Lanzado en 2008, Hulu se convirtió rápidamente en el servicio de transmisión por secuencias líder para televisión y películas en vivo y bajo demanda. A medida que Hulu continúa creciendo año tras año, el gigante del streaming se ha convertido en un empleador líder. ¿Te sentiste realizado cuando conseguiste un trabajo en Hulu? Cuando empezaste a trabajar en Hulu, ¿alguna vez esperabas que ser despedido injustamente?
Si crees que fuiste despedido injustamente de su puesto en Hulu, es posible que tenga motivos para emprender acciones legales contra el gigante del streaming. ¿Qué llevó a tu despido? ¿Cree que su despido fue ilegal? Si cree que fue despedido injustificadamente, es esencial que busque asistencia legal lo antes posible. El abogados de despido injustificado en Grupo de Abogados de Empleo en Derecho Laboral de California están listos para evaluar su reclamo y brindarle toda la información que necesita para tomar medidas contra su empleador. Grupo de Abogados de Empleo en Derecho Laboral de California es una firma de abogados laborales con muchos años de experiencia en el manejo de una serie de reclamos laborales, como reclamos por despido injustificado. Si desea discutir su despido injustificado con los expertos de nuestra firma de abogados, contáctenos hoy.
¿Qué es el despido injustificado?
El despido injustificado ocurre cuando un empleador toma la decisión laboral de despedir a un empleado por razones ilegales. Algunas de las razones ilegales más comunes detrás del despido injustificado incluyen discriminación y represalias, Por ejemplo. Algunas de las leyes pertinentes al despido injustificado basado en discriminación incluyen el Título VII de la Ley de Derechos Civiles y la Ley de Vivienda y Empleo Justo, por ejemplo. Además de estas leyes, muchas leyes prohíben el despido como represalia por ejercer un derecho básico del empleado, como solicitar una licencia, por ejemplo.
Aunque el despido injustificado sigue siendo común, a los empleados a menudo les resulta difícil establecer cuándo han sido despedidos injustificadamente. Considere los siguientes ejemplos de despido injustificado:
- un empleado es despedido porque se considera demasiado mayor para el trabajo.
- un empleado es despedido porque el empleador no confía en la gente de su carrera específica con tareas importantes en el ámbito laboral.
- un empleado es despedido tras participar en una investigación contra un empleador.
- Un empleado es despedido por negarse a participar en una actividad ilegal.
- Un empleado es despedido tras solicitar baja médica.
Aunque existen innumerables motivos para despidos que son perfectamente legales (como el desempeño laboral y la mala conducta, por ejemplo), los empleados continúan despidiendo a sus empleados por motivos ilegales. Si cree que fue despedido injustamente de su trabajo en Hulu, no dude en comunicarse con los expertos del Grupo de Abogados de Derecho Laboral de California lo antes posible. Nuestros abogados están listos para brindarle toda la información que necesita para tomar medidas contra su empleador.
Tomar medidas después de haber sido despedido injustamente
Estabas despido injustificado de su trabajo en Hulu; ¿ahora que? ¿Qué puedes hacer? ¿Cuáles son tus opciones? ¿Tiene derecho a hacer algo contra su empleador? ¿Qué puedes hacer para tomar medidas contra Hulu después de haber sido despedido ilegalmente? Como empleado sujeto a un despido injustificado, hay algunas opciones disponibles para usted en términos de tomar medidas contra su empleador.
Considere los siguientes puntos:
- Tiene derecho a presentar un cargo por terminación injustificada a través del Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC). La EEOC es una agencia federal de empleo que hace cumplir todas las leyes laborales federales y maneja todos los reclamos laborales federales cuando surgen. Para presentar un cargo de terminación injustificada a través de la EEOC, tendrá un total de 300 días (en California) para presentar su reclamo. Si se encuentra fuera de California en cualquier estado que no tenga una agencia de empleo estatal, solo tendrá 180 días para presentar su cargo.
- Tiene derecho a presentar un cargo por despido injustificado a través del Departamento de Vivienda y Empleo Justo (DFEH). El DFEH es una agencia de empleo estatal en el estado de California que hace cumplir todas las leyes laborales estatales y maneja todos los reclamos laborales estatales. Para presentar un cargo por despido injustificado a través del DFEH, debe conocer el plazo de 1 año que se aplica a su reclamo.
- Tiene derecho a presentar una demanda civil por despido injustificado contra su empleador. Primero se le debe otorgar el derecho a demandar ante la EEOC o el DFEH.
- Después de ser se le concedió el derecho a demandar ante la EEOC, tendrá unos breves 90 días para presentar su demanda civil contra Hulu.
- Después de ser se le concedió el derecho a demandar ante el DFEH, tendrá solo 1 año para presentar su demanda civil contra Hulu.
- Salarios perdidos: compensación por todos los ingresos perdidos como resultado directo del despido injustificado; esto incluye tanto el pago atrasado como el pago adelantado.
- Beneficios perdidos: compensación por todos y cada uno de los beneficios perdidos como resultado directo del despido injustificado; esto incluye beneficios como seguro médico, seguro de vida, acciones y fondos de jubilación, por ejemplo.
