{"id":11817,"date":"2022-03-01T00:29:08","date_gmt":"2022-03-01T00:29:08","guid":{"rendered":"https:\/\/www.losangelesemploymentattorney.org\/?page_id=11817"},"modified":"2022-03-01T00:29:08","modified_gmt":"2022-03-01T00:29:08","slug":"despedido-despues-de-presentar-una-queja-con-recursos-humanos","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.losangelesemploymentattorney.org\/es\/despedido-despues-de-presentar-una-queja-con-recursos-humanos\/","title":{"rendered":"Despedido despu\u00e9s de presentar una queja con recursos humanos"},"content":{"rendered":"

\"Despedido<\/a><\/p>\n

Algunas situaciones en el trabajo pueden ser t\u00f3xicas \u2013 los gerentes, supervisores y hasta compa\u00f1eros de trabajo pueden victimizar a los trabajadores y crear un ambiente te trabajo hostil. Algunos trabajadores soportan maltrato (como discriminaci\u00f3n) por mucho tiempo sin quejarse. En varias ocasiones, estos trabajadores maltratados no reportan lo que sucede por miedo a las consecuencias que puedan sufrir.<\/span><\/p>\n

\u00bfUsted soporta el maltrato en el trabajo? \u00bfCu\u00e1ndo finalmente hiso una queja con recursos humanos, usted fue despedido? Si usted fue despedido despu\u00e9s de presentar una queja con recursos humanos, puede ser que su despedida haya sido injusta \u2013 y puede que usted tenga el derecho a demandar.<\/span><\/p>\n

Me despidieron despu\u00e9s que me queje de mi gerente. \u00bfTengo un caso?<\/h2>\n

Si usted fue despedido despu\u00e9s de haber hecho un reporte y una queja en contra de su gerente o supervisor, puede que tenga un caso \u2013 especialmente si su despedida fue injusta o contra de la ley. \u00bfQu\u00e9 debe de hacer? La primera cosa, y quiz\u00e1s la cosa m\u00e1s importante, que usted tiene que hacer es buscar ayuda legal de una oficina legal con experiencia en ley laboral. Si necesita ayuda legal, deber\u00eda contactar a nuestros expertos aqu\u00ed en California Labor Law Employees Group lo m\u00e1s pronto que pueda.<\/span><\/p>\n

California Labor Law Employees Group es una firma de abogados con muchos a\u00f1os de experiencia manejando todo tipo de casos laborales. Si usted sufri\u00f3 cualquier maltrato en el trabajo, puede que usted tenga el derecho a exigir y hasta a recuperar una recompensa monetaria. Si le gustaria aprender m\u00e1s sobre su derecho a exigir o recuperar una recompensa, no dude en contactarnos para platicar con nuestros abogados laborales aqu\u00ed en California Labor Law Employees Group. Nuestros abogados laborales est\u00e1n listos para guiarlo a cada paso y ayudarle a entender sus derechos como empleado despu\u00e9s de haber sufrido una terminaci\u00f3n por quejarse en el trabajo.<\/span><\/p>\n

\u00bfCu\u00e1les son sus derechos como empleado?<\/h2>\n

Los empleados tienen derechos en el trabajo. Estos derechos normalmente se establecen por leyes laborales federales y del estado. Basado en algunas leyes, es ilegal que los trabajadores discriminen a sus empleados por su raza, religi\u00f3n y edad. Tambi\u00e9n hay otras leyes que dan el derecho a que los empleados se tomen un tiempo del trabajo por varias razones. Adem\u00e1s, los empleados tambi\u00e9n tienen el derecho a algunas quejas, reclamos y demandas en contra de sus trabajos. Desafortunadamente, el ejercitar el derecho a quejarse en contra de su empleado puede resultar en represalias \u2013 como ser despedido.<\/span><\/p>\n

