{"id":1520,"date":"2017-12-27T22:23:30","date_gmt":"2017-12-27T22:23:30","guid":{"rendered":"https:\/\/www.losangelesemploymentattorney.org\/?page_id=1520"},"modified":"2018-08-13T18:15:55","modified_gmt":"2018-08-13T18:15:55","slug":"valor-promedio-de-liquidacion-del-caso-de-discriminacion-por-discapacidad-2","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.losangelesemploymentattorney.org\/es\/average-settlement-value-of-disability-discrimination-case\/","title":{"rendered":"\u00bfCu\u00e1l es el valor de mi demanda por discriminaci\u00f3n por discapacidad?"},"content":{"rendered":"<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-1527 aligncenter\" src=\"https:\/\/www.losangelesemploymentattorney.org\/wp-content\/uploads\/2017\/12\/disability-discrimination-ejlt.jpg\" alt=\"\" width=\"800\" height=\"500\" srcset=\"https:\/\/www.losangelesemploymentattorney.org\/wp-content\/uploads\/2017\/12\/disability-discrimination-ejlt.jpg 800w, https:\/\/www.losangelesemploymentattorney.org\/wp-content\/uploads\/2017\/12\/disability-discrimination-ejlt-600x375.jpg 600w, https:\/\/www.losangelesemploymentattorney.org\/wp-content\/uploads\/2017\/12\/disability-discrimination-ejlt-300x188.jpg 300w, https:\/\/www.losangelesemploymentattorney.org\/wp-content\/uploads\/2017\/12\/disability-discrimination-ejlt-768x480.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/p>\n<h2 style=\"text-align: center;\">\u00bfCu\u00e1l es el valor de mi demanda por discriminaci\u00f3n por discapacidad?<\/h2>\n<p>Los empleados constantemente se acercan a nuestra firma de abogados con muchas preguntas sobre la discriminaci\u00f3n en el lugar de trabajo. Hay muchos tipos de discriminaci\u00f3n que pueden ocurrir en el lugar de trabajo. Desafortunadamente, muchos empleadores ignoran las leyes federales y estatales que protegen a los empleados de la discriminaci\u00f3n en su lugar de trabajo. Debido a que la discriminaci\u00f3n laboral sigue siendo prominente, muchas v\u00edctimas se comunican con nuestro bufete de abogados si tienen preguntas sobre una de las principales formas de discriminaci\u00f3n laboral: la discriminaci\u00f3n por discapacidad.<\/p>\n<p>Algunas preguntas que nuestros clientes hacen sobre la discriminaci\u00f3n por discapacidad incluyen las siguientes:<\/p>\n<ul>\n<li>\u00bfCu\u00e1nto vale un caso de discriminaci\u00f3n por discapacidad?<\/li>\n<li>\u00bfA cu\u00e1nto asciende el valor de mi caso?<\/li>\n<li>\u00bfCu\u00e1l es el acuerdo promedio para un caso de discriminaci\u00f3n por discapacidad?<\/li>\n<\/ul>\n<p>Las v\u00edctimas de discriminaci\u00f3n por discapacidad que nos contactan con estas preguntas generalmente ya han considerado emprender acciones legales, pero necesitan informaci\u00f3n adicional sobre el valor de su caso antes de tomar una decisi\u00f3n. Las preguntas enumeradas anteriormente se abordar\u00e1n a lo largo de las siguientes secciones. Encontrar\u00e1 informaci\u00f3n sobre el valor de su caso junto con los factores que influyen en su valor. Tambi\u00e9n encontrar\u00e1 algunos ejemplos de acuerdos y veredictos anteriores por discriminaci\u00f3n por discapacidad para ayudarle a comprender c\u00f3mo se valoran los diferentes casos. Aunque se espera que las siguientes secciones le resulten informativas, los detalles son generales y no deben utilizarse en lugar de una consulta con un abogado experimentado. Debe comunicarse con un abogado con un amplio historial en el manejo de demandas por discriminaci\u00f3n por discapacidad.<\/p>\n<p>California Employment Attorneys Group es una firma de abogados dedicada a ayudar a los empleados victimizados. Nuestros abogados tienen la experiencia necesaria en casos de discriminaci\u00f3n, incluidos los casos de discriminaci\u00f3n por discapacidad. Nuestros abogados evaluar\u00e1n su situaci\u00f3n y le brindar\u00e1n toda la informaci\u00f3n que necesita para decidir si presentar una demanda contra su empleador. Debe comunicarse con el Grupo de abogados laborales de derecho laboral de California lo antes posible.<\/p>\n<h2>Acuerdos y veredictos anteriores<\/h2>\n<p><strong><br \/>\n<\/strong>Si ha considerado presentar una demanda contra su empleador por discriminaci\u00f3n por discapacidad, probablemente haya pensado en el pago o la cantidad que puede recibir por su reclamo. Los montos de los acuerdos por discriminaci\u00f3n por discapacidad nunca son los mismos: no existe un valor que cubra todos los casos. Debido a esto, es importante que una v\u00edctima de discriminaci\u00f3n por discapacidad se comunique con el Grupo de Abogados de Empleo de Derecho Laboral de California lo antes posible. Un abogado evaluar\u00e1 el caso y proporcionar\u00e1 un valor estimado del caso. A continuaci\u00f3n, puede encontrar una lista de acuerdos y veredictos anteriores:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>$4,5 millones<\/strong>\u2014los empleados sordos no recibieron las herramientas adecuadas para tener \u00e9xito en el trabajo; Adem\u00e1s, los empleados sordos estaban constantemente sujetos a escrutinio por parte de la gerencia y los compa\u00f1eros de trabajo.