{"id":10525,"date":"2019-09-12T17:59:48","date_gmt":"2019-09-12T17:59:48","guid":{"rendered":"https:\/\/www.losangelesemploymentattorney.org\/?page_id=10525"},"modified":"2019-09-12T18:08:34","modified_gmt":"2019-09-12T18:08:34","slug":"terminacion-injustificada-de-nordstrom-rack-2","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.losangelesemploymentattorney.org\/es\/practice-areas\/wrongful-termination-lawyer\/nordstrom-rack-wrongful-terminatio\/","title":{"rendered":"Abogado de despido injustificado de Nordstrom Rack en California"},"content":{"rendered":"<p>Es posible que necesite un abogado de despido injustificado si ha sido despedido por un motivo ilegal. En California, el empleo es a voluntad. Esto significa que las empresas pueden despedir a sus trabajadores en cualquier momento y por cualquier motivo, incluso si ese motivo no es nada en absoluto. No es necesario que le den una causa espec\u00edfica del despido; Es posible que simplemente no encaje bien con la empresa o que quieran a alguien que se adapte mejor a sus ideales. De manera similar, puede dejar el trabajo por el mismo motivo si lo desea. Sin embargo, adaptarse a un ideal no puede ser de naturaleza discriminatoria. Su jefe puede discriminarlo en el despido de muchas maneras, y si Nordstrom Rack lo despidi\u00f3 injusta e ilegalmente, o si Nordstrom Rack lo acosa y toma represalias contra usted, puede presentar una demanda por despido injustificado contra Nordstrom Rack. Nuestros abogados de discriminaci\u00f3n de Nordstrom Rack del Grupo de Abogados de Derecho Laboral de California pueden hacerse cargo de su reclamo y garantizar que obtenga la compensaci\u00f3n necesaria por sus p\u00e9rdidas.<\/p>\n<h2>\u00bfCu\u00e1les son los tipos de despido injustificado?<\/h2>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.losangelesemploymentattorney.org\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/Nordstrom-Rack-Wrongful-Termination-Attorney.jpg\" alt=\"Abogado de despido injustificado de Nordstrom Rack en California\" width=\"613\" height=\"322\" class=\"alignright size-full wp-image-10527\" srcset=\"https:\/\/www.losangelesemploymentattorney.org\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/Nordstrom-Rack-Wrongful-Termination-Attorney.jpg 613w, https:\/\/www.losangelesemploymentattorney.org\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/Nordstrom-Rack-Wrongful-Termination-Attorney-300x158.jpg 300w, https:\/\/www.losangelesemploymentattorney.org\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/Nordstrom-Rack-Wrongful-Termination-Attorney-555x292.jpg 555w, https:\/\/www.losangelesemploymentattorney.org\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/Nordstrom-Rack-Wrongful-Termination-Attorney-360x189.jpg 360w, https:\/\/www.losangelesemploymentattorney.org\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/Nordstrom-Rack-Wrongful-Termination-Attorney-262x138.jpg 262w\" sizes=\"auto, (max-width: 613px) 100vw, 613px\" \/>El despido injustificado puede adoptar muchas formas. A menudo sucede cuando lo atacan debido a un rasgo espec\u00edfico que tiene o una cualidad que posee y que de otra manera no podr\u00eda controlar. Por ejemplo, si practica una determinada religi\u00f3n, es posible que sea una minor\u00eda en su trabajo y que su jefe no le agrade porque sus creencias chocan. Puede despedirte por una raz\u00f3n inventada o inventar una mentira para enmascarar sus verdaderas intenciones. Hacerlo es altamente ilegal y puede resultar en fuertes multas y compensaciones si demanda a Nordstrom Rack por despido injustificado. <\/p>\n<p><b>Hay ciertas leyes que te protegen. \u00c9stas incluyen:<\/b><\/p>\n<ul>\n<li> La Ley de Derechos Civiles de 1964, que lo protege por motivos de raza, religi\u00f3n, sexo, origen \u00e9tnico y m\u00e1s<\/li>\n<li> La Ley de Discriminaci\u00f3n por Edad en el Empleo, que te protege si tienes m\u00e1s de 40 a\u00f1os<\/li>\n<li> La Ley de Estadounidenses con Discapacidades, que lo protege si tiene una discapacidad f\u00edsica o mental de alg\u00fan tipo.