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\u00bfQu\u00e9 es la discriminaci\u00f3n por embarazo? La discriminaci\u00f3n por embarazo es un tipo de discriminaci\u00f3n basada en el sexo y ocurre cuando los empleadores discriminan a empleadas embarazadas y toman decisiones laborales discriminatorias en funci\u00f3n de su embarazo. Algunos ejemplos de discriminaci\u00f3n por embarazo incluyen recortes salariales, descensos de categor\u00eda, cambios de horarios, reducci\u00f3n de horas, asignaciones deficientes y despidos, por ejemplo. Si sufri\u00f3 maltrato en su lugar de trabajo y finalmente fue interrumpido simplemente debido a su embarazo<\/a>, es probable que tenga motivos para presentar un reclamo contra su empleador. Es ilegal que su empleador la despida debido a su embarazo. Para obtener m\u00e1s informaci\u00f3n sobre su derecho a emprender acciones despu\u00e9s de haber sido despedido por estar embarazada, no dude en ponerse en contacto con nuestros abogados lo antes posible.<\/p>\nAcerca de las leyes que proh\u00edben la discriminaci\u00f3n por embarazo<\/h2>\n
\u00bfExiste alguna ley que lo proteja de discriminaci\u00f3n por embarazo<\/a>? Sin duda, existen muchas leyes que te protegen del maltrato en el lugar de trabajo \u2013 especialmente del maltrato debido a tu embarazo. \u00bfCu\u00e1les son estas leyes? \u00bfEstas leyes son tanto a nivel federal como estatal? Si fuiste v\u00edctima de discriminaci\u00f3n por embarazo, debes estar familiarizada con las siguientes leyes:<\/p>\n \u00bfSe viol\u00f3 alguna de las leyes anteriores cuando su empleador la despidi\u00f3 debido a su embarazo? Si es as\u00ed, es fundamental que se ponga en contacto con un bufete de abogados con experiencia en reclamaciones laborales. Cuando se comunique con el Grupo de Abogados de Empleo de Derecho Laboral de California, puede estar seguro de que nuestros abogados le brindar\u00e1n toda la informaci\u00f3n que necesita para tomar medidas contra su empleador despu\u00e9s de que \u00e9l o ella la despidieron debido a su embarazo.<\/p>\n \u00bfTiene alg\u00fan caso si su empleador la despidi\u00f3 debido a su embarazo? Quiz\u00e1s tengas un caso. \u00bfC\u00f3mo debes proceder? \u00bfQu\u00e9 opciones est\u00e1n disponibles para usted? Sin duda, tienes derecho a presentar una reclamaci\u00f3n. Todos los reclamos laborales deben pasar por una agencia federal o estatal. A nivel federal, los empleados victimizados tienen la opci\u00f3n de presentar un reclamo ante la Comisi\u00f3n de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC). A nivel estatal, los empleados victimizados tienen la opci\u00f3n de presentar un reclamo ante el Departamento de Vivienda y Empleo Justo (DFEH). La EEOC y el DFEH investigar\u00e1n el reclamo y tomar\u00e1n medidas contra su empleador si lo consideran necesario. Aunque presentar ante la EEOC y el DFEH son las principales opciones disponibles para usted, existen otras opciones disponibles. Aunque debe pasar por la EEOC o el DFEH para presentar su reclamo, tambi\u00e9n puede tomar medidas fuera de estas agencias de empleo.<\/p>\n Sin duda, tiene derecho a demandar. Tambi\u00e9n tienes derecho a recibir una compensaci\u00f3n. \u00bfQu\u00e9 tipo de compensaci\u00f3n podr\u00eda recibir si fuera objeto de interrupci\u00f3n del embarazo? Dependiendo de los detalles espec\u00edficos de su reclamo, podr\u00eda ser elegible para recibir una compensaci\u00f3n por salarios perdidos, p\u00e9rdida de beneficios, dolor\/sufrimiento y da\u00f1os punitivos, por ejemplo. En algunos casos, las reclamaciones exitosas tambi\u00e9n pueden dar lugar a la reinstalaci\u00f3n, por ejemplo. Si desea obtener m\u00e1s informaci\u00f3n sobre su derecho a recuperar una compensaci\u00f3n despu\u00e9s de que su empleador la despidi\u00f3 injustamente debido a su embarazo, es esencial que se comunique con nuestra firma de abogados lo antes posible. Nuestros abogados est\u00e1n listos para luchar por su derecho a recuperar la mayor cantidad de compensaci\u00f3n disponible para su reclamo.<\/p>\n \u00bfSu empleador la someti\u00f3 a discriminaci\u00f3n por embarazo? \u00bfLa despidieron inmediatamente o poco despu\u00e9s de que su jefe se enterara de su embarazo? Para muchas mujeres embarazadas, el embarazo representa una de las partes m\u00e1s felices de la vida. Sin embargo, los empleadores insensibles e ilegales podr\u00edan convertir r\u00e1pidamente esta felicidad en devastaci\u00f3n. Desafortunadamente, muchos empleadores discriminan a sus empleadas despu\u00e9s de enterarse de que han quedado embarazadas. Algunos empleadores incluso despiden a sus empleadas simplemente por embarazo. Si la despidieron por estar embarazada, es posible que tenga motivos para emprender acciones legales contra su empleador. Seg\u00fan los detalles espec\u00edficos de su caso, es posible que tambi\u00e9n tenga derecho a recuperar una compensaci\u00f3n por su interrupci\u00f3n basada en el embarazo. Si desea obtener m\u00e1s informaci\u00f3n sobre la posibilidad de presentar un reclamo y recuperar una compensaci\u00f3n despu\u00e9s de haber sido interrumpido en funci\u00f3n de su embarazo<\/a> es esencial que busque asistencia legal con los expertos de Grupo de Abogados de Empleo en Derecho Laboral de California<\/b> lo antes posible.