{"id":10453,"date":"2019-08-12T19:39:45","date_gmt":"2019-08-12T19:39:45","guid":{"rendered":"https:\/\/www.losangelesemploymentattorney.org\/?page_id=10453"},"modified":"2019-08-12T19:42:03","modified_gmt":"2019-08-12T19:42:03","slug":"abogados-de-despido-injustificado-en-highland-2","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.losangelesemploymentattorney.org\/es\/practice-areas\/wrongful-termination-lawyer\/upland-wrongful-termination-attorneys\/","title":{"rendered":"Abogados de despido injustificado en Upland"},"content":{"rendered":"<p><b>Despido injustificado<\/b>, o despido ilegal, ocurre cuando los empleadores toman la decisi\u00f3n de despedir a sus empleados por razones ilegales, como cualquier caracter\u00edstica personal protegida. Algunos ejemplos de caracter\u00edsticas personales protegidas incluyen <a href=\"https:\/\/www.losangelesemploymentattorney.org\/es\/areas-de-practica-2\/discriminacion-sexual-en-el-lugar-de-trabajo-2\/\">sexo<\/a>, identidad de g\u00e9nero, color, <a href=\"https:\/\/www.losangelesemploymentattorney.org\/es\/areas-de-practica-2\/abogado-de-discriminacion-racial-2\/\">carrera<\/a>, <a href=\"https:\/\/www.losangelesemploymentattorney.org\/es\/areas-de-practica-2\/abogado-de-discriminacion-religiosa-2\/\">religi\u00f3n<\/a>, <a href=\"https:\/\/www.losangelesemploymentattorney.org\/es\/areas-de-practica-2\/abogado-de-discriminacion-por-discapacidad-2\/\">discapacidad<\/a>, color e incluso condiciones m\u00e9dicas, por ejemplo. Adem\u00e1s de las caracter\u00edsticas personales protegidas, tambi\u00e9n existen una serie de acciones protegidas. Estas acciones protegidas incluyen tomar licencia laboral protegida, presentar informes de seguridad y negarse a someterse a una prueba de pol\u00edgrafo, por ejemplo.<\/p>\n<p>Si cree que fue despedido injustamente por ejercer cualquiera de sus derechos o por alguna de sus caracter\u00edsticas personales, es fundamental que busque asistencia legal lo antes posible. Si fueras el \u00faltimo <a href=\"\/es\/areas-de-practica-2\/abogado-de-despido-injustificado-2\/\">v\u00edctima de despido injustificado en Upland<\/a> o zonas aleda\u00f1as, no dude en buscar asistencia jur\u00eddica con los expertos de <b>Grupo de Abogados de Empleo en Derecho Laboral de California<\/b>.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.losangelesemploymentattorney.org\/wp-content\/uploads\/2019\/08\/Upland-Wrongful-Termination-Attorneys.jpg\" alt=\"Abogados de despido injustificado en Upland\" width=\"613\" height=\"322\" class=\"alignright size-full wp-image-10454\" srcset=\"https:\/\/www.losangelesemploymentattorney.org\/wp-content\/uploads\/2019\/08\/Upland-Wrongful-Termination-Attorneys.jpg 613w, https:\/\/www.losangelesemploymentattorney.org\/wp-content\/uploads\/2019\/08\/Upland-Wrongful-Termination-Attorneys-300x158.jpg 300w, https:\/\/www.losangelesemploymentattorney.org\/wp-content\/uploads\/2019\/08\/Upland-Wrongful-Termination-Attorneys-555x292.jpg 555w, https:\/\/www.losangelesemploymentattorney.org\/wp-content\/uploads\/2019\/08\/Upland-Wrongful-Termination-Attorneys-360x189.jpg 360w, https:\/\/www.losangelesemploymentattorney.org\/wp-content\/uploads\/2019\/08\/Upland-Wrongful-Termination-Attorneys-262x138.jpg 262w\" sizes=\"auto, (max-width: 613px) 100vw, 613px\" \/><b>Grupo de Abogados de Empleo en Derecho Laboral de California<\/b> es una firma de abogados laborales con muchos a\u00f1os de experiencia en el manejo de diferentes tipos de reclamos laborales, incluidos, entre otros, reclamos por despido injustificado. Nuestros abogados de despido injustificado de Upland est\u00e1n listos para evaluar su reclamo y brindarle toda la informaci\u00f3n que necesita para emprender acciones legales contra el empleador que lo despidi\u00f3 ilegalmente. \u00bfLe gustar\u00eda discutir su reclamo con nuestros expertos? Si es as\u00ed, no dude en comunicarse hoy con el Grupo de Abogados de Empleo en Derecho Laboral de California.