{"id":10612,"date":"2019-10-31T19:58:41","date_gmt":"2019-10-31T19:58:41","guid":{"rendered":"https:\/\/www.losangelesemploymentattorney.org\/?page_id=10612"},"modified":"2019-10-31T20:07:41","modified_gmt":"2019-10-31T20:07:41","slug":"abogado-de-despido-injustificado-de-edison-2","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.losangelesemploymentattorney.org\/es\/practice-areas\/wrongful-termination-lawyer\/edison-wrongful-termination-attorney\/","title":{"rendered":"Abogado de despido injustificado de Edison International en California"},"content":{"rendered":"<p><b>Edison International es una empresa de energ\u00eda que se enfoca en llevar energ\u00eda a las personas.<\/b> y empresas en todo el pa\u00eds. Sin embargo, la empresa puede participar en despidos ilegales, lo que puede implicar despedir personas sin motivo alguno. Edison International puede preferir que ciertas personas sean empleadas o negarse a otorgar adaptaciones a personas espec\u00edficas bas\u00e1ndose en prejuicios. Si <a href=\"\/es\/areas-de-practica-2\/abogado-de-despido-injustificado-2\/\">Edison International lo despidi\u00f3 injusta e ilegalmente<\/a>, debes buscar personas con experiencia <b>Abogados de discriminaci\u00f3n de Edison International<\/b>. Nuestro despacho de abogados, el <b>Grupo de Abogados de Empleo en Derecho Laboral de California<\/b>, puede ayudarle a presentar una demanda por despido injustificado contra Edison International. Tenemos a\u00f1os de experiencia en el negocio y creemos que todas las empresas deben rendir cuentas si sufren prejuicios en sus actividades. No dude en comunicarse si necesita un <b>Abogado de acoso de Edison International<\/b> o un abogado con experiencia en <b>Casos de despido injustificado de Edison International<\/b>.<br \/>\n<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.losangelesemploymentattorney.org\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/edision-international-wrongful-termination-attorney.jpg\" alt=\"Abogado de despido injustificado de Edison International en California\" width=\"920\" height=\"345\" class=\"aligncenter size-full wp-image-10613\" srcset=\"https:\/\/www.losangelesemploymentattorney.org\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/edision-international-wrongful-termination-attorney.jpg 920w, https:\/\/www.losangelesemploymentattorney.org\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/edision-international-wrongful-termination-attorney-300x113.jpg 300w, https:\/\/www.losangelesemploymentattorney.org\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/edision-international-wrongful-termination-attorney-768x288.jpg 768w, https:\/\/www.losangelesemploymentattorney.org\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/edision-international-wrongful-termination-attorney-555x208.jpg 555w, https:\/\/www.losangelesemploymentattorney.org\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/edision-international-wrongful-termination-attorney-360x135.jpg 360w, https:\/\/www.losangelesemploymentattorney.org\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/edision-international-wrongful-termination-attorney-262x98.jpg 262w\" sizes=\"auto, (max-width: 920px) 100vw, 920px\" \/><\/p>\n<h2>\u00bfCu\u00e1les son las leyes sobre despido injustificado y discriminaci\u00f3n?<\/h2>\n<p>En California, el empleo es a voluntad. Esto significa que Edison International puede despedir a sus trabajadores en cualquier momento y por cualquier motivo, siempre que el motivo no sea ilegal. Del mismo modo, los empleados pueden irse en cualquier momento.