<\/li>\n<li> La Ley de Derechos Familiares de California, que la protege si est\u00e1 embarazada o tiene la intenci\u00f3n de tomar una licencia de maternidad, o si tiene que ausentarse del trabajo para cuidar de s\u00ed misma o de otra persona que est\u00e1 enferma o tiene una condici\u00f3n de salud grave.<\/li>\n<\/ul>\n<p><b>California tiene numerosas protecciones para ciertas clases. No puede ser despedido por lo siguiente:<\/b><\/p>\n<ul>\n<li> Color<\/li>\n<li> Carrera<\/li>\n<li> Ascendencia<\/li>\n<li> Condici\u00f3n de v\u00edctima de acoso o violencia dom\u00e9stica<\/li>\n<li> Aflicci\u00f3n del VIH\/SIDA<\/li>\n<li> Estatus de veterano<\/li>\n<li> Condici\u00f3n m\u00e9dica<\/li>\n<li> Sexo<\/li>\n<li> Religi\u00f3n<\/li>\n<li> Naci\u00f3n de origen<\/li>\n<li> Estado civil<\/li>\n<li> Expresi\u00f3n de g\u00e9nero<\/li>\n<li> Identidad de g\u00e9nero<\/li>\n<li> orientaci\u00f3n sexual<\/li>\n<li> Discapacidad<\/li>\n<li> El embarazo<\/li>\n<li> Tipo de carrocer\u00eda (solo San Francisco)<\/li>\n<\/ul>\n<p>Si fue despedido por cualquiera de estas cualidades, debe comunicarse con un abogado de despido injustificado de California para empleados de Nordstrom Rack para que pueda presentar una demanda efectiva por despido injustificado de Nordstrom Rack. <\/p>\n<h2>\u00bfC\u00f3mo puedo ser discriminado en Nordstrom Rack?<\/h2>\n<p>Usted puede ser discriminado de las siguientes maneras y, como resultado, sufrir despido. Los trabajadores minoristas, cajeros, almacenistas e incluso gerentes pueden ser maltratados y obligados a seguir procedimientos injustos, verse obligados a trabajar en horarios deficientes o negarles adaptaciones razonables. Algunos ejemplos de discriminaci\u00f3n incluyen:<\/p>\n<ul>\n<li> Discapacidad o denegaci\u00f3n de adaptaciones razonables, negativa a conceder licencia m\u00e9dica y m\u00e1s. Puede demandar a Nordstrom Rack por discriminaci\u00f3n por discapacidad si no le dieron un taburete para sentarse debido a una cirug\u00eda reciente que le impidi\u00f3 permanecer de pie durante largos per\u00edodos, por ejemplo. <\/li>\n<li> Edad, o ser mayor de 40 a\u00f1os. Es posible que Nordstrom Rack quiera ciertas personas en la planta que puedan atraer clientes, o puede que quiera trabajadores que crea que son m\u00e1s conocedores de la tecnolog\u00eda. Pueden hacer suposiciones sobre tus habilidades y despedirte seg\u00fan tu edad. Deber\u00eda buscar un abogado de Nordstrom Rack especializado en discriminaci\u00f3n por edad para combatir este tratamiento. <\/li>\n<li> Racial, que es simplemente maltrato por tu raza. Es posible que se le socaven y se le nieguen solicitudes constantemente. Nuestros abogados de discriminaci\u00f3n racial de Nordstrom Rack en Los \u00c1ngeles estar\u00e1n encantados de hacerse cargo de su reclamo por usted. <\/li>\n<li> Incumplimiento de contrato, que puede ocurrir si usted firm\u00f3 un contrato por las condiciones de su empleo y, sin embargo, la empresa decidi\u00f3 romperlo. Si Nordstrom Rack lo despidi\u00f3 injustamente debido a un contrato roto, lo ayudaremos a presentar una demanda.