<\/p>\n<h2>Acerca de las leyes que proh\u00edben el despido injustificado<\/h2>\n<p>\u00bfCu\u00e1les son las leyes que lo protegen del despido injustificado? Existen varias leyes laborales que protegen a los empleados de un trato injusto en el lugar de trabajo; Estas leyes hacen que sea ilegal que los empleadores lo despidan por varias razones. <\/p>\n<p>Algunas de las leyes m\u00e1s importantes con las que debe estar familiarizado incluyen las siguientes:<\/p>\n<ul>\n<li> <a href=\"https:\/\/en.wikipedia.org\/wiki\/Civil_Rights_Act_of_1964\" target=\"_blank\">La Ley de Derechos Civiles de 1964<\/a>: una ley federal que proh\u00edbe cualquier tipo de discriminaci\u00f3n o despido basado en la edad, g\u00e9nero, raza, origen, religi\u00f3n o discapacidad, por ejemplo.<\/li>\n<li> <a href=\"https:\/\/www.dfeh.ca.gov\/employment\/\" target=\"_blank\">La Ley de Vivienda y Empleo Justo de California<\/a>: una ley estatal (California) que proh\u00edbe cualquier tipo de discriminaci\u00f3n o despido basado en el estado militar, estado civil, condiciones m\u00e9dicas, gen\u00e9tica, orientaci\u00f3n sexual, identidad de g\u00e9nero, g\u00e9nero, sexo, edad, discapacidad, ira, origen y religi\u00f3n de los empleados. , por ejemplo.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Adem\u00e1s de estas leyes, la <b>Ley de Salud y Seguridad Ocupacional, Ley de Protecci\u00f3n del Pol\u00edgrafo para Empleados, Ley de Licencia M\u00e9dica Familiar, Ley de Derechos Familiares de California,<\/b> y la Ley de Control y Reforma Migratoria, entre muchas otras, hacen ilegal que los empleadores despidan a sus empleados por razones espec\u00edficas. Si desea obtener m\u00e1s informaci\u00f3n sobre las leyes laborales espec\u00edficas que se aplican a su reclamo, no dude en comunicarse con nuestra firma de abogados lo antes posible; nuestros abogados laborales est\u00e1n listos para brindarle toda la informaci\u00f3n que necesita para obtener una experiencia completa. comprensi\u00f3n de las leyes que lo protegen de un despido injustificado.<\/p>\n<h2>\u00bfTiene derecho a actuar?<\/h2>\n<p><b>\u00bfLo despidieron injustamente?<\/b> \u00bfLo despidieron por su raza, color, g\u00e9nero, edad o cualquier otra caracter\u00edstica personal protegida? Si es as\u00ed, es posible que tenga motivos para emprender acciones contra el empleador que lo despidi\u00f3 injustamente. Es posible que desee hablar inmediatamente con un abogado para presentar un reclamo por despido injustificado contra su empleador; sin embargo, debe tener en cuenta las diferentes cosas que debe hacer antes de poder presentar un reclamo por despido injustificado contra su empleador.<\/p>\n<p>En primer lugar, debe estar familiarizado con la Comisi\u00f3n de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC) y el Departamento de Vivienda y Empleo Justo (DFEH). La EEOC es la agencia federal de empleo responsable de manejar todos los reclamos laborales. Del mismo modo, el DFEH tambi\u00e9n se ocupa de las reclamaciones laborales, aunque a nivel estatal (California). Cuando los empleados son despedidos injustificadamente, tienen <a href=\"\/es\/como-presentar-un-reclamo-por-discriminacion-racial-eeoc-hr-2\/\">para presentar un reclamo ante la EEOC o el DFEH<\/a>. La agencia ante la cual present\u00f3 su reclamo investigar\u00e1 la situaci\u00f3n y tomar\u00e1 medidas contra su empleador (si la investigaci\u00f3n concluye que el empleador viol\u00f3 alguna ley laboral).  <\/p>\n<p>Una vez que la investigaci\u00f3n llegue a una conclusi\u00f3n, a los demandantes se les conceder\u00e1 autom\u00e1ticamente el derecho a demandar. Cuando a los demandantes se les concede el derecho a demandar, pueden entablar acciones civiles contra sus empleadores. \u00bfHay que esperar a que finalice la investigaci\u00f3n realizada por la EEOC o el DFEH? No; De hecho, puede solicitar que se le conceda el derecho a demandar. Una vez que se conceda su solicitud, podr\u00e1 continuar con su reclamo civil.