![\"\"](\"https:\/\/www.losangelesemploymentattorney.org\/wp-content\/uploads\/2017\/12\/hostile-work-env.jpg\")
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Cuando comienzas un nuevo trabajo, esperas poder trabajar en tu turno programado sin ning\u00fan problema. Sin embargo, algunos empleadores maltratan a los empleados e invitan a otros empleados a hacer lo mismo. Si su jefe y sus compa\u00f1eros de trabajo lo intimidan constantemente y crean un ambiente de trabajo hostil, debe defenderse y emprender acciones legales lo antes posible.<\/p>\n
Si su empleador lo ha victimizado en su lugar de trabajo, debe comunicarse con abogados de lugares de trabajo hostiles del Condado de Orange que puedan hablar espa\u00f1ol. Muchas veces los hispanohablantes sienten que no pueden emprender acciones legales contra sus empleadores. \u00bfPorqu\u00e9 es eso? A menudo, los hispanohablantes no conocen sus derechos en el lugar de trabajo. Otras veces, los hispanohablantes simplemente no tienen acceso a servicios legales en su idioma. El Grupo de Abogados de Empleo en Derecho Laboral de California quiere cambiar ese caso a la vez. Nuestro bufete de abogados tiene como objetivo proteger los derechos de los empleados en el condado de Orange y en todo California. \u00bfPuede contactarnos para iniciar una demanda contra su empleador? La respuesta corta es s\u00ed, podemos demandar a su empleador.<\/p>\n
La siguiente informaci\u00f3n est\u00e1 dise\u00f1ada para ayudarlo a comprender el proceso de presentaci\u00f3n de una demanda por ambiente laboral hostil en California. La informaci\u00f3n proporcionada no debe utilizarse en lugar de una consulta con un abogado de Irvine que pueda hablar espa\u00f1ol y tenga experiencia en casos de entornos laborales hostiles. S\u00f3lo un abogado con experiencia en el manejo de casos de entornos laborales hostiles podr\u00e1 brindarle detalles relacionados espec\u00edficamente con su caso.<\/p>\n
Si su entorno laboral se correlaciona con cualquiera de los puntos enumerados anteriormente o viola cualquiera de sus estados protegidos como empleado, est\u00e1 trabajando en un entorno hostil y debe tomar medidas legales inmediatas. Antes de buscar asistencia legal, debe estar seguro de que lo que est\u00e1 experimentando en el trabajo es, de hecho, un ambiente laboral hostil. \u00bfPorque es esto importante? Si usted fuera v\u00edctima de un incidente \u00fanico, probablemente ser\u00eda dif\u00edcil demostrar que su empleador lo est\u00e1 maltratando intencionalmente. La ley de California sobre ambientes laborales hostiles establece que los incidentes de hostilidad o abuso deben ser consistentes y deben violar los estados protegidos de los empleados. Para poder presentar una demanda por un ambiente de trabajo hostil, debe asegurarse de que el ambiente de trabajo creado sea lo suficientemente severo y generalizado como para que cualquier persona razonable est\u00e9 de acuerdo en que el ambiente es hostil. Al presentar una demanda, las respuestas a las siguientes preguntas ser\u00e1n de importancia en su reclamo:<\/p>\n Las respuestas a las preguntas anteriores ayudar\u00e1n a su abogado hispanohablante en el Condado de Orange a evaluar su reclamo y presentar una demanda contra su empleador. Comun\u00edquese con el Grupo de Abogados Laborales de California lo antes posible y hable con un abogado hispanohablante con experiencia para demandar a su empleador por un ambiente de trabajo hostil.