<\/li>\n<li> Embarazo, que puede ocurrir cuando queda embarazada o despu\u00e9s de dar a luz. El embarazo se considera una discapacidad y se le deben brindar adaptaciones razonables. Sin embargo, optar por tomar la licencia de maternidad puede hacer que la empresa la reemplace, lo cual es ilegal. Puede demandar a Nordstrom Rack por discriminaci\u00f3n por embarazo y terminaci\u00f3n ilegal, y puede presentar un reclamo si Nordstrom Rack le pidi\u00f3 que renunciara porque estaba embarazada. <\/li>\n<\/ul>\n<p>Tambi\u00e9n puede ser v\u00edctima de represalias, que ocurren cuando su empleador se defiende de usted por las acciones que tom\u00f3. Es posible que hayas denunciado a un compa\u00f1ero de trabajo porque te agredi\u00f3 sexualmente, por ejemplo, pero todo qued\u00f3 oculto y decidiste acudir a las autoridades. El acoso sexual es un problema grave en el lugar de trabajo y siempre debe buscar la ayuda de un abogado de acoso sexual de Nordstrom Rack, un abogado de acoso de Nordstrom Rack o un abogado de agresi\u00f3n sexual de Nordstrom Rack. <\/p>\n<h2>\u00bfQu\u00e9 debo hacer si me despidieron injustamente de Nordstrom Rack?<\/h2>\n<p>Puede resultar confuso tomar medidas tras un despido injustificado. A decir verdad, deber\u00eda haber comenzado a reunir pruebas a la primera se\u00f1al de problemas o discriminaci\u00f3n en el trabajo. Esto puede remontarse a meses atr\u00e1s. Siempre es aconsejable acudir primero a Recursos Humanos para intentar solucionar el problema, pero es posible que eso no siempre funcione y, a partir de entonces, usted podr\u00eda estar en la tabla de cortar. Por lo tanto, es aconsejable que tenga una colecci\u00f3n de pruebas de la mayor cantidad posible de discriminaci\u00f3n para protegerse en caso de que lo despidan. Esta evidencia se vuelve m\u00e1s dif\u00edcil de reunir despu\u00e9s de que usted fue despedido injustamente, pero a\u00fan se puede adquirir con diligencia.<\/p>\n<p><b>La evidencia clave que necesitar\u00e1 incluye:<\/b><\/p>\n<ul>\n<li> Diario con notas sobre la discriminaci\u00f3n.<\/li>\n<li> Copia de un contrato que usted firm\u00f3<\/li>\n<li> Declaraciones de compa\u00f1eros de trabajo<\/li>\n<li> Prueba de que otras personas fueron despedidas injustamente, como acuerdos y reclamos de esas personas despedidas.<\/li>\n<li> Fotos, videos, grabaciones de audio y m\u00e1s pruebas de la discriminaci\u00f3n.<\/li>\n<li> Prueba de su condici\u00f3n m\u00e9dica, discapacidad, visita a un m\u00e9dico o cualquier otra cosa que demuestre que tuvo una licencia adecuada<\/li>\n<li> Prueba de haber trabajado como jurado o de que usted vot\u00f3 en caso de que su empresa lo despidiera por tomar la licencia que le correspond\u00eda.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Una vez que haya recopilado esta evidencia, llame a un abogado con experiencia en casos de despido injustificado de Nordstrom Rack. Podemos contratar testigos expertos para respaldar su caso y trabajaremos para demostrar que fue despedido injustamente. <\/p>\n<h2>\u00bfCu\u00e1l es el valor de mi reclamo por despido injustificado contra Nordstrom Rack?<\/h2>\n<p>Los casos de despido injustificado de Nordstrom Rack pueden tener un valor promedio de cientos de miles de d\u00f3lares. Las demandas por despido injustificado de Nordstrom Rack pueden valer mucho dinero si usted fue agredido sexualmente, si la empresa toler\u00f3 la discriminaci\u00f3n y el despido, si numerosas personas se vieron afectadas y mucho m\u00e1s. El objetivo de nuestros abogados de despido injustificado de Nordstrom Rack en Los \u00c1ngeles es brindarle la m\u00e1xima compensaci\u00f3n disponible seg\u00fan la ley. Nos esforzaremos por conseguirle lo siguiente:<\/p>\n<ul>\n<li> P\u00e9rdida de ingresos del pasado y del futuro, incluida la