{"id":11223,"date":"2021-06-10T19:16:36","date_gmt":"2021-06-10T19:16:36","guid":{"rendered":"https:\/\/www.losangelesemploymentattorney.org\/?page_id=11223"},"modified":"2021-06-10T19:16:36","modified_gmt":"2021-06-10T19:16:36","slug":"debo-comunicarme-con-un-abogado-despues-de-recibir-una-carta-de-derecho-a-demandar-2","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.losangelesemploymentattorney.org\/es\/should-i-contact-an-attorney-after-i-receive-a-right-to-sue-letter\/","title":{"rendered":"\u00bfDebo comunicarme con un abogado despu\u00e9s de recibir una carta de derecho a demandar?"},"content":{"rendered":"

\"\u00bfDebo<\/a><\/p>\n

\u00bfDebo comunicarme con un abogado despu\u00e9s de recibir una carta de derecho a demandar?<\/i> \u00bfUn incidente en el lugar de trabajo lo llev\u00f3 a presentar un reclamo ante la Comisi\u00f3n de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC)? La EEOC es una agencia que hace cumplir una variedad de leyes laborales, espec\u00edficamente leyes que proh\u00edben la discriminaci\u00f3n en el lugar de trabajo. La EEOC maneja reclamos por discriminaci\u00f3n por edad, discapacidad, informaci\u00f3n gen\u00e9tica, acoso, origen nacional, embarazo, raza\/color, religi\u00f3n y sexo. La EEOC tambi\u00e9n maneja reclamos de acoso sexual y represalias.<\/p>\n

Una vez que se presenta un cargo ante la EEOC, la EEOC investiga el reclamo y toma medidas contra el empleador si el cargo lo justifica. Sin embargo, presentar un cargo ante la EEOC no es su \u00fanica opci\u00f3n. Tambi\u00e9n puede presentar una demanda laboral ante los tribunales. Sin embargo, para contratar un bufete de abogados laborales, primero debe presentar un cargo ante la EEOC y recibir una carta de derecho a demandar (con algunas excepciones). Cuando reciba la carta de derecho a demandar, podr\u00e1 presentar una demanda contra su empleador.<\/p>\n

\u00bfDeber\u00eda comunicarse con un abogado despu\u00e9s de recibir una carta de derecho a demandar? La respuesta corta es s\u00ed; Definitivamente debe comunicarse con un abogado inmediatamente despu\u00e9s de que se le conceda el derecho a demandar. \u00bfPor qu\u00e9 es tan importante que usted se comunique con un abogado tan pronto como reciba la carta de derecho a demandar? Presentar una demanda despu\u00e9s de recibir el derecho a demandar es urgente; por lo tanto, hay que actuar lo antes posible.<\/p>\n

\u00bfCu\u00e1nto tiempo tienes para demandar?<\/h2>\n

Despu\u00e9s de recibir una carta de derecho a demandar de la EEOC, solo tiene 90 d\u00edas para presentar su demanda. Si su demanda no se ha presentado dentro de los 90 d\u00edas, habr\u00e1 perdido su derecho a demandar y recibir una compensaci\u00f3n. \u00bfEst\u00e1 dispuesto a perder su derecho a presentar una demanda porque no present\u00f3 su reclamo dentro del estricto plazo de prescripci\u00f3n de 90 d\u00edas? Para asegurarse de que su demanda se presente a tiempo, debe comunicarse con un abogado laboral con experiencia lo antes posible. Para comenzar a trabajar para lograr una demanda exitosa, es esencial que un abogado laboralista comience a manejar sus reclamos inmediatamente despu\u00e9s de recibir la carta de derecho a demandar.<\/p>\n

Un abogado luchar\u00e1 por su derecho a ser compensado<\/h2>\n

Si se comunica con un abogado para manejar su reclamo despu\u00e9s de recibir la carta de derecho a demandar, su abogado estar\u00e1 listo para luchar agresivamente por su derecho a recibir una compensaci\u00f3n. \u00bfQu\u00e9 tipo de compensaci\u00f3n podr\u00eda recibir si su abogado maneja su reclamo laboral con \u00e9xito? Aunque cada reclamo laboral es diferente, usted podr\u00eda ser elegible para recibir algunos de los siguientes tipos de compensaci\u00f3n: salarios perdidos, p\u00e9rdida de beneficios, angustia emocional, angustia mental y da\u00f1os punitivos.<\/p>\n

Independientemente de los detalles espec\u00edficos de su reclamo laboral, puede estar seguro de que los abogados expertos del Grupo de Abogados de Empleo en Derecho Laboral de California luchar\u00e1n de manera constante y agresiva por su derecho a recuperar el monto m\u00e1ximo de compensaci\u00f3n por su reclamo. Si desea obtener m\u00e1s informaci\u00f3n sobre el tipo y la compensaci\u00f3n que podr\u00eda recibir por su reclamo, no dude en comunicarse con nuestro bufete de abogados lo antes posible.<\/p>\n

