{"id":1510,"date":"2017-12-27T19:07:12","date_gmt":"2017-12-27T19:07:12","guid":{"rendered":"https:\/\/www.losangelesemploymentattorney.org\/?page_id=1510"},"modified":"2018-08-13T18:12:48","modified_gmt":"2018-08-13T18:12:48","slug":"valor-medio-de-liquidacion-de-la-discriminacion-racial-en-el-lugar-de-trabajo-2","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.losangelesemploymentattorney.org\/es\/average-settlement-value-of-workplace-racial-discrimination\/","title":{"rendered":"\u00bfCu\u00e1l es el valor de mi demanda por discriminaci\u00f3n racial?"},"content":{"rendered":"<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-1511\" src=\"https:\/\/www.losangelesemploymentattorney.org\/wp-content\/uploads\/2017\/12\/race-discrimination-ejlt.jpg\" alt=\"\" width=\"800\" height=\"516\" srcset=\"https:\/\/www.losangelesemploymentattorney.org\/wp-content\/uploads\/2017\/12\/race-discrimination-ejlt.jpg 800w, https:\/\/www.losangelesemploymentattorney.org\/wp-content\/uploads\/2017\/12\/race-discrimination-ejlt-600x387.jpg 600w, https:\/\/www.losangelesemploymentattorney.org\/wp-content\/uploads\/2017\/12\/race-discrimination-ejlt-300x194.jpg 300w, https:\/\/www.losangelesemploymentattorney.org\/wp-content\/uploads\/2017\/12\/race-discrimination-ejlt-768x495.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/p>\n<h2 style=\"text-align: center;\">\u00bfCu\u00e1l es el valor de mi demanda por discriminaci\u00f3n racial?<\/h2>\n<p>\u00bfHa descubierto que no recibe un trato justo en su lugar de trabajo? \u00bfSu empleador lo trata diferente que a otros empleados porque usted es de otra raza? \u00bfHa sido degradado o removido de su puesto para poner en su lugar a alguien menos calificado de la carrera aceptada? \u00bfSientes que has sido discriminado racialmente en alg\u00fan momento? Si ha sido v\u00edctima de discriminaci\u00f3n racial en el lugar de trabajo, es posible que haya pensado en emprender acciones legales contra su empleador. Si ha pensado detenidamente en una acci\u00f3n legal, probablemente se habr\u00e1 preguntado sobre el posible resultado de su demanda. Se acercan a nuestra firma de abogados muchas preguntas sobre la discriminaci\u00f3n racial en el lugar de trabajo; sin embargo, la pregunta m\u00e1s com\u00fan es <em>\u00bfCu\u00e1nto vale un caso de discriminaci\u00f3n racial?<\/em><\/p>\n<p>En las siguientes secciones, encontrar\u00e1 la respuesta a la pregunta anterior, as\u00ed como respuestas a muchas otras preguntas que pueda tener. Aunque esperamos que las secciones siguientes le resulten informativas, no debe utilizar los detalles proporcionados para sustituir una consulta con un abogado especializado en discriminaci\u00f3n racial. S\u00f3lo un abogado con experiencia puede evaluar su caso y brindarle toda la informaci\u00f3n que necesita para iniciar un proceso legal. El Grupo de Abogados de Empleo en Derecho Laboral de California es una firma de abogados enfocada en ayudar a las v\u00edctimas de discriminaci\u00f3n racial a ejercer sus derechos. Debe contactarnos lo antes posible para toda la informaci\u00f3n que necesite sobre su caso.<\/p>\n<h2>Acuerdos y veredictos anteriores<\/h2>\n<p><strong><br \/>\n<\/strong>Si ha pensado en presentar una demanda despu\u00e9s de ser v\u00edctima de discriminaci\u00f3n racial en el lugar de trabajo, lo m\u00e1s probable es que haya tenido preguntas sobre el valor de un caso de discriminaci\u00f3n racial. Es posible que la siguiente pregunta haya surgido varias veces antes: <em>\u00bfcuanto es el valor de mi caso?<\/em> El valor promedio de una demanda por discriminaci\u00f3n racial no es una cantidad predeterminada. M\u00e1s bien, los montos del acuerdo por discriminaci\u00f3n racial depender\u00e1n de los detalles espec\u00edficos de cada caso. A continuaci\u00f3n, encontrar\u00e1 algunos ejemplos de veredictos anteriores y montos de acuerdos para casos de discriminaci\u00f3n racial:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>$2 millones<\/strong>\u2014la demandante sufri\u00f3 un despido ilegal debido a su raza.<\/li>\n<li><strong>$1,5 millones<\/strong>\u2014despu\u00e9s de un cambio de empleador, el demandante experiment\u00f3 discriminaci\u00f3n racial por parte del nuevo jefe, quien finalmente despidi\u00f3 al demandante.<\/li>\n<li><strong>$1,5 millones<\/strong>\u2014una empleada estatal fue despedida por su raza.<\/li>\n<li><strong>$700,000<\/strong>\u2014Una mujer experiment\u00f3 discriminaci\u00f3n racial junto con discriminaci\u00f3n por edad y g\u00e9nero. El demandante fue sometido a desigualdad salarial, discriminaci\u00f3n frecuente y finalmente fue despedido.