p\u00e9rdida de beneficios, propinas perdidas, comisiones perdidas y m\u00e1s<\/li>\n<li> Reintegro a su puesto de trabajo anterior<\/li>\n<li> Da\u00f1os por dolor y sufrimiento si usted qued\u00f3 emocionalmente angustiado por el evento<\/li>\n<li> Da\u00f1os punitivos si Nordstrom Rack actu\u00f3 con negligencia grave o lo discrimin\u00f3 intencionalmente y lo despidi\u00f3 injustamente con malicia<\/li>\n<\/ul>\n<p>Un abogado que tenga experiencia en casos de despido injustificado de Nordstrom Rack puede garantizar que se le pague un acuerdo justo y sustancial por su caso. <\/p>\n<h2>\u00bfCu\u00e1l es el plazo de prescripci\u00f3n para presentar un reclamo por despido injustificado?<\/h2>\n<p>La ley dicta que el plazo de prescripci\u00f3n para un reclamo por despido injustificado es de 180 d\u00edas a partir de la fecha de la discriminaci\u00f3n o despido si lo presenta ante una agencia federal, o de 300 d\u00edas desde el momento en que ocurre si lo presenta ante una agencia estatal. La agencia federal es la Comisi\u00f3n de Igualdad de Oportunidades en el Empleo, o EEOC; En California, el Departamento de Vivienda y Empleo Justo cubre estos reclamos. <\/p>\n<p>Se emitir\u00e1 una carta de derecho a demandar si la agencia lo considera oportuno. Tenga en cuenta que si desea presentar una demanda contra una entidad gubernamental, el plazo de prescripci\u00f3n se reduce considerablemente a s\u00f3lo 45 d\u00edas. <\/p>\n<p>Es posible que tenga la posibilidad de ampliar el plazo de prescripci\u00f3n en algunos casos. La m\u00e1s com\u00fan ocurre cuando el imputado abandona el estado; la reclamaci\u00f3n quedar\u00e1 suspendida hasta su regreso. <\/p>\n<p>Un abogado que pueda ayudar a demandar a Nordstrom Rack por despido injustificado presentar\u00e1 su reclamo a tiempo y se asegurar\u00e1 de que no incumpla ning\u00fan plazo importante. <\/p>\n<h3>Abogado de despido injustificado de Los \u00c1ngeles Nordstrom Rack<\/h3>\n<p><a href=\"\/es\/\">El Grupo de Abogados de Empleo en Derecho Laboral de California<\/a> puede proporcionarle un abogado calificado en despido injustificado si Nordstrom Rack lo despidi\u00f3 ilegalmente. Se le debe dar el trato m\u00e1s justo posible y la mejor representaci\u00f3n para su caso. Somos algunos de los abogados m\u00e1s respetados en el negocio y tratamos a nuestros clientes con respeto. Buscamos constantemente que se haga justicia para los empleados perjudicados y buscamos agresivamente cambios en las pol\u00edticas adem\u00e1s de la restituci\u00f3n que les corresponde. <\/p>\n<p><a href=\"\">Llamanos<\/a> para programar una consulta gratuita para discutir su reclamo. Repasaremos los detalles legales y le diremos lo que creemos que vale. Tambi\u00e9n le daremos m\u00e1s informaci\u00f3n sobre nuestra garant\u00eda de tarifa cero, que establece que no nos pagar\u00e1 ni un centavo de su propio dinero durante todo el caso. S\u00f3lo nos pagar\u00e1n si ganamos, y el dinero proceder\u00e1 del acuerdo que le traigamos. Si perdemos, no aceptamos ning\u00fan dinero. <\/p>\n<p><a href=\"#case-form\">Contacto<\/a> Consulte al Grupo de Abogados de Derecho Laboral de California para obtener m\u00e1s ayuda para demandar a Nordstrom Rack por despido injustificado. <\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Es posible que necesite un abogado de despido injustificado si ha sido despedido por un motivo ilegal. En California, el empleo es a voluntad. Esto significa que las empresas pueden despedir a sus trabajadores en cualquier momento y por cualquier motivo, incluso si ese motivo no es nada en absoluto. 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