{"id":11271,"date":"2021-06-23T20:30:41","date_gmt":"2021-06-23T20:30:41","guid":{"rendered":"https:\/\/www.losangelesemploymentattorney.org\/?page_id=11271"},"modified":"2021-06-23T20:30:41","modified_gmt":"2021-06-23T20:30:41","slug":"ups-abogado-de-acoso-sexual-en-california-2","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.losangelesemploymentattorney.org\/es\/ups-sexual-harassment-attorney-in-california\/","title":{"rendered":"Abogado de acoso sexual de UPS en California"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"tel:888-694-7132\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-11272 size-full\" src=\"https:\/\/www.losangelesemploymentattorney.org\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/UPS-Sexual-Harassment-Attorney-in-California-lawyer-lawsuit-sue-compensation-expense-trauma-e1624480227888.jpg\" alt=\"Abogado de Acoso Sexual de UPS en California demanda de abogado demanda compensaci\u00f3n gastos trauma\" width=\"841\" height=\"423\" \/><\/a><\/p>\n<p class=\"western\">El acoso sexual en un lugar como UPS puede ser muy problem\u00e1tico. Los almacenes y oficinas son lugares privilegiados para el acoso, ya que no siempre est\u00e1n controlados. Si ha sido agredido o acosado sexualmente en UPS, es aconsejable emprender acciones legales contra el individuo y la empresa. Un abogado que tenga experiencia en casos de acoso sexual en UPS puede manejar su reclamo por usted y asegurarse de que se le brinde el m\u00e1ximo acuerdo seg\u00fan la ley y que se apliquen los castigos adecuados. Para presentar una demanda por acoso sexual en UPS, comun\u00edquese con nuestra firma de abogados, el Grupo de Abogados de Empleo en Derecho Laboral de California. Somos conocidos por nuestra alta tasa de \u00e9xito y nuestra dedicaci\u00f3n a nuestros clientes. No encontrar\u00e1 una mejor firma de abogados que represente a las v\u00edctimas de acoso sexual contra UPS.<\/p>\n<h2>\u00bfQu\u00e9 es el acoso sexual en UPS?<\/h2>\n<p class=\"western\">El acoso sexual en UPS no es diferente al acoso sexual en cualquier otro lugar. Usted podr\u00eda simplemente ser atacado por ser un trabajador en el piso del almac\u00e9n o podr\u00eda ser acosado mientras usted y un compa\u00f1ero realizan una entrega. La empresa tiene presencia mundial y deber\u00eda tomarse en serio las denuncias de acoso sexual, pero no siempre es as\u00ed.<\/p>\n<p class=\"western\">El acoso sexual puede adoptar dos formas. El primero es lo que se conoce como acoso quid pro quo y tiene un conjunto espec\u00edfico de par\u00e1metros para poder ser invocado. Requiere espec\u00edficamente que el acosador y la v\u00edctima est\u00e9n en una posici\u00f3n de poder y subordinaci\u00f3n; es decir, el perpetrador debe tener alg\u00fan tipo de autoridad sobre la v\u00edctima. Si un gerente o supervisor de UPS la acos\u00f3 sexualmente, se le conoce como acoso quid pro quo.<\/p>\n<p class=\"western\">El lat\u00edn se traduce como &quot;algo por algo&quot;. Es posible que su gerente le haya estado proponiendo empleo o ascensos a cambio de favores sexuales o que lo haya amenazado con consecuencias negativas si no ced\u00eda a sus demandas sexuales. Podr\u00edan haberlo amenazado con un descenso de categor\u00eda, evaluaciones negativas de desempe\u00f1o, salarios reducidos, reducci\u00f3n de salario, denegaci\u00f3n de licencia, rechazo de beneficios y m\u00e1s.<\/p>\n<p class=\"western\">Las empresas deben brindar capacitaci\u00f3n que describa reglas y comportamiento aceptable para quienes ocupan posiciones de poder. Sin embargo, no sorprende que muchas empresas se abstengan de hacer cumplir estas normas. Puede demandar a UPS por acoso sexual si un gerente o supervisor act\u00faa de una manera que pueda interpretarse como acoso.<\/p>\n<p class=\"western\">La segunda forma de acoso sexual puede ocurrir o ser llevada a cabo por cualquier persona. Se conoce como acoso en un ambiente laboral hostil. Si un supervisor o compa\u00f1ero de trabajo de UPS crea un ambiente de trabajo hostil, usted debe contraatacar.<\/p>\n<p class=\"western\">Tambi\u00e9n es necesario comprender que usted podr\u00eda simplemente ser testigo de acoso sexual y a\u00fan as\u00ed tener la capacidad de presentar un reclamo. Esto se debe a que el acoso o las acciones pueden hacerte sentir tan inc\u00f3modo o desencadenar una respuesta que podr\u00edas luchar para que sean castigados y recibir una compensaci\u00f3n.