{"id":11357,"date":"2021-08-05T00:05:08","date_gmt":"2021-08-05T00:05:08","guid":{"rendered":"https:\/\/www.losangelesemploymentattorney.org\/?page_id=11357"},"modified":"2021-08-05T00:07:22","modified_gmt":"2021-08-05T00:07:22","slug":"puedo-demandar-a-mi-empleador-por-despido-injustificado-2","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.losangelesemploymentattorney.org\/es\/practice-areas\/wrongful-termination-lawyer\/can-i-sue-my-employer-for-wrongful-termination\/","title":{"rendered":"\u00bfPuedo demandar a mi empleador por despido injustificado?"},"content":{"rendered":"

\"\u00bfPuedo<\/a>
\n\u00bfLo despidieron injustamente? \u00bfCree que su empleador bas\u00f3 la decisi\u00f3n de despedirlo en una caracter\u00edstica personal protegida por la ley? \u00bfSu empleador lo despidi\u00f3 ilegalmente sin un motivo directamente relacionado con su desempe\u00f1o laboral? Si cree que su empleador lo despidi\u00f3 injustificadamente, es posible que tenga motivos para presentar un reclamo laboral y recibir alg\u00fan tipo de compensaci\u00f3n.<\/p>\n

Si est\u00e1 interesado en obtener m\u00e1s informaci\u00f3n sobre si tiene derecho a presentar un reclamo por despido injustificado, debe buscar asistencia legal con los abogados laborales de California Labor Law Employees Group lo antes posible. Los abogados laborales del Grupo de Abogados Laborales de Derecho Laboral de California tienen muchos a\u00f1os de experiencia manejando reclamos laborales y ayudando a empleados maltratados a probar sus reclamos por despido injustificado. Si desea permitir que nuestros abogados de despido injustificado manejen el reclamo contra su empleador, comun\u00edquese con nuestra firma de abogados hoy.<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 es el despido injustificado?<\/h2>\n

\u00bfCree que lo despidieron injustamente? Considere el siguiente escenario hipot\u00e9tico:<\/p>\n

Un empleado lleva muchos a\u00f1os trabajando en la misma empresa. Ha dedicado una parte importante de su vida a la misma empresa, comenzando en un puesto inicial y ascendiendo hasta llegar finalmente a su puesto actual. Se acerca a los 60th<\/sup> cumplea\u00f1os, y comienza a notar que su empleador lo ha tratado constantemente de manera diferente en comparaci\u00f3n con los empleados m\u00e1s j\u00f3venes. Despu\u00e9s de unos meses de constantes malos tratos, su empleador finalmente lo despide por sus supuestas deficiencias en el trabajo.<\/p>\n

El empleador alega que el desempe\u00f1o laboral del empleado fue inadecuado; sin embargo, al empleado siempre se le ha realizado un trabajo excepcional. Luego, el empleador reemplaza al empleado despedido y contrata a alguien que es significativamente m\u00e1s joven, aunque el nuevo empleado no est\u00e9 tan calificado como el empleado que fue despedido.<\/p>\n

El despido injustificado ocurre cuando un empleador despide a un empleado por razones no directamente relacionadas con el desempe\u00f1o laboral del empleado. Si una decisi\u00f3n laboral, como la decisi\u00f3n de despedir a un empleado, se basa en una caracter\u00edstica personal protegida por la ley federal o estatal, usted fue despedido injustamente. Si cree que lo despidieron injustificadamente de su trabajo, es posible que tenga derecho a emprender acciones contra su empleador. Debe buscar asistencia legal lo antes posible para obtener m\u00e1s informaci\u00f3n sobre cu\u00e1les son sus opciones.<\/p>\n

Las leyes que protegen a todos los empleados<\/h2>\n

\u00bfQu\u00e9 leyes protegen a los empleados del despido injustificado? Sin duda, existen muchas leyes, tanto a nivel federal como estatal, que garantizan que los empleados est\u00e9n protegidos contra malos tratos discriminatorios en el lugar de trabajo, incluido el despido injustificado. Las siguientes leyes protegen a los empleados del despido injustificado:<\/p>\n

    \n
  • T\u00edtulo VII de la Ley de Derechos Civiles (ley federal)<\/li>\n
  • Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ley federal)<\/li>\n
  • Ley de discriminaci\u00f3n por edad en el empleo (ley federal)<\/li>\n
  • Ley de Vivienda y Empleo Justo (ley estatal\/California)<\/li>\n<\/ul>\n

