{"id":8881,"date":"2019-01-07T21:01:14","date_gmt":"2019-01-07T21:01:14","guid":{"rendered":"https:\/\/www.losangelesemploymentattorney.org\/?page_id=8881"},"modified":"2019-01-07T21:01:14","modified_gmt":"2019-01-07T21:01:14","slug":"abogados-de-despido-injustificado-en-huntington-park-2","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.losangelesemploymentattorney.org\/es\/practice-areas\/wrongful-termination-lawyer\/huntington-park-wrongful-termination-lawyers\/","title":{"rendered":"Abogados de despido injustificado en Huntington Park"},"content":{"rendered":"<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-8882\" src=\"https:\/\/www.losangelesemploymentattorney.org\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/huntington-park-wronfgul-termination-lawyer.jpg\" alt=\"Abogados de despido injustificado en Huntington Park\" width=\"950\" height=\"220\" srcset=\"https:\/\/www.losangelesemploymentattorney.org\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/huntington-park-wronfgul-termination-lawyer.jpg 950w, https:\/\/www.losangelesemploymentattorney.org\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/huntington-park-wronfgul-termination-lawyer-300x69.jpg 300w, https:\/\/www.losangelesemploymentattorney.org\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/huntington-park-wronfgul-termination-lawyer-768x178.jpg 768w, https:\/\/www.losangelesemploymentattorney.org\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/huntington-park-wronfgul-termination-lawyer-600x139.jpg 600w, https:\/\/www.losangelesemploymentattorney.org\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/huntington-park-wronfgul-termination-lawyer-555x129.jpg 555w, https:\/\/www.losangelesemploymentattorney.org\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/huntington-park-wronfgul-termination-lawyer-360x83.jpg 360w, https:\/\/www.losangelesemploymentattorney.org\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/huntington-park-wronfgul-termination-lawyer-262x61.jpg 262w\" sizes=\"auto, (max-width: 950px) 100vw, 950px\" \/><br \/>\nCada a\u00f1o, muchos empleados son despedidos por motivos ilegales. Sin embargo, normalmente lo desconocen y es posible que nunca vean la compensaci\u00f3n que merecen por el maltrato. Nuestro equipo de abogados en el <b>Grupo de Abogados de Empleo en Derecho Laboral de California<\/b> promete ayudarte si lo fueras <a href=\"\/es\/areas-de-practica-2\/abogado-de-despido-injustificado-2\/\">despido injustificado por su empleador<\/a>. No se debe esperar que usted se vaya sin ninguna compensaci\u00f3n si su empleador lo discrimin\u00f3 por cualquier motivo. Llame a nuestras oficinas hoy para obtener ayuda de uno de nuestros abogados de despido injustificado de Huntington Park.<\/p>\n<h3>Detalles de despido injustificado<\/h3>\n<p>En California, el empleo a voluntad significa que usted puede ser despedido en cualquier momento y por cualquier motivo, siempre que ese motivo no sea ilegal. Tambi\u00e9n puede dejar su trabajo en cualquier momento, siempre que no rompa ning\u00fan contrato al hacerlo. Los trabajadores est\u00e1n protegidos de diversas formas; algunos ejemplos incluyen:<\/p>\n<ul>\n<li><b>La Ley de Derechos Civiles de 1964<\/b>, que protege a los trabajadores por motivos de raza, color, etnia, religi\u00f3n, sexo, naci\u00f3n de origen y m\u00e1s.<\/li>\n<li><b>Ley de discriminaci\u00f3n por edad en el empleo de 1967<\/b>, que protege a los empleados mayores de 40 a\u00f1os<\/li>\n<li><b>La Ley de Estadounidenses con Discapacidades de 1990<\/b>, que ayuda a las personas discapacitadas y a los trabajadores discapacitados a no enfrentar discriminaci\u00f3n, como negarles adaptaciones razonables o ser despedidos por sus discapacidades si \u00e9stas no interfieren con sus capacidades laborales.