<\/p>\n<p>Una vez que est\u00e9 listo para presentar un reclamo civil contra su empleador, simplemente busque asistencia legal con un abogado laboral con experiencia y podr\u00e1 iniciar el proceso legal para demandar a su empleador. <a href=\"\/es\/areas-de-practica-2\/abogado-de-despido-injustificado-2\/\">empleador por despido injustificado<\/a>. Para obtener m\u00e1s informaci\u00f3n sobre su derecho a tomar medidas contra su empleador despu\u00e9s de haber sufrido un despido injustificado, no dude en comunicarse con nuestro bufete de abogados hoy.<\/p>\n<h2>\u00bfPodr\u00eda recuperar la compensaci\u00f3n?<\/h2>\n<p>\u00bfPuede recuperar una compensaci\u00f3n despu\u00e9s de haber sido <a href=\"\/es\/caso-de-despido-injustificado-2\/\">despedido injustamente<\/a>? Su derecho a recuperar una compensaci\u00f3n al presentar un reclamo por despido injustificado depende de los detalles espec\u00edficos de su reclamo y de c\u00f3mo le afect\u00f3 el despido. \u00bfCu\u00e1nta compensaci\u00f3n tienes derecho a recuperar? \u00bfQu\u00e9 tipo de compensaci\u00f3n podr\u00eda recibir?<\/p>\n<p>Las v\u00edctimas de un despido injustificado podr\u00edan tener derecho a recuperar una indemnizaci\u00f3n por al menos algunos de los siguientes:<\/p>\n<ul>\n<li> P\u00e9rdida de ingresos (por todos los ingresos perdidos como resultado directo del despido, incluidos los pagos atrasados y los pagos anticipados)<\/li>\n<li> P\u00e9rdida de beneficios relacionados con el trabajo (para todos los beneficios perdidos debido al despido, como acciones, seguro m\u00e9dico y planes de jubilaci\u00f3n, por ejemplo)<\/li>\n<li> Dolor y sufrimiento (por toda la angustia mental y emocional causada directamente por el despido)<\/li>\n<li> Da\u00f1os punitivos (otorgados como una forma de castigo hacia el acusado)<\/li>\n<\/ul>\n<p>Si desea obtener m\u00e1s informaci\u00f3n sobre el tipo y monto de compensaci\u00f3n que podr\u00eda recibir, no dude en buscar asistencia legal con los expertos de nuestra firma. Nuestros abogados de despido injustificado del Grupo de Abogados de Empleo de Derecho Laboral de California est\u00e1n listos para luchar agresivamente por su derecho a recuperar la cantidad m\u00e1s alta de compensaci\u00f3n disponible para su reclamo de despido injustificado. En nuestra firma, entendemos c\u00f3mo un despido repentino injustificado podr\u00eda afectar su vida de varias maneras, especialmente en t\u00e9rminos de sus finanzas. Haremos todo lo que est\u00e9 a nuestro alcance para ayudarle a recuperar la compensaci\u00f3n a la que tiene derecho.<\/p>\n<h2>\u00bfQu\u00e9 plazos son relevantes para su reclamo?<\/h2>\n<p>Sin duda, usted tiene derecho a presentar una reclamaci\u00f3n si fue despedido injustificadamente. Sin embargo, podr\u00eda perder su derecho a demandar. Todos los reclamos est\u00e1n sujetos a un estatuto de limitaciones espec\u00edfico; los reclamos laborales no son una excepci\u00f3n. \u00bfQu\u00e9 es un estatuto de limitaciones? Un estatuto de limitaciones establece el per\u00edodo de tiempo espec\u00edfico que tienen los reclamantes para presentar sus reclamaciones; Si sus reclamaciones no son presentadas en el plazo establecido por el plazo de prescripci\u00f3n correspondiente, perder\u00e1n su derecho a emprender acciones legales.