{"id":11635,"date":"2021-11-23T00:13:01","date_gmt":"2021-11-23T00:13:01","guid":{"rendered":"https:\/\/www.losangelesemploymentattorney.org\/?page_id=11635"},"modified":"2021-11-23T00:13:01","modified_gmt":"2021-11-23T00:13:01","slug":"valor-promedio-de-un-salario-y-reclamos-por-horas-contra-mi-empleador-2","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.losangelesemploymentattorney.org\/es\/average-value-of-a-wage-and-hour-claims-against-my-employer\/","title":{"rendered":"Valor promedio de reclamos por salarios y horas contra mi empleador"},"content":{"rendered":"

\"Valor<\/a>
\nLos empleadores deben pagar a los empleados un salario digno adecuado y no pueden \u201cimponerles\u201d a los empleados la cantidad de dinero que les pagan en concepto de salario cada semana. El empleador tiene que pagar la tarifa de pago regular y est\u00e1ndar, por las horas que son horas regulares. Si trabaja horas extras, su empleador tambi\u00e9n debe pagarle la tarifa de horas extras requerida. Si el empleador, por cualquier motivo, se niega a hacer algo de lo anterior, usted tiene un reclamo procesable contra ese empleador por un reclamo de salario y horas.<\/p>\n

\u201cAyuda, mi empleador me estaf\u00f3 con mi salario, \u00bfqu\u00e9 puedo hacer?\u201d<\/h2>\n

Puede recuperar la compensaci\u00f3n por los salarios atrasados que no se han pagado, cualquier inter\u00e9s sobre el monto impago y, en algunos casos, puede haber una multa que el empleador deber\u00e1 pagar. Los empleadores tienen que pagar el salario m\u00ednimo fijado por el estado por todo el trabajo realizado por los empleados. Si el empleador se niega a pagar el salario m\u00ednimo por el trabajo completado, o los salarios contratados seg\u00fan lo negociado en la entrevista inicial del empleado para ser contratado para ese trabajo, entonces se puede presentar una demanda contra ese empleador. Estos casos son bastante sencillos: su empleador le debe el dinero que no le pag\u00f3 por el tiempo que usted realiz\u00f3 el trabajo en el lugar de empleo.<\/p>\n

Obligaci\u00f3n del empleador de pagar salarios atrasados por el trabajo realizado por el empleado<\/h2>\n

Un empleador est\u00e1 obligado a pagar los salarios atrasados al empleado por todo el trabajo que anteriormente no se pagaba, pero que el empleado realiz\u00f3. Los empleadores no pueden exigir a los empleados que realicen un trabajo espec\u00edfico en horario laboral y luego no pagarles. Si sucede que el empleador se niega a pagarle al empleado, entonces el empleado puede razonablemente presentar una demanda contra el empleador. Si este es su caso y se encuentra en esta situaci\u00f3n, entonces debe llamar a nuestra oficina legal. En esta situaci\u00f3n, necesita hablar con un abogado de nuestra oficina legal que trabajar\u00e1 con usted y hablar\u00e1 con usted sobre su caso. Estamos aqu\u00ed para brindarle tranquilidad y prepararlo para iniciar los siguientes pasos. Simplemente llame a nuestra oficina hoy para hablar con un abogado que estar\u00e1 disponible para responder todas sus preguntas sobre un caso de reclamos de salarios y horas.<\/p>\n

El valor de una demanda por reclamos de salarios y horas<\/h2>\n

Querr\u00e1 entablar una acci\u00f3n contra su empleador si le han estafado su salario. El valor de un reclamo por salario y horas contra su empleador depender\u00e1 de muchos factores. El monto del reclamo y el acuerdo para usted variar\u00e1, pero podr\u00eda producir un paquete de acuerdo de m\u00e1s de $50,000 a $150,000 o m\u00e1s si incluye otros problemas e infracciones. Incluso puede haber una demanda colectiva sobre este tipo de caso. Querr\u00e1 hablar con un abogado que conozca las leyes m\u00e1s aplicables en esta \u00e1rea.<\/p>\n

No querr\u00e1s tener que trabajar con un abogado que se est\u00e1 \u201ccurtiendo\u201d en el caso, porque nunca antes hab\u00eda juzgado un caso como este. Admitamos que su mejor oportunidad de obtener el paquete de acuerdo completo que necesita es que nuestro bufete de abogados trabaje con usted para lograr un acuerdo completo. Si le resulta ventajoso unirse a una demanda colectiva por estos da\u00f1os, le aconsejaremos que lo haga tambi\u00e9n.<\/p>\n

