de inmediato. Aquí, en el Grupo de Abogados de Empleo de Derecho Laboral de California, nuestros abogados laborales están listos para guiarlo en cada paso del camino hasta que reciba una compensación justa.
