{"id":11699,"date":"2021-12-20T22:59:52","date_gmt":"2021-12-20T22:59:52","guid":{"rendered":"https:\/\/www.losangelesemploymentattorney.org\/?page_id=11699"},"modified":"2021-12-20T22:59:52","modified_gmt":"2021-12-20T22:59:52","slug":"cual-es-el-valor-de-mi-caso-de-sexting-2","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.losangelesemploymentattorney.org\/es\/what-is-the-value-of-my-sexting-case\/","title":{"rendered":"\u00bfCu\u00e1l es el valor de mi caso de sexting?"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"tel:888-694-7132\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-11700 size-full\" src=\"https:\/\/www.losangelesemploymentattorney.org\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/What-Is-the-Value-of-My-Sexting-Case-lawyer-attorney-sue-compensation-lawsuit-e1640041150335.jpg\" alt=\"\u00bfCu\u00e1l es el valor de mi caso de sexting? abogado abogado demanda demanda de compensaci\u00f3n\" width=\"841\" height=\"423\" \/><\/a><br \/>\nSi ha sido v\u00edctima de sexting de su jefe, gerente, supervisor o compa\u00f1eros de trabajo, puede llamarnos hoy para discutir su caso de sexting. La naturaleza del sexting determinar\u00e1 el valor final de su caso, pero puede esperar que su caso de sexting se resuelva entre $10,000 y $50,000, dependiendo de la naturaleza de los mensajes de sexting.<\/p>\n<p>Sabemos que este puede ser un momento confuso para usted si ha recibido un mensaje de texto de su jefe, gerente, supervisor o compa\u00f1eros de trabajo envi\u00e1ndolo durante la jornada laboral. \u00a1Fuiste a trabajar y nunca esperaste que ese d\u00eda alguien tuviera la audacia de comenzar a enviarte mensajes de sexting inapropiados! Sentimos su dolor y entendemos lo sorprendido que est\u00e1 porque esto le haya sucedido. Estamos de su lado en esta situaci\u00f3n, todo lo que tiene que hacer es llamarnos hoy cuando su jefe, gerente, supervisor o compa\u00f1eros de trabajo comiencen a enviarle mensajes sexuales en su tel\u00e9fono inteligente o dispositivo port\u00e1til.<\/p>\n<p>Podemos conectarlo con nuestro equipo de abogados que lo ayudar\u00e1n cuando su jefe, gerente, supervisor o compa\u00f1eros de trabajo le env\u00eden mensajes de texto que lo hagan sentir inc\u00f3modo en el trabajo.<\/p>\n<h2>El acoso sexual a distancia puede adoptar muchas formas diferentes<\/h2>\n<p>Puedes f\u00e1cilmente El acoso sexual no siempre significa que alguien te haya dicho algo abiertamente, puede ocurrir porque las personas act\u00faan de manera inapropiada a tu alrededor. Si ha escuchado a personas hablar sobre bromas, acciones o gestos sexualmente expl\u00edcitos, a\u00fan puede contar como acoso sexual que lo afecte en su trabajo.<\/p>\n<p>Otros ejemplos de acoso sexual pueden incluir:<\/p>\n<ul>\n<li>Solicitudes sexuales no deseadas de cualquier persona en el trabajo<\/li>\n<li>Familiarizarse innecesariamente contigo en una videollamada<\/li>\n<li>Env\u00edo de correos electr\u00f3nicos con pornograf\u00eda o chistes groseros que representen actos sexuales.<\/li>\n<li>Mostrar im\u00e1genes de sexo y naturaleza sexual durante una videollamada con un compa\u00f1ero de trabajo o jefe<\/li>\n<li>Comunicar el acto sexual a trav\u00e9s de redes sociales o mensajes de texto.<\/li>\n<li>Enviarle mensajes de texto y sexting a partes personales de su cuerpo sin que usted lo solicite<\/li>\n<li>Pidi\u00e9ndote que coloques el tel\u00e9fono junto a una parte del cuerpo y te tomes una foto reveladora<\/li>\n<li>Mir\u00e1ndote fijamente en una videollamada<\/li>\n<li>Mir\u00e1ndote en una videollamada<\/li>\n<li>Hablar de querer tocar tu cuerpo en una llamada<\/li>\n<li>Invitaciones no deseadas y no solicitadas para tener citas.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Si tiene un jefe, compa\u00f1ero de trabajo, empleador, proveedor o cualquier persona asociada con su trabajo que le env\u00eda mensajes sexuales en su tel\u00e9fono personal o dispositivo port\u00e1til, debe llamarnos. Hablar de actos sexuales es acoso sexual, lo cual es ilegal seg\u00fan la Ley de Discriminaci\u00f3n Sexual.