{"id":11268,"date":"2021-06-23T19:18:55","date_gmt":"2021-06-23T19:18:55","guid":{"rendered":"https:\/\/www.losangelesemploymentattorney.org\/?page_id=11268"},"modified":"2021-06-23T19:18:55","modified_gmt":"2021-06-23T19:18:55","slug":"hotel-travelodge-de-los-angeles-por-abogado-de-acoso-sexual-de-wyndham-2","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.losangelesemploymentattorney.org\/es\/los-angeles-travelodge-hotel-by-wyndham-sexual-harassment-lawyer\/","title":{"rendered":"Abogado de acoso sexual del Travelodge Hotel by Wyndham de Los \u00c1ngeles"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"tel:888-694-7132\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-11269 size-full\" src=\"https:\/\/www.losangelesemploymentattorney.org\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/Los-Angeles-Travelodge-Hotel-by-Wyndham-Sexual-Harassment-Lawyer-attorney-sue-lawsuit-e1624475920401.jpg\" alt=\"Abogado de acoso sexual del Travelodge Hotel by Wyndham de Los \u00c1ngeles demanda demanda\" width=\"841\" height=\"423\" \/><\/a><\/p>\n<p class=\"western\">Los hoteles est\u00e1n plagados de acoso sexual, pero desean mantener una imagen de decoro y seguridad. Si se sabe que los trabajadores son victimizados y agredidos sexualmente mientras trabajan, muchos clientes probablemente cortar\u00edan los lazos con los hoteles. Los hoteles suelen tener muchos turnos de trabajadores rotativos, por lo que es m\u00e1s com\u00fan ver a algunos trabajadores agredidos y acosados en turnos nocturnos o cuando hay menos gente alrededor para combatir cualquier irregularidad. En caso de que haya sido acosado sexualmente por Travelodge Hotel by Wyndham o alguien que trabaja en Travelodge Hotel by Wyndham, se recomienda que tome las acciones legales correspondientes. Si necesita un bufete de abogados que represente a las v\u00edctimas de acoso sexual contra Travelodge Hotel by Wyndham, el Grupo de Abogados de Derecho Laboral de California puede ayudarle.<\/p>\n<h2>\u00bfQu\u00e9 se considera acoso sexual?<\/h2>\n<p class=\"western\">El acoso sexual est\u00e1 prohibido por la Ley de Derechos Civiles de 1964 y la Ley de Vivienda y Empleo Justo. Incluye insinuaciones sexuales, conducta visual, comentarios verbales y contacto f\u00edsico de manera sexual que crea un lugar de trabajo intimidante o inc\u00f3modo. No es necesario que est\u00e9 arraigado en el deseo sexual, y puede ser una respuesta al sexo, la identidad y expresi\u00f3n de g\u00e9nero, el estado civil y m\u00e1s, percibidos o reales.<\/p>\n<p class=\"western\">Algunas de las formas en que ocurre el acoso sexual incluyen:<\/p>\n<ul>\n<li>Fuiste v\u00edctima de tocamientos inapropiados, como ser acariciado, un compa\u00f1ero de trabajo te manose\u00f3, te masajearon de manera inapropiada, te tocaron en \u00e1reas privadas y m\u00e1s.<\/li>\n<li>Un compa\u00f1ero de trabajo le envi\u00f3 fotograf\u00edas inapropiadas de ellos mismos en posiciones sexuales, le envi\u00f3 una solicitud de sexting o de fotos y videos de desnudos, y m\u00e1s<\/li>\n<li>Un compa\u00f1ero de trabajo le regal\u00f3 objetos sexualmente expl\u00edcitos o decidi\u00f3 mantener dichos objetos, fotograf\u00edas y parafernalia a la vista en su oficina o en su pared.<\/li>\n<li>Alguien del trabajo te pidi\u00f3 repetidamente una cita, participar en una aventura, tener una aventura de una noche o intent\u00f3 tener relaciones sexuales contigo.