<br \/>\nHay varias formas de saber si la empresa lo ha despedido ilegalmente o no. Si lo despidieron por cualquiera de los siguientes rasgos, la causa fue ilegal:<\/p>\n<ul>\n<li> Ascendencia<\/li>\n<li> Condici\u00f3n m\u00e9dica<\/li>\n<li> Afiliaciones, creencias y actividades pol\u00edticas<\/li>\n<li> Estatus de veterano<\/li>\n<li> Carrera<\/li>\n<li> Color<\/li>\n<li> origen nacional<\/li>\n<li> Religi\u00f3n<\/li>\n<li> Sexo<\/li>\n<li> Discapacidad mental<\/li>\n<li> Discapacidad f\u00edsica<\/li>\n<li> El embarazo<\/li>\n<li> Parto<\/li>\n<li> Identidad de g\u00e9nero<\/li>\n<li> Expresi\u00f3n de g\u00e9nero<\/li>\n<li> SIDA\/VIH<\/li>\n<li> Edad (40 a\u00f1os y m\u00e1s)<\/li>\n<li> Informaci\u00f3n gen\u00e9tica<\/li>\n<li> Estado civil<\/li>\n<li> orientaci\u00f3n sexual<\/li>\n<li> V\u00edctimas de violencia dom\u00e9stica, acoso o agresi\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n<p>California tiene muchas m\u00e1s clases protegidas que las disponibles a nivel federal. Si se encuentra en California, tiene una mayor probabilidad de ser v\u00edctima de discriminaci\u00f3n debido a este mayor n\u00famero. <\/p>\n<p><b>Algunas de las leyes que se refieren al despido injustificado incluyen las siguientes:<\/b><\/p>\n<ul>\n<li> <a href=\"https:\/\/en.wikipedia.org\/wiki\/Civil_Rights_Act_of_1964\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">La Ley de Derechos Civiles de 1964<\/a>, que previene la discriminaci\u00f3n y el despido por motivos de sexo, religi\u00f3n, raza, etnia, color y m\u00e1s.<\/li>\n<li> <a href=\"https:\/\/www.dol.gov\/general\/topic\/discrimination\/agedisc\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">La Ley de Discriminaci\u00f3n por Edad de 1967<\/a>, que protege a las personas mayores de 40 a\u00f1os de ser atacados y despedidos debido a su edad.<\/li>\n<li> <a href=\"https:\/\/www.eeoc.gov\/eeoc\/history\/35th\/1990s\/ada.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">La Ley de Estadounidenses con Discapacidades de 1990<\/a>, que permite que las personas con discapacidades y minusval\u00edas reciban adaptaciones razonables y tambi\u00e9n los protege contra el despido debido a sus discapacidades.<\/li>\n<li> La Ley contra la Discriminaci\u00f3n por Embarazo, que modifica la Ley de Derechos Civiles y brinda protecci\u00f3n a la licencia de maternidad.<\/li>\n<li> <a href=\"https:\/\/www.eeoc.gov\/eeoc\/history\/35th\/1990s\/ada.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">La Ley de Derechos Familiares de California<\/a>, que es espec\u00edfico de California y describe la duraci\u00f3n de la licencia de maternidad, la necesidad de adaptaciones razonables para las mujeres embarazadas, la cantidad de tiempo que se puede dedicar como cuidadora, el tiempo de licencia requerido por enfermedad personal y m\u00e1s.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Si es despedido en violaci\u00f3n de cualquiera de estas leyes, hable hoy con nuestros abogados de despido injustificado de Edison International en Los \u00c1ngeles. <\/p>\n<h2>\u00bfCu\u00e1les son ejemplos de despido injustificado de Edison International?<\/h2>\n<p>El despido injustificado puede adoptar muchas formas. Es importante que pueda identificarlo cuando suceda para poder tomar las medidas legales adecuadas. Puede resultarle dif\u00edcil hacerlo si no comprende sus derechos. <\/p>\n<p><b>Algunos ejemplos de despido injustificado incluyen los siguientes:<\/b><\/p>\n<ul>\n<li> <a href=\"\/es\/areas-de-practica-2\/abogado-de-discriminacion-racial-2\/\">La discriminaci\u00f3n racial<\/a>, que ocurre seg\u00fan su nacionalidad, color, origen \u00e9tnico y m\u00e1s. Podr\u00edan despedirlo simplemente por no ser de la misma raza que su jefe, o podr\u00edan despedirlo debido a asociaciones estereotipadas err\u00f3neas. Nuestros abogados de discriminaci\u00f3n racial de Edison International en Los \u00c1ngeles lo ayudar\u00e1n a demandar a la compa\u00f1\u00eda si fue maltratado por el color de su piel. <\/li>\n<li> <a href=\"\/es\/areas-de-practica-2\/abogado-de-discriminacion-por-discapacidad-2\/\">Discriminaci\u00f3n por discapacidad<\/a>, lo que sucede cuando se le niegan