![\"\u00bfEs](\"https:\/\/www.losangelesemploymentattorney.org\/wp-content\/uploads\/2018\/12\/bad-reference-illigal-1.jpg\")
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Tu empleador te dio una mala referencia, pero \u00bfes ilegal? Sin lugar a dudas, su empleador tiene derecho a brindarle una mala referencia siempre que todo lo que dice la referencia sea cierto. Si la carta de referencia hace declaraciones negligentes o declaraciones descaradamente falsas, la mala referencia es ilegal<\/b>. En general, los sujetos de malas cartas de referencia no pueden presentar reclamaciones incluso si la referencia resalta la opini\u00f3n negativa del empleador hacia el empleado. Una mala referencia s\u00f3lo es ilegal cuando se redactan declaraciones falsas como hechos con el prop\u00f3sito de dificultar o imposibilitar que el empleado consiga otro trabajo. Si desea obtener m\u00e1s informaci\u00f3n sobre cu\u00e1ndo las malas referencias son ilegales, no dude en buscar asistencia legal con los expertos en empleo de Grupo de Abogados de Empleo en Derecho Laboral de California<\/a> lo antes posible.<\/p>\n \u00bfTiene usted derecho a presentar una demanda contra el \u00bfEmpleador que te dio una mala referencia?<\/a> Como se explic\u00f3 anteriormente, dar una mala referencia s\u00f3lo es ilegal cuando las declaraciones proporcionadas son falsas. Por lo tanto, si su antiguo empleador le dio una mala referencia que conten\u00eda datos falsos sobre usted, su \u00e9tica laboral y su tiempo en su antiguo lugar de trabajo, podr\u00eda tener derecho a presentar una demanda.<\/p>\n Si la mala referencia interfiri\u00f3 con su oportunidad de conseguir un nuevo trabajo, podr\u00eda presentar un reclamo. Tiene derecho a presentar una demanda; sin embargo, el tipo de demanda que usted puede presentar depende de los detalles espec\u00edficos de su situaci\u00f3n. Por ejemplo, es posible que tenga motivos para presentar una demanda por difamaci\u00f3n. Tambi\u00e9n podr\u00edas tener motivos para presentar un reclamo de represalias<\/a>.<\/p>\n Si decides Para presentar un reclamo por difamaci\u00f3n, tendr\u00eda que demostrar que su antiguo empleador dio intencionalmente la mala referencia falsa en un intento de dificultarle la obtenci\u00f3n de otro trabajo. Si decide presentar un reclamo por represalias, debe demostrar que su mala referencia fue una represalia. Si desea obtener m\u00e1s informaci\u00f3n sobre su derecho a presentar una demanda despu\u00e9s de que su antiguo empleador le haya dado una mala referencia, no dude en comunicarse con nuestra firma de abogados lo antes posible.<\/p>\n \u00bfTiene derecho a una compensaci\u00f3n si presenta una reclamaci\u00f3n por una mala referencia de su antiguo empleador? Si demanda a su antiguo empleador, \u00bfpodr\u00eda recibir una compensaci\u00f3n? Si recientemente perdi\u00f3 la oportunidad de conseguir un trabajo debido a la referencia falsa y maliciosa dada por su antiguo empleador, tiene derecho a demandar y recibir una compensaci\u00f3n. Aunque cada reclamo es diferente, es posible que tenga derecho a recibir algunos de los siguientes tipos de compensaci\u00f3n:<\/p>\n \u00bfCu\u00e1nta compensaci\u00f3n tienes derecho a recibir? El tipo espec\u00edfico y el monto de compensaci\u00f3n que podr\u00eda recibir por su reclamo dependen de los detalles del caso. No importa los detalles de su reclamo, puede estar seguro de que los abogados laborales de Grupo de Abogados de Empleo en Derecho Laboral de California<\/a> luchar\u00e1 por su derecho a recibir la compensaci\u00f3n que se merece. Si desea obtener m\u00e1s informaci\u00f3n sobre el tipo y monto de compensaci\u00f3n disponible para recuperaci\u00f3n, debe discutir su reclamo con los abogados de Grupo de Abogados de Empleo en Derecho Laboral de California<\/b> lo antes posible.<\/p>\n Aunque California es un estado de voluntad y le da a su empleador despedirte con o sin motivo<\/a>, no significa que te puedan despedir por cualquier motivo. El empleador no puede incumplir ning\u00fan contrato (escrito u oral); no pueden violar la pol\u00edtica p\u00fablica (federal, estatal o local); y el empleador no puede tomar represalias contra ning\u00fan empleado que haya sacado a la luz pr\u00e1cticas laborales inseguras o ilegales. Para probar un despido injustificado, se deber\u00edan considerar varios escenarios.