<\/p>\n<p class=\"western\">Algunos tipos de acoso sexual incluyen:<\/p>\n<ul>\n<li>Tocar inapropiadamente o tocar cuando no se tiene ning\u00fan deseo de ser tocado.<\/li>\n<li>Abuso sexual o ser tocado o acariciado habitualmente, que generalmente se desquita con menores<\/li>\n<li>Agarrar o acciones similares, como cuando un compa\u00f1ero de trabajo te manose\u00f3, te agarr\u00f3 del trasero durante un abrazo, te masaje\u00f3 y m\u00e1s<\/li>\n<li>Mensajes de texto obscenos o cuando alguien te envi\u00f3 im\u00e1genes inapropiadas, poses sugerentes y m\u00e1s<\/li>\n<li>Regalar objetos sexualmente expl\u00edcitos o exhibirlos, o incluso ponerlos en su escritorio sin su conocimiento.<\/li>\n<li>Agresi\u00f3n sexual, que puede implicar violaci\u00f3n, solicitudes de cita o cuando alguien intent\u00f3 tener relaciones sexuales con usted e intent\u00f3 incitarlo a tener relaciones sexuales (estos son problemas graves y no se resuelven satisfactoriamente con un reclamo laboral; las personas tambi\u00e9n deben ser acusado de cargos criminales)<\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"western\">Si fue acosado sexualmente por UPS o alguien que trabaja en UPS, puede demandar. Pero tenga en cuenta que el acoso debe considerarse no deseado, incluso si fue consensual. Algunas acciones pueden malinterpretarse y exagerarse, por lo que es importante que hable con un abogado con experiencia en casos de acoso sexual en UPS.<\/p>\n<h2>\u00bfQu\u00e9 debo hacer si fui acosado sexualmente en UPS?<\/h2>\n<p class=\"western\">Si fue acosado sexualmente mientras trabajaba en UPS, debe obtener las pruebas necesarias para poder presentar un reclamo. A veces es dif\u00edcil obtener esta evidencia, como en los casos en los que lo despidieron ilegalmente, pero es fundamental que lo intente. Nuestros abogados de acoso sexual de UPS en Los \u00c1ngeles tambi\u00e9n podr\u00e1n presentar pruebas adicionales, como afirmaciones de testigos expertos de la corporaci\u00f3n o de aquellos que redactaron ciertos estatutos. Debes hacer lo siguiente:<\/p>\n<ul>\n<li>Familiar\u00edzate con la pol\u00edtica de acoso sexual en tu trabajo para saber qu\u00e9 tipo de capacitaci\u00f3n se deber\u00eda haber ofrecido y cu\u00e1les son las repercusiones si hay una violaci\u00f3n.<\/li>\n<li>Acuda a su jefe o a su representante de Recursos Humanos para presentar una queja y aseg\u00farese de que la queja tambi\u00e9n est\u00e9 por escrito; Es aconsejable hacer copias de cualquier correo electr\u00f3nico y mensaje que env\u00ede en el que describa el acoso sexual y los agravios que sufri\u00f3.<\/li>\n<li>Mantenga un diario del acoso con una lista completa y detallada de nombres, eventos, fechas, personas involucradas, ubicaciones y m\u00e1s.<\/li>\n<li>Pide declaraciones y testimonios a tus compa\u00f1eros de trabajo u otras personas de tu trabajo si vieron ocurrir el acoso o si tambi\u00e9n fueron v\u00edctimas; sin embargo, esto puede ser dif\u00edcil de conseguir, ya que muchos compa\u00f1eros de trabajo pueden temer ser atacados o tomar represalias contra ellos por proporcionar pruebas contra la empresa. Obtener declaraciones de testigos.<\/li>\n<li>Obtenga tantas fotos como pueda del acoso, as\u00ed como secuencias de video, si es posible, y grabaciones de audio de cualquier interacci\u00f3n.<\/li>\n<li>Presente una queja ante el Departamento de Vivienda y Empleo Justo o la Comisi\u00f3n de Igualdad de Oportunidades en el Empleo si desea presentar una demanda a trav\u00e9s del gobierno estatal o federal, respectivamente.<\/li>\n<li>En caso de agresi\u00f3n sexual, debe acudir a la polic\u00eda, obtener atenci\u00f3n m\u00e9dica, conservar las recetas y pruebas del tratamiento, y m\u00e1s.<\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"western\">Una vez que haya obtenido esta evidencia, debe comunicarse con un abogado de acoso sexual en el lugar de trabajo de UPS. Un abogado especializado en acoso sexual en el lugar de trabajo podr\u00e1 manejar su reclamo por usted y organizar sus pruebas para que usted no tenga que hacerlo. Escribiremos la carta de demanda y nos aseguraremos de que usted reciba una representaci\u00f3n justa.