{"id":10581,"date":"2019-10-25T23:15:13","date_gmt":"2019-10-25T23:15:13","guid":{"rendered":"https:\/\/www.losangelesemploymentattorney.org\/?page_id=10581"},"modified":"2019-10-30T23:20:14","modified_gmt":"2019-10-30T23:20:14","slug":"dignidad-salud-despido-injustificado-abogado-2","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.losangelesemploymentattorney.org\/es\/practice-areas\/wrongful-termination-lawyer\/dignity-health-wrongful-termination-attorney\/","title":{"rendered":"Abogado de despido injustificado de Dignity Health en California"},"content":{"rendered":"<p>Las cuestiones de <b>Maltrato a los empleados y discriminaci\u00f3n por parte de los empleadores.<\/b> han sido rampantes desde hace alg\u00fan tiempo. Como resultado de estos problemas, muchos <b>los trabajadores han sido despedidos injustamente<\/b>. Dignity Health es una empresa que proporciona hospitales y centros de atenci\u00f3n auxiliar a quienes est\u00e1n lesionados o necesitan asistencia. La empresa solo opera en 3 estados, pero ha sido objeto de demandas despu\u00e9s de que algunos empleados sufrieran malos tratos. Afortunadamente, existen acciones legales que puede tomar para asegurarse de recibir una compensaci\u00f3n si es atacado. <b>mientras trabajaba en Dignity Health<\/b>. Si Dignity Health lo despidi\u00f3 injusta e ilegalmente, podr\u00eda <a href=\"https:\/\/www.losangelesemploymentattorney.org\/es\/areas-de-practica-2\/abogado-de-despido-injustificado-2\/\">presentar una demanda por despido injustificado de Dignity Health<\/a> con la ayuda de nuestra firma de abogados, el <b>Grupo de Abogados de Empleo en Derecho Laboral de California<\/b>. Podemos proporcionarle un <b>Abogado de despido injustificado de California para empleados de Dignity Health<\/b>, y no dejaremos de buscar las ganancias que le corresponden hasta que estemos satisfechos con el resultado. <\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.losangelesemploymentattorney.org\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/Dignity-Health-Wrongful-Termination-Attorney.jpg\" alt=\"Abogado de despido injustificado de Dignity Health en California\" width=\"613\" height=\"322\" class=\"aligncenter size-full wp-image-10582\" srcset=\"https:\/\/www.losangelesemploymentattorney.org\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/Dignity-Health-Wrongful-Termination-Attorney.jpg 613w, https:\/\/www.losangelesemploymentattorney.org\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/Dignity-Health-Wrongful-Termination-Attorney-300x158.jpg 300w, https:\/\/www.losangelesemploymentattorney.org\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/Dignity-Health-Wrongful-Termination-Attorney-555x292.jpg 555w, https:\/\/www.losangelesemploymentattorney.org\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/Dignity-Health-Wrongful-Termination-Attorney-360x189.jpg 360w, https:\/\/www.losangelesemploymentattorney.org\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/Dignity-Health-Wrongful-Termination-Attorney-262x138.jpg 262w\" sizes=\"auto, (max-width: 613px) 100vw, 613px\" \/><\/p>\n<h2>\u00bfC\u00f3mo es ilegal el despido injustificado?<\/h2>\n<p><b>El despido injustificado es ilegal<\/b> gracias a numerosas leyes federales y estatales. Estas leyes se refieren a las pr\u00e1cticas laborales basadas en el proceso de contrataci\u00f3n, tratamiento y proceso de despido. En California, el empleo es a voluntad, lo que significa que su empleador puede despedirlo en cualquier momento y por cualquier motivo, siempre que el motivo no sea ilegal. Adem\u00e1s, puede dejar su trabajo en cualquier momento, a menos que haya un contrato vigente. <\/p>\n<p>Las leyes relacionadas con el despido injustificado y las pr\u00e1cticas laborales incluyen:<\/p>\n<ul>\n<li> <a href=\"https:\/\/en.wikipedia.org\/wiki\/Civil_Rights_Act_of_1964\">La Ley de Derechos Civiles de 1964<\/a>, que impide que los empleadores discriminen por motivos de religi\u00f3n, raza, sexo, origen \u00e9tnico, naci\u00f3n de origen, color y otros motivos.