{"id":10983,"date":"2021-04-26T22:00:03","date_gmt":"2021-04-26T22:00:03","guid":{"rendered":"https:\/\/www.losangelesemploymentattorney.org\/?page_id=10983"},"modified":"2021-04-26T22:00:03","modified_gmt":"2021-04-26T22:00:03","slug":"lo-que-necesitas-saber-sobre-la-degradacion-injustificada-2","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.losangelesemploymentattorney.org\/es\/what-you-need-to-know-about-wrongful-demotion\/","title":{"rendered":"Lo que necesita saber sobre la degradaci\u00f3n injustificada"},"content":{"rendered":"

\"Lo<\/a>
\n\u00bfCree que fue degradado injustamente? Desafortunadamente, muchos empleadores degradan a sus empleados sin una causa justa. Podr\u00edan degradar a los empleados por motivos ilegales, espec\u00edficamente motivos discriminatorios. \u00bfCree que su empleador lo degrad\u00f3 injustamente? Si es as\u00ed, es posible que necesite informaci\u00f3n sobre una degradaci\u00f3n injustificada.<\/p>\n

\u00bfSon legales alguna vez las degradaciones? \u00bfQu\u00e9 es una degradaci\u00f3n injustificada? \u00bfQu\u00e9 podr\u00eda hacer si lo degradaran injustamente de su puesto? \u00bfTiene motivos para un caso de degradaci\u00f3n injusta? \u00bfDeber\u00eda buscar asistencia legal para obtener ayuda con su reclamo? Si tiene alguna de estas preguntas, es esencial que se comunique con el Grupo de Abogados de Empleo de Derecho Laboral de California lo antes posible.<\/p>\n

El Grupo de Abogados de Empleo de Derecho Laboral de California es una firma de abogados laborales con muchos a\u00f1os de experiencia en el manejo de reclamos laborales. Si cree que fue degradado injustamente, que su empleador lo degrad\u00f3 por razones ilegales, es posible que tenga motivos para presentar una reclamaci\u00f3n. Incluso podr\u00eda ser elegible para recibir una compensaci\u00f3n. Si desea discutir su situaci\u00f3n actual con nuestros abogados y discutir todo lo que necesita saber sobre la degradaci\u00f3n injustificada, no dude en comunicarse con nuestra firma de abogados lo antes posible. Nuestros expertos en empleo evaluar\u00e1n su situaci\u00f3n actual y le brindar\u00e1n la orientaci\u00f3n que necesita. No dude en comunicarse con nuestros abogados hoy para obtener m\u00e1s informaci\u00f3n sobre la degradaci\u00f3n injustificada y c\u00f3mo debe manejar su situaci\u00f3n actual.<\/p>\n

\u00bfCu\u00e1ndo es legal la degradaci\u00f3n?<\/h2>\n

\u00bfEs legal que su empleador lo degrade? La respuesta a esas preguntas depende de la base de la degradaci\u00f3n. La degradaci\u00f3n es legal siempre que la decisi\u00f3n de degradar a un empleado se base estrictamente en el desempe\u00f1o laboral del empleado. Considere el siguiente escenario hipot\u00e9tico:<\/p>\n

Con el crecimiento de una empresa, la carga de trabajo de los empleados aumenta significativamente. Aunque el empleado siempre realiz\u00f3 un trabajo excepcional, no ha podido manejar la nueva carga de trabajo. El empleador no completa todas las tareas pero se asegura de que cumplan con los est\u00e1ndares o las completa de manera deficiente. El empleador decide que ya no est\u00e1 calificado para el trabajo, por lo que el empleado es degradado a un puesto menos exigente.<\/p>\n

En el ejemplo anterior, el desempe\u00f1o laboral de los empleados no cumpli\u00f3 con las expectativas de la empresa. En este caso, la degradaci\u00f3n del empleado ser\u00eda legal porque la decisi\u00f3n se basar\u00eda \u00fanicamente en el desempe\u00f1o laboral del empleado.<\/p>\n

Despu\u00e9s de que lo degradaron, \u00bfsu empleador afirm\u00f3 haber tomado la decisi\u00f3n bas\u00e1ndose en su desempe\u00f1o laboral? Desafortunadamente, muchos empleadores ocultan las verdaderas razones de los descensos de categor\u00eda detr\u00e1s de supuestos problemas con el desempe\u00f1o laboral. \u00bfSu empleador lo degrad\u00f3 a pesar de que su desempe\u00f1o laboral nunca fue un problema? Es posible que su empleador est\u00e9 ocultando sus verdaderas razones para degradarlo detr\u00e1s de una afirmaci\u00f3n falsa de mal desempe\u00f1o laboral. Si es as\u00ed, es posible que lo hayan degradado injustamente.<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 es la degradaci\u00f3n injustificada?<\/h2>\n