adaptaciones razonables o se le despide sin siquiera pedirle que indique lo que necesitar\u00eda. Se considera m\u00e1s barato simplemente despedirlo que brindarle alojamiento. Con la ayuda de nuestros abogados, podr\u00eda demandar a Edison International por discriminaci\u00f3n por discapacidad. <\/li>\n<li> <a href=\"\/es\/areas-de-practica-2\/discriminacion-por-edad-2\/\">Discriminaci\u00f3n por edad<\/a>, que corresponde a quienes fueron despedidos por ser mayores de 40 a\u00f1os. Los trabajadores de mayor edad suelen tener m\u00e1s requisitos que los trabajadores m\u00e1s j\u00f3venes y tambi\u00e9n pueden ser vistos como menos deseables fuera de la experiencia. Un abogado de discriminaci\u00f3n por edad de Edison International puede ayudarlo con su reclamo. <\/li>\n<li> <a href=\"\/es\/areas-de-practica-2\/abogado-de-represalias-en-el-lugar-de-trabajo-2\/\">Represalias<\/a>, lo que ocurre como rechazo a las acciones que tom\u00f3 contra la empresa. Es posible que haya sido agredido o acosado sexualmente y posteriormente haya presentado un reclamo, o puede que haya buscado un abogado de agresi\u00f3n sexual de Edison International para que lo represente. Si Edison International lo acosa y toma represalias contra usted, un abogado de acoso sexual de Edison International puede garantizar que reciba una compensaci\u00f3n justa por sus p\u00e9rdidas y trauma. <\/li>\n<li> <a href=\"\/es\/areas-de-practica-2\/abogado-de-discriminacion-por-embarazo-2\/\">Discriminaci\u00f3n por embarazo<\/a>, que les ocurre a las mujeres embarazadas a quienes se les pueden negar las adaptaciones razonables que les corresponden (el embarazo se considera una discapacidad), a quienes se les niega la licencia de maternidad o a quienes se las reemplaza o despide durante su tiempo fuera. Incluso es posible que le pidan que renuncie para que la empresa no act\u00fae en violaci\u00f3n de ninguna ley. Si Edison International le pidi\u00f3 que renunciara porque estaba embarazada, puede demandar a Edison International por discriminaci\u00f3n por embarazo y terminaci\u00f3n ilegal. <\/li>\n<\/ul>\n<p>A <a href=\"\/es\/areas-de-practica-2\/abogado-de-despido-injustificado-2\/\">presentar una demanda por despido injustificado de Edison International<\/a>, hable con nuestros abogados hoy. Revisaremos su caso y determinaremos si tiene fundamento para emprender acciones legales.<\/p>\n<h2>\u00bfC\u00f3mo puedo demandar a Edison International por despido injustificado?<\/h2>\n<p>Si Edison International lo despidi\u00f3 injustamente, debe tener pruebas que lo demuestren. La discriminaci\u00f3n y el maltrato pueden haber ocurrido mientras usted todav\u00eda estaba empleado. Vale la pena tener pruebas de este maltrato, como un diario que lo muestre o im\u00e1genes de seguridad que lo destaquen. La evidencia m\u00e1s condenatoria que podr\u00eda tener ser\u00edan declaraciones hechas por su jefe que sean claramente discriminatorias, pero muchos jefes despiden a los trabajadores bajo el pretexto de otras razones. <\/p>\n<p><b>Debe intentar adquirir los siguientes tipos de pruebas para su reclamo:<\/b><\/p>\n<ul>\n<li> Intercambios de mensajes entre su jefe y el Departamento de Recursos Humanos si mencion\u00f3 la discriminaci\u00f3n anterior o cualquier problema con la gerencia.<\/li>\n<li> Declaraciones de compa\u00f1eros de trabajo que pueden respaldar su reclamo y respaldar el hecho de que fue discriminado<\/li>\n<li> Testimonios de compa\u00f1eros de trabajo que fueron despedidos o que sufrieron el mismo trato, que pueden establecer un patr\u00f3n de conducta <\/li>\n<li> Fotograf\u00edas, videos, grabaciones de audio y cualquier otra cosa que pueda usarse para resaltar el maltrato.<\/li>\n<li> Un contrato que haya firmado y que muestre las condiciones de su empleo.<\/li>\n<li> Una copia de su manual del empleado para mostrar las reglas de la empresa.