{"id":11807,"date":"2022-02-08T00:39:05","date_gmt":"2022-02-08T00:39:05","guid":{"rendered":"https:\/\/www.losangelesemploymentattorney.org\/?page_id=11807"},"modified":"2022-02-08T00:39:05","modified_gmt":"2022-02-08T00:39:05","slug":"no-darme-mi-tiempo-libre-remunerado-despues-de-la-terminacion-2","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.losangelesemploymentattorney.org\/es\/failure-to-give-me-my-paid-time-off-pto-after-termination\/","title":{"rendered":"No darme mi tiempo libre remunerado (PTO) despu\u00e9s de la terminaci\u00f3n"},"content":{"rendered":"

\"No<\/a><\/p>\n

\u00bfTengo un caso para que mi empleador no me d\u00e9 mi tiempo libre remunerado despu\u00e9s del despido?<\/h2>\n

Es dif\u00edcil conseguir trabajo en estos d\u00edas y es una situaci\u00f3n desafortunada si lo despiden de su trabajo ahora mismo. Entendemos que este puede ser un momento frustrante y confuso. Esto es cierto, especialmente si siente que le han estafado algo de dinero que cree que le debe su antiguo empleador o jefe.<\/p>\n

Estamos aqu\u00ed para ayudarle si su empleador no le concede su tiempo libre remunerado despu\u00e9s de su despido. Entendemos que este es un momento dif\u00edcil para usted, ya que tiene facturas y gastos que est\u00e1n llegando con fuerza en este momento y necesita que su antiguo empleador le entregue todo el dinero. No ser\u00e1 dif\u00edcil saber que necesita un abogado que conozca los pr\u00f3ximos pasos y qu\u00e9 hacer para ayudarle en este dilema. Estamos aqu\u00ed para usted, siempre que nos llame.<\/p>\n

\u201c<\/p>\n

\u00a1Ayuda, mi empleador no me dio todo el dinero del tiempo libre remunerado despu\u00e9s de que me despidieron!<\/h2>\n

Cuando llame a nuestra oficina legal hoy, se le asignar\u00e1 un abogado que est\u00e9 listo para brindarle una victoria y manejar su negocio. Si cree que su empleador ha retenido indebidamente su dinero al momento de su despido, entonces debe desarrollar e iniciar una demanda sobre el fondo para luchar contra este reclamo. Si inicia una demanda, es mejor que simplemente esperar hasta que suceda algo m\u00e1s, como que sus facturas lleguen con fuerza y no quede dinero en la caja para pagarlas. Estamos aqu\u00ed para ayudarle en esta situaci\u00f3n.<\/p>\n

Simplemente llame a un abogado con experiencia en saber c\u00f3mo ganar la demanda, si su empleador no le concede su tiempo libre remunerado despu\u00e9s de su despido. Es f\u00e1cil para usted tomar su tel\u00e9fono inteligente y llamarnos hoy. Obtendr\u00e1 acceso a un abogado con una s\u00f3lida experiencia en situaciones en las que su empleador le retiene dinero al momento de su despido.<\/p>\n

Leyes de California sobre el tiempo libre remunerado<\/h2>\n

En California, no existe un requisito legal que obligue a un empleador a otorgar a los empleados vacaciones remuneradas o no remuneradas. Pero si hay una pol\u00edtica en el manual del empleado o publicada y revisada en la empresa, entonces puede haber algunas restricciones sobre lo que el empleador debe hacer para cumplir con esta obligaci\u00f3n de pagar vacaciones a los empleados.<\/p>\n

Recuerde, el tiempo de vacaciones ganado es salario y el tiempo de vacaciones se gana cuando los empleados realizan el trabajo relacionado con ese tiempo. A\u00fan debe ganarse el tiempo estando en el lugar de trabajo del empleador la cantidad de d\u00edas requerida para ganar ese tiempo pagado. Los empleadores tambi\u00e9n pueden poner l\u00edmites a los beneficios de vacaciones, para evitar que un empleado gane tiempo ilimitado.<\/p>\n

Leyes de California sobre el pago de vacaciones no utilizadas<\/h2>\n

Cuando el empleado es despedido del empleo, el pago de vacaciones no utilizado debe pagarse a ese empleado a la tasa final de pago por hora ganada. Seg\u00fan la Secci\u00f3n 227.3 del C\u00f3digo Laboral, la Legislatura de California establece que los planes de vacaciones para un empleado deben ser justos y equitativos. Si alguien es empleado de un empleador y no utiliza todos los d\u00edas de vacaciones al final del a\u00f1o, ese empleador no puede obligar al empleado a perder o \u201cperder\u201d esos d\u00edas de vacaciones anuales.<\/p>\n

