![\"Los](\"https:\/\/www.losangelesemploymentattorney.org\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Los-Angeles-City-of-Hope-Sexual-Harassment-Lawyer-attorney-discrimination-wrongful-termination-blacklisting-1024x515.jpg\")
<\/a><\/p>\nEl acoso sexual en centros m\u00e9dicos y hospitales no es infrecuente. Muchas enfermeras y cuidadores son el objetivo de quienes ocupan posiciones de poder, como m\u00e9dicos y especialistas, y no se llevan a cabo investigaciones ni castigos suficientes. Podr\u00edas ser acosado sexualmente, discriminado, atacado y maltratado en el trabajo simplemente por ser de un g\u00e9nero diferente. Afortunadamente, puede demandar a City of Hope por acoso sexual y recibir una amplia compensaci\u00f3n por el delito. Nuestros abogados de acoso sexual de City of Hope en Los \u00c1ngeles pueden ayudarlo. El Grupo de Abogados de Derecho Laboral de California tiene un historial de \u00e9xito en reclamos de acoso sexual y conocemos los mejores m\u00e9todos para asegurarle cada centavo que se merece. Comun\u00edquese con nuestras oficinas legales hoy para obtener ayuda de uno de nuestros abogados especializados en discriminaci\u00f3n de City of Hope.<\/p>\n
\u00bfQu\u00e9 es el acoso sexual?<\/h2>\n
El acoso sexual es un maltrato o discriminaci\u00f3n generalizado debido a la expresi\u00f3n o identidad de g\u00e9nero, la sexualidad, la orientaci\u00f3n sexual, el parto, el matrimonio y m\u00e1s. Est\u00e1 prohibido debido a la Ley de Derechos Civiles de 1964, as\u00ed como a la Ley de Vivienda y Empleo Justo de California. Es importante comprender que el acoso sexual no tiene por qu\u00e9 basarse en el deseo sexual; se puede llevar a cabo por varias razones.<\/p>\n
El acoso sexual puede adoptar dos formas. La primera forma es el acoso quid pro quo, que puede ocurrir si un gerente o supervisor de City of Hope lo acos\u00f3 sexualmente. Es posible que le haya estado proponiendo empleo o ascensos a cambio de favores sexuales, o que le haya amenazado con castigarlo si no aceptaba sus peticiones sexuales. El acoso quid pro quo requiere que haya un intercambio de alg\u00fan tipo y que tambi\u00e9n haya un desequilibrio entre el acosador y la v\u00edctima; en particular, el acosador debe ser un supervisor o una figura de autoridad con la capacidad de afectar el estatus laboral del subordinado.<\/p>\n
Algunas de las formas en que su situaci\u00f3n laboral puede verse afectada incluyen:<\/p>\n
- \n
- Degradaci\u00f3n de su puesto<\/li>\n
- Salario reducido<\/li>\n
- Salarios atracados<\/li>\n
- Mala evaluaci\u00f3n del desempe\u00f1o<\/li>\n
- Pasado por alto para la promoci\u00f3n<\/li>\n
- Reasignaci\u00f3n de trabajo o reasignaci\u00f3n de ubicaci\u00f3n<\/li>\n
- Horas extras obligatorias sin compensaci\u00f3n adicional<\/li>\n
- Lista negra<\/li>\n
- Despido injustificado<\/li>\n<\/ul>\n
Si City of Hope lo despidi\u00f3 injusta e ilegalmente despu\u00e9s de que usted denunci\u00f3 acoso sexual, se recomienda que busque un abogado de City of Hope en despido injustificado. Una demanda por despido injustificado y acoso sexual de City of Hope le permitir\u00e1 recuperar varios tipos de compensaci\u00f3n, y las acciones son igualmente punibles seg\u00fan la ley.<\/p>\n
El otro tipo de acoso sexual es el acoso en un entorno laboral hostil. Esto sucede entre compa\u00f1eros de trabajo normales; No hay forma de que el acosador altere o afecte directamente su situaci\u00f3n laboral. Por supuesto, podr\u00eda influir en otros para que tomen esas decisiones, pero su negativa no resultar\u00e1 en ninguna acci\u00f3n directa por su parte. Si un supervisor o compa\u00f1ero de trabajo de City of Hope crea un ambiente de trabajo hostil, usted debe tomar medidas contra \u00e9l. Este acoso tambi\u00e9n puede incluir acoso por observaci\u00f3n, es decir, si fue testigo de c\u00f3mo un compa\u00f1ero de trabajo acosaba o agred\u00eda sexualmente a otra persona, pod\u00eda presentar una denuncia. Es posible que las acciones lo hayan provocado o que simplemente est\u00e9 hablando para imponer el castigo adecuado al individuo.<\/p>\n