<\/li>\n<li><strong>$325,000<\/strong>\u2014Una mujer fue discriminada racialmente por su supervisor, quien finalmente la despidi\u00f3.<\/li>\n<li><strong>$180,000<\/strong>\u2014un hombre fue v\u00edctima tanto de discriminaci\u00f3n racial como de discriminaci\u00f3n por edad. El demandante fue despedido.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Como puede ver, los ejemplos de acuerdos y veredictos anteriores ofrecen valores de caso variados. Debido a que el veredicto o el monto del acuerdo de una demanda por discriminaci\u00f3n racial puede variar seg\u00fan detalles espec\u00edficos, es esencial que las v\u00edctimas de discriminaci\u00f3n racial en el lugar de trabajo busquen asistencia legal de inmediato. S\u00f3lo un abogado con experiencia puede evaluar su caso y brindarle informaci\u00f3n sobre el monto que puede recibir como compensaci\u00f3n por haber sido discriminado racialmente en su lugar de trabajo.<\/p>\n<h2>Compensaci\u00f3n disponible para reclamos por discriminaci\u00f3n racial<\/h2>\n<p><strong><br \/>\n<\/strong>Si se ha preguntado sobre el valor de los casos de discriminaci\u00f3n racial, probablemente haya pensado en la posible compensaci\u00f3n que podr\u00eda afectar el valor del caso. Al igual que el valor de su caso, el tipo de compensaci\u00f3n que puede recibir depende de los detalles espec\u00edficos de su caso. Por ejemplo, si sufri\u00f3 un despido injustificado, no recibir\u00e1 la misma compensaci\u00f3n que alguien que fue degradado. A continuaci\u00f3n, encontrar\u00e1 algunos de los tipos de compensaci\u00f3n que podr\u00eda tener derecho a recibir:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Salarios perdidos<\/strong>\u2014Si la discriminaci\u00f3n afect\u00f3 la capacidad del demandante para ganar su salario, probablemente recibir\u00e1 una compensaci\u00f3n por los salarios perdidos. Por ejemplo, si el empleador no permiti\u00f3 que el empleado realizara trabajos que garantizaran una comisi\u00f3n, lo degrad\u00f3 a un puesto con un salario inferior o lo despidi\u00f3, el demandante podr\u00eda ser elegible para recibir una compensaci\u00f3n por los salarios que habr\u00eda ganado si no hubo discriminaci\u00f3n racial.<\/li>\n<li><strong>Beneficios perdidos<\/strong>\u2014Si la discriminaci\u00f3n afect\u00f3 los beneficios del demandante (como seguro m\u00e9dico, acciones o bonificaciones), el demandante podr\u00eda ser elegible para recibir una compensaci\u00f3n.<\/li>\n<li><strong>Angustia emocional y mental<\/strong>\u2014Si la discriminaci\u00f3n racial dej\u00f3 al demandante sufriendo angustia mental y emocional, podr\u00eda ser elegible para recibir una compensaci\u00f3n. Para recibir una compensaci\u00f3n por angustia emocional y mental, el demandante probablemente estar\u00e1 sujeto a la evaluaci\u00f3n de un profesional.<\/li>\n<li><strong>Da\u00f1os punitivos<\/strong>\u2014Si se determina que la discriminaci\u00f3n racial fue intencionada por parte del empleador, probablemente habr\u00e1 una indemnizaci\u00f3n por da\u00f1os punitivos. Los da\u00f1os punitivos est\u00e1n dise\u00f1ados principalmente para castigar al empleador y garantizar que no ocurra un incidente similar en el futuro.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Los tipos de compensaci\u00f3n enumerados anteriormente pueden aplicarse o no a su demanda. La compensaci\u00f3n a la que tiene derecho a recibir puede afectar su pago; por lo tanto, es importante que se comunique con un abogado del Grupo de Abogados de Empleo en Derecho Laboral de California. Nuestros abogados evaluar\u00e1n cada aspecto de su caso y le explicar\u00e1n qu\u00e9 compensaci\u00f3n es elegible para recibir.<\/p>\n<p><strong>Grupo de abogados laborales de California<br \/>\n<\/strong>California Employment Attorneys Group es una firma de abogados dedicada a ayudar a todos los empleados a ejercer sus derechos en el lugar de trabajo. Si usted fue v\u00edctima de discriminaci\u00f3n racial de alguna manera, debe buscar asistencia legal. \u00bfTu jefe te llam\u00f3 con un t\u00e9rmino racialmente despectivo? \u00bfTu jefe te trata diferente que a otros empleados debido a tu raza? No debe permitir que contin\u00fae la discriminaci\u00f3n racial; comun\u00edquese con el Grupo de Abogados de Empleo de Derecho Laboral de California lo antes posible para obtener toda la informaci\u00f3n que necesita para iniciar su demanda. Nuestro bufete de abogados no descansar\u00e1 hasta que nuestros abogados ganen su demanda contra su empleador.