Netflix y relax, quizás apropiados en algunos lugares, no tanto en el lugar de trabajo. Acoso sexual: nunca es apropiado en ningún lugar, especialmente el lugar de trabajo.
Dejemos las cosas claras. Nunca ha sido aceptable acosar sexualmente a alguien. Nunca ha estado bien hacer que alguien se sienta incómodo u hostil en el trabajo. Grupo de Abogados de Empleo en Derecho Laboral de California cree que la mejor manera de combatir este comportamiento inapropiado e ilegal es a través de una demanda colectiva demanda contra Netflix por acoso sexual. Al acusar con éxito a quienes han cometido acoso sexual, estamos afirmando que El acoso sexual no debe tolerarse y no debe volver a ocurrir nunca más.. ¿Quieres ser parte de este compromiso? ¿Quieres formar parte de algo que es más grande que tú mismo? Ahora es tu oportunidad. Toma algo tan malo que te haya pasado y conviértelo en un movimiento. Conviértelo en progreso. Tome ese dolor y sufrimiento y conviértalo en una voz no solo para usted sino para todos los supervivientes del acoso sexual en el lugar de trabajo. Demuestre a sus acosadores que es fuerte y que merece ser escuchado.
Demanda por acoso sexual contra Netflix
Netflix es la séptima empresa de Internet más grande del mundo según sus ingresos. Es decir, tienen dinero y mucho. Hay 148 millones de usuarios en todo el mundo. Pero, ¿quién trabaja detrás de escena para asegurarse de que estos usuarios obtengan lo que quieren de Netflix? Los trabajadores de Netflix. Hay 5.500 empleados de Netflix que son los superhéroes ocultos de nuestra adicción moderna a la televisión y la transmisión de medios. También son seres humanos, empleados, madres, padres, hijas, hijos, hermanas y hermanos que tienen derechos legales en su trabajo.
Los casos de acoso sexual en Netflix pueden tener un valor promedio de decenas de miles de dólares, a veces incluso de millones. Nuestros abogados de acoso sexual de Netflix quieren representarlo en su demanda por acoso sexual de Netflix porque creemos que los empleados de Netflix merecen la mejor representación que pueda ofrecer para que usted pueda recibir los máximos beneficios.
¿Qué es el acoso sexual en el lugar de trabajo?
El Título VII de la Ley de Derechos Civiles prohíbe la discriminación laboral por motivos de raza, color, religión, sexo y origen nacional. El Título VII se aplica a todas las empresas que emplean a 15 o más trabajadores. Los derechos de los empleados de Netflix están protegidos por esta ley. El Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC) es una entidad gubernamental que hace cumplir la ley federal, incluido el Título VII. La EEOC describe el acoso sexual como una forma de discriminación sexual que se declara ilegal en el Título VII. El acoso sexual, según lo define la EEOC, es cualquier insinuación sexual no deseada o solicitud de favores sexuales.y otra conducta sexual verbal o física que explícita o implícitamente afecte el trabajo de una persona, su capacidad para realizar su trabajo o cree un ambiente de trabajo hostil. El acoso sexual no está limitado por género o rango de empleado. Tiene un caso tan válido si un compañero de trabajo o un no empleado lo acosó sexualmente como si lo acosara sexualmente un gerente o supervisor de Netflix. El acoso sexual también puede no ser tan explícito como lo que comúnmente percibimos.
Uso de objetos sexualmente explícitos y otras acciones físicas o no verbales. considerado acoso sexual tanto como violación, tocamientos inapropiados y abuso sexual. También cabe destacar que no siempre la víctima de acoso sexual tiene que ser a quien va dirigida la conducta sexual. Si un empleado se ve afectado negativamente por las acciones, entonces él también puede ser víctima de acoso sexual.
La ley proporciona un criterio básico para el acoso sexual si no está seguro de una determinada acción. La conducta debe ser no deseada y severa o generalizada. Si una acción es lo suficientemente grave, no tiene por qué ser generalizada porque su gravedad justifica el acoso sexual. Para eventos más pequeños, debe ser generalizado y continuar ocurriendo a lo largo del tiempo para que cuente como acoso sexual. También existen dos tipos de acoso sexual que están reconocidos por la ley. El primero es el quid pro quo, que significa la aceptación o presentación de un El acoso sexual determina un aspecto del trabajo de un empleado.. El segundo es un ambiente hostil, que se crea cuando la conducta sexual de alguien hace que el ambiente de trabajo de un empleado sea amenazante, abusivo u ofensivo.
Abogado de acoso sexual de Netflix en Los Ángeles
El plazo de prescripción para presentar una Demanda colectiva por acoso sexual en Netflix es un año. Así que si un supervisor o compañero de trabajo en Netflix crea un ambiente de trabajo hostil para usted, alguien en el trabajo te ha manoseado, te ha enviado fotografías inapropiadas, ha intentado tener relaciones sexuales contigo, te propone empleo o ascensos a cambio de favores sexuales, o estás experimentando cualquier otra conducta sexual inapropiada que esté impactando negativamente tu trabajo, entonces No debería esperar para demandar a Netflix por acoso sexual. Grupo de Abogados de Empleo en Derecho Laboral de California tiene abogados de acoso sexual de Netflix en Los Ángeles que están listos para hacerse cargo de su caso.
Aunque es ilegal tomar represalias, algunas personas pueden tener miedo de buscar un abogado especializado en acoso sexual en el lugar de trabajo por temor a perder su trabajo. Nuestro Abogados de despido injustificado de Netflix Queremos asegurar que las represalias estén prohibidas bajo el Título VII. Si ocurriera el desafortunado escenario en el que Netflix lo acosa y toma represalias contra usted, nuestro Abogados de acoso sexual en el lugar de trabajo de Netflix Queremos que se sienta protegido y sepa que podemos seguir adelante con una demanda por despido injustificado y acoso sexual de Netflix. O, si ya ha sucedido y Netflix te despidió injusta e ilegalmente Después de que haya denunciado acoso sexual, nuestros abogados especializados en discriminación de Netflix le guiarán a través de los siguientes pasos a seguir para abordar las represalias de la empresa.
Consulta gratuita y garantía de tarifa cero
Si está buscando un abogado de alta calidad con experiencia en casos de acoso sexual en Netflix, solicite una consulta gratuita hoy. Los abogados de acoso sexual de California de nuestra firma para empleados de Netflix estarán encantados de escuchar su caso de forma gratuita. Si ya está trabajando con un bufete de abogados que representa a víctimas de acoso sexual contra Netflix y cuenta con un abogado especializado en acoso de Netflix, también podemos ofrecerle una segunda opinión gratuita para que pueda tomar una decisión informada sobre cómo lo desea. para continuar con su caso. Eres digno del mejor abogado que pueda ayudar a demandar a Netflix por acoso sexual.
Las demandas por acoso sexual de Netflix pueden tener un gran valor monetario y emocional. No debes permitir que el hecho de haber sido acosado sexualmente por Netflix o alguien que trabaja en Netflix te detenga o te defina. En lugar de ello, reclama tu identidad convirtiéndote en un luchador y superviviente conectándote con un Grupo de Abogados de Empleo en Derecho Laboral de California abogado que tiene experiencia en Casos de acoso sexual en Netflix hoy.
(888) 694-7143