<\/p>\n Grupo de abogados laborales de California El Grupo de Abogados de Empleo de California quiere que la b\u00fasqueda de asistencia legal sea lo m\u00e1s sencilla posible. Entendemos que usted est\u00e1 lidiando con el estr\u00e9s de la discriminaci\u00f3n o el acoso y queremos ayudarlo. Nuestro bufete de abogados espa\u00f1ol en el condado de Orange ofrece consultas y segundas opiniones gratuitas. Comun\u00edquese con nuestro bufete de abogados y programe una cita para reunirse con un abogado especializado en entornos laborales hostiles en el condado de Orange. Durante su consulta gratuita, puede esperar que un abogado que hable espa\u00f1ol con experiencia en casos de entornos laborales hostiles en el lugar de trabajo responda todas sus preguntas y aborde todas sus inquietudes. Nuestros abogados lo tratar\u00e1n como debe ser tratado: con cuidado y respeto, y le brindar\u00e1n a usted y a su caso todo el tiempo necesario para garantizar que su demanda por ambiente laboral hostil tenga un resultado positivo. Si ya tiene un abogado en otra firma de abogados, podr\u00eda beneficiarse de una segunda opini\u00f3n gratuita de los abogados del Grupo de Abogados de Empleo en Derecho Laboral de California. Considere su experiencia con su abogado actual. \u00bfSe est\u00e1 apresurando en su caso? \u00bfEst\u00e1s obteniendo la informaci\u00f3n que necesitas? Desafortunadamente, muchos abogados revisan los casos apresuradamente para aumentar la cantidad de casos que firman. No priorizan casos individuales; m\u00e1s bien, brindan servicios legales r\u00e1pidos y de calidad inferior. Acelerar los casos a menudo resulta en que los abogados pasen por alto o descuiden informaci\u00f3n clave que podr\u00eda afectar el \u00e9xito de la demanda. Debido a esto, es posible que no obtenga la informaci\u00f3n que necesita. No arriesgue el resultado de su caso. Debe comunicarse con el Grupo de Abogados Laborales de California lo antes posible para que su demanda por acoso laboral vaya por el camino correcto.<\/p>\n Entendemos la angustia mental y emocional que podr\u00eda estar experimentando debido a la hostilidad en el trabajo. El Grupo de Abogados de Empleo en Derecho Laboral de California se niega a agravar m\u00e1s sus problemas. Ofrecemos a nuestros clientes una garant\u00eda de tarifa cero. Nunca tendr\u00e1 que preocuparse por pagar honorarios iniciales por ninguno de los servicios legales disponibles en nuestro bufete de abogados. Lo mejor de todo es que nuestro bufete de abogados se basa estrictamente en la contingencia: usted no tendr\u00e1 que pagar nada hasta que un abogado hispanohablante sobre entornos laborales hostiles gane su caso. Si est\u00e1 buscando un abogado en Irvine, comun\u00edquese con el Grupo de Abogados de Derecho Laboral de California lo antes posible.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Fiscal del Condado de Orange presentar\u00e1 una demanda por entorno laboral hostil Cuando comienza un nuevo trabajo, espera poder trabajar en su turno programado sin ning\u00fan problema. Sin embargo, algunos empleadores maltratan a los empleados e invitan a otros empleados a hacer lo mismo. 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\n<\/strong>Si ha sido v\u00edctima de su empleador o compa\u00f1eros de trabajo en su lugar de trabajo, sabe c\u00f3mo es un ambiente de trabajo hostil. Si en alg\u00fan momento considera que su ambiente de trabajo es intimidante u ofensivo, es posible que est\u00e9 lidiando con un ambiente de trabajo hostil. Antes de entender en qu\u00e9 consiste un ambiente laboral hostil, debemos hablar de los estatus de protecci\u00f3n. A nivel federal, los empleados est\u00e1n protegidos contra la discriminaci\u00f3n por motivos de sexo, g\u00e9nero, raza, religi\u00f3n, color, origen, edad y capacidad f\u00edsica. La ley de California incluye protecci\u00f3n para los estados mencionados anteriormente, as\u00ed como el estado civil, la orientaci\u00f3n sexual, la identidad de g\u00e9nero, las actividades pol\u00edticas y el estado militar, entre otros. A continuaci\u00f3n encontrar\u00e1 algunas caracter\u00edsticas de los entornos laborales hostiles:<\/p>\n\n