De cualquier manera, si City of Hope o alguien que trabaja en City of Hope lo acos\u00f3 sexualmente, debe presentar una demanda por acoso sexual de City of Hope. Las formas comunes de acoso sexual incluyen:<\/p>\n
- \n
- Fuiste v\u00edctima de tocamientos inapropiados en los que un compa\u00f1ero de trabajo te masaje\u00f3, te abraz\u00f3 con demasiada fuerza o te pas\u00f3 las manos por encima.<\/li>\n
- Fuiste v\u00edctima de abuso sexual debido a caricias o actos sexuales forzados.<\/li>\n
- Alguien del trabajo te toc\u00f3 las manos, te toc\u00f3 las zonas privadas, te acarici\u00f3 el trasero o te forz\u00f3 las manos.<\/li>\n
- Le regalaron objetos sexualmente expl\u00edcitos o estos objetos estaban expuestos a la vista de todos, lo que gener\u00f3 situaciones inc\u00f3modas para muchas personas.<\/li>\n
- Un compa\u00f1ero de trabajo te envi\u00f3 fotograf\u00edas inapropiadas, te envi\u00f3 material pornogr\u00e1fico, te solicit\u00f3 que enviaras fotograf\u00edas o videos de desnudos, y m\u00e1s.<\/li>\n
- Un compa\u00f1ero de trabajo intent\u00f3 persistentemente tener relaciones sexuales contigo, te pidi\u00f3 que participaras en una aventura, te pidi\u00f3 que tuvieras una aventura de una noche y m\u00e1s.<\/li>\n
- Fuiste agredido sexualmente o v\u00edctima de violaci\u00f3n, lo que puede ocurrir fuera del horario de atenci\u00f3n o en un \u00e1rea m\u00e1s aislada o desierta del centro de atenci\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n
No dude en comunicarse con un abogado de agresi\u00f3n sexual de City of Hope para emprender acciones legales. El acoso sexual y la agresi\u00f3n sexual son problemas graves y, si no act\u00faa r\u00e1pidamente, puede poner en peligro su reclamo.<\/p>\n
\u00bfC\u00f3mo puedo presentar una demanda por acoso sexual contra City of Hope?<\/h2>\n
Para demandar a City of Hope por acoso sexual, debe tener pruebas suficientes de que fue v\u00edctima. Esta prueba puede presentarse de diversas formas y puede recogerse en diferentes puntos del acoso. Es importante que obtenga las pruebas lo m\u00e1s r\u00e1pido posible en caso de que sea v\u00edctima de represalias. Si alguien de City of Hope lo acosa y toma represalias contra usted despidi\u00e9ndolo o impidi\u00e9ndole presentar una queja, su reclamo se ver\u00e1 afectado.<\/p>\n
Le recomendamos seguir estas pautas para su reclamo:<\/p>\n
En primer lugar, debes acudir al m\u00e9dico para recibir tratamiento m\u00e9dico si fuiste agredido o herido f\u00edsicamente. Puede conservar los recibos m\u00e9dicos que recibi\u00f3 mientras estuvo all\u00ed, as\u00ed como las notas del m\u00e9dico y los detalles del tratamiento.<\/p>\n
Debe familiarizarse con la pol\u00edtica de acoso sexual de City of Hope. Debes saber cu\u00e1les son los castigos y qu\u00e9 est\u00e1 prohibido. Existen algunos requisitos y leyes menos conocidos, como la necesidad de que las empresas con m\u00e1s de 50 empleados tengan 2 horas de capacitaci\u00f3n obligatoria sobre acoso sexual para sus supervisores.<\/p>\n
Debes llevar un diario del acoso para poder consultarlo f\u00e1cilmente cuando lo necesites. Este diario debe incluir todos los detalles en un registro meticuloso, como las fechas en que ocurri\u00f3 el acoso, d\u00f3nde ocurri\u00f3, qu\u00e9 sucedi\u00f3, qui\u00e9n estuvo involucrado y m\u00e1s.<\/p>\n
Ser\u00e1 beneficioso si tiene pruebas f\u00edsicas o tangibles del acoso. Esto puede incluir fotograf\u00edas del acoso, videos o im\u00e1genes de seguridad del suceso, grabaciones de audio de cualquier conversaci\u00f3n, copias de mensajes y correos electr\u00f3nicos, y m\u00e1s.<\/p>\n
Debe acudir a su jefe o a RR.HH. para presentar una queja, pero debe tener en cuenta que RR.HH. puede simplemente esconderla debajo de la alfombra. Debe hacer copias de esta correspondencia.<\/p>\n
Es posible que haya varios testigos o compa\u00f1eros de trabajo que presenciaron el acoso o que tambi\u00e9n fueron victimizados de alguna manera. Puede agregar sus testimonios a su reclamo, pero podr\u00eda ser dif\u00edcil lograr que conf\u00eden en usted o proporcionen dicha evidencia. Es posible que teman represalias y sientan que podr\u00edan perder sus trabajos si le brindan sus pruebas.<\/p>\n