<\/li>\n<li> <a href=\"https:\/\/www.dol.gov\/general\/topic\/discrimination\/agedisc\">Ley de discriminaci\u00f3n por edad en el empleo de 1967<\/a>, que impide a las empresas despedir o maltratar a sus empleados mayores de 40 a\u00f1os<\/li>\n<li> <a href=\"https:\/\/www.eeoc.gov\/eeoc\/history\/35th\/1990s\/ada.html\">La Ley de Estadounidenses con Discapacidades de 1990<\/a>, que previene la discriminaci\u00f3n contra quienes tienen discapacidades de alg\u00fan tipo y no permite a los empleadores negarse a proporcionar adaptaciones razonables.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Las leyes de California tambi\u00e9n incluyen la Ley de Derechos Familiares de California, que permite a las personas tomarse un tiempo para cuidar a sus familiares enfermos, obtener atenci\u00f3n m\u00e9dica ellos mismos y tomar una licencia de maternidad por un per\u00edodo de tiempo espec\u00edfico. Adem\u00e1s, California tiene numerosas clases protegidas por el gobierno. Estas clases incluyen:<\/p>\n<ul>\n<li> Informaci\u00f3n gen\u00e9tica<\/li>\n<li> Estado civil<\/li>\n<li> orientaci\u00f3n sexual<\/li>\n<li> Ascendencia<\/li>\n<li> Condiciones m\u00e9dicas<\/li>\n<li> Afiliaciones, creencias y actividades pol\u00edticas<\/li>\n<li> Estatus de veterano<\/li>\n<li> V\u00edctimas de acoso, violencia dom\u00e9stica o agresi\u00f3n<\/li>\n<li> origen nacional<\/li>\n<li> Carrera<\/li>\n<li> Color<\/li>\n<li> Edad (40 a\u00f1os y m\u00e1s)<\/li>\n<li> Parto<\/li>\n<li> Identidad de g\u00e9nero<\/li>\n<li> Expresi\u00f3n de g\u00e9nero<\/li>\n<li> Aflicci\u00f3n del SIDA\/VIH<\/li>\n<li> Afiliaci\u00f3n religiosa<\/li>\n<li> Sexo<\/li>\n<li> Discapacidad mental<\/li>\n<li> Discapacidad f\u00edsica<\/li>\n<li> El embarazo<\/li>\n<\/ul>\n<p>Si cree que ha sido despedido por cualquiera de los motivos anteriores, debe consultar a un abogado que tenga experiencia en casos de despido injustificado de Dignity Health para que le ayude a seguir adelante con un reclamo. Conocemos los entresijos de la ley mejor que nadie. <\/p>\n<h2>\u00bfQu\u00e9 tipo de despido injustificado puedo sufrir en Dignity Health?<\/h2>\n<p>En Dignity Health, puede esperar gran parte de la <b>El mismo despido injustificado que ver\u00edas en cualquier otro lugar.<\/b>. Incluso puede haber m\u00e1s pol\u00edtica en juego debido a lo volubles que pueden ser la atenci\u00f3n m\u00e9dica y la industria de cuidados. Algunos ejemplos de despido injustificado incluyen:<\/p>\n<ul>\n<li> <b>La discriminaci\u00f3n racial<\/b>, o ser atacado, maltratado, recibir salarios y deberes de baja categor\u00eda, o ser despedido directamente por ser de una raza, color o etnia diferente a la de un gerente. Nuestros abogados de discriminaci\u00f3n racial de Dignity Health en Los \u00c1ngeles pueden garantizar que usted reciba la representaci\u00f3n adecuada para defenderse. <\/li>\n<li> <b>Discriminaci\u00f3n por discapacidad<\/b>, lo que a menudo ocurre despu\u00e9s de que se le hayan negado adaptaciones razonables y no pueda completar sus tareas laborales debido a ello. Puede demandar a Dignity Health por discriminaci\u00f3n por discapacidad con la ayuda de nuestra firma si lo despiden por estar discapacitado y no recibi\u00f3 ninguna ayuda para aliviar las dificultades. <\/li>\n<li> <b>Discriminaci\u00f3n por edad<\/b>, que generalmente es el