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Los trabajadores deber\u00edan familiarizarse con estas leyes, as\u00ed como con muchas otras. Las mujeres embarazadas, por ejemplo, tambi\u00e9n est\u00e1n protegidas gracias a una enmienda. Si cree que fue despedido por un motivo ilegal, se recomienda que se comunique con un abogado para obtener m\u00e1s ayuda. Otros ejemplos de despido ilegal incluyen:<\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"\/es\/areas-de-practica-2\/abogado-denunciante-2\/\">denuncia de irregularidades<\/a><\/li>\n<li><a href=\"\/es\/areas-de-practica-2\/abogado-de-represalias-en-el-lugar-de-trabajo-2\/\">Represalias<\/a><\/li>\n<li>Violaci\u00f3n de la pol\u00edtica p\u00fablica<\/li>\n<li><a href=\"\/es\/areas-de-practica-2\/abogado-de-discriminacion-por-discapacidad-2\/\">Discriminaci\u00f3n<\/a>, si <a href=\"\/es\/areas-de-practica-2\/abogado-de-orientacion-sexual-2\/\">sexual<\/a>, <a href=\"\/es\/areas-de-practica-2\/abogado-de-discriminacion-racial-2\/\">racial<\/a>, <a href=\"\/es\/areas-de-practica-2\/abogado-de-discriminacion-por-embarazo-2\/\">el embarazo<\/a>, y m\u00e1s<\/li>\n<li>Despedido mientras estaba enfermo<\/li>\n<li>Despedido por pedir soluci\u00f3n a salario dispar<\/li>\n<\/ul>\n<p>Si lo despiden simplemente porque su empleador no considera que usted sea una buena incorporaci\u00f3n a la empresa, no es ilegal. Sin embargo, si lo hace por el color de su piel, tiene amplias pruebas para una demanda por despido injustificado. Nuestros abogados de despido injustificado de Huntington Park pueden ayudarle.<\/p>\n<h3>Pasos a seguir para demostrar el despido injustificado<\/h3>\n<p>Puede resultar dif\u00edcil demostrar que lo despidieron injustificadamente. A veces, se produce un despido injustificado despu\u00e9s de semanas o meses de discriminaci\u00f3n, y es posible que ya tenga amplia evidencia respaldada para demostrar c\u00f3mo fue maltratado. Otras veces, sin embargo, sucede repentinamente y su capacidad para reunir las pruebas necesarias podr\u00eda verse muy comprometida. Se recomienda que siga los siguientes pasos para asegurarse de tener las mejores posibilidades de \u00e9xito con su reclamo:<\/p>\n<ul>\n<li><b>Tome grabaciones, videos, correos electr\u00f3nicos, mensajes, textos.<\/b>y m\u00e1s que demuestren discriminaci\u00f3n previa o que demuestren que usted plante\u00f3 los problemas a su jefe o a Recursos Humanos.<\/li>\n<li><b>Entrevistar a compa\u00f1eros de trabajo y clientes.<\/b> para obtener sus declaraciones sobre el despido o discriminaci\u00f3n previa<\/li>\n<li><b>Presente cualquier contrato que haya firmado o acuerdos que haya firmado.<\/b>, especialmente si fueron violados por su empleador; Los contratos verbales tambi\u00e9n son v\u00e1lidos, pero es mucho m\u00e1s dif\u00edcil demostrar que existieron.<\/li>\n<li><b>Proporcionar recibos de pago<\/b> si le negaran alg\u00fan salario<\/li>\n<li><b>Solicita tus evaluaciones de desempe\u00f1o previas<\/b>, si est\u00e1 disponible, para mostrar un historial de buen comportamiento y mano de obra, especialmente si el despido surgi\u00f3 de la nada y aparentemente sin motivo<\/li>\n<li><a href=\"#case-form\">P\u00f3ngase en contacto con un despido injustificado cualificado<\/a> abogado que puede manejar su caso por usted<\/li>\n<\/ul>\n<p>Su abogado puede tomar las pruebas por usted y presentar un reclamo