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\u00bfPuedo demandar a mi empleador por crear un ambiente de trabajo hostil?<\/h2>\n
\n<\/strong>S\u00ed, puede demandar a su empleador. Si incidentes discriminatorios en su lugar de trabajo han creado un ambiente de trabajo hostil, puede demandar a su jefe. En el estado de California, tiene la opci\u00f3n de presentar una queja contra su empleador ante el Departamento de Vivienda y Empleo Justo (DFEH). Para presentar una queja ante el DFEH, debe comunicarse con el departamento dentro del a\u00f1o posterior al \u00faltimo incidente. Despu\u00e9s de presentar la queja, un investigador se comunicar\u00e1 con usted para recopilar los detalles espec\u00edficos de su situaci\u00f3n. Con base en estos detalles, el departamento decidir\u00e1 si acepta o no e investiga el reclamo. Si el departamento contin\u00faa con la investigaci\u00f3n, se ofrecer\u00e1n servicios de resoluci\u00f3n al reclamante y al demandado: una resoluci\u00f3n pone fin a la investigaci\u00f3n. Durante la investigaci\u00f3n, el DFEH busca principalmente una violaci\u00f3n de las leyes laborales; si no hay violaci\u00f3n, finalizar\u00e1n la investigaci\u00f3n. Si hay una infracci\u00f3n, el DFEH trasladar\u00e1 el caso a su secci\u00f3n legal donde se intentar\u00e1 la mediaci\u00f3n. Si los intentos de mediaci\u00f3n fracasan, el departamento podr\u00eda presentar una demanda contra el empleador en cuesti\u00f3n. Aunque no es necesario contar con un abogado durante este proceso, se recomienda para personas que no est\u00e1n familiarizadas con el proceso. Si no desea presentar una queja ante el DFEH, puede presentar una demanda independiente. Para ello, deber\u00e1 ponerse en contacto con un abogado especializado en acoso laboral en el condado de Orange. Comun\u00edquese con el Grupo de Abogados Laborales de California lo antes posible para iniciar su demanda contra su empleador. Si no habla ingl\u00e9s, puede comunicarse con nuestros abogados laborales de habla hispana para obtener asistencia legal en espa\u00f1ol.<\/p>\n\u00bfQu\u00e9 compensaci\u00f3n tengo derecho a recibir?<\/h2>\n
\n<\/strong>Si sufri\u00f3 debido a un ambiente de trabajo hostil, puede presentar una demanda y recibir una compensaci\u00f3n. Un ambiente de trabajo hostil puede causar muchos problemas, como depresi\u00f3n, ansiedad, trastorno de estr\u00e9s postraum\u00e1tico e insomnio, por nombrar algunos. Podr\u00eda ser elegible para recibir una compensaci\u00f3n por cualquier costo asociado con el cuidado de las dolencias causadas por el ambiente laboral hostil. Si el ambiente de trabajo hostil provoc\u00f3 un despido, es posible que sea elegible para recibir el pago que perdi\u00f3. Para obtener informaci\u00f3n m\u00e1s detallada sobre una posible compensaci\u00f3n, comun\u00edquese con un abogado que hable espa\u00f1ol lo antes posible.<\/p>\n
\n<\/strong>California Employment Attorneys Group es una firma de abogados dedicada a ayudar a los empleados a ejercer sus derechos en el lugar de trabajo. Muchos empleados creen err\u00f3neamente que los empleadores pueden tratarlos como quieran; por lo tanto, los empleados victimizados contin\u00faan permitiendo malos tratos. Si est\u00e1 experimentando un ambiente de trabajo abusivo o un ambiente de trabajo hostil, debe comunicarse con el Grupo de Abogados de Empleo de Derecho Laboral de California de inmediato. Un abogado hispanohablante sobre ambiente laboral hostil en el condado de Orange, California, evaluar\u00e1 su caso y lo guiar\u00e1 durante todo el proceso legal. No permita que contin\u00fae el ambiente de trabajo hostil: comun\u00edquese hoy con el Grupo de Abogados de Empleo de Derecho Laboral de California.<\/p>\n