<\/li>\n<li>Fue v\u00edctima de abuso sexual, que generalmente incluye caricias y acicalamiento; Se realiza con mayor frecuencia en personas j\u00f3venes y menores de edad, pero le puede pasar a cualquiera.<\/li>\n<li>Usted fue agredido sexualmente o v\u00edctima de violaci\u00f3n en el hotel, lo que esencialmente puede ocurrir en cualquier lugar, especialmente si el hotel est\u00e1 vac\u00edo o hay pocos oficiales de seguridad o compa\u00f1eros de trabajo para ayudar.<\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"western\">Como puede ver, existen distintos grados de acoso sexual, pero todos deben abordarse en consecuencia. En casos m\u00e1s graves, como los que implican violencia f\u00edsica, debe comunicarse con la polic\u00eda para presentar un informe y presentar cargos.<\/p>\n<p class=\"western\">Es importante entender que existen dos tipos de acoso sexual de los que puedes ser v\u00edctima. El primero es el tipo m\u00e1s com\u00fan de acoso sexual: el acoso en un entorno laboral hostil. Puede realizarlo cualquier persona del hotel. Si un supervisor o compa\u00f1ero de trabajo en Travelodge Hotel by Wyndham crea un ambiente de trabajo hostil al hacer comentarios lascivos o insinuaciones sexuales hacia usted, puede demandar a Travelodge Hotel by Wyndham por acoso sexual. Tambi\u00e9n es posible que pueda tomar medidas si fue testigo del acoso. Es posible que haya sido v\u00edctima o acosado previamente y que el incidente pueda haberle causado un da\u00f1o psicol\u00f3gico duradero, por lo que ser testigo de una agresi\u00f3n o acoso sexual podr\u00eda ser un evento desencadenante. No dude en presentar una demanda por acoso sexual al Travelodge Hotel by Wyndham en cualquier situaci\u00f3n.<\/p>\n<p class=\"western\">La segunda forma de acoso ocurre cuando un gerente o supervisor del Travelodge Hotel by Wyndham lo acos\u00f3 sexualmente. Si una figura de autoridad te propon\u00eda empleo o ascensos a cambio de favores sexuales, o pod\u00eda de alguna manera afectar tu trabajo si se lo negabas, eras v\u00edctima de acoso quid pro quo. Se trata de un supervisor, gerente, jefe u otra figura de autoridad que tiene poder sobre usted y su puesto. Puede amenazarlo con darle una evaluaci\u00f3n de desempe\u00f1o deficiente, degradarlo de su puesto actual, reducir su salario o reducirlo, reasignarlo a otra ubicaci\u00f3n, incluirlo en una lista negra para que no pueda adquirir otro trabajo en el campo o en la empresa, obligarlo a trabajar horas extras. sin compensaci\u00f3n adicional, y m\u00e1s.<\/p>\n<p class=\"western\">Tambi\u00e9n existe la posibilidad de que lo despidan injustamente por hablar o tomar medidas contra el acoso sexual. Si alguien en Travelodge Hotel by Wyndham lo despidi\u00f3 injusta e ilegalmente despu\u00e9s de que usted denunci\u00f3 acoso sexual, nuestros abogados de discriminaci\u00f3n en Travelodge Hotel by Wyndham pueden ayudarlo. Debe presentar una demanda por despido injustificado y acoso sexual en Travelodge Hotel by Wyndham y solicitar la asistencia de un abogado de Travelodge Hotel by Wyndham por despido injustificado. Las represalias son ilegales y usted est\u00e1 protegido por las leyes federales y estatales. No dude en defenderse si un trabajador de Travelodge Hotel by Wyndham lo acosa y toma represalias contra usted.<\/p>\n<h2>\u00bfC\u00f3mo puedo presentar una demanda por acoso sexual contra Travelodge Hotel by Wyndham?