![\"Raytheon](\"https:\/\/www.losangelesemploymentattorney.org\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Raytheon-Sexual-Harassment-Attorney-in-California-lawyer-lawsuit-victim-complaint-injured-assault-pain-1024x515.jpg\")
<\/a><\/p>\nRaytheon es un contratista de defensa con sede en Massachusetts pero con numerosas oficinas en todo el pa\u00eds, incluida California. Uno de los problemas de la empresa, sin embargo, son los casos de acoso sexual que se han manifestado en su contra. Se sabe que los trabajadores se comportan de manera inapropiada y discriminan a otros trabajadores, generalmente por motivos de sexo o g\u00e9nero. Aqu\u00ed, en el Grupo de Abogados de Derecho Laboral de California, nuestros abogados de acoso sexual de Raytheon en Los \u00c1ngeles pueden garantizar que usted reciba una compensaci\u00f3n total y una representaci\u00f3n precisa en una demanda contra la empresa. Si ha sido v\u00edctima de discriminaci\u00f3n, no dude en comunicarse con un abogado con experiencia en casos de acoso sexual de Raytheon.<\/p>\n
\u00bfQu\u00e9 es el acoso sexual?<\/h2>\n
El acoso sexual se define ampliamente como acciones sexuales, conducta f\u00edsica, conducta verbal y sucesos similares que se basan en el sexo, el g\u00e9nero, el estado civil y m\u00e1s. No es necesario que sea como resultado del deseo sexual. Esto significa que cualquiera puede ser v\u00edctima de acoso sexual y cualquiera puede ser el objetivo.<\/p>\n
El acoso sexual adopta dos formas, en general. El primero lo puede cometer cualquier persona en el trabajo. Se le conoce como acoso en ambiente laboral hostil. Si un supervisor o compa\u00f1ero de trabajo de Raytheon crea un ambiente de trabajo hostil, se recomienda demandar a Raytheon por acoso sexual. A menudo, las v\u00edctimas son quienes emprenden acciones legales, pero las denuncias de acoso sexual no se limitan a quienes fueron directamente afectados o atacados. Si fue testigo de un acoso sexual, por ejemplo, mientras estaba en un turno con alguien que estaba siendo atacado por otro compa\u00f1ero de trabajo o un gerente, a\u00fan puede presentar un reclamo.<\/p>\n
La otra forma de acoso sexual es el acoso quid pro quo. Esto significa que se est\u00e1 produciendo alg\u00fan tipo de intercambio; se traduce como "esto por aquello". Sin embargo, el intercambio debe ocurrir entre un trabajador y otro trabajador con un nivel de autoridad m\u00e1s alto, como un gerente. Si un gerente o supervisor de Raytheon la acos\u00f3 sexualmente, debe tener mucho cuidado a la hora de proceder. Podr\u00eda haberte estado proponiendo empleo o ascensos a cambio de favores sexuales, pero si no acudes a la persona adecuada, simplemente podr\u00eda optar por despedirte por presentar una denuncia.<\/p>\n
El acoso sexual puede ocurrir de las siguientes maneras:<\/p>\n
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- Fuiste v\u00edctima de tocamientos inapropiados mientras estabas en tu escritorio, como cuando alguien se acerc\u00f3 por detr\u00e1s y comenz\u00f3 a masajearte el cuello o la espalda sin tu consentimiento o solicitud.<\/li>\n
- Fuiste v\u00edctima de abuso sexual, lo que suele sucederle a menores de edad que trabajan<\/li>\n
- Un compa\u00f1ero de trabajo te frot\u00f3 el trasero o las partes \u00edntimas, te manose\u00f3, te agarr\u00f3 agresivamente o te toc\u00f3 de cualquier otra manera intrusiva.<\/li>\n
- Un compa\u00f1ero de trabajo le envi\u00f3 fotograf\u00edas inapropiadas, le solicit\u00f3 desnudos y videos de desnudos, o le envi\u00f3 im\u00e1genes expl\u00edcitas de \u00e9l mismo o de otras personas en posiciones sexuales.<\/li>\n
- Un trabajador le solicit\u00f3 una aventura, le pidi\u00f3 que tuviera una aventura de una noche o intent\u00f3 tener relaciones sexuales con usted de otras maneras.<\/li>\n
- Un compa\u00f1ero de trabajo ten\u00eda objetos sexualmente expl\u00edcitos en exhibici\u00f3n en alg\u00fan lugar de su oficina o te regal\u00f3 dichos objetos.<\/li>\n