<\/p>\n<p>Otras formas de abuso en el lugar de trabajo pueden ser precursoras del acoso sexual, cuando se dirige de un empleado a otro, como por ejemplo:<\/p>\n<ul>\n<li>Abuso no verbal y gestos en seminarios web<\/li>\n<li>Comportamiento amenazante<\/li>\n<li>Acoso pasivo agresivo<\/li>\n<li>ciberbullying<\/li>\n<li>Incivilidad<\/li>\n<li>Abuso verbal<\/li>\n<li>amenazas escritas<\/li>\n<li>Prevalencia del maltrato<\/li>\n<\/ul>\n<h2>\u00bfQui\u00e9n es responsable cuando los propietarios, gerentes y supervisores de una empresa env\u00edan un mensaje de texto sexual a un compa\u00f1ero de trabajo?<\/h2>\n<p>Usted tiene derecho a trabajar sin ser acosado sexualmente mediante mensajes de sexting que le env\u00ede un jefe, supervisor o compa\u00f1ero de trabajo. El propietario, gerente y supervisor de una empresa puede ser responsable de los empleados y compa\u00f1eros de trabajo que perpet\u00faan el acoso sexual a otros trabajadores en entornos remotos en l\u00ednea. El empleador es responsable de tener cuidado al seleccionar candidatos para los puestos de gerentes, supervisores y compa\u00f1eros de trabajo, y debe detener cualquier acoso sexual no deseado que se perpet\u00fae en entornos de trabajo remotos cuando un gerente env\u00eda mensajes sexuales a un trabajador en una empresa. Ning\u00fan trabajador inicia sesi\u00f3n para trabajar en un entorno remoto a trav\u00e9s de un tel\u00e9fono personal, esperando ser acosado sexualmente por el gerente u otros trabajadores durante el turno o durante la jornada laboral.<\/p>\n<p>Es una violaci\u00f3n del derecho de esa persona a trabajar sin ser molestado, y es ilegal que cualquier persona le env\u00ede mensajes de texto sexual a su tel\u00e9fono inteligente. Este es un caso de acoso sexual en un entorno de trabajo remoto y puede llamarnos para discutir este caso con m\u00e1s detalle.<\/p>\n<h2>Todas las empresas deber\u00edan tener una pol\u00edtica contra el acoso sexual que incluya prohibiciones de sexting<\/h2>\n<p>Las pol\u00edticas contra el acoso sexual vigentes en una organizaci\u00f3n, negocio o empresa deben incluir una declaraci\u00f3n que diga que no habr\u00e1 sexting entre el jefe y los compa\u00f1eros de trabajo, entre los compa\u00f1eros de trabajo y los compa\u00f1eros de trabajo ni entre nadie de la organizaci\u00f3n. Pero las pol\u00edticas para prevenir el acoso sexual por el uso de tel\u00e9fonos personales en un entorno laboral son tan buenas como si se siguieran al pie de la letra. La pol\u00edtica contra el acoso sexual deber\u00eda establecer:<\/p>\n<ol>\n<li>Declaraci\u00f3n clara de no tolerar el acoso sexual de ning\u00fan tipo en el negocio o empresa.<\/li>\n<li>No acoso sexual del sexo o g\u00e9nero de una persona.<\/li>\n<li>No discriminaci\u00f3n de ning\u00fan tipo en el negocio o empresa.<\/li>\n<li>No habr\u00e1 represalias de ning\u00fan tipo contra alguien que se queje de acoso sexual.<\/li>\n<li>No habr\u00e1 represalias de ning\u00fan tipo para alguien que solicite una investigaci\u00f3n de un incidente de acoso sexual en la empresa o agencia.<\/li>\n<\/ol>\n<p>Si ha sido v\u00edctima de que alguien en su lugar de trabajo le haya enviado mensajes de sexting, ll\u00e1menos ahora. Necesita hablar con un abogado con experiencia en hablar y negociar con las grandes compa\u00f1\u00edas de seguros, para obtener un resultado exitoso en sus lesiones emocionales por mensajes de sexting enviados a su tel\u00e9fono inteligente durante el horario laboral.<\/p>\n<p>\u201c<\/p>\n<h2>Ayuda, \u00bfpuedo presentar una demanda como hombre que fue acosado sexualmente mediante mensajes de sexting?<\/h2>\n<p>S\u00ed, podemos demandar si usted es un hombre o una mujer que fue acosado sexualmente mediante mensajes de texto de un jefe o compa\u00f1ero de trabajo en el trabajo. Lo m\u00e1s probable es que el acuerdo de su demanda est\u00e9 entre $10,000 y $50,000, dependiendo de los m\u00e9ritos del caso.