La degradaci\u00f3n injustificada ocurre cuando un empleador toma la decisi\u00f3n de degradar a un empleado bas\u00e1ndose en razones que no est\u00e1n directamente relacionadas con el desempe\u00f1o laboral y\/o la \u00e9tica laboral del empleado, por ejemplo. Seg\u00fan la ley federal, es ilegal que los empleadores tomen decisiones laborales basadas en el origen, el sexo, la discapacidad, la edad, el color y la religi\u00f3n. Algunos estados, como California, tambi\u00e9n tienen leyes similares. Seg\u00fan la ley del estado de California, es ilegal que los empleadores tomen decisiones laborales basadas en el origen, color, raza, religi\u00f3n, embarazo, estado civil, edad, g\u00e9nero, orientaci\u00f3n sexual, identidad de g\u00e9nero y muchas otras caracter\u00edsticas personales. Si su empleador tom\u00f3 alguna decisi\u00f3n laboral (como la decisi\u00f3n de degradarlo) bas\u00e1ndose en cualquiera de las caracter\u00edsticas personales protegidas establecidas por las leyes federales y estatales, es probable que lo hayan degradado injustamente. La degradaci\u00f3n injustificada ocurre cuando un empleador degrada a un empleado por motivos discriminatorios. Para obtener m\u00e1s informaci\u00f3n sobre la degradaci\u00f3n injustificada, no dude en ponerse en contacto con nuestro bufete de abogados lo antes posible.<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 puedo hacer si fui degradado injustamente?<\/h2>\n

\u00bfQu\u00e9 consecuencias puede afrontar un empresario tras degradar a un empleado sin un derecho expreso? Si un empleador lo degrada injustamente, est\u00e1 violando la ley laboral; por lo tanto, es probable que est\u00e9n sujetos al escrutinio de las agencias que se ocupan del derecho laboral. Los empleados que son degradados injustamente deben presentar un cargo ante la Comisi\u00f3n de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC). La EEOC es una agencia federal de empleo que supervisa y hace cumplir todas las leyes laborales. Si fue degradado injustamente en California, puede presentar un cargo a trav\u00e9s del Departamento de Empleo y Empleo Justo (DFEH). La EEOC y el DFEH funcionan de manera similar; las \u00fanicas diferencias entre los dos son los tipos de discriminaci\u00f3n contra los que protegen a los empleados y las circunstancias bajo las cuales podr\u00edan emprender acciones contra un empleador.<\/p>\n

Adem\u00e1s de pasar por la EEOC o el DFEH, los empleados que fueron degradados injustamente tambi\u00e9n podr\u00edan presentar demandas civiles contra sus empleadores. Solo podr\u00e1 presentar su reclamo de degradaci\u00f3n injusta despu\u00e9s de que la EEOC o el DFEH le hayan otorgado el derecho expreso para hacerlo. Si su demanda por degradaci\u00f3n injusta tiene \u00e9xito, podr\u00eda ser elegible para recibir una compensaci\u00f3n. Para obtener m\u00e1s informaci\u00f3n sobre lo que podr\u00eda hacer si lo degradaran injustamente, no dude en comunicarse con nuestro bufete de abogados hoy.<\/p>\n

\u00bfTengo un caso?<\/h2>\n

Sin duda, podr\u00eda resultar dif\u00edcil determinar si tiene un caso por degradaci\u00f3n injustificada. Para ayudarle a determinar si tiene un caso, considere las siguientes preguntas:<\/p>\n

    \n
  • \u00bfMi desempe\u00f1o laboral cambi\u00f3 de alguna manera?<\/li>\n
  • \u00bfMi empleador se ha quejado anteriormente de mi desempe\u00f1o laboral?<\/li>\n
  • \u00bfMi empleador me ha discriminado anteriormente?<\/li>\n
  • \u00bfMi empleador me est\u00e1 discriminando con la decisi\u00f3n de degradarme?<\/li>\n
  • \u00bfEs posible que mi empleador me haya estado discriminando durante mi tiempo en el lugar de trabajo?<\/li>\n
  • \u00bfTengo evidencia de discriminaci\u00f3n pasada?<\/li>\n
  • \u00bfAlguien con \u201ccaracter\u00edsticas personales m\u00e1s favorables\u201d me reemplaz\u00f3 en mi puesto anterior?<\/li>\n<\/ul>\n