Los beneficios de contratar un abogado<\/h2>\n

Sin duda, contratar un abogado podr\u00eda ayudarte a recibir la compensaci\u00f3n que mereces. Sin embargo, los abogados podr\u00edan ayudarle de muchas otras maneras. Contratar a un abogado garantiza que tenga toda la informaci\u00f3n que necesita para presentar su reclamo. Los abogados le brindar\u00e1n la orientaci\u00f3n que necesita durante todo el proceso legal, desde el momento en que piensa en presentar un reclamo hasta el momento en que se completa. Contratar a un abogado le permite al experto manejar agresivamente su reclamo mientras usted se concentra en otras cosas, como recuperarse del trauma resultante del mal trato que sufri\u00f3 en el lugar de trabajo. Sin duda, contratar un abogado s\u00f3lo puede beneficiarle a usted y a su reclamaci\u00f3n laboral.<\/p>\n

Comun\u00edquese con el Grupo de Abogados de Empleo en Derecho Laboral de California<\/h2>\n

\u00bfDeber\u00eda buscar asistencia legal despu\u00e9s de recibir una carta que le otorga el derecho a demandar? La respuesta corta es s\u00ed; debe buscar asistencia legal y contratar a un abogado. Si est\u00e1 listo para buscar asistencia legal y discutir su reclamo laboral con un abogado laboral experto, no dude en comunicarse con California Labor Law Employee Attorneys Group lo antes posible. El Grupo de Abogados de Empleo en Derecho Laboral de California es una firma de abogados dedicada a manejar todo tipo de reclamos laborales que surjan. Nuestros expertos tienen muchos a\u00f1os de experiencia representando a v\u00edctimas de trato injusto en el lugar de trabajo. Si su empleador lo maltrat\u00f3, probablemente present\u00f3 un reclamo ante la EEOC. Despu\u00e9s de recibir una carta de derecho a demandar de la EEOC, debe comunicarse con nuestros expertos del Grupo de Abogados de Derecho Laboral de California para ayudarlo a presentar su reclamo y recuperar la compensaci\u00f3n que se merece.<\/p>\n

En el Grupo de Abogados de Derecho Laboral de California, nuestros expertos comprenden las dificultades que pueden surgir al presentar un reclamo. Sabemos que podr\u00eda resultar tentador intentar presentar una demanda de forma independiente despu\u00e9s de recibir una carta de derecho a demandar de la EEOC. Por eso, nuestra firma de abogados tiene el objetivo de permanecer lo m\u00e1s accesible posible para todos los empleados que han sido tratados injustamente por sus empleadores. Entendemos que a veces el solo hecho de pensar en los gastos asociados con la contrataci\u00f3n de un abogado y la presentaci\u00f3n de un reclamo puede llevar a los reclamantes a decidir que no deben buscar asistencia legal. Por eso, nuestra firma de abogados ofrece consultas y segundas opiniones gratuitas. Durante nuestras consultas y segundas opiniones gratuitas, nuestros abogados laborales est\u00e1n listos para responder todas sus preguntas, abordar todas sus inquietudes y brindarle toda la informaci\u00f3n que necesita para iniciar o continuar con su reclamo. No importa si desea comenzar su reclamo laboral o redirigir su reclamo despu\u00e9s de que fue afectado negativamente por un abogado incompetente; Puede estar seguro de que nuestros abogados laborales est\u00e1n listos para manejar su reclamo y brindarle la asistencia legal que necesita. Si desea programar una consulta gratuita o una segunda opini\u00f3n gratuita, no dude en ponerse en contacto con nuestra firma de abogados lo antes posible.<\/p>\n

Nuestros servicios legales gratuitos est\u00e1n disponibles como parte de nuestra garant\u00eda de tarifa cero. Esta garant\u00eda de tarifa cero garantiza que nunca tendr\u00e1 que preocuparse por pagar honorarios legales por adelantado por ninguno de nuestros servicios legales. Nuestro despacho de abogados tambi\u00e9n se basa estrictamente en la contingencia; por lo tanto, no se le exigir\u00e1 que pague ning\u00fan honorario legal hasta que su reclamo sea exitoso. Si su reclamo no tiene \u00e9xito, no tendr\u00e1 que pagar nada. Si est\u00e1 listo para discutir su reclamo con nuestros abogados despu\u00e9s de recibir la carta de derecho a demandar de la EEOC, no dude en comunicarse con nuestro bufete de abogados lo antes posible.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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