<\/p>\n<p>El Grupo de Abogados Laborales de California comprende lo dif\u00edcil que es para algunas personas decidir presentar una demanda. Mucha gente asocia emprender acciones legales con cantidades inconmensurables de estr\u00e9s y costosos honorarios legales. Sin embargo, el Grupo de Abogados de Empleo en Derecho Laboral de California ha hecho todo lo posible para alejarse de estas asociaciones. En cambio, nuestra firma de abogados se dedica a hacer que nuestros servicios legales sean f\u00e1cilmente accesibles. \u00bfC\u00f3mo hace eso nuestro bufete de abogados? El Grupo de Abogados de Empleo en Derecho Laboral de California ofrece consultas y segundas opiniones gratuitas. Durante su consulta gratuita, debe esperar que nuestros abogados con experiencia en discriminaci\u00f3n racial respondan todas sus preguntas y aborden todas sus inquietudes. Nuestros abogados tambi\u00e9n le brindar\u00e1n toda la informaci\u00f3n que necesita para comprender el acuerdo promedio para un caso de discriminaci\u00f3n racial. Si ya tiene un abogado en otra firma de abogados, es posible que le interese recibir una segunda opini\u00f3n gratuita de uno de nuestros abogados expertos en discriminaci\u00f3n racial. \u00bfNo est\u00e1 seguro de necesitar una segunda opini\u00f3n? Antes de decidir ponerse en contacto con nuestra firma de abogados, debe reflexionar sobre su experiencia con su abogado actual. \u00bfSentiste que tu abogado estaba apurando tu caso en alg\u00fan momento? \u00bfLe quedaron m\u00e1s preguntas que respuestas despu\u00e9s de consultar con su abogado? \u00bfCree que su abogado nos dej\u00f3 detalles importantes sobre su caso? Desafortunadamente, muchos abogados no dan prioridad a brindar a sus clientes un servicio legal de calidad. En cambio, priorizan la cantidad de casos y clientes que pueden atender en un d\u00eda. Aunque puedan creer que est\u00e1n aumentando su productividad, en realidad est\u00e1n brindando asistencia jur\u00eddica r\u00e1pida y mediocre. Cuando los abogados se concentran en ver tantos casos como sea posible en un d\u00eda, terminan apurando consultas importantes. Desafortunadamente, apresurarse lleva a que los abogados pasen por alto y descuiden detalles clave que pueden afectar el resultado de un caso. \u00bfQuiere arriesgar el resultado de su caso por la incompetencia de su abogado actual? Si le importa ganar su demanda por discriminaci\u00f3n racial contra su empleador, probablemente no quiera correr ning\u00fan riesgo que pueda afectar negativamente su demanda. No debe dudar en buscar una segunda opini\u00f3n de nuestros abogados del Grupo de Abogados de Empleo en Derecho Laboral de California. Debe tomar medidas lo antes posible: comun\u00edquese con nuestro bufete de abogados para programar una consulta gratuita o una segunda opini\u00f3n gratuita lo antes posible.<\/p>\n<p>El Grupo de Abogados Laborales de California entiende que las v\u00edctimas de discriminaci\u00f3n racial a veces dudan en emprender acciones legales. Adem\u00e1s de que nuestro bufete de abogados hace que nuestros servicios legales sean accesibles para todos a trav\u00e9s de nuestras consultas y segundas opiniones gratuitas, nuestro bufete de abogados tambi\u00e9n ofrece una garant\u00eda de tarifa cero. Nuestra garant\u00eda de tarifa cero garantiza que nuestros clientes nunca tendr\u00e1n que preocuparse por pagar tarifas iniciales. Adem\u00e1s, nuestro bufete de abogados se basa estrictamente en contingencias, por lo que los clientes no tendr\u00e1n que pagar nada hasta que nuestros abogados de discriminaci\u00f3n racial ganen sus demandas contra los empleadores. Debe comunicarse con el Grupo de Abogados de Empleo de Derecho Laboral de California lo antes posible para obtener toda la informaci\u00f3n que necesita para iniciar su proceso legal.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00bfCu\u00e1l es el valor de mi demanda por discriminaci\u00f3n racial? \u00bfHa descubierto que no recibe un trato justo en su lugar de trabajo? \u00bfSu empleador lo trata diferente que a otros empleados porque usted es de otra raza? \u00bfHa sido degradado o removido de su puesto para poner a alguien menos calificado del...<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"class_list":["post-1510","page","type-page","status-publish"],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t<!-- All in One SEO Pro 4.9.7.2 - aioseo.com -->\n\t<meta name=\"description\" content=\"What Is the Value of My Race Discrimination Lawsuit? 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