<\/p>\n<p>Si ha sido v\u00edctima de mensajes de texto sexual de un jefe o compa\u00f1ero de trabajo, debe llamarnos para discutir su caso con nuestros abogados de caso de Los \u00c1ngeles. Podemos presentar una demanda en su nombre y podemos ayudarlo a obtener el resultado correcto para este reclamo por mensajes de sexting enviados por su jefe o compa\u00f1ero de trabajo a su tel\u00e9fono inteligente.<\/p>\n<h2>Hombres y mujeres son v\u00edctimas de mensajes sexting en el trabajo<\/h2>\n<p>Un mensaje de texto sexualmente expl\u00edcito a su tel\u00e9fono inteligente durante el d\u00eda laboral no es el lugar apropiado para hablar sobre el cuerpo de un hombre, las partes del cuerpo, el f\u00edsico, la apariencia personal o de otra manera discutir c\u00f3mo se ve una persona. Una llamada o mensaje de texto de negocios est\u00e1 destinado a discutir negocios y solo ideas de negocios. Por esta raz\u00f3n, no es apropiado discutir c\u00f3mo se ve alguien en esa llamada. Las conductas que pueden considerarse acoso sexual pueden llevarse a cabo entre:<\/p>\n<ul>\n<li>mujeres y mujeres<\/li>\n<li>Mujeres y hombres<\/li>\n<li>Hombres y hombres<\/li>\n<li>Hombres y mujeres<\/li>\n<\/ul>\n<p>Por esta raz\u00f3n, el acoso sexual por mensajes de texto del gerente o compa\u00f1ero de trabajo que le env\u00eda mensajes sexuales en su tel\u00e9fono inteligente o dispositivo port\u00e1til se considera inapropiado en un entorno laboral.<\/p>\n<h2>Garant\u00eda de tarifa cero<\/h2>\n<p>En este y en todos los casos, podemos ofrecerle nuestra garant\u00eda de tarifa cero. No tendr\u00e1 que pagarnos ning\u00fan dinero para que comencemos a trabajar en su caso. Eso significa que esta es una decisi\u00f3n f\u00e1cil de realizar hoy. Simplemente levante su tel\u00e9fono inteligente y llame ahora.<\/p>\n<h2>\u00bfCu\u00e1les son algunos ejemplos de mensajes sexting enviados a su tel\u00e9fono personal o del trabajo?<\/h2>\n<ul>\n<li>Hacer comentarios sobre la longitud o el ancho de las partes del cuerpo de una persona.<\/li>\n<li>Hacer comentarios despectivos sobre el g\u00e9nero u orientaci\u00f3n sexual de una persona.<\/li>\n<li>Comentarios inapropiados sobre la ropa de una persona y c\u00f3mo se ajusta al cuerpo de la persona.<\/li>\n<li>Llamar a alguien con un nombre inapropiado, como: labios calientes, cosa dulce, cari\u00f1o, linda, beb\u00e9 o ni\u00f1a.<\/li>\n<li>Mostrar o hacer referencia a fotograf\u00edas de desnudos expl\u00edcitos, posiciones o poses sexuales.<\/li>\n<li>Enviar correos electr\u00f3nicos o mensajes de texto sexualmente expl\u00edcitos a su tel\u00e9fono inteligente o dispositivo port\u00e1til<\/li>\n<li>Visualizaci\u00f3n de sitios web pornogr\u00e1ficos de orientaci\u00f3n sexual y reenv\u00edo de enlaces a pel\u00edculas o podcasts sexuales.<\/li>\n<li>Usar las redes sociales para reducir el papel de la mujer en la sociedad (\u201cdescalzos en la cocina\u201d)<\/li>\n<li>Sextear fotograf\u00edas inapropiadas de partes privadas del cuerpo a trav\u00e9s de un tel\u00e9fono m\u00f3vil o dispositivo digital<\/li>\n<\/ul>\n<p>Si alguien le ha enviado mensajes sexuales en su tel\u00e9fono inteligente o dispositivo port\u00e1til personal, es posible que pueda entablar una acci\u00f3n para obtener una compensaci\u00f3n por su dolor y sufrimiento personal. Es posible que haya quedado traumatizado al ver las \u00e1reas privadas del cuerpo de su gerente y es posible que necesite hablar sobre esto con alguien. Somos abogados que se especializan en conocer los pr\u00f3ximos pasos para desarrollar una estrategia ganadora para su demanda para el gerente o compa\u00f1ero de trabajo que le env\u00eda mensajes sexuales en su tel\u00e9fono inteligente o dispositivo port\u00e1til. Debe llamar a nuestra oficina para conectarse con un abogado con una s\u00f3lida especialidad en el manejo y obtenci\u00f3n del resultado perfecto para una demanda por lesiones personales en este caso.