- Fuiste agredido sexualmente en el trabajo, forzado a besar o darle sexo oral a un compa\u00f1ero de trabajo, o fuiste v\u00edctima de violaci\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n
Algunas de estas formas de acoso pueden ocurrir lejos de miradas indiscretas, mientras que otras pueden ocurrir a la vista de todos los dem\u00e1s. Se le podr\u00eda pedir en secreto que realice actos sexuales con un gerente para recibir un aumento de sueldo, por ejemplo, y si se niega, podr\u00eda enfrentar varios problemas, como degradaci\u00f3n, inclusi\u00f3n en listas negras, eliminaci\u00f3n de beneficios y m\u00e1s. El acoso que ocurre abiertamente es m\u00e1s descarado e incluso puede ser m\u00e1s dif\u00edcil de probar, especialmente si varios trabajadores est\u00e1n en su contra.<\/p>\n
Es muy recomendable que hable con un abogado que tenga experiencia en casos de acoso sexual en Raytheon para comprender mejor los matices y detalles de su reclamo y qu\u00e9 puede hacer para seguir adelante.<\/p>\n
C\u00f3mo presentar una demanda por acoso sexual contra Raytheon<\/h2>\n
Presentar una demanda por acoso sexual contra Raytheon requiere que tenga amplias pruebas de que fue discriminado o maltratado en la empresa. Sin embargo, en algunos escenarios puede resultar dif\u00edcil obtener pruebas. Por ejemplo, si denuncia acoso sexual a Recursos Humanos porque ellos no le creen o no quieren que se publique ning\u00fan problema, podr\u00edan despedirlo. Esto es una represalia y es ilegal, pero si Raytheon lo despidi\u00f3 injusta e ilegalmente despu\u00e9s de que usted denunci\u00f3 acoso sexual, probablemente le resultar\u00e1 dif\u00edcil obtener las pruebas necesarias. Su curso de acci\u00f3n debe incluir una demanda por despido injustificado y acoso sexual de Raytheon con la ayuda de un abogado de despido injustificado de Raytheon.<\/p>\n
Su primer paso debe ser denunciar cualquier acoso sexual a una figura de autoridad superior en la empresa, as\u00ed como a RR.HH., pero debe mantener todos los correos electr\u00f3nicos y comunicaciones intercambiados con estas personas. De igual forma, debes tener un diario que cuente cu\u00e1ndo ocurri\u00f3 el acoso, qui\u00e9nes estuvieron involucrados en \u00e9l, en qu\u00e9 consisti\u00f3 y m\u00e1s.<\/p>\n
Si puede tomar fotograf\u00edas de cualquier acoso, grabar videos, adquirir im\u00e1genes de seguridad y videos de vigilancia y grabar archivos de audio del acoso, su reclamo se beneficiar\u00e1. Es muy convincente tener pruebas f\u00edsicas reales de lo que fuiste sometido.<\/p>\n
Adem\u00e1s de fotograf\u00edas y v\u00eddeos, debes tener declaraciones de apoyo de otras personas en tu trabajo. Sin embargo, puede ser dif\u00edcil obtener estas declaraciones, ya que muchos compa\u00f1eros de trabajo tendr\u00e1n demasiado miedo de perder sus trabajos como para hablar con usted o adjuntar sus nombres a una posible queja, incluso si fueron v\u00edctimas de manera similar.<\/p>\n
Puede optar por presentar su queja formal ante el Departamento de Vivienda y Empleo Justo de California o la Comisi\u00f3n de Igualdad de Oportunidades en el Empleo, una agencia federal. Los reclamos estatales tienen un plazo de prescripci\u00f3n de 1 a\u00f1o a partir de la fecha del acoso, mientras que los reclamos federales tienen un plazo de prescripci\u00f3n de 6 meses. Si no presenta un reclamo dentro de cualquiera de los per\u00edodos de tiempo, no podr\u00e1 obtener ninguna compensaci\u00f3n y no podr\u00e1 hacer nada con sus pruebas.<\/p>\n
Por \u00faltimo, recomendamos encarecidamente buscar un bufete de abogados que represente a las v\u00edctimas de acoso sexual contra Raytheon. Un abogado que pueda ayudar a demandar a Raytheon por acoso sexual puede garantizar que su caso se maneje adecuadamente y que no haya complejos. Es posible que no tenga ninguna experiencia legal y un abogado de acoso sexual en el lugar de trabajo de Raytheon podr\u00e1 tomar el control del caso mientras usted se concentra en encontrar un trabajo nuevo o diferente.<\/p>\n