Por ejemplo, el empleador no puede decirles a los empleados que tienen que usar todos sus d\u00edas de vacaciones antes de una fecha determinada; esto ser\u00eda ilegal en California. Pero un empleador puede decirles a los empleados que una vez que ganen 200 horas de vacaciones, no podr\u00e1n ganar m\u00e1s hasta que utilicen algunos de esos d\u00edas para volver a estar por debajo del \u201cl\u00edmite\u201d de 200 horas. Esto es legal, ya que las leyes de California permiten poner un l\u00edmite a la acumulaci\u00f3n de pago de vacaciones para los empleados.<\/p>\n

Garant\u00eda de tarifa cero<\/h2>\n

Estamos confiados y seguros de que podemos ayudarlo y asegurarnos de que tenga una base firme en la que se encuentre en este caso. Le ofreceremos nuestra garant\u00eda de tarifa cero, que le permitir\u00e1 comenzar a trabajar con nosotros sin dep\u00f3sito ni pago inicial. \u00bfNo es esa la mejor manera de empezar a obtener la mejor ventaja al iniciar su demanda hoy? Ll\u00e1menos hoy, estamos aqu\u00ed para responder cualquier pregunta que pueda tener ahora mismo.<\/p>\n

Segunda opini\u00f3n gratuita<\/h2>\n

Tiene la oportunidad de obtener una segunda opini\u00f3n gratuita sobre su caso. Estamos aqu\u00ed para ayudarlo y estaremos all\u00ed para brindarle la porci\u00f3n del pastel que se merece por su reclamo. Podr\u00e1s tener una segunda opini\u00f3n gratuita y te explicaremos los detalles de tu caso en un idioma que puedas entender.<\/p>\n

Necesita un abogado que pueda ayudarle<\/h2>\n

Cuando tenga preguntas sobre su reclamo de que su empleador no le haya otorgado su tiempo libre remunerado despu\u00e9s del despido del trabajo, estamos aqu\u00ed para ayudarlo. Necesita hablar con nuestro equipo de abogados que se especializan en este tipo de reclamo. Eso le facilitar\u00e1 comprender sus pr\u00f3ximos pasos y qu\u00e9 hacer a continuaci\u00f3n.<\/p>\n

Nos tomaremos nuestro tiempo para repasar todo contigo, no te apresuraremos. Le conseguiremos el dinero que se merece en esta situaci\u00f3n y podremos obtener un paquete de resoluci\u00f3n completo para su reclamo. S\u00f3lo necesita conectarse con nuestro equipo de abogados, quienes tienen una firma especializada en este tipo de reclamos de retenci\u00f3n de ganancias. Simplemente llame a nuestro equipo legal de abogados con experiencia en Los \u00c1ngeles, quienes sabr\u00e1n qu\u00e9 hacer para ayudarlo a ganar su reclamo en la corte.<\/p>\n

\u00bfPuedo demandar a mi empleador por no darme tiempo libre remunerado despu\u00e9s del despido?<\/h2>\n

S\u00ed, podemos demandar si su empleador no le concede su tiempo libre remunerado despu\u00e9s de su despido. En serio, debe llamar a nuestros abogados de Los \u00c1ngeles, y nuestros abogados con experiencia pueden presentar una demanda para obtener el resultado exitoso que se merece en este caso de retenci\u00f3n de su dinero al terminar su trabajo. Simplemente hable con nuestros abogados de casos en Los \u00c1ngeles, quienes pueden demandar en su nombre. Estamos seguros de que quedar\u00e1 satisfecho con el resultado.<\/p>\n

Llame para una consulta gratuita<\/h2>\n

Puede tomar su tel\u00e9fono inteligente y llamarnos hoy con respecto a su reclamo por no recibir su tiempo libre remunerado despu\u00e9s de que su empleador lo despidiera. Podemos ayudarle, pero no suceder\u00e1 nada a menos que usted nos d\u00e9 la llamada inicial primero. \u00a1Llama hoy, no te arrepentir\u00e1s!<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

\u00bfTengo un caso para que mi empleador no me d\u00e9 mi tiempo libre remunerado despu\u00e9s del despido? Es dif\u00edcil conseguir empleo en estos d\u00edas y es una situaci\u00f3n desafortunada si lo despiden de su trabajo ahora mismo. Entendemos que este puede ser un momento frustrante y confuso. Esto es cierto\u2026<\/p>","protected":false},"author":10,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"class_list":["post-11807","page","type-page","status-publish"],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t