Cada año, muchos empleados son despedidos por motivos ilegales. Sin embargo, normalmente lo desconocen y es posible que nunca vean la compensación que merecen por el maltrato. Nuestro equipo de abogados en el Grupo de Abogados de Empleo en Derecho Laboral de California promete ayudarte si lo fueras despido injustificado por su empleador. No se debe esperar que usted se vaya sin ninguna compensación si su empleador lo discriminó por cualquier motivo. Llame a nuestras oficinas hoy para obtener ayuda de uno de nuestros abogados de despido injustificado de Huntington Park.
Detalles de despido injustificado
En California, el empleo a voluntad significa que usted puede ser despedido en cualquier momento y por cualquier motivo, siempre que ese motivo no sea ilegal. También puede dejar su trabajo en cualquier momento, siempre que no rompa ningún contrato al hacerlo. Los trabajadores están protegidos de diversas formas; algunos ejemplos incluyen:
- La Ley de Derechos Civiles de 1964, que protege a los trabajadores por motivos de raza, color, etnia, religión, sexo, nación de origen y más.
- Ley de discriminación por edad en el empleo de 1967, que protege a los empleados mayores de 40 años
- La Ley de Estadounidenses con Discapacidades de 1990, que ayuda a las personas discapacitadas y a los trabajadores discapacitados a no enfrentar discriminación, como negarles adaptaciones razonables o ser despedidos por sus discapacidades si éstas no interfieren con sus capacidades laborales.
Los trabajadores deberían familiarizarse con estas leyes, así como con muchas otras. Las mujeres embarazadas, por ejemplo, también están protegidas gracias a una enmienda. Si cree que fue despedido por un motivo ilegal, se recomienda que se comunique con un abogado para obtener más ayuda. Otros ejemplos de despido ilegal incluyen:
- denuncia de irregularidades
- Represalias
- Violación de la política pública
- Discriminación, si sexual, racial, el embarazo, y más
- Despedido mientras estaba enfermo
- Despedido por pedir solución a salario dispar
Si lo despiden simplemente porque su empleador no considera que usted sea una buena incorporación a la empresa, no es ilegal. Sin embargo, si lo hace por el color de su piel, tiene amplias pruebas para una demanda por despido injustificado. Nuestros abogados de despido injustificado de Huntington Park pueden ayudarle.
Pasos a seguir para demostrar el despido injustificado
Puede resultar difícil demostrar que lo despidieron injustificadamente. A veces, se produce un despido injustificado después de semanas o meses de discriminación, y es posible que ya tenga amplia evidencia respaldada para demostrar cómo fue maltratado. Otras veces, sin embargo, sucede repentinamente y su capacidad para reunir las pruebas necesarias podría verse muy comprometida. Se recomienda que siga los siguientes pasos para asegurarse de tener las mejores posibilidades de éxito con su reclamo:
- Tome grabaciones, videos, correos electrónicos, mensajes, textos.y más que demuestren discriminación previa o que demuestren que usted planteó los problemas a su jefe o a Recursos Humanos.
- Entrevistar a compañeros de trabajo y clientes. para obtener sus declaraciones sobre el despido o discriminación previa
- Presente cualquier contrato que haya firmado o acuerdos que haya firmado., especialmente si fueron violados por su empleador; Los contratos verbales también son válidos, pero es mucho más difícil demostrar que existieron.
- Proporcionar recibos de pago si le negaran algún salario
- Solicita tus evaluaciones de desempeño previas, si está disponible, para mostrar un historial de buen comportamiento y mano de obra, especialmente si el despido surgió de la nada y aparentemente sin motivo
- Póngase en contacto con un despido injustificado cualificado abogado que puede manejar su caso por usted
Su abogado puede tomar las pruebas por usted y presentar un reclamo en su nombre. No debes intentar actuar por tu cuenta. Puede ser difícil conseguir pruebas, y cuantas más tenga, más probabilidades tendrá de tener éxito. La evidencia más condenatoria son las declaraciones grabadas de su jefe explicando que lo estaba despidiendo por razones ilegales, pero, por supuesto, es extremadamente raro que esto suceda. Muchos gerentes y jefes serán conscientes de que están infringiendo la ley al despedirlo, pero lo ocultarán culpando a otra razón, como una mala adaptación o un puesto redundante.
Deje que nuestros abogados de despido injustificado de Huntington Park le ayuden con su caso.
Restitución de un reclamo por despido injustificado
Como víctima de un despido injustificado, usted debe recibir una compensación justa por las pérdidas que sufrió. Usted no habría estado sujeto a tales daños si su empleador simplemente lo tratara de manera justa y adecuada. En algunos casos, un despido injustificado puede hacer que usted pierda muchos fondos y beneficios, y puede afectar negativamente sus futuras opciones o capacidades profesionales. Nuestros abogados trabajarán para asegurarse de que usted esté cubierto para lo siguiente:
- Ingresos perdidos derivados de los días que no estuvo en el trabajo, así como salarios perdidos futuros si todavía está desempleado durante la duración del caso.