Actividades protegidas y denuncias de irregularidades<\/h2>\n

Si usted busca la ayuda de recursos humanos despu\u00e9s de un incidente con su gerente, entonces usted es un denunciante \u2013 o un <\/span>denunciante<\/i><\/span> en ingles. Un denunciante es alguien que le da informaci\u00f3n a las autoridades, al gobierno, oa alguien con autoridad sobre el empleador (como recursos humanos) con el fin de iniciar alguna investigaci\u00f3n al problema o una soluci\u00f3n al problema. Los empleados tienen el derecho de reportar violaciones de leyes estatales y federales (como leyes en contra de la discriminaci\u00f3n, por ejemplo), violaciones o incumplimiento de regulaciones locales, estatales, o federales, y violaciones o incumplimiento de regulaciones de la salud, por ejemplo. . Basado en esta informaci\u00f3n, usted tiene el derecho a quejarse en contra de su gerente con recursos humanos. Si su gerente, supervisor, o jefe lo ha discriminado o maltratado, usted tiene el derecho de contactar a recursos humanos y quejarse. Para m\u00e1s informaci\u00f3n sobre este derecho, no dude en contactarnos lo m\u00e1s pronto posible.<\/span><\/p>\n

Despedida injustificada como represalia despu\u00e9s de presentar una queja en contra de su gerente o supervisor<\/h2>\n

En muchas ocasiones, el ejercitar sus derechos b\u00e1sicos puede resultar en represalias en su contra. Por ejemplo, el ejercitar el derecho a quejarse con recursos humanos, puede resultar en despedidas. Sin embargo, el tomar represar\u00edas en contra de un empleado por hacer una denuncia es ilegal. Entonces, si usted fue despedido despu\u00e9s de haber hecho un reporte en contra de su gerente, supervisor, o jefe con recursos humanos, es probable que usted tenga el derecho a demandar por despido injustificado por represalias. Si le gustar\u00eda aprender m\u00e1s sobre su derecho a demandar a su jefe despu\u00e9s que haya sido despedido, no dude en contactarnos en cuanto pueda. Nuestros abogados est\u00e1n listos para evaluar su caso y darle toda la informaci\u00f3n que necesita para empezar su caso en contra de su empleador.<\/span><\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 puedes hacer?<\/h2>\n

\u00bfCu\u00e1les son sus opciones si fue despedido despu\u00e9s de quejarse con recursos humanos? Sin duda, usted tiene opciones. Si usted est\u00e1 en el estado de California, puede someter un reclamo con la agencia a cargo de reclamos laborales. Esta agencia es <\/span>Departamento de Vivienda y Empleo Justo\u00a0<\/i><\/span>(DFEH) \u2013 o el Departamento de Vivienda y Empleo Justo en espa\u00f1ol. Esta es una agencia estatal. Usted tambi\u00e9n puede someter un reclamo con <\/span>Comisi\u00f3n de Igualdad de Oportunidades en el Empleo <\/i><\/span>(EEOC) \u2013 o la Comisi\u00f3n de Igualdad de Oportunidades en Empleo. Esta es una agencia federal. Adem\u00e1s de poder hacer un reclamo con estas agencias laborales, los empleados que fueron despedidos despu\u00e9s de quejarse con recursos humanos tienen el derecho a someter una demanda civil. Solo puede someter una demanda civil despu\u00e9s que la agencia con la que usted someti\u00f3 su reclamo inicialmente le da el permiso a demandar. Para m\u00e1s informaci\u00f3n sobre sus opciones si usted fue despedido ilegalmente despu\u00e9s de quejarse de su gerente o supervisor con recursos humanos, no dude en contactarnos ahora mismo y hablar con nuestros abogados.<\/span><\/p>\n

Demandar y recuperar una recompensa<\/h2>\n

Si fue despedido despu\u00e9s de haber hecho una queja en contra de su gerente, puede que usted tenga el derecho de exigir y recuperar la compensaci\u00f3n monetaria. Es com\u00fan que usted tenga varias preguntas sobre la recompensa que puede llegar a recuperar si su caso es exitoso. \u00bfQu\u00e9 puede recuperar? \u00bfCu\u00e1nto se puede recuperar? \u00bfQu\u00e9 tipos de compensaci\u00f3n se pueden recuperar?<\/span><\/p>\n

