![\"\"](\"https:\/\/www.losangelesemploymentattorney.org\/wp-content\/uploads\/2017\/12\/wage-reduction-lawsuit.jpg\")
<\/p>\n<\/p>\n
La discriminaci\u00f3n racial es ilegal<\/a> y protegido contra las leyes federales y de California. Si su empleador lo ha discriminado y ha reducido su salario debido a su raza, es posible que tenga bases legales para presentar una demanda contra su empleador. El Grupo de Abogados de Empleo en Derecho Laboral de California<\/strong> es su firma de abogados de Los \u00c1ngeles y est\u00e1 aqu\u00ed para ofrecer representaci\u00f3n de calidad cuando desee seguir adelante y emprender acciones legales contra su empleador.<\/p>\n No hace mucho que los empleadores pod\u00edan discriminar, y de hecho lo hicieron, a los empleados debido a su raza: si el empleador era racista, pod\u00edan simplemente tratar al empleado de la manera que quisieran y el empleado minoritario no pod\u00eda hacer nada al respecto. Despu\u00e9s de siglos de conflictos y luchas por parte de quienes lucharon por la igualdad, el Congreso promulg\u00f3 la Ley de Derechos Civiles de 1964. Esto hizo ilegal que un empleador discriminara a los empleados y solicitantes por su raza (junto con su sexo, pa\u00eds de origen, religi\u00f3n). , y otros factores similares).<\/p>\n – \u00bfPuedo demandar a mi empleador por discriminaci\u00f3n racial?<\/a><\/p><\/blockquote>\n Si bien muchos empleadores siguen la ley y no discriminan a las personas por su raza, todav\u00eda hay algunos empleadores que miran al mundo y a las personas a trav\u00e9s de los lentes bifocales del prejuicio y el racismo. Desafortunadamente, todav\u00eda discriminan a los solicitantes y empleados debido a su raza, y es posible que algunos ni siquiera sean conscientes de sus propios prejuicios impl\u00edcitos hacia minor\u00edas como los negros, los latinos, los asi\u00e1ticos, los habitantes del Medio Oriente y m\u00e1s. Independientemente de si sus intenciones eran malicia anticuada o prejuicios impl\u00edcitos, discriminar la raza es ilegal en todas las facetas del proceso de empleo, desde las entrevistas, la contrataci\u00f3n y los ascensos, e incluso el salario hasta el despido y los despidos. Los empleadores no pueden tratar a los empleados de manera diferente o desfavorable debido a su raza.<\/p>\n Si cree que su empleador lo ha discriminado debido a su raza y le ha deducido su salario por ello, es posible que tenga bases legales para presentar una demanda contra su empleador.<\/p>\n El Grupo de Abogados de Empleo en Derecho Laboral de California<\/a>, abogados laborales calificados en Los \u00c1ngeles, est\u00e1n aqu\u00ed para garantizar que se haga justicia si su empleador ha violado la ley. Ayudamos a las personas todos los d\u00edas a responder preguntas sobre los pasos futuros que pueden tomar si creen que sus El empleador los ha discriminado.<\/a> debido a su raza. Ejemplos de tales preguntas incluyen:<\/p>\n La discriminaci\u00f3n racial ocurre cuando un empleador trata a un empleado de manera diferente o desfavorable \u00fanicamente por su raza. La discriminaci\u00f3n es ilegal en todas las ramas posibles del proceso de empleo: su empleador no puede discriminarlo y darle un puesto inferior, o saltarse nuestros aumentos debidos, o degradarlo, o incluso reducir su salario solo por su raza.<\/p>\n Por ejemplo, usted es un hombre negro que trabaja para una empresa y hay un ascenso disponible. Usted sabe con certeza que es la persona m\u00e1s calificada en su departamento y que el ascenso debe ser suyo \u00fanicamente por m\u00e9rito. Sin embargo, su empleador teme que sus antiguos clientes blancos no se sientan c\u00f3modos hablando con alguien que sea negro y, por lo tanto, no le otorga el ascenso y, en cambio, se lo da a un hombre blanco menos calificado. Esto es discriminaci\u00f3n racial porque no fueron tus calificaciones las que jugaron un papel importante en tu no ascenso, sino tu raza.<\/p>\n Si cree que su empleador ha reducido su salario y lo ha discriminado solo por su raza, puede tener la opci\u00f3n de presentar una demanda contra su empleador. El Grupo de Abogados de Empleo en Derecho Laboral de California<\/a> est\u00e1 aqu\u00ed para ayudarlo a obtener la asistencia legal que necesita y asegurarse de que se haga justicia. Ofrecemos consulta gratuita y garant\u00eda de tarifa cero<\/a>, \u00a1as\u00ed que no hay ninguna obligaci\u00f3n financiera ni riesgo de tu parte! P\u00f3ngase en contacto con nosotros hoy<\/strong> para ver qu\u00e9 podemos hacer por usted.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Si mi raza provoc\u00f3 una reducci\u00f3n salarial, \u00bfpuedo demandar a mi empleador? La discriminaci\u00f3n racial es ilegal y est\u00e1 protegida contra ella tanto en la ley federal como en la de California. Si su empleador lo ha discriminado y ha reducido su salario debido a su raza, es posible que tenga bases legales para presentar una demanda contra su empleador. La California\u2026<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":1077,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"footnotes":""},"class_list":["post-1341","page","type-page","status-publish"],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t\n\t\n\t\n\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n
\u00bfCu\u00e1ndo ocurre la discriminaci\u00f3n racial?<\/h2>\n
\u00bfPuede mi empleador reducir mi salario debido a mi raza?<\/h2>\n
\n<\/strong>Su empleador no est\u00e1 legalmente autorizado a discriminar de ninguna manera su raza. Las leyes antidiscriminatorias que protegen contra la discriminaci\u00f3n del empleador tambi\u00e9n se aplican a su salario. La \u00fanica forma en que su empleador puede reducir legalmente su salario es si su desempe\u00f1o laboral no ha estado a la altura y sus evaluaciones muestran que tal vez a\u00fan no sea digno de ese salario. Entonces, por ejemplo, si usted es una latina con un excelente desempe\u00f1o laboral y puede realizar las funciones laborales esenciales de su ocupaci\u00f3n, su empleador puede estar violando la ley y discrimin\u00e1ndola por su raza.<\/p>\n\u00bfC\u00f3mo puedo demostrar que mi empleador actu\u00f3 en mi contra por motivos raciales?<\/h2>\n
\n<\/strong>Hay dos formas de demostrar que su empleador lo discrimin\u00f3 por su raza: ya sea con evidencia directa o evidencia circunstancial. Es dif\u00edcil conseguir pruebas directas porque requiere que su empleador indique directamente que su reducci\u00f3n de salario se debi\u00f3 enteramente a su raza. Muchos empleadores conocen las leyes contra la discriminaci\u00f3n vigentes y, por lo tanto, intentar\u00e1n enmascararlas bajo alg\u00fan otro pretexto. Si su empleador no ha declarado directamente que su raza fue el motivo de su degradaci\u00f3n, tendr\u00e1 que confiar en pruebas circunstanciales. Para demostrar que su empleador actu\u00f3 en funci\u00f3n de su carrera con evidencia circunstancial, debe mostrar las siguientes cuatro condiciones:<\/p>\n\n