{"id":11836,"date":"2022-04-20T19:27:05","date_gmt":"2022-04-20T19:27:05","guid":{"rendered":"https:\/\/www.losangelesemploymentattorney.org\/?page_id=11836"},"modified":"2022-04-20T19:27:05","modified_gmt":"2022-04-20T19:27:05","slug":"cuanto-tiempo-lleva-resolver-un-caso-de-discriminacion-por-embarazo-2","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.losangelesemploymentattorney.org\/es\/how-long-does-it-take-to-settle-pregnancy-discrimination-case\/","title":{"rendered":"\u00bfCu\u00e1nto tiempo lleva resolver un caso de discriminaci\u00f3n por embarazo?"},"content":{"rendered":"

\"\u00bfCu\u00e1nto<\/a>
\nMucha gente pregunta cu\u00e1nto tiempo lleva resolver un caso de discriminaci\u00f3n por embarazo. Estas mismas personas pueden preguntarse por qu\u00e9 lleva alg\u00fan tiempo resolver este tipo de casos. En general, puede llevar entre 1 y 4 a\u00f1os resolver un caso de discriminaci\u00f3n por embarazo. Si existen violaciones obvias de las leyes estatales y federales sobre discriminaci\u00f3n por embarazo, entonces puede tomar un per\u00edodo de tiempo m\u00e1s corto, como de 5 a 12 meses, para resolver su caso de discriminaci\u00f3n por embarazo.<\/p>\n

Los empleadores no pueden discriminar a las mujeres que est\u00e1n embarazadas y que trabajan en el trabajo. Un ejemplo de esto es tratar a una mujer embarazada con un trato desfavorable en el lugar de trabajo, por el solo hecho de estar embarazada. El acto de discriminar a una mujer embarazada es ilegal y una violaci\u00f3n de la Ley de Derechos Civiles.<\/p>\n

La Ley de Discriminaci\u00f3n por Embarazo de 1978 se aplica en estos casos<\/h2>\n

La Ley de Discriminaci\u00f3n por Embarazo de 1978, que modific\u00f3 el T\u00edtulo VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964, 42 USC \u00a7\u00a7 2000e et seq., proh\u00edbe la discriminaci\u00f3n por motivos de embarazo, parto o afecciones m\u00e9dicas relacionadas. Esto significa que un empleador no puede discriminarla en absoluto en relaci\u00f3n con su condici\u00f3n m\u00e9dica relacionada con el embarazo, el hecho de que est\u00e9 embarazada y que haya tenido o tendr\u00e1 pronto el acto de dar a luz.<\/p>\n

\u00bfPor qu\u00e9 lleva tanto tiempo resolver los casos de discriminaci\u00f3n por embarazo?<\/h2>\n

Estos casos toman mucho tiempo, porque hoy en d\u00eda todos los casos tardan m\u00e1s en resolverse. Hay muchas razones por las cuales el caso de discriminaci\u00f3n por embarazo tardar\u00e1 mucho en resolverse, como por ejemplo porque:<\/p>\n

    \n
  • Atrasos en el tribunal<\/li>\n
  • La compa\u00f1\u00eda de seguros se demora para no resolver el caso<\/li>\n
  • Tiempo necesario para procesar los datos relacionados con el caso.<\/li>\n
  • Empleadores que no cooperan y no divulgan registros relevantes<\/li>\n<\/ul>\n

    Puede llamar a un abogado con mucha energ\u00eda para que se encargue de este caso de discriminaci\u00f3n por embarazo. Simplemente ll\u00e1menos para hablar con un abogado que est\u00e9 claramente calificado para manejar y resolver su caso de discriminaci\u00f3n por embarazo.<\/p>\n

    Los casos de discriminaci\u00f3n por embarazo pueden ser complejos<\/h2>\n

    Ser\u00e1 necesario que haya respuestas a preguntas serias sobre el caso, tales como:<\/p>\n

      \n
    1. \u00bfCu\u00e1l es la raz\u00f3n por la que sientes que fuiste discriminada por tu embarazo?<\/li>\n
    2. \u00bfQu\u00e9 te dijeron relacionado con tu embarazo que fuera discriminatorio?<\/li>\n
    3. \u00bfLa despidieron por estar embarazada?<\/li>\n
    4. \u00bfHubo testigos de lo que le dijeron que era discriminatorio por su embarazo?<\/li>\n<\/ol>\n

      Si esto le ha sucedido a usted, ll\u00e1menos hoy para analizar sus opciones para iniciar una demanda por un caso de discriminaci\u00f3n por embarazo.<\/p>\n

      \u00bfPuedo demandar en este tipo de caso?<\/h2>\n

      S\u00ed, podemos demandar por un caso de discriminaci\u00f3n por embarazo. Cuando llame, se le conectar\u00e1 inmediatamente con nuestros abogados de caso de Los \u00c1ngeles, quienes pueden presentar una demanda para asegurarse de que obtenga lo que necesita en este caso de discriminaci\u00f3n por embarazo.<\/p>\n

      Nuestros abogados de casos en Los \u00c1ngeles pueden demandar para obtener el dinero que necesita para que se le reembolse completamente el dinero que le corresponde por su caso de discriminaci\u00f3n por embarazo. No sientas que tienes que sufrir en silencio. Deje que se escuche su voz, especialmente si su empleador, gerente, supervisor o jefe ignora sus s\u00faplicas de ser tratada de manera justa mientras trabaja y est\u00e1 embarazada en el trabajo.<\/p>\n