    Despu\u00e9s de revisar algunas de las preguntas enumeradas anteriormente, es posible que comprenda mejor si tiene un caso. Si su desempe\u00f1o laboral nunca fue un problema y su empleador lo hab\u00eda discriminado en el pasado, probablemente tenga un caso. Para obtener m\u00e1s informaci\u00f3n sobre todo lo que necesita saber sobre la degradaci\u00f3n injustificada, incluido todo lo que debe hacer si fuera degradado, no dude en ponerse en contacto con nuestra firma de abogados lo antes posible. Nuestros expertos le proporcionar\u00e1n la orientaci\u00f3n que necesita.<\/p>\n

    Abogados laborales presentar\u00e1n una demanda por degradaci\u00f3n injustificada<\/h2>\n

    \u00bfEst\u00e1 interesado en revisar m\u00e1s informaci\u00f3n sobre la degradaci\u00f3n injustificada y su derecho a presentar un reclamo? Si es as\u00ed, debe comunicarse con el Grupo de Abogados Laborales de California lo antes posible. El Grupo de Abogados de Empleo de Derecho Laboral de California es un grupo de derecho laboral dedicado a representar a todos los empleados que han sido v\u00edctimas en el lugar de trabajo de una forma u otra. En el Grupo de Abogados de Empleo de Derecho Laboral de California, nuestros abogados laborales creen que los empleadores deben rendir cuentas por sus acciones. \u00bfCree que lo despidieron injustamente? Si es as\u00ed, es probable que tenga motivos para presentar cargos ante la EEOC o el DFEH (si es un empleado de California). Incluso podr\u00eda tener motivos para presentar una demanda civil contra su empleador. Si est\u00e1 listo para discutir su degradaci\u00f3n injusta con nuestros abogados y aprender m\u00e1s sobre todo lo que es relevante a la degradaci\u00f3n injusta, no dude en comunicarse hoy con el Grupo de Abogados de Derecho Laboral de California.<\/p>\n

    El Grupo de Abogados de Empleo en Derecho Laboral de California se dedica a ayudar a los empleados. Por eso, nuestra firma ofrece consultas y segundas opiniones gratuitas. Durante nuestras consultas gratuitas, nuestros expertos en degradaci\u00f3n injustificada estar\u00e1n disponibles para evaluar su situaci\u00f3n actual, responder todas sus preguntas, abordar todas sus inquietudes y brindarle la orientaci\u00f3n que necesita. Durante nuestras segundas opiniones gratuitas, nuestros expertos se centrar\u00e1n en abordar los problemas creados por el abogado incompetente que manej\u00f3 previamente su reclamo. Ya sea que est\u00e9 listo para comenzar su reclamo o que su reclamo necesite ser redirigido, puede confiar en que nuestros abogados le brindar\u00e1n la orientaci\u00f3n y asistencia legal necesarias para actuar apropiadamente despu\u00e9s de haber sido degradado injustamente. Si est\u00e1 listo para discutir su reclamo con los abogados laborales del Grupo de Abogados Laborales de Derecho Laboral de California, comun\u00edquese con nuestro bufete de abogados hoy.<\/p>\n

    En California Labor Law Employees Group, estamos orgullosos de ofrecer a nuestros clientes una garant\u00eda de tarifa cero. Nuestra garant\u00eda de tarifa cero garantiza que nuestros clientes nunca tengan que preocuparse por pagar honorarios legales por adelantado por ninguno de nuestros servicios legales, incluidas nuestras consultas y segundas opiniones. Debido a que nuestra firma tambi\u00e9n se basa estrictamente en contingencias, nunca se espera que nuestros clientes paguen nada hasta que su reclamo de empleo sea exitoso. Para hablar con nuestros abogados y obtener m\u00e1s informaci\u00f3n sobre todo lo que necesita saber con respecto a la degradaci\u00f3n injustificada, no dude en comunicarse con nuestra firma de abogados hoy.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    \u00bfCree que fue degradado injustamente? Desafortunadamente, muchos empleadores degradan a sus empleados sin una causa justa. Podr\u00edan degradar a los empleados por motivos ilegales, espec\u00edficamente motivos discriminatorios. \u00bfCree que su empleador lo degrad\u00f3 injustamente? Si es as\u00ed, es posible que necesite informaci\u00f3n sobre una degradaci\u00f3n injustificada. \u00bfSon legales alguna vez las degradaciones? Qu\u00e9 es\u2026<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"footnotes":""},"class_list":["post-10983","page","type-page","status-publish"],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t