<\/li>\n<li> Cualquier prueba adicional de que estuvo de licencia, como registros m\u00e9dicos y notas de tratamiento, boletas de votaci\u00f3n, boletas de servicio como jurado y m\u00e1s.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Todas y cada una de las pruebas que pueda reunir beneficiar\u00e1n su reclamo. Una vez que haya recopilado todo lo que pueda, podr\u00e1 encontrar un abogado que tenga experiencia en casos de despido injustificado de Edison International. Prepararemos su demanda, redactaremos la carta de demanda y la enviaremos a la agencia adecuada, ya sea la <b>EEOC para reclamos federales o DFEH para reclamos basados en California<\/b>. Su demanda debe presentarse dentro de los 300 d\u00edas en California o los 180 d\u00edas a nivel federal, y nos aseguraremos de no incumplir ning\u00fan plazo importante con el estatuto de limitaciones.<\/p>\n<h2>\u00bfCu\u00e1nto puedo ganar si demando a Edison International por despido injustificado?<\/h2>\n<p>Los casos de despido injustificado de Edison International pueden tener un valor promedio de m\u00e1s de $100,000 en algunos casos. Para casos que involucran acoso o maltrato grave, las demandas por despido injustificado de Edison International pueden valer m\u00e1s de $500,000. Un experto <a href=\"\/es\/areas-de-practica-2\/abogado-de-despido-injustificado-2\/\">Abogado de despido injustificado de California para empleados de Edison International<\/a> podr\u00e1 ganar la m\u00e1xima compensaci\u00f3n por su reclamo. Perseguiremos lo siguiente:<\/p>\n<ul>\n<li> Ingresos perdidos del pasado y del futuro.<\/li>\n<li> Reintegro laboral<\/li>\n<li> Da\u00f1os por dolor y sufrimiento<\/li>\n<li> Da\u00f1os punitivos<\/li>\n<\/ul>\n<p>No dude en buscar un abogado que pueda ayudarle a demandar a Edison International por despido injustificado. <\/p>\n<h2>Abogado de despido injustificado internacional de Los \u00c1ngeles Edison<\/h2>\n<p>El <a href=\"\/es\/\">Grupo de Abogados de Empleo en Derecho Laboral de California<\/a> Estaremos encantados de ayudarle a demandar a Edison International por despido injustificado. Nuestro equipo de abogados es conocido por ser agresivo y minucioso, y no renunciamos a los reclamos. Buscaremos cada centavo que se merece y si tenemos que acudir a los tribunales para defender sus derechos, presentaremos su caso ante un juez y un jurado. Conocemos las mejores estrategias y m\u00e9todos para el \u00e9xito. <\/p>\n<p><b>P\u00f3ngase en contacto con nuestra firma de abogados hoy<\/b> para programar una consulta legal gratuita. Estamos disponibles las 24 horas del d\u00eda, los 7 d\u00edas de la semana y todas las consultas son totalmente privadas. Lo guiaremos a trav\u00e9s del proceso legal y lo ayudaremos a comprender cu\u00e1nto puede valer su reclamo. Si tienes alguna pregunta espec\u00edfica, no dudes en preguntar. Tambi\u00e9n le proporcionaremos nuestra garant\u00eda de tarifa cero. Esto establece que no pagar\u00e1 ning\u00fan dinero hasta que ganemos. Recibimos una compensaci\u00f3n como parte del acuerdo de Edison International y usted no toca sus ahorros. Si perdemos, no pagas nada en absoluto. <\/p>\n<p><a href=\"#case-form\">Ponerse en contacto<\/a> con el <b>Grupo de Abogados de Empleo en Derecho Laboral de California<\/b> hoy si necesitas demandar <b>Edison International por despido injustificado<\/b>. <\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Edison International es una empresa de energ\u00eda que se enfoca en llevar energ\u00eda a individuos y empresas en todo el pa\u00eds. Sin embargo, la empresa puede participar en despidos ilegales, lo que puede implicar despedir personas sin motivo alguno. Edison International puede preferir que ciertas personas sean empleadas o negarse a otorgar adaptaciones a personas espec\u00edficas bas\u00e1ndose en prejuicios. 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