<\/p>\n<\/blockquote>\n Sin duda, usted tiene derecho a presentar una demanda civil contra el empleador que le dio una mala referencia. Sin embargo, es posible que tenga motivos para presentar un reclamo ante una agencia de empleo federal o estatal. El Comisi\u00f3n de Igualdad de Oportunidades en el Empleo<\/a> (EEOC) y el Departamento de Vivienda y Empleo Justo (DFEH) son las agencias que supervisan y hacen cumplir todas las leyes laborales. Si su antiguo empleador le dio una mala referencia con intenciones maliciosas o en represalia y usted perdi\u00f3 una oportunidad razonable de conseguir un nuevo trabajo, es posible que tenga motivos para presentar un reclamo ante estas agencias de empleo. La agencia investigar\u00e1 el reclamo y tomar\u00e1 las medidas correspondientes. Si est\u00e1 interesado en presentar una demanda civil despu\u00e9s de iniciar un reclamo ante la EEOC o el DFEH, estos deben otorgarle el derecho a demandar.<\/p>\n \u00bfSu reclamo est\u00e1 sujeto a un estatuto de limitaciones? Un estatuto de limitaciones establece el tiempo que tienen los reclamantes para presentar sus reclamos. Si los reclamantes no presentan sus reclamos dentro del tiempo permitido por el estatuto de limitaciones, podr\u00edan perder su derecho a demandar y recibir una compensaci\u00f3n. Su reclamo est\u00e1 sujeto a un estatuto de limitaciones; sin embargo, el cronograma que se aplica a su reclamo depende del tipo de reclamo que est\u00e9 presentando. Cuando piense en presentar un reclamo, considere los siguientes estatutos de limitaciones:<\/p>\n Si desea obtener m\u00e1s informaci\u00f3n sobre el estatuto de limitaciones que se aplica a su reclamo por mala referencia contra su antiguo empleador, no dude en comunicarse con el Grupo de Abogados de Empleo de Derecho Laboral de California para discutir su reclamo con nuestros abogados.<\/p>\n \u00bfUn antiguo empleador le dio una mala referencia? \u00bfLa mala referencia le impidi\u00f3 conseguir otro trabajo? \u00bfCree que le habr\u00edan contratado si su empleador hubiera sido sincero con su referencia? Si cree que la mala referencia le priv\u00f3 de la oportunidad de conseguir un trabajo, tiene derecho a presentar una demanda y recibir una indemnizaci\u00f3n. Debe ponerse en contacto con nuestro bufete de abogados lo antes posible. Los expertos en empleo de Grupo de Abogados de Empleo en Derecho Laboral de California<\/a> Tenemos muchos a\u00f1os de experiencia manejando reclamos laborales como el suyo. Nuestros abogados han representado con \u00e9xito a muchos demandantes que han sido afectados injustamente por malas referencias. Si desea discutir su reclamo con nuestros abogados, comun\u00edquese con nuestro bufete de abogados hoy.<\/p>\n Cuando se comunique con nuestro bufete de abogados, podr\u00e1 beneficiarse de nuestras consultas y segundas opiniones gratuitas. Nuestras consultas y segundas opiniones gratuitas garantizan que todos los reclamantes tengan acceso a la informaci\u00f3n que necesitan para presentar reclamaciones exitosas contra sus antiguos empleadores. No importa si est\u00e1 interesado en iniciar su reclamo o redirigir su reclamo despu\u00e9s de tratar con un abogado incompetente; Puede estar seguro de que nuestra firma siempre le brindar\u00e1 la orientaci\u00f3n que necesita para alcanzar el resultado que se merece.<\/p>\n Nuestra firma ofrece un Garant\u00eda de tarifa cero<\/b>; por lo tanto, no tendr\u00e1 que pagar ning\u00fan honorario legal por ninguno de nuestros servicios legales. Nuestro despacho de abogados tambi\u00e9n se basa en la contingencia; por lo tanto, nuestros clientes no tendr\u00e1n que pagar nada hasta que usted gane. Si est\u00e1 listo para emprender acciones legales despu\u00e9s de recibir una mala referencia de un ex empleado, no dude en comunicarse con el Grupo de Abogados de Empleo de Derecho Laboral de California e iniciar el proceso.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" \u00bfCu\u00e1ndo es ilegal una mala referencia? Tu empleador te dio una mala referencia, pero \u00bfes ilegal? 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Su derecho a ser compensado<\/h2>\n
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Comprender las diferentes agencias de empleo<\/h2>\n
El estatuto de limitaciones para su reclamo<\/h2>\n
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Comun\u00edquese con el Grupo de Abogados de Empleo en Derecho Laboral de California<\/h3>\n