<\/p>\n<p>En general, existe un plazo espec\u00edfico que se aplica a las reclamaciones. Sin embargo, los reclamos laborales son diferentes, considerando que los reclamantes tienen algunas opciones cuando se trata de emprender acciones legales. Debe tener en cuenta todos los siguientes plazos que podr\u00edan aplicarse a su reclamo por despido injustificado en Upland:<\/p>\n<ul>\n<li> Los reclamos presentados ante la EEOC est\u00e1n sujetos a un plazo de 300 d\u00edas (en el estado de California)<\/li>\n<li> Despu\u00e9s de recibir el derecho a demandar de la EEOC, los reclamos est\u00e1n sujetos a un plazo de 90 d\u00edas<\/li>\n<li> Las reclamaciones presentadas ante el DFEH est\u00e1n sujetas a un plazo de 1 a\u00f1o<\/li>\n<li> Despu\u00e9s de recibir el derecho a demandar del DFEH, las reclamaciones est\u00e1n sujetas a un plazo de 1 a\u00f1o<\/li>\n<\/ul>\n<p>Debido al hecho de que no comprender los plazos que se aplican a su reclamo podr\u00eda resultar en la p\u00e9rdida del derecho a demandar, siempre recomendamos que los reclamantes discutan su reclamo con nuestros abogados. Discutir su reclamo con nuestros expertos garantiza que tenga toda la informaci\u00f3n que necesita para comprender los plazos que se aplican a su reclamo, para garantizar que no pierda su derecho a emprender acciones legales contra el empleador que lo despidi\u00f3 injustamente. Para m\u00e1s informaci\u00f3n, no dude en contactarnos lo antes posible.<\/p>\n<h2>P\u00f3ngase en contacto con nuestra firma de abogados hoy<\/h2>\n<p>\u00bfCree que lo despidieron injustamente de su lugar de trabajo en Upland? Si es as\u00ed, es esencial que busque asistencia legal con los expertos en despido injustificado de Upland del Grupo de Abogados de Derecho Laboral de California. En el Grupo de Abogados de Empleo de Derecho Laboral de California, nos dedicamos a representar los derechos de todos los empleados. Los empleados tienen derecho a ser tratados de manera justa en el lugar de trabajo y nunca deben ser despedidos por motivos discriminatorios u otros motivos ilegales. Si est\u00e1 interesado en explorar la posibilidad de emprender acciones legales contra el empleador que lo despidi\u00f3 injustamente, no dude en buscar asistencia legal con los expertos del Grupo de Abogados de Empleo en Derecho Laboral de California lo antes posible.<\/p>\n<p>Cuando usted <a href=\"#case-form\">contacta con nuestra firma de abogados<\/a>, puede estar seguro de que tendr\u00e1 acceso a toda la informaci\u00f3n que necesita para emprender acciones legales contra el empleador que lo despidi\u00f3 injustamente. En nuestro bufete de abogados, entendemos que muchas personas no buscan asistencia legal porque temen todos los costos asociados con hablar con un abogado. Por eso, ofrecemos servicios legales gratuitos, que incluyen consultas y segundas opiniones gratuitas. Durante nuestras consultas y segundas opiniones gratuitas, nuestros abogados estar\u00e1n disponibles para responder todas sus preguntas y abordar todos sus reclamos, y para brindarle toda la informaci\u00f3n que necesita para iniciar o continuar con su reclamo. Nuestros servicios legales gratuitos est\u00e1n disponibles como parte de nuestra garant\u00eda de tarifa cero. Nuestra garant\u00eda de tarifa cero garantiza que nuestros clientes nunca tengan que preocuparse por pagar honorarios legales por adelantado por ninguno de nuestros servicios legales. Nuestra firma tambi\u00e9n se basa en una estricta estructura de contingencia; por lo tanto, nuestros clientes nunca tendr\u00e1n que pagar nada hasta que sus reclamos por despido injustificado sean exitosos. \u00bfLe gustar\u00eda beneficiarse de nuestros servicios legales gratuitos y discutir su <a href=\"\/es\/areas-de-practica-2\/abogado-de-despido-injustificado-2\/\">Reclamo por despido injustificado con nuestros expertos de Upland<\/a>? Si es as\u00ed no lo dudes <a href=\"#case-form\">para contactar al Grupo de Abogados de Empleo de Derecho Laboral de California<\/a> inmediatamente.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El despido injustificado o despido ilegal ocurre cuando los empleadores toman la decisi\u00f3n de despedir a sus empleados por motivos ilegales, como cualquier caracter\u00edstica personal protegida. 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