<\/p>\n<h2>Segunda opini\u00f3n gratuita<\/h2>\n<p>Si desea una segunda opini\u00f3n gratuita sobre su caso de sexting por parte de un compa\u00f1ero de trabajo o gerente que lo env\u00eda desde su tel\u00e9fono inteligente en el trabajo, debe llamarnos hoy. Si ha tenido una situaci\u00f3n en la que un jefe o compa\u00f1ero de trabajo le envi\u00f3 mensajes de sexting en mensajer\u00eda instant\u00e1nea o en su tel\u00e9fono inteligente, debe hablar con nosotros de inmediato. Necesita estar conectado con un abogado con experiencia en Los \u00c1ngeles, que sepa qu\u00e9 hacer a continuaci\u00f3n para ayudarlo a ganar su caso por mensajes de sexting que le enviaron en su trabajo.<\/p>\n<h2>Llame para una consulta gratuita<\/h2>\n<p>Si ha sido v\u00edctima de sexting en su lugar de trabajo, con mensajes de texto relacionados con sexo enviados por su jefe o compa\u00f1eros de trabajo, solo necesita llamarnos hoy. Estamos aqu\u00ed para ayudarlo y listos para discutir su caso de sexting ahora mismo. \u00a1Llama hoy!<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Si ha sido v\u00edctima de sexting de su jefe, gerente, supervisor o compa\u00f1eros de trabajo, puede llamarnos hoy para discutir su caso de sexting. La naturaleza del sexting determinar\u00e1 el valor final de su caso, pero puede esperar que su caso de sexting se resuelva entre $10,000 y $50,000, dependiendo de la naturaleza...<\/p>","protected":false},"author":10,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"class_list":["post-11699","page","type-page","status-publish"],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t<!-- All in One SEO Pro 4.9.6.2 - aioseo.com -->\n\t<meta name=\"description\" content=\"If you have been the victim of your boss, manager, supervisor or coworkers sexting you, you may call us today to discuss your sexting case. The nature of the sexting will determine the ultimate value of your case, but you can expect your sexting case to settle between $10,000 and $50,000, depending on the nature\" \/>\n\t<meta name=\"robots\" content=\"max-image-preview:large\" \/>\n\t<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.losangelesemploymentattorney.org\/es\/what-is-the-value-of-my-sexting-case\/\" \/>\n\t<meta name=\"generator\" content=\"All in One SEO Pro (AIOSEO) 4.9.6.2\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:locale\" content=\"es_MX\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:site_name\" content=\"California Labor Law Employment Attorneys Group -\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:title\" content=\"What Is the Value of My Sexting Case? - California Labor Law Employment Attorneys Group\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:description\" content=\"If you have been the victim of your boss, manager, supervisor or coworkers sexting you, you may call us today to discuss your sexting case. The nature of the sexting will determine the ultimate value of your case, but you can expect your sexting case to settle between $10,000 and $50,000, depending on the nature\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.losangelesemploymentattorney.org\/es\/what-is-the-value-of-my-sexting-case\/\" \/>\n\t\t<meta property=\"article:published_time\" content=\"2021-12-20T22:59:52+00:00\" \/>\n\t\t<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2021-12-20T22:59:52+00:00\" \/>\n\t\t<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n\t\t<meta name=\"twitter:title\" content=\"What Is the Value of My Sexting Case? - California Labor Law Employment Attorneys Group\" \/>\n\t\t<meta name=\"twitter:description\" content=\"If you have been the victim of your boss, manager, supervisor or coworkers sexting you, you may call us today to discuss your sexting case. The nature of the sexting will determine the ultimate value of your case, but you can expect your sexting case to settle between $10,000 and $50,000, depending on the nature\" \/>\n\t\t<script type=\"application\/ld+json\" class=\"aioseo-schema\">\n\t\t\t{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.losangelesemploymentattorney.org\\\/es\\\/what-is-the-value-of-my-sexting-case\\\/#breadcrumblist\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.losangelesemploymentattorney.org\\\/es#listItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.losangelesemploymentattorney.org\\\/es\",\"nextItem\":{\"@type\":\"ListItem\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.losangelesemploymentattorney.org\\\/es\\\/what-is-the-value-of-my-sexting-case\\\/#listItem\",\"name\":\"What Is the Value of My Sexting Case?