\u00bfCu\u00e1les son las formas de compensaci\u00f3n por una demanda por acoso sexual contra Raytheon?<\/h2>\n
Un abogado de acoso sexual de Raytheon trabajar\u00e1 las 24 horas del d\u00eda para ganarle cada centavo que se merece. El valor de su reclamaci\u00f3n lo determinar\u00e1 el agente de seguros que se ocupa de ella, y es posible que no crea que sus p\u00e9rdidas no fueron tan graves como usted afirm\u00f3. Es por eso que recomendamos involucrar en el reclamo a un abogado de acoso sexual de California para empleados de Raytheon.<\/p>\n
Tambi\u00e9n puede unirse a una demanda colectiva contra Raytheon por acoso sexual si fue una de las numerosas personas acosadas en la empresa de defensa. Sin embargo, es posible que una demanda colectiva por acoso sexual contra Raytheon no d\u00e9 como resultado una indemnizaci\u00f3n muy grande, ya que el importe final total se distribuir\u00e1 entre el n\u00famero total de demandantes.<\/p>\n
Trabajaremos para ganarle los siguientes da\u00f1os:<\/p>\n
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- Facturas m\u00e9dicas si result\u00f3 herido en un asalto<\/li>\n
- Ingresos perdidos por el tiempo que pas\u00f3 fuera del trabajo, incluidos beneficios, ascensos, comisiones y m\u00e1s<\/li>\n
- Da\u00f1os por dolor y sufrimiento para cubrir traumas emocionales, da\u00f1os mentales y m\u00e1s<\/li>\n
- Reincorporaci\u00f3n laboral si no lo mantuvieron o si lo despidieron de su trabajo y desea regresar, aunque muchos no aceptan esta oferta debido a que los trabajadores no fueron despedidos.<\/li>\n
- Da\u00f1os punitivos en caso de que la empresa o el compa\u00f1ero de trabajo haya sido negligente grave o lo haya da\u00f1ado deliberadamente, pero estos da\u00f1os son dif\u00edciles de obtener debido a su reputaci\u00f3n de ser severos y duros, por lo que solo un abogado experto en acoso sexual en el lugar de trabajo ser\u00e1 capaz de obtenerlos.<\/li>\n<\/ul>\n
Si Raytheon o alguien que trabaja en Raytheon lo acos\u00f3 sexualmente, o si un trabajador de Raytheon lo acosa y toma represalias contra usted, debe comunicarse con un abogado de agresi\u00f3n sexual de Raytheon. Los casos de acoso sexual de Raytheon pueden tener un valor promedio de m\u00e1s de $250.000, mientras que las demandas por acoso sexual de Raytheon pueden valer a\u00fan m\u00e1s si hubo violencia f\u00edsica.<\/p>\n
Abogado de acoso sexual de Raytheon en Los \u00c1ngeles<\/h2>\n
Nuestros abogados de discriminaci\u00f3n de Raytheon del Grupo de Abogados de Empleo de Derecho Laboral de California estar\u00e1n m\u00e1s que felices de manejar su reclamo por usted. Si fue acosado en el trabajo y necesita asistencia legal, no dude en comunicarse con nuestra firma. Nuestros agresivos abogados est\u00e1n altamente capacitados y pueden garantizar que usted reciba una compensaci\u00f3n adecuada por sus da\u00f1os y p\u00e9rdidas.<\/p>\n
Ll\u00e1menos hoy para programar una consulta legal gratuita para discutir su caso. Lo guiaremos a trav\u00e9s del proceso y le brindaremos m\u00e1s informaci\u00f3n sobre nuestra garant\u00eda de tarifa cero, que es la promesa de que no pagar\u00e1 ninguna tarifa, gane o pierda, por nuestro reclamo. Cubrimos todos los costes nosotros mismos y, si ganamos, nos paga la agencia de seguros.<\/p>\n
Comun\u00edquese con el Grupo de Abogados de Empleo de Derecho Laboral de California para obtener ayuda de un abogado de acoso de Raytheon.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Abogado de acoso sexual de Raytheon en California Raytheon es un contratista de defensa con sede en Massachusetts pero con numerosas oficinas en todo el pa\u00eds, incluida California. Uno de los problemas de la empresa, sin embargo, son los casos de acoso sexual que se han manifestado en su contra. Se sabe que los trabajadores se comportan de manera inapropiada y discriminan...<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"footnotes":""},"class_list":["post-11043","page","type-page","status-publish"],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t