<\/li>\n<li><strong>$240 millones<\/strong>\u2014en una demanda colectiva, una empresa fue acusada de abusar f\u00edsica y mentalmente de 32 empleados con discapacidad mental.<\/li>\n<li><strong>$3,5 millones<\/strong>\u2014El gerente de una tienda fue discriminado y finalmente despedido despu\u00e9s de un diagn\u00f3stico de discapacidad grave.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Como puede ver, el valor de un caso de discriminaci\u00f3n por discapacidad puede variar. Para obtener m\u00e1s informaci\u00f3n sobre el valor promedio de una demanda por discriminaci\u00f3n por discapacidad y el valor estimado de su caso, debe comunicarse de inmediato con un abogado del Grupo de Abogados de Empleo en Derecho Laboral de California. Nuestros abogados tienen la experiencia necesaria para decirle cu\u00e1nto puede esperar recibir como compensaci\u00f3n.<\/p>\n<h2>Compensaci\u00f3n disponible para casos de discriminaci\u00f3n por discapacidad<\/h2>\n<p><strong><br \/>\n<\/strong>El monto del acuerdo de una demanda por discriminaci\u00f3n por discapacidad depende de la compensaci\u00f3n que el demandante tiene derecho a recibir. \u00bfQu\u00e9 compensaci\u00f3n est\u00e1 disponible para casos de discriminaci\u00f3n por discapacidad? A continuaci\u00f3n, puede encontrar una lista de los diferentes tipos de compensaci\u00f3n que podr\u00eda recibir por su caso de discriminaci\u00f3n por discapacidad:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Salarios perdidos<\/strong>\u2014Si fue discriminado y posteriormente sufri\u00f3 un despido ilegal, probablemente tendr\u00e1 derecho a recibir una compensaci\u00f3n por los salarios que perdi\u00f3 despu\u00e9s de ser despedido debido a su discapacidad. Si no sufri\u00f3 un despido injustificado, a\u00fan podr\u00eda ser elegible para recibir una compensaci\u00f3n por los salarios perdidos. Si la discriminaci\u00f3n afect\u00f3 su capacidad para ganar salarios en forma de aumentos salariales, aumentos salariales con promociones o bonificaciones, podr\u00eda ser elegible para recibir esa compensaci\u00f3n.<\/li>\n<li><strong>Dolor y sufrimiento<\/strong>\u2014La discriminaci\u00f3n basada en la discapacidad puede causar angustia mental y emocional a la v\u00edctima. Es posible que haya experimentado miedo, depresi\u00f3n y ansiedad, entre otras cosas. Antes de recibir una compensaci\u00f3n por la angustia mental y emocional causada por la discriminaci\u00f3n por discapacidad, es probable que un profesional lo eval\u00fae.<\/li>\n<li><strong>Da\u00f1os punitivos<\/strong>\u2014Si se descubre que la empresa o el empleador han discriminado intencionada y maliciosamente a una persona discapacitada, la demanda podr\u00eda dar lugar a da\u00f1os punitivos. Los da\u00f1os punitivos est\u00e1n dise\u00f1ados para castigar al empleador y tratar de evitar que vuelvan a ocurrir incidentes discriminatorios.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Una demanda tambi\u00e9n podr\u00eda resultar en otras cosas. Por ejemplo, se podr\u00eda ordenar al empleador que reintegre a un empleado que fue despedido debido a discriminaci\u00f3n por discapacidad. O bien, se podr\u00eda ordenar al empleador que realice cambios en las pol\u00edticas para garantizar que ning\u00fan empleado sea discriminado en el futuro.<\/p>\n<p>Como puede ver, el resultado de una demanda puede variar dependiendo de la compensaci\u00f3n que el demandante tenga derecho a recibir. Para saber qu\u00e9 compensaci\u00f3n es elegible para recibir, debe comunicarse con un bufete de abogados con experiencia en casos de discriminaci\u00f3n por discapacidad. Los abogados del Grupo de Abogados de Empleo en Derecho Laboral de California pueden ayudarle. Nuestros abogados evaluar\u00e1n los detalles de su caso y le brindar\u00e1n m\u00e1s informaci\u00f3n sobre los tipos de compensaci\u00f3n que podr\u00eda ser elegible para recibir; no dude en comunicarse con el Grupo de Abogados de Empleo de Derecho Laboral de California.