- Dolor y sufrimiento: compensación por toda la angustia mental y emocional causada por el despido injustificado sufrido; esto incluye compensación por cualquier depresión, miedo, ansiedad, vergüenza o cualquier otra aflicción mental/emocional causada por el despido injustificado.
- Daños punitivos: compensación otorgada como forma de castigo contra el empleador; diseñado para evitar que se repitan casos de despido injustificado.
Si desea obtener más información sobre su derecho a presentar cargos a través de la EEOC y el DFEH, así como su derecho a presentar una demanda civil contra Hulu, no dude en buscar asistencia legal de los abogados del Grupo de Abogados de Empleo en Derecho Laboral de California. Nuestros abogados de despido injustificado están listos para brindarle toda la información que necesita para comprender las muchas opciones disponibles para usted después de haber sido despedido injustamente por parte de Hulu.
Recuperar una compensación después de un despido injustificado
¿Podría recuperar una compensación si toma medidas contra Hulu después de haber sido despedido injustificadamente? Si toma medidas contra su empleador después de haber sido despedido ilegalmente de su puesto, ¿podría recibir algún tipo de compensación? Sin duda, un despido repentino e injustificado podría afectarte de muchas maneras. Considere algunos de los tipos comunes de compensación disponibles para las víctimas de despido injustificado:
Si desea obtener más información sobre el tipo específico y el monto de compensación que podría ser elegible para recibir si su reclamo por despido injustificado tiene éxito, no dude en comunicarse con los expertos de nuestra firma de abogados lo antes posible. Nuestros abogados de despido injustificado están dedicados a usted y a su reclamo, lo que significa que lucharán constantemente por su derecho a recuperar la compensación que se merece. Si está listo para permitir que nuestros expertos Terminación injustificada para manejar su reclamo contra Hulu, no dude en contactarnos y solicite hablar con nuestros abogados.
Póngase en contacto con nuestra firma de abogados
¿Cuánto tiempo estuvo trabajando con Hulu antes de que lo despidieran injustamente? ¿Hubo circunstancias sospechosas en torno a su despido? ¿Fue usted maltratado en el lugar de trabajo antes de su despido? ¿Se violó alguno de sus derechos laborales básicos antes o durante su despido? Si cree que fue despedido injustamente de su puesto en Hulu, es posible que tenga motivos para tomar medidas contra su empleador. El despido injustificado es ilegal y podría ser motivo para presentar un reclamo laboral contra su empleador. Si desea obtener más información sobre su derecho a tomar medidas contra su empleador por su despido injustificado, no dude en buscar asistencia legal de los expertos del Grupo de Abogados de Empleo en Derecho Laboral de California lo antes posible. Grupo de Abogados de Empleo en Derecho Laboral de California es una firma de abogados laborales que ha dedicado muchos años a representar a empleados que han sido victimizados en su lugar de trabajo. Los abogados de despido injustificado del Grupo de Abogados de Empleo de Derecho Laboral de California están listos para brindarle la orientación que necesita para tomar medidas contra Hulu. Si desea discutir su reclamo con los expertos en despido injustificado del Grupo de Abogados de Empleo en Derecho Laboral de California, comuníquese con nuestra firma de abogados lo antes posible.
Nuestro bufete de abogados está diseñado para permanecer accesible a todos los empleados que han sido afectados por un despido injustificado. Para garantizar que todas las víctimas de despido injustificado tengan acceso a nuestra experiencia, nuestra firma ofrece consultas y segundas opiniones gratuitas. Durante nuestras consultas y segundas opiniones gratuitas, nuestros abogados laborales expertos estarán disponibles para brindarle toda la información que necesita para tomar medidas contra sus empleadores. Nuestros abogados de despido injustificado están listos para responder todas sus preguntas, abordar todas sus inquietudes y brindarle la orientación que necesita para tomar medidas contra el empleador que lo despidió injustamente. Si desea programar una consulta gratuita o una segunda opinión gratuita con los abogados expertos de Grupo de Abogados de Empleo en Derecho Laboral de California, no dude en ponerse en contacto con nuestra firma lo antes posible para beneficiarse de nuestros servicios legales gratuitos.
El consultas gratis y las segundas opiniones gratuitas mencionadas anteriormente están disponibles para usted y todos los demás empleados afectados por un despido injustificado como parte de nuestro Garantía de tarifa cero. Nuestra garantía de tarifa cero garantiza que nuestros clientes nunca tengan que preocuparse por tener que pagar honorarios legales por adelantado por ninguno de nuestros servicios legales. Por lo tanto, nunca tendrá que preocuparse por costosos honorarios legales para discutir su reclamo con nuestros abogados o tomar medidas contra su empleador. Nuestro despacho de abogados también se basa estrictamente en la contingencia. ¿Qué quiere decir esto? Nuestra estructura de contingencia significa que no se le exigirá que pague nada hasta que su reclamo alcance un resultado exitoso; si su reclamo no tiene éxito, no tendrá que pagar nada por nuestros servicios legales. Si está listo para discutir su reclamo con los abogados de despido injustificado de Grupo de Abogados de Empleo en Derecho Laboral de California, Contáctenos hoy.