\"}},{\"@type\":\"ListItem\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.losangelesemploymentattorney.org\\\/es\\\/what-is-the-value-of-my-sexting-case\\\/#listItem\",\"position\":2,\"name\":\"What Is the Value of My Sexting Case?\",\"previousItem\":{\"@type\":\"ListItem\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.losangelesemploymentattorney.org\\\/es#listItem\",\"name\":\"Home\"}}]},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.losangelesemploymentattorney.org\\\/es\\\/#organization\",\"name\":\"California Labor Law Employment Attorneys Group\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.losangelesemploymentattorney.org\\\/es\\\/\",\"email\":\"info@losangelesemploymentattorney.org\",\"telephone\":\"+18884518915\",\"numberOfEmployees\":{\"@type\":\"QuantitativeValue\",\"value\":400},\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.losangelesemploymentattorney.org\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/12\\\/clleaglogoss-01.png\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.losangelesemploymentattorney.org\\\/es\\\/what-is-the-value-of-my-sexting-case\\\/#organizationLogo\",\"width\":854,\"height\":261},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.losangelesemploymentattorney.org\\\/es\\\/what-is-the-value-of-my-sexting-case\\\/#organizationLogo\"},\"address\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.losangelesemploymentattorney.org\\\/es\\\/#postaladdress\",\"@type\":\"PostalAddress\",\"streetAddress\":\"612 S Broadway, Suite 600\",\"postalCode\":\"90014\",\"addressLocality\":\"Los Angeles\",\"addressRegion\":\"California\",\"addressCountry\":\"US\"}},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.losangelesemploymentattorney.org\\\/es\\\/what-is-the-value-of-my-sexting-case\\\/#webpage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.losangelesemploymentattorney.org\\\/es\\\/what-is-the-value-of-my-sexting-case\\\/\",\"name\":\"What Is the Value of My Sexting Case? - California Labor Law Employment Attorneys Group\",\"description\":\"If you have been the victim of your boss, manager, supervisor or coworkers sexting you, you may call us today to discuss your sexting case. The nature of the sexting will determine the ultimate value of your case, but you can expect your sexting case to settle between $10,000 and $50,000, depending on the nature\",\"inLanguage\":\"es-MX\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.losangelesemploymentattorney.org\\\/es\\\/#website\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.losangelesemploymentattorney.org\\\/es\\\/what-is-the-value-of-my-sexting-case\\\/#breadcrumblist\"},\"datePublished\":\"2021-12-20T22:59:52+00:00\",\"dateModified\":\"2021-12-20T22:59:52+00:00\"},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.losangelesemploymentattorney.org\\\/es\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.losangelesemploymentattorney.org\\\/es\\\/\",\"name\":\"California Labor Law Employment Attorneys Group\",\"inLanguage\":\"es-MX\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.losangelesemploymentattorney.org\\\/es\\\/#organization\"}}]}\n\t\t<\/script>\n\t\t<!