Luego puede informar sus hallazgos al Departamento de Vivienda y Empleo Justo o a la Comisi\u00f3n de Igualdad de Oportunidades en el Empleo. La agencia investigar\u00e1 y le emitir\u00e1 una carta de derecho a demandar si considera que la conducta es inapropiada. Tendr\u00e1 6 meses para demandar a trav\u00e9s de la EEOC, pero 1 a\u00f1o para demandar a trav\u00e9s del DFEH.<\/p>\n
Al recopilar esta evidencia, es importante que hable con un abogado que tenga experiencia en casos de acoso sexual de City of Hope. Un abogado que pueda ayudar a demandar a City of Hope por acoso sexual ser\u00e1 de gran ayuda para su caso, especialmente si usted no tiene experiencia legal. Debe concentrarse en encontrar un mejor trabajo o completar otras actividades mientras un abogado especializado en acoso sexual en el lugar de trabajo trabaja para obtener una compensaci\u00f3n justa.<\/p>\n
\u00bfCu\u00e1l es el valor de una demanda por acoso sexual contra City of Hope?<\/h2>\n
Las demandas por acoso sexual de City of Hope pueden valer mucho dinero dependiendo de las circunstancias del caso. Los casos de acoso sexual de City of Hope pueden tener un valor promedio de m\u00e1s de $250,000, por ejemplo, si usted fue agredido f\u00edsicamente o si hubo varias personas involucradas y la empresa intent\u00f3 encubrir el acoso. Tambi\u00e9n se puede presentar una demanda colectiva por acoso sexual de City of Hope en la que numerosos demandantes presentar\u00e1n sus pruebas. Una demanda colectiva contra City of Hope por acoso sexual puede resultar en un acuerdo de m\u00e1s de $5,000,000 para los demandantes.<\/p>\n
Nuestro bufete de abogados que representa a v\u00edctimas de acoso sexual contra City of Hope se esforzar\u00e1 por conseguirle cobertura para lo siguiente:<\/p>\n
- \n
- Reintegro laboral<\/li>\n
- Ingresos perdidos del pasado y del futuro.<\/li>\n
- Promociones, beneficios, comisiones y m\u00e1s<\/li>\n
- Da\u00f1os por dolor y sufrimiento<\/li>\n
- Da\u00f1os punitivos<\/li>\n<\/ul>\n
Hable con un abogado de acoso sexual en el lugar de trabajo de City of Hope para obtener m\u00e1s informaci\u00f3n sobre el valor de su reclamo y c\u00f3mo se sopesar\u00e1.<\/p>\n
Abogado de acoso sexual de City of Hope en California<\/h2>\n
Si necesita un abogado especializado en acoso sexual en California para los empleados de City of Hope, visite el Grupo de Abogados de Derecho Laboral de California para obtener m\u00e1s ayuda. Podemos proporcionarle un abogado con experiencia en casos de acoso sexual de City of Hope que no se detendr\u00e1 hasta que se garantice su acuerdo. Somos agresivos y sabemos que acudiremos a los tribunales si es necesario para ganar su reclamo.<\/p>\n
Llame a nuestras oficinas legales para una consulta legal gratuita con un abogado de acoso sexual de City of Hope. Lo guiaremos a trav\u00e9s del proceso legal y responderemos todas y cada una de las preguntas que tenga. Si nos contratas, tambi\u00e9n te daremos nuestra garant\u00eda de tarifa cero. Esto significa que usted no pagar\u00e1 tarifas, gane o pierda, y a nosotros solo nos pagar\u00e1n seg\u00fan el acuerdo que le presentemos.<\/p>\n
P\u00f3ngase en contacto con el Grupo de Abogados de Derecho Laboral de California para hablar con un abogado de acoso de City of Hope para su caso.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Abogado de Acoso Sexual de Los Angeles City of Hope El acoso sexual en centros m\u00e9dicos y hospitales no es infrecuente. Muchas enfermeras y cuidadores son el objetivo de quienes ocupan posiciones de poder, como m\u00e9dicos y especialistas, y no se llevan a cabo investigaciones ni castigos suficientes. Usted podr\u00eda ser acosado sexualmente, discriminado, atacado y maltratado en el trabajo simplemente...<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"footnotes":""},"class_list":["post-11075","page","type-page","status-publish"],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t