Algunas de sus preguntas solo deben de ser contestadas por un abogado con experiencia en su tipo de caso. Esto es porque el tipo de compensaci\u00f3n y la cantidad que usted puede recibir se determinan por los detalles de su caso. Le recomendamos que se ponga en contacto con uno de nuestros abogados para m\u00e1s informaci\u00f3n sobre el valor que puede llegar a tener su caso.<\/span><\/p>\n

Aunque todo caso es diferente, usted puede llegar a recuperar una recompensa por lo siguiente:<\/span><\/p>\n

    \n
  • Perdidas de ingreso<\/span><\/li>\n
  • Perdida de beneficios<\/span><\/li>\n
  • Dolor y sufrimiento<\/span><\/li>\n
  • Da\u00f1os punitivos<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

    Para m\u00e1s informaci\u00f3n sobre el tipo y cantidad de compensaci\u00f3n que usted puede llegar a recuperar si su caso es exitoso, no dude en buscar ayuda legal en cuanto pueda. Nuestros abogados aqu\u00ed en California Labor Law Employees Group est\u00e1n listos para evaluar su caso y ayudarlo a recuperar la recompensa m\u00e1xima. Para platicar con nuestros expertos, no dude en llamarnos ahora mismo. Estamos listos para ayudarle a recuperar lo que se le debe despu\u00e9s de haber sido despedido injustificadamente.<\/span><\/p>\n

    \u00a1Ll\u00e1menos ya! \u2013 Grupo de Abogados de Empleo en Derecho Laboral de California listos para ayudar<\/h2>\n

    \u00bfFue despedido despu\u00e9s de hablar con recursos humanos y someter una queja en contra de su gerente o supervisor? Si es as\u00ed, usted tiene que buscar ayuda legal en cuanto pueda con los expertos en leyes laborales aqu\u00ed en California Labor Law Employees Group. California Labor Law Employment Attorneys Group es una firma de abogados con muchos a\u00f1os de experiencia manejando varios tipos de casos laborales. Si usted cree que fue despedido injustificadamente despu\u00e9s de haber sido quejado de su gerente, supervisor, o jefe con recursos humanos, puede estar seguro de que nuestros abogados est\u00e1n listos para representarlo y ayudarlo a ganar su caso. Si le gustar\u00eda hablar con uno de nuestros abogados aqu\u00ed en California Labor Law Employees Group, no dude en contactarnos en cuanto pueda.<\/span><\/p>\n

    Sin duda, ser despedido injustificadamente despu\u00e9s de quejarse de su gerente puede resultar en p\u00e9rdidas econ\u00f3micas graves. Si usted est\u00e1 preocupado por sus finanzas, entonces puede que no quiera buscar ayuda legal por miedo de costos legales muy altos. Aqu\u00ed en California Labor Law Employees Group, estamos dedicados a mantenernos accesibles a todos \u2013 incluyendo a empleados que han perdido su fuente de ingreso repentinamente. Ofrecemos servicios legales completamente gratuitos. Nuestros abogados le contestar\u00e1n todas sus preguntas y le dar\u00e1n toda la informaci\u00f3n que necesite para comenzar o seguir adelante con su caso. Para programar una consulta inicial o segunda opini\u00f3n con nuestros abogados, no dude en contactarnos hoy mismo.<\/span><\/p>\n

    Ofrecemos una garant\u00eda de cero costo para que usted nunca tenga que preocuparse por pagar costos legales de antemano. Trabajamos en contingencia, entonces usted no pagar\u00e1 nada hasta que gane. No dude en contactarnos ahora mismo para conectarse con uno de nuestros expertos.<\/span><\/p>\n

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    Algunas situaciones en el trabajo pueden ser t\u00f3xicas \u2013 los gerentes, supervisores y hasta compa\u00f1eros de trabajo pueden victimizar a los trabajadores y crear un ambiente te trabajo hostil. Algunos trabajadores soportan maltrato (como discriminaci\u00f3n) por mucho tiempo sin quejarse. En varias ocasiones, estos trabajadores maltratados no reportan lo que sucede por miedo a las consecuencias\u2026<\/p>","protected":false},"author":10,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"footnotes":""},"class_list":["post-11817","page","type-page","status-publish"],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t\n\t\n\t\n\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t