![\"\"](\"https:\/\/www.losangelesemploymentattorney.org\/wp-content\/uploads\/2017\/12\/wrongful-termination.jpg\")
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En el estado de California, hay trabajos que figuran como empleos \u201ca voluntad\u201d. El empleo a voluntad significa esencialmente que su empleador se reserva el derecho de rescindir su empleo en cualquier momento. Sin embargo, debe tener en cuenta que el hecho de que sea una opci\u00f3n no significa que todos los despidos sean legales, legales o justos. De hecho, muchas empresas practican habitualmente despidos ilegales para preservar las ganancias o salvar las apariencias ante el tribunal de la opini\u00f3n p\u00fablica. Estas empresas deben ser responsabilizadas por sus acciones y castigadas con todo el peso de la ley, y usted, como empleado, debe recibir una compensaci\u00f3n justa por cualquier da\u00f1o que haya sufrido como resultado del despido ilegal. Nuestros abogados expertos del Grupo de Abogados de Empleo en Derecho Laboral de California conocen bien el derecho laboral y est\u00e1n aqu\u00ed para ofrecerle el acuerdo que se merece. Creemos en la igualdad de derechos para todos los empleados y la preservaci\u00f3n de esos derechos por parte de su empleador. Los clientes a menudo nos llaman con preguntas sobre sus derechos despu\u00e9s de ser despedidos o expresan sus preocupaciones sobre los t\u00e9rminos de sus despidos. Algunas de estas preguntas incluyen:<\/p>\n
Una prueba menor es una promesa impl\u00edcita. Esta es una afirmaci\u00f3n que no est\u00e1 expl\u00edcitamente escrita pero que puede ser cierta si hay otros factores en juego. Por ejemplo, si estuvo empleado por un largo per\u00edodo de tiempo, recibi\u00f3 numerosos ascensos y aumentos salariales, y en la entrevista o en la aceptaci\u00f3n del trabajo le prometieron que tendr\u00eda seguridad laboral continua u oportunidades adicionales, es posible que pueda se\u00f1alar ellos como promesas impl\u00edcitas en una demanda.<\/p>\n Un abogado del Grupo de Abogados de Empleo en Derecho Laboral de California puede brindarle m\u00e1s informaci\u00f3n y ayudarlo a presentar una demanda por despido injustificado en el lugar de trabajo.<\/p>\n Algunos tipos diferentes de despidos ilegales incluyen:<\/p>\n Sabemos que existen numerosos tipos de despidos injustificados, pero todos tienen reglas espec\u00edficas. Un abogado del Grupo de Abogados de Empleo en Derecho Laboral de California puede ayudarle a obtener m\u00e1s informaci\u00f3n.<\/p>\n Los plazos de prescripci\u00f3n existen porque las demandas pueden tardar muchos meses en completarse, y es mejor para todos que los casos se traten y resuelvan r\u00e1pidamente. Esperar para presentar una demanda a menudo puede hacer que se pierdan pruebas, que los testigos recuerden mal sus testimonios y no influyan en la calidad de vida actual del demandante.<\/p>\n En esencia, cuanto antes presente su reclamo por despido injustificado, mejor estar\u00e1. Nuestros abogados se asegurar\u00e1n de que usted no incumpla los plazos y tendremos todas las pruebas listas para usar. Nuestros abogados son confiables y puntuales, y su caso es nuestra m\u00e1xima prioridad.<\/p>\n Ll\u00e1menos hoy para una consulta legal gratuita con un abogado consumado. Puede recibir m\u00e1s informaci\u00f3n sobre el proceso legal y lo que se espera que proporcione como prueba. Todas las consultas son completamente confidenciales.<\/p>\n Adem\u00e1s, no se sienta demasiado lejos para nuestros abogados. Practicamos en todo California y tenemos consultorios en Los \u00c1ngeles, Fresno, Bakersfield, Modesto, Stockton, Condado de Tulare, Visalia, Riverside, Corona, Riverside, San Bernardino, Pomona, Fontana, Condado de Orange, Santa Ana, Anaheim, Irvine y San Diego.<\/p>\n Comun\u00edquese hoy con el Grupo de abogados laborales de derecho laboral de California para obtener ayuda para presentar su demanda por despido injustificado.<\/p>\n Estatuto de Prescripci\u00f3n para interponer una demanda por despido injustificado<\/a><\/p>\n Abogado de despido injustificado en Los \u00c1ngeles<\/a><\/p>\n
