Si cree que ha sido despedido injustamente, debe comunicarse con nuestro bufete de abogados hoy. Estamos aquí para revisar los hechos de su caso y representarlo si la evidencia apunta al hecho de que su despido fue ilegal.
CONSULTA LEGAL GRATUITA: En California Abogados de Trabajo estamos aquí para proteger sus derechos; siempre anteponemos al cliente por encima de todo. Ofrecemos consultas legales gratuitas a todos nuestros clientes. Esto le da la oportunidad de sentarse con uno de nuestros abogados y explicarle los hechos de su caso, sin carga y sin ninguna obligación financiera de su parte. Nuestros abogados escucharán todo lo que tenga que decir y le darán sus pensamientos iniciales sobre su caso.
Si decidimos aceptar su caso, estará cubierto financieramente por nuestra garantía de tarifa cero. La garantía de tarifa cero es nuestra promesa de que utilizaremos todos los recursos disponibles para probar su caso porque si no hacemos nuestro trabajo y ganamos su caso, no nos deberá ni un centavo por nuestros servicios. Creemos que no es ético cobrar a los clientes que buscan restitución, ponerlos en una situación financiera peor que antes. Solo cobraremos por nuestros servicios legales si podemos ganar su caso y obtener la compensación que merece. La tarifa puede oscilar entre el 33 % y el 40 %. Es más baja si se resuelve fuera de los tribunales y más alta si tenemos que presentar una demanda. Para ciertas personas como militares y maestros tenemos un descuento especial
Nuestros abogados experimentados en el bufete de abogados California Abogados de Trabajo mejor calificados entienden que ser despedido de su puesto de trabajo no es fácil. California es un estado a voluntad, lo que significa que los empleados trabajan allí por su propia voluntad, por lo que los privilegios pueden despedirlos sin ninguna causa legítima. Pero si un empleador a pesar de un empleado, la razón (o la falta de ella) no puede violar ninguna de las leyes que están destinadas a proteger a los trabajadores. Para obtener información más detallada sobre estas leyes, consulte con un abogado experto con experiencia en casos de despido injustificado.
Póngase en contacto con nuestro bufete legal hoy mismo
Si usted o un miembro de su familia sufrió algún tipo de despido injustificado, es posible que tenga motivos para presentar una demanda por lesiones. Podría beneficiarse al hablar con abogados experimentados en casos de despidos injustificados. Si necesita un abogado, no dude en ponerse en contacto con los expertos de nuestra firma lo antes posible ya que California Abogados de Trabajo es un bufete de abogados de lesiones personales con muchos años de experiencia en el manejo de todo tipo de reclamos por lesiones, siempre dedicado a representar los derechos de las víctimas y sus familias. Si está interesado en discutir su reclamo con nuestros expertos, contáctenos de inmediato. Nuestros abogados están listos para brindarle la orientación que necesita para ganar.
En nuestra firma, ofrecemos servicios legales y segundas opiniones gratuitas. Durante estos serviciosnuestros abogados estarán disponibles para responder todas sus preguntas y abordar todas sus inquietudes. Nuestros abogados de lesiones personales de intercambio le proporcionarán toda la información que necesita para continuar con su reclamo. ¿Le gustaría beneficiarse de nuestros servicios legales gratuitos? Si es así, no dude en ponerse en contacto con los expertos de nuestra firma inmediatamente.
Ofrecemos una garantía de tarifa cero, con la cual, nuestros clientes no estarán obligados a pagar honorarios legales por adelantado por ninguno de nuestros servicios legales. Nuestra firma también se basa en una estricta estructura de contingencia; por lo tanto, nuestros clientes no estarán obligados a pagar gastos legales hasta después de ganar sus reclamos. Solo pagará si gana.
Si está listo para discutir su reclamo con los expertos de nuestra firma, contáctenos.
¿Tiene una demanda por despido injustificado?
Los empleados que son despedidos de su puesto en violación de un contrato de trabajo, razones discriminatorias o por ejercer ciertos derechos legales pueden tener derecho a presentar una demanda por despido injustificado contra su antiguo empleadores. Como se indicó anteriormente, California es un estado a voluntad que otorga a los trabajadores el derecho de despedir o despedir a los empleados en cualquier momento, con o sin previo aviso. Sin embargo, hay varias causas por las cuales un empleador no puede despedir a un empleado. Para obtener más información, comuníquese con un abogado calificado con experiencia en demandas por lesiones por despido injustificado.
Permita que California Abogados de Trabajo lo ayude
El bufete de abogados de California Abogados de Trabajo, uno de los grupos legales mejor calificados en California, es el lugar para usted si resultó herido en un accidente en una ferretería de Lowes. Tenemos años de experiencia en el manejo de este tipo de reclamos y no dejaremos de buscar la compensación que le corresponde hasta que estemos satisfechos con la oferta.