Podemos iniciar una demanda en su nombre para recuperar la compensaci\u00f3n que se merece en este caso de reclamo de salarios y horas. Cuando llame a nuestra firma de abogados, hablar\u00e1 con un abogado con experiencia en este tipo de reclamos por salarios y horas perdidas o no pagadas por el empleador. Necesita un abogado con experiencia en estas \u00e1reas del derecho, \u00a1y lo necesita r\u00e1pido! No te quedes en casa sinti\u00e9ndote s\u00f3lo una v\u00edctima, contraataca y ll\u00e1manos ahora mismo.<\/p>\n

\u00bfPuedo demandar por retenci\u00f3n de salario y pago por hora a mi empleador?<\/h2>\n

S\u00ed, podemos demandar y haremos todo lo posible para llevar este reclamo a una conclusi\u00f3n exitosa, para conseguirle el dinero que se merece en un caso de reclamo de salarios y horas. Cuando nos llame, se le conectar\u00e1 con nuestros abogados de casos de Los \u00c1ngeles que pueden presentar una demanda por usted en esta situaci\u00f3n. Estamos aqu\u00ed para hacer que el empleador le pague la compensaci\u00f3n que naturalmente esperar\u00eda de este tipo de reclamo, para reembolsarle los salarios que le corresponden. Puede llamar a nuestra oficina legal para hablar con nuestros abogados de casos en Los \u00c1ngeles, quienes pueden demandar al empleador en este tipo de casos.<\/p>\n

Garant\u00eda de tarifa cero<\/h2>\n

Podemos ofrecerle una garant\u00eda sin tarifa. Si no quiere perderse nada, podemos brindarle la informaci\u00f3n correcta para ayudarlo a ganar este tipo de caso correctamente la primera vez. Todo lo que necesitas para iniciar el proceso es llamarnos ahora mismo.<\/p>\n

Segunda opini\u00f3n gratuita<\/h2>\n

Le ofrecemos una segunda opini\u00f3n gratuita sobre este caso. No tiene mucho margen de error en este tipo de reclamo y querr\u00e1 conocer cu\u00e1l es la mejor estrategia legal que lo colocar\u00e1 en el c\u00edrculo de ganadores de inmediato. Sin embargo, no sucede nada hasta que nos llame y puede llamarnos ahora mismo.<\/p>\n

Los empleadores deben pagar el salario m\u00ednimo federal o estatal a los trabajadores<\/h2>\n

Los reclamos de salarios y horas son relativamente f\u00e1ciles de revisar. El empleador puede pagar el salario m\u00ednimo federal o el salario m\u00ednimo estatal como pago m\u00ednimo a un empleado que trabaja en el lugar de trabajo del empleador. Habr\u00e1 diferentes circunstancias que se aplicar\u00e1n a cada caso, pero encontrar\u00e1 que tenemos abogados que se especializan en todos los niveles de casos de reclamos de salarios y horas y podemos ayudarlo ahora mismo a recuperar su dinero. Es necesario estar del lado de un abogado con especialidad directa en este tipo de casos.<\/p>\n

Puede ganar con abogados que puedan ayudarlo con su reclamo y repasar los detalles m\u00e1s finos con usted claramente, para asegurarse de saber cu\u00e1les son los pr\u00f3ximos pasos a seguir para recuperarse completamente de un caso de reclamo de salarios y horas. Por esta raz\u00f3n, necesita contar con un abogado experimentado en Los \u00c1ngeles, un equipo legal con la experiencia real que necesita para ganar este tipo de casos hoy.<\/p>\n

Llame para una consulta gratuita<\/h2>\n

Si su empleador no le ha pagado los salarios y tarifas por horas adecuados, entonces querr\u00e1 llamarnos para una consulta gratuita. Algunas personas intentan hacerlo solas y sufrir\u00e1n en silencio cuando su jefe les robe el salario adecuado. Sabes tan bien como nosotros que no es la mejor idea en este caso. Podemos hablar con usted sin cargos adicionales, revisar su caso y repasar su reclamo en detalle. Estamos aqu\u00ed para ayudarle a obtener la soluci\u00f3n adecuada, pero eso s\u00f3lo puede suceder cuando nos llama. \u00a1Llama hoy!<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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