<\/h2>\n<p class=\"western\">Para presentar un reclamo por acoso sexual, necesitar\u00e1 amplia evidencia y pruebas del acoso. Puede ser dif\u00edcil de adquirir si sucedi\u00f3 en el pasado o si lo despidieron ilegalmente a ra\u00edz de ello. Debe seguir estos pasos para tener la mayor cantidad de evidencia posible para una base s\u00f3lida para su reclamo:<\/p>\n<p class=\"western\">Lea y comprenda la pol\u00edtica de acoso sexual de la empresa para saber qu\u00e9 es ilegal y fuera de lugar y cu\u00e1les pueden ser los posibles castigos. Por ejemplo, se requiere que las empresas con m\u00e1s de 50 empleados brinden 2 horas de capacitaci\u00f3n en prevenci\u00f3n y concientizaci\u00f3n sobre el acoso sexual a los trabajadores en puestos de supervisor o gerente. Si sabe que estas sesiones de capacitaci\u00f3n nunca se llevaron a cabo, la empresa puede ser considerada responsable.<\/p>\n<p class=\"western\">Informe a su jefe y al departamento de Recursos Humanos sobre el acoso y ponga todas las quejas por escrito. Tambi\u00e9n debe conservar copias de los correos electr\u00f3nicos que les envi\u00f3 para informarles.<\/p>\n<p class=\"western\">Adem\u00e1s de estos correos electr\u00f3nicos, lleve un diario que detalle todo el acoso tal como ocurri\u00f3, incluidos los nombres de los involucrados, d\u00f3nde ocurrieron los incidentes, la hora y las fechas de las situaciones, y m\u00e1s.<\/p>\n<p class=\"western\">Solicite declaraciones de testigos y testimonios de otros compa\u00f1eros de trabajo, pero tenga cuidado porque muchos de estos trabajadores pueden temer represalias y no querer arriesgar sus trabajos o sustento para ayudarlo con su reclamo.<\/p>\n<p class=\"western\">Si es posible, tome fotograf\u00edas, haga copias de mensajes de texto y correos electr\u00f3nicos, obtenga im\u00e1genes de seguridad, grabe videos usted mismo y grabe audio de las conversaciones para mostrar el acoso tal como sucedi\u00f3. Tambi\u00e9n puede pedirle a otra persona que registre estas pruebas por usted.<\/p>\n<p class=\"western\">Decida si desea presentar una queja ante el Departamento de Vivienda y Empleo Justo de California o la Comisi\u00f3n Federal de Igualdad de Oportunidades en el Empleo. La agencia de California tiene un plazo de prescripci\u00f3n de 1 a\u00f1o a partir de la fecha del incidente, mientras que la agencia federal tiene un plazo de prescripci\u00f3n de 6 meses a partir de la fecha del incidente.<\/p>\n<p class=\"western\">Si fue agredido f\u00edsicamente de alguna manera, informe el incidente a la polic\u00eda, vaya al m\u00e9dico para recibir tratamiento m\u00e9dico, tome fotograf\u00edas de sus lesiones y de la escena del incidente, guarde copias de las notas y recibos m\u00e9dicos del m\u00e9dico, conserve sus medicamentos. recetas y m\u00e1s.<\/p>\n<p class=\"western\">Una vez que tenga esta evidencia, busque un abogado que tenga experiencia en casos de acoso sexual en Travelodge Hotel by Wyndham. Siempre recomendamos buscar un abogado con experiencia en casos de acoso sexual en Travelodge Hotel by Wyndham porque es posible que no tenga ning\u00fan conocimiento de la legislaci\u00f3n laboral, qu\u00e9 es ilegal y legal, c\u00f3mo negociar un trato justo y m\u00e1s. Con la ayuda de un abogado especializado en acoso sexual en el lugar de trabajo, podr\u00e1 descansar mientras manejamos el reclamo.<\/p>\n<h2>\u00bfCu\u00e1nto vale una demanda por acoso sexual contra Travelodge by Wyndham?