<\/p>\n Grupo de Abogados de Empleo en Derecho Laboral de California<\/a> es una firma de abogados laborales con muchos a\u00f1os de experiencia en el manejo de una variedad de reclamos laborales. Si cree que sus derechos como empleado fueron infringidos en el lugar de trabajo, podr\u00eda beneficiarse discutiendo su reclamo con nuestros abogados. En Grupo de Abogados de Empleo en Derecho Laboral de California<\/b>, nos dedicamos a garantizar que todos los empleados afectados por la discriminaci\u00f3n por embarazo y el despido ilegal tengan acceso a toda la informaci\u00f3n que necesitan para tomar medidas contra sus empleadores si es necesario. Para garantizar que todos los empleados afectados tengan acceso a nuestros servicios legales, nuestra firma ofrece consultas y segundas opiniones gratuitas. Durante estos servicios legales gratuitos, nuestros abogados estar\u00e1n disponibles para responder todas sus preguntas, abordar todas sus inquietudes y brindarle toda la informaci\u00f3n necesaria para iniciar o continuar con su reclamo. Si desea programar una consulta gratuita o una segunda opini\u00f3n gratuita con los abogados de nuestra firma, cont\u00e1ctenos lo antes posible; nuestro expertos en interrupci\u00f3n del embarazo<\/a> est\u00e1n listos para brindarle toda la informaci\u00f3n que necesita para presentar su reclamo.<\/p>\n Grupo de Abogados de Empleo en Derecho Laboral de California<\/b> ofrece una garant\u00eda de tarifa cero que garantiza que nuestros clientes nunca tengan que preocuparse por pagar honorarios legales por adelantado por ninguno de nuestros servicios legales. Nuestro despacho de abogados tambi\u00e9n ofrece una estricta estructura de contingencia; por lo tanto, nuestros clientes nunca tendr\u00e1n que pagar nada hasta que sus reclamos alcancen resultados exitosos. Si no ganas, no tendr\u00e1s que pagar nada. P\u00f3ngase en contacto con nuestra firma hoy para hablar con nuestros abogados.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Si la despidieron despu\u00e9s de informarle a su jefe que estaba embarazada, es posible que tenga un caso. Probablemente pens\u00f3 que ser\u00eda cort\u00e9s informar a su empleador sobre su embarazo; Probablemente nunca consider\u00f3 la posibilidad de que su empleador pudiera reaccionar negativamente a su embarazo y decidir interrumpirlo. \u00bfTe despidieron\u2026?<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":903,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"class_list":["post-10446","page","type-page","status-publish"],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n
Acerca de las opciones disponibles para usted despu\u00e9s de la discriminaci\u00f3n por embarazo<\/h2>\n
Su derecho a presentar una demanda<\/h3>\n
![\"Acerca](\"https:\/\/www.losangelesemploymentattorney.org\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/fired-during-pregnancy.jpg\")
Tiene derecho a presentar una reclamaci\u00f3n a trav\u00e9s del EEOC<\/a> y DFEH<\/a>, pero tambi\u00e9n tiene derecho a presentar una demanda civil contra su empleador. Sin embargo, no puede simplemente tomar medidas contra su empleador. Dado que todos los reclamos deben pasar por la EEOC y el DFEH, primero se debe otorgar a los reclamantes el derecho a demandar ante el EEOC y el DFEH<\/b>. Se le puede conceder el derecho a demandar despu\u00e9s de que la EEOC o el DFEH concluyan la investigaci\u00f3n de su reclamo o despu\u00e9s de que usted solicite que se le conceda el derecho a demandar. Despu\u00e9s de que se le conceda el derecho a demandar, tendr\u00e1 un breve per\u00edodo de tiempo para presentar una demanda civil contra su empleador. Si desea obtener m\u00e1s informaci\u00f3n sobre su derecho a presentar una demanda civil despu\u00e9s de que la EEOC o el DFEH le concedan el derecho a demandar, no lo dude. contactar<\/a> los expertos en Grupo de Abogados de Empleo en Derecho Laboral de California<\/b> lo antes posible. Nuestros abogados est\u00e1n listos para brindarle toda la informaci\u00f3n que necesita para tomar medidas contra su empleador despu\u00e9s de que la despidieron debido a su embarazo.<\/p>\nSu derecho a recibir compensaci\u00f3n<\/h3>\n
P\u00f3ngase en contacto con el grupo de abogados de empleo de derecho laboral de California hoy<\/h3>\n