¿Puedo obtener desempleo si me despidieron? El Programa de seguro de desempleo de California es un programa que otorga beneficios a los empleados que han perdido su trabajo o, en algunos casos, han reducido sus horas. Hay una serie de requisitos de elegibilidad que uno debe cumplir para poder recibir beneficios. Para calificar, un empleado debe...

  • Tener recibió suficientes salarios durante el período base
  • Ser desempleado total o parcialmente
  • Ser desempleados sin culpa alguna
  • Ser físicamente capaz de trabajar
  • Ser disponible para trabajar
  • Ser Listo y dispuesto a aceptar trabajo de inmediato.
  • Ser buscando trabajo activamente
  • Ser aprobado para entrenamiento antes de que se puedan pagar los beneficios de capacitación

Si te despidieron, entonces, según el Departamento de Desarrollo del Empleo de California (EDD), le dieron el alta. Su definición de despido significa que usted no renunció voluntariamente a su trabajo o fue despedido por falta de trabajo. Si lo despidieron, estaba listo y podía trabajar, pero su empleador no le permitió. A veces, la línea entre la salida voluntaria y el alta no está clara. Si un empleado era la parte demandante, es decir, todavía podía trabajar pero no se le permitía hacerlo, entonces era despedido. A veces, un empleador puede permitir que el empleado se vaya voluntariamente para mantener limpio su historial, lo que significa que el empleador fue la parte promotora, pero esto aún se considera un despido. Asegúrese de poder determinar qué tipo de separación tuvo lugar entre usted y su empleador. Si necesita ayuda para discernir esto, no dude en hablar con uno de nuestros abogados de desempleo en Grupo de Abogados de Empleo en Derecho Laboral de California.

¿Le preocupa no obtener el desempleo debido a la forma en que dejó a su empleador? El EDD ha determinado que debe haber uno o más actos de mala conducta que causaron directamente su despido para que usted no sea elegible para recibir beneficios de desempleo. Para especificar, la mala conducta definida por el EDD es un acto de un empleado que resulta en una lesión o daño al empleador. Recuerde, si lo despidieron no significa necesariamente que lo hayan despedido por mala conducta. Entonces, al determinar si es elegible para recibir beneficios de desempleo después de haber sido despedido, debe considerar las circunstancias que rodearon su despido. Ser despedido por sí solo no significa inequívocamente que no califica para recibir beneficios. El EDD también detalla muchos escenarios diferentes que resultan en una descarga. Entonces, si necesita ayuda para resolverlos, no dude en comunicarse con uno de nuestros abogados, quien lo ayudará a determinar su elegibilidad.

¿Cómo presento un reclamo por desempleo?

Tiene una semana después de haber perdido su trabajo o haber reducido sus horas para presentar su reclamo; de lo contrario, puede estar sujeto a beneficios reducidos. Aquí está la información que deberá incluir en su reclamo:

  • El nombre de la empresa de su último empleador, el nombre del supervisor, la dirección y el número de teléfono
  • Última fecha en la que trabajó y motivo por el que ya no trabaja
  • Ingresos brutos en la última semana que trabajó
  • Información de todos los empleadores para los que trabajó en los últimos 18 meses
  • Estado de ciudadanía y, si no es ciudadano estadounidense, información de su documento de autorización de empleo

Si fue aceptado para recibir beneficios, se le pedirá que demuestre continuamente su elegibilidad cada dos semanas mediante un formulario de Reclamo continuo. Puede recibir beneficios por hasta 26 semanas con un pago semanal de $450.

¿Cómo obtengo desempleo si me despidieron?

Si lo despidieron o renunció, parte del proceso de presentar un reclamo de seguro de desempleo se está programando para un entrevista por telefono. Una vez que haya enviado todos los documentos requeridos, se le pedirá que realice una entrevista con un entrevistador del EDD para resolver el problema de la separación. Para su entrevista telefónica, debe estar preparado para proporcionar información precisa sobre por qué ya no trabaja para su empleador. Haga todo lo posible por seguir siendo profesional, no mostrar hostilidad hacia su antiguo empleador y mantener las respuestas breves y relevantes. Esta es su oportunidad de aclarar su situación y defender su caso para recibir beneficios.

El entrevistador documentará información tanto suya como de su empleador y tomará una decisión basada en lo que haya encontrado. La decisión del EDD se enviará por correo a usted y a su empleador.

Me negaron las prestaciones por desempleo. ¿Ahora que?

Si pasó por el proceso de presentar un reclamo y realizar una entrevista y recibió un aviso que le niega los beneficios de desempleo, todavía hay otra opción para usted. Se le permite presentar una apelación dentro de los 30 días siguientes a la fecha de envío de su aviso. Debe enviar su reclamo de apelación por correo a la dirección que figura en su aviso. Debe incluir:

  • Su nombre
  • Dirección y número de teléfono
  • Número de seguro social
  • Nombre y dirección postal de cualquier representante.
  • El motivo de su apelación
  • Una copia de la decisión del EDD.
  • Cualquier solicitud de asistencia lingüística o alojamiento especial.

Si eres empleador, también tienes derecho a presentar un reclamo y debes seguir el mismo proceso, pero también incluir:

  • Nombre de tu negocio
  • Número de cuenta del empleador
  • Número de Seguro Social del empleado

¿Cuánto tiempo puedo cobrar el desempleo en California 2018?

La Oficina de Apelaciones le notificará al menos 10 días antes de la hora y el lugar de su audiencia. En la audiencia, un juez de derecho administrativo dará a ambas partes la oportunidad de presentar sus pruebas y emitirá una decisión por escrito. Si buscas ayuda con alguno de estos pasos del proceso para recibir beneficios de desempleo, uno de nuestros abogados con experiencia en desempleo estará encantado de ayudarle.

Abogado de Desempleo en Los Ángeles

Si te despidieron de tu trabajo, no pierdas toda esperanza. Todavía existe la posibilidad de que pueda recibir beneficios por desempleo. Trabaja con uno de nuestros abogados de desempleo para aumentar esas posibilidades. Entendemos que pasar por una entrevista telefónica sobre su alta puede ser estresante y aterrador. Los abogados de nuestra firma quieren asegurarse de que usted no esté solo en este proceso y que esté completamente preparado y listo para asumir la tarea. Todo el mundo tiene una historia y a ti se te debe dar la oportunidad de contarla. Ven a nuestra oficina para una consulta gratuita. Recibir beneficios por desempleo puede marcar una diferencia real en su calidad de vida cuando se trata de estar desempleado en Los Ángeles. Además, si al evaluar su caso parece que estaba despedido injustamente o discriminado, debe demandar a su empleador con la ayuda de uno de nuestros abogados de despido injustificado. Nuestra garantía de tarifa cero significa que nos ocuparemos de su caso sin cargo. No se le cobrará nada a menos que ganemos. Un despido injustificado o caso de discriminación podría llevarle a recibir aún más remedios monetarios por su dolor y pérdida. No deje pasar esta oportunidad de analizar completamente su situación para ver qué tipo de beneficios máximos puede recibir.