      Las pr\u00e1cticas de discriminaci\u00f3n por embarazo pueden incluir muchas infracciones diferentes<\/h2>\n

      Si un empleador la discrimina porque est\u00e1 embarazada, ese empleador puede estar violando muchas infracciones diferentes. Tienes derecho a ser tratada justamente y a no ser discriminada por el solo hecho de estar embarazada en este momento (o lo estuvo en el pasado y fue maltratada en el trabajo). Un empleador puede discriminar a una mujer embarazada por:<\/p>\n

        \n
      • Se reduce la remuneraci\u00f3n por el trabajo realizado<\/li>\n
      • Se cortan o no se conceden permisos y permisos parentales<\/li>\n
      • Paquetes de beneficios reducidos<\/li>\n
      • No permitir la misma cantidad de baja por enfermedad<\/li>\n
      • Beneficios y bonificaciones retenidos<\/li>\n
      • Recibir represalias por hablar sobre pr\u00e1cticas discriminatorias<\/li>\n
      • Da\u00f1os no econ\u00f3micos como angustia emocional<\/li>\n
      • No brindar adaptaciones apropiadas para la empleada que est\u00e1 embarazada<\/li>\n
      • Llamar adaptaciones razonables \u201cirrazonables\u201d debido a que la empleada est\u00e1 embarazada<\/li>\n
      • Obligar a la empleada embarazada a trabajar m\u00e1s duro para \u201chacer su parte\u201d durante su embarazo en el trabajo<\/li>\n<\/ul>\n

        Puede haber otros ejemplos en los que usted no recibe un trato justo por estar embarazada. Es posible que tambi\u00e9n haya encontrado:<\/p>\n

          \n
        • Ser acosada por amamantar<\/li>\n
        • Que se le niegue un descanso razonable para extraer leche materna<\/li>\n
        • Ser despedida por solicitar adaptaciones para la lactancia<\/li>\n
        • Que se le niegue un lugar seguro y privado para las necesidades y requisitos de lactancia.<\/li>\n
        • Que se le niegue que lo restituyan a la misma posici\u00f3n despu\u00e9s del nacimiento de su hijo.<\/li>\n
        • Que se le rechace la licencia temporal por enfermedad o discapacidad<\/li>\n
        • Que le digan que no es lo suficientemente fuerte para continuar haciendo su trabajo.<\/li>\n
        • Que se le niegue la baja por maternidad<\/li>\n
        • Ser acosada por estar embarazada.<\/li>\n
        • Ser contratada o despedida por estar embarazada<\/li>\n<\/ul>\n

          Hay un n\u00famero ilimitado de formas en las que puedes ser v\u00edctima de discriminaci\u00f3n por embarazo. La verdad es que existen tantas formas de discriminar a una mujer embarazada como puedas imaginar. Algunas formas de discriminaci\u00f3n son sutiles y otras flagrantes cuando la discriminaci\u00f3n se dirige hacia una mujer embarazada.<\/p>\n

          El lugar de trabajo est\u00e1 destinado a ser un lugar seguro para todos los empleados de una organizaci\u00f3n o empresa. Si est\u00e1 embarazada y sufre discriminaci\u00f3n, entonces el lugar de trabajo no es un lugar seguro para usted. Por supuesto, no puedes hacer tu mejor trabajo cuando sufres discriminaci\u00f3n por embarazo en el trabajo. Si esto le ha sucedido a usted, simplemente ll\u00e1menos para analizar sus opciones para iniciar una demanda seg\u00fan los m\u00e9ritos de su situaci\u00f3n y caso. Estamos aqu\u00ed para ayudarla y obtener la compensaci\u00f3n de recuperaci\u00f3n que se merece en un caso de discriminaci\u00f3n por embarazo.<\/p>\n

          Garant\u00eda de tarifa cero<\/h2>\n

          Ofrecemos una garant\u00eda de tarifa cero. Podemos trabajar en su caso de discriminaci\u00f3n por embarazo para usted y estamos aqu\u00ed para ayudarle en cada paso del camino. No tenga miedo, tiene derecho a recibir un trato justo cuando trabaja y est\u00e1 embarazada.<\/p>\n

          Segunda opini\u00f3n gratuita<\/h2>\n

          Tiene derecho a hablar con cualquier persona con la que desee hablar sobre su pr\u00f3ximo reclamo por un caso de discriminaci\u00f3n por embarazo. Ahora que est\u00e1 trabajando con nosotros en este caso, le conseguiremos el paquete de recuperaci\u00f3n completo que necesita en este reclamo.<\/p>\n

          Llame para una consulta gratuita<\/h2>\n

          Estamos listos para trabajar ahora mismo, todo lo que necesita hacer es realizar la llamada. Estamos aqu\u00ed para responder cualquier pregunta que pueda tener sobre su caso de discriminaci\u00f3n por embarazo.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

          Mucha gente pregunta cu\u00e1nto tiempo lleva resolver un caso de discriminaci\u00f3n por embarazo. Estas mismas personas pueden preguntarse por qu\u00e9 lleva alg\u00fan tiempo resolver este tipo de casos. En general, puede llevar entre 1 y 4 a\u00f1os resolver un caso de discriminaci\u00f3n por embarazo. Si hay violaciones obvias de las leyes estatales y federales...<\/p>","protected":false},"author":10,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"footnotes":""},"class_list":["post-11836","page","type-page","status-publish"],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t