{"id":12219,"date":"2023-05-15T23:11:51","date_gmt":"2023-05-15T23:11:51","guid":{"rendered":"https:\/\/www.losangelesemploymentattorney.org\/?page_id=12219"},"modified":"2025-12-11T18:13:00","modified_gmt":"2025-12-11T18:13:00","slug":"abogado-de-despido-injustificado-y-discriminacion-en-chipotle-2","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.losangelesemploymentattorney.org\/es\/chipotle-wrongful-termination-and-discrimination-lawyer\/","title":{"rendered":"Chipotle \u2013 Abogado de despido injustificado y discriminaci\u00f3n"},"content":{"rendered":"

\"Chipotle<\/a><\/p>\n

Las personas son despedidas con regularidad, pero cuando se trata de un despido injustificado por cuestiones de discriminaci\u00f3n, un empleador se encuentra en el lado equivocado de la ley en esos casos. En California, si trabaja en Chipotle o en cualquier otro restaurante o negocio minorista, a menos que tenga un contrato de trabajo firmado cuando lo contrataron, es un empleado "a voluntad". Eso significa que te pueden despedir en cualquier momento y puedes dejar el trabajo en cualquier momento. En la mayor\u00eda de los casos, los empleadores suelen despedir a alguien con causa justificada, es decir, por una buena raz\u00f3n. Una causa para despedir a un empleado podr\u00eda ser porque la persona nunca viene a trabajar en los d\u00edas programados para trabajar, o si el empleado se desempe\u00f1a terriblemente en el trabajo y se niega a hacer lo que se le pide a los clientes en ese momento. Un empleador puede despedir a alguien con causa justificada, pero no puede despedir a personas por motivos discriminatorios. Si recientemente lo despidieron por un despido injustificado en Chipotle, puede contactarnos ahora. Podemos revisar su reclamo por despido injustificado y repasar los detalles de su caso de discriminaci\u00f3n para ayudarlo a encontrar una estrategia ganadora para recuperar la compensaci\u00f3n que se merece en esta situaci\u00f3n.<\/p>\n

\u201cAyuda, ped\u00ed adaptaciones para extraer leche materna y me despidieron, \u00bfqu\u00e9 hago ahora?\u201d<\/h2>\n

Si fue despedida por haber sido discriminada por pedir extraerse leche materna, puede llamarnos hoy. Revisaremos su reclamo contra las leyes aplicables de California sobre antidiscriminaci\u00f3n y idearemos una estrategia ganadora para obtener la compensaci\u00f3n de recuperaci\u00f3n que se merece en un caso de despido injustificado. Los empleadores como Chipotle no pueden terminar su empleo si usted ha solicitado una adaptaci\u00f3n para su embarazo. Repasaremos los detalles de su reclamo y revisaremos con usted las leyes aplicables en este caso. Es f\u00e1cil para usted hacernos la primera llamada y revisar su reclamo de inmediato.<\/p>\n

\u00bfPertenece usted a una de las clases de personas protegidas seg\u00fan las leyes de California contra la discriminaci\u00f3n en el trabajo?<\/h2>\n

Al revisar su reclamo, puede descubrir que puede pertenecer a la categor\u00eda de una clase protegida de individuos, que incluye personas de diferente o diferente:<\/p>\n