<\/p>\n<p><strong>Grupo de abogados laborales de California<br \/>\n<\/strong>California Employment Attorneys Group es una firma de abogados dedicada a ayudar a los empleados a luchar por sus derechos. Muchos empleados son sometidos a un trato injusto debido a una caracter\u00edstica personal, como una discapacidad. Aunque existen leyes federales y estatales que proh\u00edben la discriminaci\u00f3n por discapacidad, muchos empleadores contin\u00faan discriminando a los empleados que tienen capacidades diferentes. Si ha sido v\u00edctima de discriminaci\u00f3n por discapacidad, debe tomar medidas. No debe permitir que la discriminaci\u00f3n contin\u00fae, ya que podr\u00eda empeorar y causarle m\u00e1s angustia. Debe comunicarse con el Grupo de Abogados de Empleo de Derecho Laboral de California lo antes posible y hablar con nuestros abogados. Nuestros abogados evaluar\u00e1n su situaci\u00f3n y le ofrecer\u00e1n asesoramiento legal que puede ayudarle a comprender sus opciones.<\/p>\n<p>El Grupo de Abogados Laborales de California comprende la angustia y las dificultades que conlleva ser v\u00edctima de discriminaci\u00f3n por discapacidad. No queremos darte m\u00e1s motivos por los que estresarte. En cambio, nos gustar\u00eda brindarle tranquilidad. \u00bfC\u00f3mo le brinda tranquilidad el Grupo de Abogados de Empleo en Derecho Laboral de California? Nuestro bufete de abogados ofrece consultas y segundas opiniones gratuitas, para que pueda acceder a nuestros abogados sin preocuparse por ning\u00fan gasto legal. Durante su consulta gratuita, nuestros abogados con experiencia en discriminaci\u00f3n por discapacidad responder\u00e1n todas sus preguntas y abordar\u00e1n todas sus inquietudes, incluido todo lo relacionado con el valor de su caso. Le garantizamos que, despu\u00e9s de su consulta, tendr\u00e1 la informaci\u00f3n y la confianza necesarias para iniciar una demanda contra su empleador. Si ya tiene un abogado en otra firma de abogados, a\u00fan podr\u00eda beneficiarse de una segunda opini\u00f3n gratuita de los abogados del Grupo de Abogados de Empleo en Derecho Laboral de California. Si no est\u00e1 seguro de necesitar una segunda opini\u00f3n, debe reflexionar sobre su experiencia con su abogado actual. Debes hacerte las siguientes preguntas: <em>\u00bfMi abogado se apresur\u00f3 a realizar mi consulta? \u00bfMi abogado me dej\u00f3 con m\u00e1s preguntas que respuestas? \u00bfMi abogado omiti\u00f3 alguna informaci\u00f3n importante que pudiera afectar el resultado de mi caso? \u00bfEs mi abogado incompetente? <\/em>Si respondi\u00f3 afirmativamente a cualquiera de las preguntas que acabamos de mencionar, deber\u00eda considerar comunicarse con el Grupo de Abogados de Empleo de Derecho Laboral de California lo antes posible. Desafortunadamente, muchos abogados priorizan la cantidad de clientes que pueden atender en un d\u00eda en lugar de ofrecer un servicio legal excepcional. Debido a esto, se apresuran en las consultas y a menudo pasan por alto o descuidan detalles importantes que pueden afectar el resultado de una demanda. \u00bfPerder su demanda es un riesgo que est\u00e1 dispuesto a correr? Si no est\u00e1 dispuesto a correr ese riesgo, debe comunicarse inmediatamente con el Grupo de Abogados de Derecho Laboral de California para obtener una segunda opini\u00f3n gratuita.<\/p>\n<p>El Grupo de Abogados Laborales de California siempre dar\u00e1 prioridad a los clientes que conf\u00edan en nosotros para manejar sus casos. Nuestro objetivo es garantizar que brindamos el mejor servicio legal posible. A trav\u00e9s de nuestra garant\u00eda de tarifa cero, nos aseguramos de que nuestros clientes nunca tengan que preocuparse por pagar tarifas iniciales por ninguno de nuestros servicios. Nuestro bufete de abogados se basa estrictamente en la contingencia, por lo que nuestros clientes no tendr\u00e1n que pagar nada hasta que nuestros abogados expertos en discriminaci\u00f3n por discapacidad ganen su caso; no dude en llamar a nuestro bufete de abogados para programar una consulta gratuita o una segunda opini\u00f3n gratuita con nuestros abogados expertos.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00bfCu\u00e1l es el valor de mi demanda por discriminaci\u00f3n por discapacidad? Los empleados constantemente se acercan a nuestra firma de abogados con muchas preguntas sobre la discriminaci\u00f3n en el lugar de trabajo. Hay muchos tipos de discriminaci\u00f3n que pueden ocurrir en el lugar de trabajo. Desafortunadamente, muchos empleadores ignoran las leyes federales y estatales que protegen a los empleados de la discriminaci\u00f3n en su lugar de trabajo. 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