<\/h2>\n<p class=\"western\">Com\u00fanmente, los casos de acoso sexual en Travelodge Hotel by Wyndham pueden tener un valor promedio de m\u00e1s de $250,000. De hecho, las demandas por acoso sexual del Travelodge Hotel by Wyndham pueden valer millones de d\u00f3lares en algunos escenarios, como aquellos que involucran a numerosos demandantes. Una demanda colectiva por acoso sexual al Travelodge Hotel by Wyndham puede tener muchas pruebas contra la empresa que son irrefutables y obligar\u00edan a un acuerdo r\u00e1pido. Sin embargo, uno de los inconvenientes de una demanda colectiva contra Travelodge Hotel by Wyndham por acoso sexual es que la compensaci\u00f3n total se divide entre los demandantes que llevaron la demanda a los tribunales. Es posible que reciba una compensaci\u00f3n menor que si presentara el reclamo usted mismo.<\/p>\n<p class=\"western\">Nuestros abogados de acoso sexual de Travelodge Hotel by Wyndham en Los \u00c1ngeles trabajar\u00e1n las 24 horas del d\u00eda para negociar un trato justo para usted y obtener da\u00f1os y perjuicios como:<\/p>\n<ul>\n<li>Reintegro a su puesto de trabajo anterior si fue despedido<\/li>\n<li>P\u00e9rdida de ingresos por el tiempo que pas\u00f3 fuera del trabajo, as\u00ed como salarios perdidos en el futuro<\/li>\n<li>Beneficios, promociones, comisiones y m\u00e1s que se perdieron o no se pudieron ganar<\/li>\n<li>Da\u00f1os por dolor y sufrimiento que tienen en cuenta el miedo, la ansiedad, el trauma emocional, las cicatrices mentales y m\u00e1s<\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"western\">No dude en comunicarse con un abogado que pueda ayudarlo a demandar a Travelodge Hotel by Wyndham por acoso sexual. Si intenta manejar el reclamo usted mismo sin un abogado de acoso de Travelodge Hotel by Wyndham a su lado, es muy posible que no gane nada por sus problemas. El agente de seguros podr\u00eda simplemente ignorar su reclamo o descartarlo. Un abogado de agresi\u00f3n sexual de Travelodge Hotel by Wyndham puede garantizar que su caso est\u00e9 en la cima de la lista y no nos detendremos ante nada para brindarle cada centavo que se merece.<\/p>\n<h2>Abogado de acoso sexual en Travelodge Hotel by Wyndham en California<\/h2>\n<p class=\"western\">El Grupo de Abogados Laborales de California puede proporcionarle un abogado especializado en acoso sexual en California para los empleados de Travelodge Hotel by Wyndham. Tenemos a\u00f1os de experiencia en derecho laboral y conocemos los mejores m\u00e9todos para ganar su reclamo. Nuestros abogados son conocidos por ser agresivos e implacables en su b\u00fasqueda de justicia y compensaci\u00f3n.<\/p>\n<p class=\"western\">Llame a nuestras oficinas hoy para una consulta legal gratuita con un abogado de acoso sexual de Travelodge Hotel by Wyndham. Lo guiaremos a trav\u00e9s del proceso legal y lo ayudaremos a comprender c\u00f3mo funciona la ley. Responderemos a todas sus consultas y nos aseguraremos de que est\u00e9 positivamente informado. Si nos contrata, tambi\u00e9n le daremos nuestra garant\u00eda de tarifa cero en su caso: no ganamos dinero a menos y hasta que ganemos, y si perdemos, no nos llevamos nada en absoluto.<\/p>\n<p class=\"western\">P\u00f3ngase en contacto con nuestro bufete de abogados hoy para hablar con un abogado especializado en acoso sexual en el lugar de trabajo de Travelodge Hotel by Wyndham.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Los hoteles est\u00e1n plagados de acoso sexual, pero desean mantener una imagen de decoro y seguridad. Si se sabe que los trabajadores son victimizados y agredidos sexualmente mientras trabajan, muchos clientes probablemente cortar\u00edan los lazos con los hoteles. 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