    El T\u00edtulo VII de la Ley de Derechos Civiles protege a los empleados a nivel federal de la discriminaci\u00f3n por motivos de origen nacional, sexo, religi\u00f3n, color y raza. La Ley de Estadounidenses con Discapacidades y la Ley de Discriminaci\u00f3n por Edad en el Empleo modifican el T\u00edtulo VII de la Ley de Derechos Civiles, agregando tambi\u00e9n protecci\u00f3n contra la discapacidad y la discriminaci\u00f3n por edad. La Ley de Vivienda y Empleo Justo proh\u00edbe la discriminaci\u00f3n basada en embarazo, estado civil, color, raza, religi\u00f3n, edad, g\u00e9nero, origen, discapacidad, orientaci\u00f3n sexual, identidad de g\u00e9nero y otras caracter\u00edsticas personales.<\/p>\n

    Si desea obtener m\u00e1s informaci\u00f3n sobre las leyes espec\u00edficas que lo protegen de la discriminaci\u00f3n en el lugar de trabajo y que hacen que sea ilegal que su empleador lo despida injustamente, no dude en comunicarse con el Grupo de Abogados Laborales de California lo antes posible. Nuestros abogados laborales le brindar\u00e1n toda la informaci\u00f3n que necesita para presentar su reclamo por despido injustificado.<\/p>\n

    El derecho a demandar a su empleador<\/h2>\n

    \u00bfTiene derecho a demandar a su empleador por despido injustificado? La respuesta corta es s\u00ed; Puede demandar a su empleador por despido injustificado. Si su empleador infringi\u00f3 sus derechos al violar cualquiera de las leyes laborales estatales o federales, tiene derecho a demandar a su empleador por despido injustificado. Si su empleador lo despidi\u00f3 injustamente, es posible que tenga motivos para presentar un reclamo. Dependiendo de los detalles de su reclamo, podr\u00eda ser elegible para recibir una compensaci\u00f3n o incluso ser reintegrado a su puesto anterior. Los empleadores deben cumplir con las leyes laborales que protegen a los empleados. Si violan estas leyes, usted tiene derecho a demandar a su empleador. Para obtener m\u00e1s informaci\u00f3n sobre su derecho a demandar a su empleador, no dude en comunicarse con el Grupo de Abogados de Empleo de Derecho Laboral de California lo antes posible.<\/p>\n

    \u00bfDebo presentar una solicitud ante la EEOC o el DFEH?<\/h2>\n

    Todos los reclamos laborales deben pasar por la EEOC o el DFEH antes de acudir a un tribunal civil. \u00bfAnte qui\u00e9n deber\u00eda presentar su reclamo? La agencia de empleo que usted elija depende de la base de su despido injustificado. Es posible que haya notado que, si bien las protecciones otorgadas por la ley federal cubren una variedad de caracter\u00edsticas personales protegidas; sin embargo, en California, el DFEH ofrece protecciones m\u00e1s amplias. En \u00faltima instancia, la elecci\u00f3n de presentar un cargo de discriminaci\u00f3n por despido injustificado depende de los detalles espec\u00edficos de su despido ilegal. Para obtener m\u00e1s informaci\u00f3n sobre si debe presentar una solicitud ante la EEOC o el DFEH, no dude en comunicarse con nuestra firma de abogados lo antes posible.<\/p>\n

    Despu\u00e9s de recibir el derecho a demandar<\/h2>\n

    Todos los reclamos laborales deben reportarse a la EEOC o al DFEH; sin embargo, los empleados tambi\u00e9n pueden entablar demandas civiles. Antes de presentar un reclamo por despido injustificado, debe recibir el derecho a demandar. Despu\u00e9s de recibir la carta de derecho a demandar, debe solicitar asistencia legal (las demandas son urgentes). Debe asegurarse de contratar a un abogado con experiencia en el manejo de reclamos por despido injustificado para comenzar a luchar por su derecho a recuperar una compensaci\u00f3n. Para obtener m\u00e1s informaci\u00f3n sobre lo que podr\u00eda hacer despu\u00e9s de recibir el aviso de derecho a demandar de la EEOC o del DFEH, comun\u00edquese con el Grupo de abogados laborales de derecho laboral de California.<\/p>\n

    La compensaci\u00f3n disponible para la recuperaci\u00f3n<\/h2>\n

    Puede presentar un reclamo por despido injustificado, pero \u00bfpuede recuperar una compensaci\u00f3n por su demanda por despido injustificado? Cuando presenta una demanda civil, es probable que tenga derecho a recuperar algunas de las siguientes categor\u00edas de compensaci\u00f3n:<\/p>\n

