La vida puede ser muy inesperada. A veces tenemos ese golpe de suerte con el refresco extra que cae de la máquina o recibes un descuento en esa chaqueta que llevas semanas queriendo comprar. Pero a veces no tenemos tanta suerte y tenemos que descubrir cómo lidiar con esas situaciones menos que ideales, como tener un accidente automovilístico o rompernos la caja torácica tratando de hacer tu movimiento de baile favorito. Sea lo que sea, la vida pasa y debemos seguir avanzando con ella. ¿Qué hace que afrontarlo sea un poco más fácil? Beneficios por pérdida de salario. Si ha resultado lesionado y no puede trabajar o enfrenta algún tipo de reducción en sus ingresos debido a una lesión, puede ser elegible para presentar un reclamo por pérdida de salario. Grupo de abogados laborales de derecho laboral de California es el hogar de abogados expertos que pueden ayudarle con el proceso de poder recuperar algún tipo de compensación por lo que ha perdido debido a las complicaciones que la vida le ha deparado.
El término legal de pérdida de salario se refiere a la compensación para un empleado que ha perdido ingresos debido a una lesión. La pérdida de salario es un reemplazo del dinero que podría haber ganado mientras estaba empleado, si no hubiera resultado herido. El Departamento de Trabajo da tres razones para presentar un reclamo por pérdida de salario: Si tiene una incapacidad temporal y debe ausentarse completamente del trabajo, si está parcialmente incapacitado y tiene horas de trabajo reducidas o está trabajando con un salario reducido, o está pasando por un tratamiento que le causa pérdida intermitente de salario por citas médicas, terapia , pruebas, etc. Si se ha visto afectado de alguna de estas maneras y necesita ayuda para presentar un reclamo por pérdida de salario, comuníquese con uno de nuestros abogados para comenzar a solicitar recibir beneficios.
¿Qué es la pérdida salarial por lesiones personales?
En California, una razón por la que usted puede solicitar la recuperación de la pérdida salarial es debido a una reclamo por lesiones personales. Esto puede incluir pago regular, pago de horas extras, comisiones, bonificaciones, ingresos por trabajo por cuenta propia, vacaciones, días personales o de enfermedad y cualquier otro beneficio perdido. La pérdida de salario difiere ligeramente de la pérdida de capacidad de generar ingresos en que se refiere a los ingresos pasados perdidos, mientras que la pérdida de salario son los gastos de bolsillo de una persona hasta la fecha del acuerdo o juicio. La pérdida de capacidad de ingresos es la cantidad de dinero que alguien puede perder en el futuro debido a una lesión. Estos dos tipos de recuperaciones también se llaman Pago atrasado y pago por adelantado respectivamente.
Cuando se presenta una pérdida de salario en un caso de lesiones personales, el plazo de prescripción en California es de dos años, pero dependiendo del caso, el tiempo que tiene para presentar un reclamo puede variar. En algunos casos de negligencia médica, el plazo de prescripción es más corto. Póngase en contacto con uno de nuestros abogados de pérdida de salario en el sur de California para ayudarle a ver cuánto tiempo tiene para presentar un reclamo por su situación particular.
Para calcular y demostrar sus salarios perdidos, debe pedirle a su empleador que le envíe una carta de salario perdido que especifique su puesto de trabajo, la fecha en la que fue contratado, la confirmación de que era un empleado en la fecha de la lesión, el número de horas que normalmente trabajaba por semana, su tarifa regular de pago y tarifa de horas extra, cantidad de días y horas que perdió debido a la lesión, días de enfermedad y vacaciones que usó para la lesión, cualquier monto que hubiera recibido por horas extra y cualquier otro beneficio laboral que no recibió. Es posible que también deba proporcionar recibos de pago y declaraciones de impuestos sobre la renta. Si tiene más preguntas sobre cómo presentar un reclamo por pérdida de salario, venga a nuestra oficina para hablar con uno de nuestros abogados de pérdida de salario para obtener más información sobre el proceso y cómo puede comenzar a recibir beneficios.