- Reembolso por la pérdida de beneficios, comisiones, bonificaciones y más
- Reembolso del tiempo de vacaciones.
- Dolor y sufrimiento emocional que atravesó debido al trauma mental asociado con un despido injustificado
- Daños punitivos, que pueden imponerse en determinados casos, como los basados en discriminación; El problema con estas indemnizaciones es que rara vez se otorgan y, como resultado, solo un abogado calificado podrá obtenerlas para usted.
También existe la posibilidad de que lo reintegren a su antiguo puesto. En algunos casos, la empresa puede permitirle regresar a su antiguo trabajo para que pueda seguir ganando. Sin embargo, esto puede resultar un problema para algunas personas, especialmente si no se implementan cambios en el lugar de trabajo: el empleado puede ser objeto de una demanda contra la empresa y podría enfrentar consecuencias negativas.
Si desea tener las mejores posibilidades de éxito con su demanda, hable con nuestros abogados de despido injustificado de Huntington Park.
Límite de tiempo para demandar a su empleador
No tiene mucho tiempo para demandar a su empleador si lo despidieron injustificadamente. En California, debe respetar el límite de notificación del DFEH de 300 días. Dado que el DFEH es un departamento estatal, tiene prioridad sobre la EEOC, un departamento federal. Una vez que hayas presentado tu reclamo ante el DFEH, deberás esperar a que te entreguen una carta que te permita demandar al empleador por discriminación. Luego tendrá un año a partir de la fecha de la carta para emprender acciones legales contra su empleador.
El estatuto de limitaciones puede ser difícil de cumplir, especialmente porque ciertos tipos de reclamos por discriminación pueden tener montos mayores o menores. Incluso el empleador puede cambiar el límite de tiempo; por ejemplo, demandar al gobierno generalmente tiene un plazo drásticamente reducido.
Tenga en cuenta que es posible que pueda ampliar el plazo de prescripción en algunas situaciones. Comúnmente, si el acusado abandona el estado o país en un intento de escapar del procesamiento o de las consecuencias, el estatuto se suspendería hasta que regresara.
Hable con uno de nuestros abogados de despido injustificado en Huntington Park si desea determinar la cantidad exacta de tiempo que tiene para emprender acciones legales contra su empleador.
Segunda opinión gratuita
Es posible que ya tenga un abogado que esté manejando su demanda por despido injustificado, pero es posible que no confíe plenamente en él o que no le haya brindado los resultados que prometió. En verdad, muchos abogados simplemente se encargarán de muchos casos a la vez para tratar de resolverlos rápidamente para poder cobrar sus partes de los acuerdos y pasar a otros. Esta no es la forma honesta de representar a los clientes y creemos que es un acto de mala fe.
Si un abogado lo está presionando para que acepte un trato que usted no cree que valga la pena, o si no respondió a sus llamadas ni le brindó información sobre el progreso o el estado de su caso, puede ser prudente que busque una segunda opinión.
Podemos darle otra mirada a su caso para ver si su abogado está haciendo todo lo posible para ganarlo o si simplemente se está aprovechando de usted. Nuestros abogados le dirán lo que creemos que realmente vale su caso, y podrá salir con una opinión informada y una base de conocimientos sobre qué esperar de su demanda por despido injustificado.
Si desea cambiar de representación y dejarnos manejar su caso, con gusto aceptaremos su reclamo. Habla con nuestro abogados de despido injustificado en Huntington Park hoy para más ayuda.
La elección correcta para usted
Nuestro despacho de abogados, el Grupo de Abogados de Empleo en Derecho Laboral de California, puede ayudarle a presentar su Reclamación por despido injustificado contra su empleador. Tenemos décadas de experiencia combinada y conocemos los mejores métodos para ganar su reclamo. Somos agresivos y lucharemos por sus derechos día y noche, incluso llevando su caso a los tribunales si es necesario. No dejaremos de reclamar la indemnización que le corresponde hasta que estemos satisfechos con el resultado.
Llámenos hoy para una consulta legal gratuita. Podemos asegurarnos de que conozca plenamente los detalles de su caso y le informaremos sobre el proceso legal y las leyes detrás del despido. Si tienes alguna pregunta, encantados la responderemos. También le contaremos más sobre nuestra garantía de tarifa cero, que promete que no tendrá que pagar ni un centavo por gastos legales durante todo su caso. Sólo nos pagarán si ganamos y, si perdemos, no recibiremos ningún dinero.
Nuestro Abogados de despido injustificado en Huntington Park puede ayudarle a recibir la restitución que se merece. Llámanos para obtener más ayuda.