Llame a nuestras oficinas hoy mismo para programar una consulta legal gratuita con un abogado calificado. Con gusto responderemos sus preguntas sobre el proceso legal y su caso. También le daremos más información sobre nuestra garantía de tarifa cero, la cuál significa que no tiene que pagar por nuestros servicios. Nuestros honorarios estarán cubiertos si ganamos, y si perdemos, no nos deberá ni un solo centavo.
Póngase en contacto con un abogado de California que tenga experiencia en reclamos por despidos injustificados hoy mismo.
Despidos Injustificados
En algunos estados, incluido California, se considera que la mayoría de las relaciones entre empleadores y empleados son “a voluntad”. Un empleo a voluntad significa que el empleador y/o el empleado pueden finalizar la relación laboral por cualquier motivo, con o sin causa. Sin embargo, los despidos por represalias o por motivos ilegales son una excepción a la finalización de la relación laboral a voluntad.
Según la ley de California, un empleador no puede despedir a un empleado por los siguientes motivos:
- Raza, sexo, religión, nacionalidad, discapacidad, orientación sexual o alguna otra clasificación protegida.
- Solicitar una adaptación
- Tomar licencia por maternidad y/o embarazo
- Tomarse el tiempo para votar
- Su estado familiar o civil
- Prestar servicio como jurado
- Oponerse a realizar una actividad ilegal
- Oponerse a firmar una cláusula de no competencia ilegal
- Tomar licencia médica y/o por motivos familiares
- Negarse a entrar a un lugar de trabajo inseguro
- Solicitar recesos para almorzar, descansar u horas extra
Reclamaciones de contrato
Si tiene un contrato que establece que tendrá un empleo continuo durante un cierto período de tiempo, o limita la capacidad del empleador para despedirlo, su empleador debe cumplir con ese contrato. Si cree que su empleador lo ha despedido en violación de ese contrato, entonces puede tener un caso sólido contra su empleador.
Los contratos de trabajo generalmente se hacen en papel, por lo que hay una copia física del acuerdo. Pero los contratos también se pueden hacer verbalmente, aunque generalmente son más difíciles de probar ya que no hay evidencia física. También puede haber contratos implícitos en los que el manual del empleado entregado por el empleador establece que el empleado solo será despedido por una causa. Nuestros abogados calificados con experiencia en casos de despido injustificado en el principal bufete de abogados de California Abogados de Trabajo pueden ayudarlo a exigir por salarios, beneficios y cualquier otra cosa que hubiera recibido si el empleador no hubiera incumplido ningún contrato.
Reclamos de Discriminación
Los reclamos por despido injustificado pueden ser muy complicados y difíciles de probar, especialmente porque la mayoría de los beneficios luchan contra la responsabilidad. Siempre querrá asegurarse de tener de su lado a los mejores abogados de despido injustificado en California.
Los obstáculos no pueden ejecutar ninguna decisión relacionada con el trabajo en función de ciertas características protegidas. Estas características incluyen lo siguiente: raza, color, origen nacional, religión, sexo, embarazo, edad, discapacidad, información genética, orientación sexual, identidad de género, estado de ciudadanía, estado civil, estado de SIDA/VIH, condición médica, creencias. políticas, militares o condición de veterano, o condición de víctima de violencia doméstica.
California Abogados de Trabajo
Póngase en contacto con California Abogados de Trabajo inmediatamente y obtenga el trato personalizado que se merece. Nuestros abogados confiables están disponibles para responder todas sus preguntas e inquietudes. Llámenos ahora mismo y programe una consulta gratuita para hablar con un abogado calificado que tenga experiencia en acoso sexual por conductores de Uber. En California Abogados de Trabajo estamos comprometidos a brindarles a nuestros clientes todo el tiempo necesario para maximizar el valor del caso. No estamos interesados en manejar la mayor cantidad de casos; Nos interesa que nuestros clientes reciban toda la compensación que se merecen.
CONSULTA GRATIS: Nuestra firma de abogados le ofrece tranquilidad a todos nuestros clientes con nuestra garantía de tarifa cero, la cual significa que no tendrá que preocuparse por pagar tarifas por adelantado. Nuestras tarifas están cubiertas solo si ganamos su caso y el dinero se toma del acuerdo que ganamos para usted. Si perdemos, no nos deberá ni un centavo. Entendemos que sus lesiones le han causado suficiente sufrimiento y no queremos que tenga que preocuparse por tener que encontrar los fondos para cubrir los honorarios de abogados. Asimismo, creemos que todas las personas tienen derecho a representación legal a pesar de su situación monetaria y que su seguridad financiera es importante.
CUOTA DE CONTINGENCIA: California Abogados de Trabajo se basa estrictamente en la contingencia lo cual significa que no se espera que nos pague sino hasta que nuestros abogados expertos ganen su caso. Solo pagará una vez que reciba toda la compensación que se merece. Póngase en contacto con California Abogados de Trabajo hoy mismo.