      \n
    • Salarios perdidos<\/li>\n
    • Beneficios perdidos<\/li>\n
    • Dolor y sufrimiento<\/li>\n
    • Da\u00f1os punitivos<\/li>\n
    • Honorarios legales<\/li>\n<\/ul>\n

      El tipo espec\u00edfico y el monto de compensaci\u00f3n que usted es elegible para recibir depende de los detalles de su reclamo. Independientemente del tipo y monto de compensaci\u00f3n que sea elegible para recibir, puede estar seguro de que los abogados laborales de California Labor Law Employees Group luchar\u00e1n agresivamente por su derecho a obtener el monto m\u00e1ximo de compensaci\u00f3n disponible para su reclamo. Si desea obtener m\u00e1s informaci\u00f3n sobre el tipo de compensaci\u00f3n que podr\u00eda ser elegible para recibir, no dude en comunicarse con nuestro bufete de abogados hoy.<\/p>\n

      Comun\u00edquese con el Grupo de Abogados de Empleo en Derecho Laboral de California<\/h2>\n

      \u00bfTengo un reclamo por despido injustificado?<\/i> Si lo despidieron por motivos discriminatorios, es probable que tenga un reclamo por despido injustificado. Una vez que haya denunciado a su empleador ante la EEOC o el DFEH (u otra agencia de empleo estatal), podr\u00e1 solicitar el derecho a presentar una demanda civil. Si desea analizar la posibilidad de presentar una demanda por despido injustificado contra su empleador, no dude en comunicarse con el Grupo de Abogados de Empleo de Derecho Laboral de California lo antes posible. Los abogados de despido injustificado del Grupo de Abogados de Empleo de Derecho Laboral de California tienen muchos a\u00f1os de experiencia manejando una variedad de reclamos laborales, especialmente reclamos por despido injustificado. Si est\u00e1 listo para discutir su reclamo con nuestros abogados y obtener m\u00e1s informaci\u00f3n sobre su derecho a demandar a su empleador, debe comunicarse con nuestra firma de abogados y solicitar hablar con nuestros abogados de despido ilegal.<\/p>\n

      \u00bfEst\u00e1 listo para discutir su reclamo por despido injustificado con nuestros abogados? Si es as\u00ed, debe comunicarse con nuestro bufete de abogados hoy. Nuestro bufete de abogados ofrece consultas y segundas opiniones gratuitas. Durante nuestras consultas y segundas opiniones gratuitas, nuestros abogados laborales responder\u00e1n todas sus preguntas, abordar\u00e1n todas sus inquietudes y le brindar\u00e1n toda la informaci\u00f3n que necesita para presentar su reclamo laboral y recuperar la compensaci\u00f3n que se merece. Ya sea que est\u00e9 iniciando su reclamo o contin\u00fae con \u00e9l despu\u00e9s de que se vio afectado negativamente por la incompetencia de un abogado, puede confiar en que nuestros expertos le brindar\u00e1n la asistencia legal que necesita. Si desea programar una consulta gratuita o una segunda opini\u00f3n gratuita, comun\u00edquese con nuestra firma de abogados lo antes posible.<\/p>\n

      Las consultas y segundas opiniones gratuitas disponibles como parte de nuestra garant\u00eda de tarifa cero garantizan que nuestros clientes nunca tengan que preocuparse por pagar honorarios legales por ninguno de nuestros servicios. Nuestra firma tambi\u00e9n se basa en la contingencia; por lo tanto, nunca tendr\u00e1 que pagar ning\u00fan gasto legal hasta que su reclamo alcance un resultado exitoso. Si est\u00e1 listo para programar una consulta gratuita o una segunda opini\u00f3n gratuita y discutir su reclamo con nuestros abogados de despido injustificado, comun\u00edquese con nuestra firma de abogados hoy.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

      \u00bfLo despidieron injustamente? \u00bfCree que su empleador bas\u00f3 la decisi\u00f3n de despedirlo en una caracter\u00edstica personal protegida por la ley? \u00bfSu empleador lo despidi\u00f3 ilegalmente sin un motivo directamente relacionado con su desempe\u00f1o laboral? Si cree que su empleador lo despidi\u00f3 injustamente, podr\u00eda...<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":935,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"footnotes":""},"class_list":["post-11357","page","type-page","status-publish"],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t