Pérdida de salario por compensación laboral
Otra forma en que un empleado puede recuperar la pérdida salarial es a través de compensación laboral. Esto es únicamente para alguien que resultó lesionado en el trabajo. El programa de compensación para trabajadores de California tiene dos tipos de beneficios por discapacidad. La TD también se puede dividir en dos tipos de beneficios: incapacidad total temporal (TTD), cuando no puede trabajar en absoluto, e incapacidad parcial temporal (TPD), cuando aún puede trabajar. TTD comienza cuando un médico le dice que no puede trabajar durante al menos tres días consecutivos o que lo hospitalizan durante la noche. Los pagos se realizan cada dos semanas y finalizan cuando regresa al trabajo. La forma en que se calcula el TTD es tomando dos tercios de su salario antes de impuestos. Por ejemplo, si ganaba $300 por semana antes de lesionarse, recibiría $200 por semana. El TPD se calcula tomando dos tercios de la diferencia en los salarios perdidos que usted ha ganado. Entonces, si trabaja horas parciales y gana $210 por semana cuando ganaba $300 por semana, entonces la diferencia es $90. Su TPD sería $60, que es dos tercios de $90.
La compensación laboral también proporciona incapacidad permanente (PD) beneficios para aquellos que han resultado lesionados en el trabajo y que, según un médico, nunca se recuperarán por completo. Aún puede recibir beneficios de PD después de haber regresado al trabajo. Para demostrar que está permanentemente discapacitado, su médico debe completar un formulario P&S (permanente y estacionario) que describe su problema médico específico, restricciones laborales, atención médica futura que pueda necesitar, si puede regresar a su antiguo trabajo y una Estimación de en qué medida su discapacidad es causada por su trabajo en comparación con otros factores. De hecho, se le dará una calificación porcentual de cuánto limita su discapacidad el tipo de trabajo que puede realizar. Una calificación de 100 significa que tiene una discapacidad total permanente.
Otro tipo de salarios perdidos que el estado de California ofrece beneficios suplementarios por desplazamiento de empleo. Estos son beneficios asignados si no puede regresar al mismo trabajo que tenía antes de lesionarse. Este tipo de pérdida salarial se paga en forma de vale y puede ascender a $6000 para complementar la capacitación y el desarrollo de habilidades para una nueva ocupación. Los beneficios cubren libros, tarifas y libros en una escuela pública de California, tarifas de licencia o certificación ocupacional, herramientas para un curso de capacitación, equipo informático, servicios de una agencia de colocación autorizada y gastos educativos diversos. Hable con uno de los abogados para determinar para qué tipo de pérdida salarial puede ser elegible. Dado que es posible que estos ciertos beneficios no cubran completamente lo que ha perdido, existen ciertas situaciones en las que es posible que pueda recibir compensación por pérdida salarial de compensación laboral y lesiones personales. Nuestros abogados analizarán su caso y verán cómo puede maximizar los beneficios de su lesión.
Consulta gratuita y garantía de tarifa cero
Nadie puede prepararse completamente para cualquier lesión, pero si conocemos nuestros derechos y a qué nos tiene derecho el estado de California, al menos podemos remediarnos y mejorar un poco nuestra recuperación mediante el uso de la recuperación de pérdida salarial. Si está buscando una compensación por sus pérdidas, nuestros abogados en Grupo de Abogados de Empleo en Derecho Laboral de California Quiero que consigas tanto como sea posible. Nunca es fácil lidiar con el tiempo libre en el trabajo cuando estás herido porque todavía tenemos otras obligaciones en la vida, como la necesidad de comida y refugio. Además, si tienes dependientes, la carga es aún mayor para ti. Permítanos ayudarle guiándole a través del proceso de obtención de una compensación. Llámenos o venga a nuestra oficina para comenzar con una consulta gratuita. Si ha sido lastimado injustamente, es posible que desee para presentar un reclamo por lesiones personalesy nuestros abogados están aquí para ayudarle con esto. No le cobraremos por asumir su caso y la garantía de tarifa cero significa que no tendrá que pagarnos a menos que ganemos su caso. ¡Nuestro objetivo es conseguirle dinero, no quitárselo! Nos deja ayudarte a reclamar ¡Lo que has perdido hoy!