resultado de que la empresa desea contratar personas m\u00e1s j\u00f3venes que puedan verse mejor o que no tengan tantas exigencias de la empresa, como licencias, beneficios y fondos de jubilaci\u00f3n. Un abogado de discriminaci\u00f3n por edad de Dignity Health puede garantizar que su caso se maneje con precisi\u00f3n. <\/li>\n<li> <b>Discriminaci\u00f3n por embarazo<\/b>, lo que suele sucederles a las mujeres que desean o ya han tomado la baja por maternidad, ya que normalmente se les regala el trabajo o se las despide. Para contrarrestar esto, el empleador puede pedirle que deje su trabajo o que renuncie. Puede demandar a Dignity Health por discriminaci\u00f3n por embarazo y terminaci\u00f3n ilegal si Dignity Health le pidi\u00f3 que renunciara porque estaba embarazada o la despidi\u00f3 directamente. <\/li>\n<li> <b>Represalias y acoso sexual<\/b>, que puede consistir en agresi\u00f3n sexual, acoso o intimidaci\u00f3n en el trabajo. Es posible que haya solicitado una reuni\u00f3n o haya presentado una queja. Sin embargo, con demasiada frecuencia la empresa no har\u00e1 nada y usted necesitar\u00e1 la ayuda de un abogado especializado en agresi\u00f3n sexual de Dignity Health. Un abogado de acoso sexual de Dignity Health puede demostrar que usted sufri\u00f3 represalias mediante el despido si habl\u00f3 o se defendi\u00f3. No dude en llamar a un abogado de acoso de Dignity Health si un trabajador o gerente de Dignity Health lo acosa y toma represalias en su contra. <\/li>\n<\/ul>\n<p>Si Dignity Health lo despidi\u00f3 injustamente por cualquier motivo, comun\u00edquese con nuestros abogados de discriminaci\u00f3n de Dignity Health. Presentaremos una demanda por despido injustificado contra Dignity Health en su nombre y nos aseguraremos de que reciba una compensaci\u00f3n justa.<\/p>\n<h2>\u00bfQu\u00e9 debo hacer si me despidieron injustamente de Dignity Health?<\/h2>\n<p>Si lo despidieron injustamente de Dignity Health, debe reunir tanta evidencia como pueda sobre el incidente y el despido para poder defenderse. Usted puede legalmente demandar a su empleador si lo despide injustamente. El problema, por supuesto, es demostrar que su despido fue ilegal o viol\u00f3 una ley, ya que muchos empleadores simplemente mentir\u00e1n sobre los motivos o utilizar\u00e1n el empleo a voluntad como excusa. Sin embargo, es posible que ya hayas notado un patr\u00f3n de discriminaci\u00f3n o que hayas visto el prejuicio en el pasado, lo que podr\u00eda desencadenar una serie de eventos y comportamientos. Tambi\u00e9n existe la posibilidad de que un incidente aislado lo haya causado, como cuando de repente revelaste tu religi\u00f3n durante una discusi\u00f3n. <\/p>\n<p>La evidencia que debe adquirir para su reclamo incluye lo siguiente:<\/p>\n<ul>\n<li> Fotos, videos, grabaciones u otras muestras de prueba que demuestren el despido o discriminaci\u00f3n.<\/li>\n<li> Un diario del prejuicio como sucedi\u00f3<\/li>\n<li> Declaraciones de compa\u00f1eros de trabajo que apoyan la idea de que usted fue discriminado<\/li>\n<li> Testimonios de trabajadores que tambi\u00e9n fueron despedidos de Dignity Health por motivos similares<\/li>\n<li> Mensajes a su jefe o departamento de recursos humanos discutiendo el reclamo<\/li>\n<li> Evaluaciones de desempe\u00f1o para demostrar buena reputaci\u00f3n y que no haya motivo para ser despedido repentinamente.<\/li>\n<li> Copias de un contrato, manual, notas m\u00e9dicas, servicio de jurado y otros documentos que puedan respaldar su caso.