<\/p>\n<p class=\"western\">Es muy importante que tome medidas antes de sufrir represalias. Si alguien en UPS lo acosa y toma represalias contra usted, de repente podr\u00eda encontrarse sin trabajo y con pocas pruebas de haber actuado mal. Una demanda por despido injustificado y acoso sexual de UPS puede ayudarlo a recibir la compensaci\u00f3n que necesita, pero ser\u00e1 dif\u00edcil si no tiene las pruebas necesarias.<\/p>\n<p class=\"western\">La raz\u00f3n principal por la que creemos que deber\u00eda trabajar con un abogado que pueda ayudarlo a demandar a UPS por acoso sexual es que probablemente no tenga la experiencia legal necesaria para manejar el reclamo usted mismo. Es posible que nunca haya negociado nada para un reclamo de seguro o que no tenga conocimientos de derecho laboral. Un abogado especializado en acoso sexual de empleados de UPS en California litigar\u00e1 su reclamo de manera experta y demostrar\u00e1 que usted fue v\u00edctima de un compa\u00f1ero de trabajo o gerente.<\/p>\n<h2>\u00bfCu\u00e1nto puedo ganar en una demanda por acoso sexual contra UPS?<\/h2>\n<p class=\"western\">Las demandas por acoso sexual de UPS pueden valer una buena cantidad de dinero. A menudo, los casos de acoso sexual en UPS pueden tener un valor promedio de m\u00e1s de $250.000. Adem\u00e1s, una demanda colectiva contra UPS por acoso sexual puede dar lugar a un acuerdo mucho mayor si numerosos demandantes presentan sus pruebas. El problema de una demanda colectiva por acoso sexual en UPS es que es probable que cada individuo reciba una cantidad menor de compensaci\u00f3n, ya que el total se distribuye equitativamente entre las partes. Puede hablar con un abogado de acoso de UPS para determinar el mejor curso de acci\u00f3n para su caso.<\/p>\n<p class=\"western\">Nuestros abogados de discriminaci\u00f3n de UPS trabajar\u00e1n para obtener los siguientes da\u00f1os y perjuicios en una demanda:<\/p>\n<ul>\n<li>Reinstalaci\u00f3n laboral si UPS lo despidi\u00f3 injusta e ilegalmente despu\u00e9s de que denunci\u00f3 acoso sexual<\/li>\n<li>Ingresos perdidos por no poder ganar salarios, comisiones, bonificaciones y m\u00e1s<\/li>\n<li>Gastos m\u00e9dicos si fuiste agredido f\u00edsicamente<\/li>\n<li>Da\u00f1os por dolor y sufrimiento para cubrir el trauma emocional de los incidentes.<\/li>\n<li>Da\u00f1os punitivos si la empresa fue gravemente negligente o le hizo da\u00f1o deliberadamente<\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"western\">Un abogado de acoso sexual de UPS no se dar\u00e1 por vencido hasta que se alcance el acuerdo m\u00e1ximo.<\/p>\n<h2>Abogado de acoso sexual de UPS en Los \u00c1ngeles<\/h2>\n<p class=\"western\">Si necesita hablar con un abogado de UPS por despido injustificado o un abogado de UPS por agresi\u00f3n sexual, nuestro bufete de abogados, el Grupo de Abogados de Derecho Laboral de California, es la mejor opci\u00f3n para usted. Nuestros abogados agresivos est\u00e1n altamente capacitados y son bien conocidos por su tasa de \u00e9xito y t\u00e1cticas agresivas. No pararemos hasta que estemos satisfechos con el resultado de su caso. Si tenemos que acudir a los tribunales para ganar su reclamo, estamos dispuestos a hacerlo.<\/p>\n<p class=\"western\">Ll\u00e1menos si desea programar una consulta legal gratuita con un abogado calificado. Te daremos todas las respuestas que necesites a cualquier pregunta que tengas, y si quieres contratarnos, te daremos nuestra garant\u00eda de tarifa cero. Esto promete que no nos pagar\u00e1n a menos que ganemos y hasta que ganemos, y el dinero provendr\u00e1 del acuerdo que le traigamos. Si perdemos, no nos pagan nada.<\/p>\n<p class=\"western\">Para obtener la mejor representaci\u00f3n disponible para demandar a UPS por acoso sexual, comun\u00edquese con el Grupo de Abogados Laborales de California.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El acoso sexual en un lugar como UPS puede ser muy problem\u00e1tico. Los almacenes y oficinas son lugares privilegiados para el acoso, ya que no siempre est\u00e1n controlados. Si ha sido agredido o acosado sexualmente en UPS, es aconsejable emprender acciones legales contra el individuo y la empresa. 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