\n<\/strong>Cuando fue contratado por su empleador, es posible que haya recibido un contrato. A menudo, estos contratos dictan que usted se encuentra en una empresa a voluntad que puede rescindir el contrato por motivos a su instancia. Sin embargo, si firm\u00f3 un contrato que establec\u00eda que estaba en un puesto que no ten\u00eda empleo a voluntad, es posible que pueda presentar una demanda por despido ilegal. Puede haber cualquier cantidad de cl\u00e1usulas en un contrato que describan su empleo continuo, como una secci\u00f3n que afirma que solo puede ser despedido por violar el contrato o que tendr\u00e1 un empleo continuo en el futuro mientras trabaje en la empresa. Este tipo de reclamos son promesas escritas y se encuentran entre las pruebas m\u00e1s s\u00f3lidas que podr\u00eda tener en una demanda.<\/p>\nRazones para el despido ilegal<\/h2>\n
\n<\/strong>Existen numerosas formas en que su empleador puede despedir su empleo, pero si ocurre de manera ilegal, puede demandar por da\u00f1os y perjuicios. A veces, el empleador afirmar\u00e1 que no lo despidi\u00f3 por el motivo que usted percibe, que tard\u00f3 mucho en llegar o que era necesario tomar una decisi\u00f3n. Estas declaraciones generalmente ocultan la intenci\u00f3n y no existe una forma segura de probar la intenci\u00f3n sin pruebas contundentes. Su caso puede reducirse a un intercambio de ideas opuestas. Sin embargo, existen ciertas situaciones que pueden indicar que su despido es ilegal. Se puede utilizar como prueba un momento sospechoso, como justo despu\u00e9s de una queja, o si usted es parte de un patr\u00f3n de despidos de un determinado grupo demogr\u00e1fico de personas.<\/p>\n\n
Estatuto de limitaciones<\/h2>\n
\n<\/strong>Cuando se trata de despidos injustificados, existen muchos estatutos de limitaciones que dictan cu\u00e1nto tiempo despu\u00e9s de un despido puede presentar una demanda. No todos los tipos de rescisi\u00f3n son iguales y cada uno tiene l\u00edmites de tiempo diferentes. El Estatuto de limitaciones de California para casos de despido ilegal var\u00eda de un caso a otro. Son los siguientes:<\/p>\n\n
Compensaci\u00f3n por sus Da\u00f1os<\/h2>\n
\n<\/strong>Una demanda por despido injustificado puede generarle varios tipos de compensaci\u00f3n. Es posible que pueda recibir un reembolso por los salarios perdidos durante todo el caso y, en algunos tipos de reclamos, incluso puede presentar una demanda por dolor y sufrimiento y da\u00f1os punitivos. En algunos casos, solo podr\u00e1 solicitar una compensaci\u00f3n laboral, en cuyo caso no podr\u00e1 recibir da\u00f1os no econ\u00f3micos ni da\u00f1os punitivos.<\/p>\nNuestro despacho de abogados<\/h2>\n
\n<\/strong>Nuestro equipo de abogados expertos del Grupo de Abogados de Empleo en Derecho Laboral de California est\u00e1 aqu\u00ed para asegurarse de que reciba un acuerdo justo en su demanda por despido injustificado. Usted merece una compensaci\u00f3n adecuada si su empleador lo despide ilegalmente o lo discrimina de alguna manera. Nuestros abogados agresivos no se detendr\u00e1n hasta que le brindemos una restituci\u00f3n de la que est\u00e9 orgulloso. Estamos dispuestos a llevar su caso hasta los tribunales si es necesario.<\/p>\nNuestros abogados pueden ayudarlo a presentar la demanda necesaria<\/h2>\n