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Esta evidencia luego debe enviarse a un abogado con experiencia en casos de despido injustificado de Dignity Health. Es posible que no tenga ning\u00fan conocimiento de la ley o de c\u00f3mo proceder con un reclamo laboral, por lo que le recomendamos obtener ayuda legal. Nuestros abogados de despido injustificado de Dignity Health en Los \u00c1ngeles<b> env\u00ede su reclamo al DFEH o EEOC<\/b> dentro del tiempo necesario para evitar que el caso sea desestimado, y lo mantendremos informado sobre el progreso y obtendremos pruebas y testigos adicionales. <\/p>\n<h2>\u00bfCu\u00e1l es el valor de mi reclamo por despido injustificado contra Dignity Health?<\/h2>\n<p>Los casos de despido injustificado de Dignity Health pueden tener un valor promedio de m\u00e1s de $250,000 dependiendo de las circunstancias del incidente. Algunas demandas por despido injustificado de Dignity Health pueden valer la pena si usted fue agredido sexualmente, por ejemplo, o si su empleador realmente lo puso en peligro y luego lo despidi\u00f3. <\/p>\n<p>Trabajaremos las 24 horas del d\u00eda para asegurarnos de que se le pague el m\u00e1ximo acuerdo por su caso. Algunos de los da\u00f1os que podr\u00eda recibir incluyen los siguientes:<\/p>\n<ul>\n<li> P\u00e9rdida de ingresos, beneficios, bonos promocionales, comisiones y m\u00e1s del pasado y del futuro<\/li>\n<li> Da\u00f1os por dolor y sufrimiento para hacer frente a la ansiedad emocional, el miedo, el trastorno de estr\u00e9s postraum\u00e1tico y la angustia mental general.<\/li>\n<li> Restablecimiento de su puesto de trabajo anterior si as\u00ed lo desea, aunque muchas personas optan por ignorarlo si no se ha despedido a ning\u00fan gerente.<\/li>\n<li> Da\u00f1os punitivos si el gerente o la empresa fueron gravemente negligentes o lo discriminaron intencionalmente, lo que puede resultar en formas adicionales de compensaci\u00f3n monetaria<\/li>\n<\/ul>\n<p><b>Si desea demandar a Dignity Health por despido injustificado, estamos aqu\u00ed para ayudarlo.<\/b><\/p>\n<h2>Abogado de despido injustificado de Los \u00c1ngeles Dignity Health<\/h2>\n<p>Un abogado que puede ayudar a demandar <a href=\"https:\/\/www.losangelesemploymentattorney.org\/es\/areas-de-practica-2\/abogado-de-despido-injustificado-2\/\">Dignity Health por despido injustificado<\/a> est\u00e1 disponible en el Grupo de Abogados de Empleo de Derecho Laboral de California. Nuestra firma cuenta con un equipo de abogados expertos que pueden trabajar incansablemente para garantizarle un acuerdo justo. Nuestros abogados son conocidos por ser agresivos y por nunca darse por vencidos en los reclamos. Tambi\u00e9n estamos dispuestos a acudir a los tribunales si es necesario. <\/p>\n<p>Si desea programar una consulta legal gratuita, ll\u00e1menos hoy. Revisaremos su caso con usted y le diremos lo que creemos que vale. Si nos contrata, le daremos nuestra garant\u00eda de tarifa cero para su demanda. Es decir, no tendr\u00e1 que pagar dinero de principio a fin: cubriremos los costos nosotros mismos y, si ganamos, una parte del acuerdo cubrir\u00e1 nuestros honorarios. Si perdemos, no le cobraremos ning\u00fan dinero. <\/p>\n<p>Deja el <a href=\"\/es\/\">Grupo de Abogados de Empleo en Derecho Laboral de California<\/a> ayudarte en <b>demandar a Dignity Health si lo despidieron injustamente<\/b>. <\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Los problemas de maltrato a los empleados y discriminaci\u00f3n por parte de los empleadores han sido rampantes desde hace alg\u00fan tiempo. Como resultado de estos problemas, muchos trabajadores han sido despedidos injustificadamente. Dignity Health es una empresa que proporciona hospitales y centros de atenci\u00f3n auxiliar a quienes est\u00e1n lesionados o necesitan asistencia. 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