-- All in One SEO Pro -->\r\n\t\t<title>What Is the Value of My Sexting Case? - California Labor Law Employment Attorneys Group<\/title>\n\n","aioseo_head_json":{"title":"\u00bfCu\u00e1l es el valor de mi caso de sexting? - Grupo de abogados laborales de derecho laboral de California","description":"Si ha sido v\u00edctima de sexting de su jefe, gerente, supervisor o compa\u00f1eros de trabajo, puede llamarnos hoy para discutir su caso de sexting. La naturaleza del sexting determinar\u00e1 el valor final de su caso, pero puede esperar que su caso de sexting se resuelva entre $10,000 y $50,000, dependiendo de la naturaleza.","canonical_url":"https:\/\/www.losangelesemploymentattorney.org\/es\/what-is-the-value-of-my-sexting-case\/","robots":"max-image-preview:large","keywords":"","webmasterTools":{"miscellaneous":""},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.losangelesemploymentattorney.org\/es\/what-is-the-value-of-my-sexting-case\/#breadcrumblist","itemListElement":[{"@type":"ListItem","@id":"https:\/\/www.losangelesemploymentattorney.org\/es#listItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.losangelesemploymentattorney.org\/es","nextItem":{"@type":"ListItem","@id":"https:\/\/www.losangelesemploymentattorney.org\/es\/what-is-the-value-of-my-sexting-case\/#listItem","name":"What Is the Value of My Sexting Case?"}},{"@type":"ListItem","@id":"https:\/\/www.losangelesemploymentattorney.org\/es\/what-is-the-value-of-my-sexting-case\/#listItem","position":2,"name":"What Is the Value of My Sexting Case?","previousItem":{"@type":"ListItem","@id":"https:\/\/www.losangelesemploymentattorney.org\/es#listItem","name":"Home"}}]},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.losangelesemploymentattorney.org\/es\/#organization","name":"California Labor Law Employment Attorneys Group","url":"https:\/\/www.losangelesemploymentattorney.org\/es\/","email":"info@losangelesemploymentattorney.org","telephone":"+18884518915","numberOfEmployees":{"@type":"QuantitativeValue","value":400},"logo":{"@type":"ImageObject","url":"https:\/\/www.losangelesemploymentattorney.org\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/clleaglogoss-01.png","@id":"https:\/\/www.losangelesemploymentattorney.org\/es\/what-is-the-value-of-my-sexting-case\/#organizationLogo","width":854,"height":261},"image":{"@id":"https:\/\/www.losangelesemploymentattorney.org\/es\/what-is-the-value-of-my-sexting-case\/#organizationLogo"},"address":{"@id":"https:\/\/www.losangelesemploymentattorney.org\/es\/#postaladdress","@type":"PostalAddress","streetAddress":"612 S Broadway, Suite 600","postalCode":"90014","addressLocality":"Los Angeles","addressRegion":"California","addressCountry":"US"}},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.losangelesemploymentattorney.org\/es\/what-is-the-value-of-my-sexting-case\/#webpage","url":"https:\/\/www.losangelesemploymentattorney.org\/es\/what-is-the-value-of-my-sexting-case\/","name":"What Is the Value of My Sexting Case? - California Labor Law Employment Attorneys Group","description":"If you have been the victim of your boss, manager, supervisor or coworkers sexting you, you may call us today to discuss your sexting case. The nature of the sexting will determine the ultimate value of your case, but you can expect your sexting case to settle between $10,000 and $50,000, depending on the nature","inLanguage":"es-MX","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.losangelesemploymentattorney.org\/es\/#website"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.losangelesemploymentattorney.org\/es\/what-is-the-value-of-my-sexting-case\/#breadcrumblist"},"datePublished":"2021-12-20T22:59:52+00:00","dateModified":"2021-12-20T22:59:52+00:00"},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.losangelesemploymentattorney.org\/es\/#website","url":"https:\/\/www.losangelesemploymentattorney.org\/es\/","name":"California Labor Law Employment Attorneys Group","inLanguage":"es-MX","publisher":{"@id":"https:\/\/www.losangelesemploymentattorney.org\/es\/#organization"}}]},"og:locale":"es_MX","og:site_name":"California Labor Law Employment Attorneys Group -","og:type":"article","og:title":"What Is the Value of My Sexting Case? - California Labor Law Employment Attorneys Group","og:description":"If you have been the victim of your boss, manager, supervisor or coworkers sexting you, you may call us today to discuss your sexting case. The nature of the sexting will determine the ultimate value of your case, but you can expect your sexting case to settle between $10,000 and $50,000, depending on the nature","og:url":"https:\/\/www.losangelesemploymentattorney.org\/es\/what-is-the-value-of-my-sexting-case\/","article:published_time":"2021-12-20T22:59:52+00:00","article:modified_time":"2021-12-20T22:59:52+00:00","twitter:card":"summary_large_image","twitter:title":"What Is the Value of My Sexting Case? - California Labor Law Employment Attorneys Group","twitter:description":"If you have been the victim of your boss, manager, supervisor or coworkers sexting you, you may call us today to discuss your sexting case. The nature of the sexting will determine the ultimate value of your case, but you can expect your sexting case to settle between $10,000 and $50,000, depending on the nature"},"aioseo_meta_data":{"post_id":"11699","title":null,"description":null,"keywords":null,"keyphrases":null,"primary_term":null,"canonical_url":null,"og_title":null,"og_description":null,"og_object_type":"default","og_image_type":"default","og_image_url":null,"og_image_width":null,"og_image_height":null,"og_image_custom_url":null,"og_image_custom_fields":null,"og_video":null,"og_custom_url":null,"og_article_section":null,"og_article_tags":null,"twitter_use_og":false,"twitter_card":"default","twitter_image_type":"default","twitter_image_url":null,"twitter_image_custom_url":null,"twitter_image_custom_fields":null,"twitter_title":null,"twitter_description":null,"schema":{"blockGraphs":[],"customGraphs":[],"default":{"data":{"Article":[],"Course":[],"Dataset":[],"FAQPage":[],"Movie":[],"Person":[],"Product":[],"ProductReview":[],"Car":[],"Recipe":[],"Service":[],"SoftwareApplication":[],"WebPage":[]},"graphName":"","isEnabled":true},"graphs":[]},"schema_type":"default","schema_type_options":null,"pillar_content":false,"robots_default":true,"robots_noindex":false,"robots_noarchive":false,"robots_nosnippet":false,"robots_nofollow":false,"robots_noimageindex":false,"robots_noodp":false,"robots_notranslate":false,"robots_max_snippet":null,"robots_max_videopreview":null,"robots_max_imagepreview":"large","priority":null,"frequency":null,"local_seo":null,"seo_analyzer_scan_date":"2025-10-09 02:43:25","breadcrumb_settings":null,"limit_modified_date":false,"open_ai":null,"ai":null,"created":"2024-01-10 00:22:01","updated":"2025-10-09 02:43:25"},"aioseo_breadcrumb":"<div class=\"aioseo-breadcrumbs\"><span class=\"aioseo-breadcrumb\">\n\t<a href=\"https:\/\/www.losangelesemploymentattorney.org\/es\" title=\"Home\">Home<\/a>\n<\/span><span class=\"aioseo-breadcrumb-separator\">&raquo;<\/span><span class=\"aioseo-breadcrumb\">\n\tWhat Is the Value of My Sexting Case?\n<\/span><\/div>","aioseo_breadcrumb_json":[{"label":"Home","link":"https:\/\/www.losangelesemploymentattorney.org\/es"},{"label":"What Is the Value of My Sexting Case?","link":"https:\/\/www.losangelesemploymentattorney.org\/es\/what-is-the-value-of-my-sexting-case\/"}],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.losangelesemploymentattorney.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/11699","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.losangelesemploymentattorney.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.losangelesemploymentattorney.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.losangelesemploymentattorney.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/10"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.losangelesemploymentattorney.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=11699"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.losangelesemploymentattorney.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/11699\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":11702,"href":"https:\/\/www.losangelesemploymentattorney.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/11699\/revisions\/11702"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.losangelesemploymentattorney.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=11699"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}