en su nombre. No debes intentar actuar por tu cuenta. Puede ser dif\u00edcil conseguir pruebas, y cuantas m\u00e1s tenga, m\u00e1s probabilidades tendr\u00e1 de tener \u00e9xito. La evidencia m\u00e1s condenatoria son las declaraciones grabadas de su jefe explicando que lo estaba despidiendo por razones ilegales, pero, por supuesto, es extremadamente raro que esto suceda. Muchos gerentes y jefes ser\u00e1n conscientes de que est\u00e1n infringiendo la ley al despedirlo, pero lo ocultar\u00e1n culpando a otra raz\u00f3n, como una mala adaptaci\u00f3n o un puesto redundante.<\/p>\n<p>Deje que nuestros abogados de despido injustificado de Huntington Park le ayuden con su caso.<\/p>\n<h2>Restituci\u00f3n de un reclamo por despido injustificado<\/h2>\n<p>Como v\u00edctima de un despido injustificado, usted debe recibir una compensaci\u00f3n justa por las p\u00e9rdidas que sufri\u00f3. Usted no habr\u00eda estado sujeto a tales da\u00f1os si su empleador simplemente lo tratara de manera justa y adecuada. En algunos casos, un despido injustificado puede hacer que usted pierda muchos fondos y beneficios, y puede afectar negativamente sus futuras opciones o capacidades profesionales. Nuestros abogados trabajar\u00e1n para asegurarse de que usted est\u00e9 cubierto para lo siguiente:<\/p>\n<ul>\n<li>Ingresos perdidos derivados de los d\u00edas que no estuvo en el trabajo, as\u00ed como salarios perdidos futuros si todav\u00eda est\u00e1 desempleado durante la duraci\u00f3n del caso.<\/li>\n<li>Reembolso por la p\u00e9rdida de beneficios, comisiones, bonificaciones y m\u00e1s<\/li>\n<li>Reembolso del tiempo de vacaciones.<\/li>\n<li>Dolor y sufrimiento emocional que atraves\u00f3 debido al trauma mental asociado con un despido injustificado<\/li>\n<li>Da\u00f1os punitivos, que pueden imponerse en determinados casos, como los basados en discriminaci\u00f3n; El problema con estas indemnizaciones es que rara vez se otorgan y, como resultado, solo un abogado calificado podr\u00e1 obtenerlas para usted.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Tambi\u00e9n existe la posibilidad de que lo reintegren a su antiguo puesto. En algunos casos, la empresa puede permitirle regresar a su antiguo trabajo para que pueda seguir ganando. Sin embargo, esto puede resultar un problema para algunas personas, especialmente si no se implementan cambios en el lugar de trabajo: el empleado puede ser objeto de una demanda contra la empresa y podr\u00eda enfrentar consecuencias negativas.<\/p>\n<p>Si desea tener las mejores posibilidades de \u00e9xito con su demanda, hable con nuestros abogados de despido injustificado de Huntington Park.<\/p>\n<h3>L\u00edmite de tiempo para demandar a su empleador<\/h3>\n<p>No tiene mucho tiempo para demandar a su empleador si lo despidieron injustificadamente. En California, debe respetar el l\u00edmite de notificaci\u00f3n del DFEH de 300 d\u00edas. Dado que el DFEH es un departamento estatal, tiene prioridad sobre la EEOC, un departamento federal. Una vez que hayas presentado tu reclamo ante el DFEH, deber\u00e1s esperar a que te entreguen una carta que te permita demandar al empleador por discriminaci\u00f3n. Luego tendr\u00e1 un a\u00f1o a partir de la fecha de la carta para emprender acciones legales contra su empleador.<\/p>\n<p>El estatuto de limitaciones puede ser dif\u00edcil de cumplir, especialmente porque ciertos tipos de reclamos por discriminaci\u00f3n pueden tener montos mayores o menores. Incluso el empleador puede cambiar el l\u00edmite de tiempo; por ejemplo, demandar al gobierno generalmente tiene un plazo dr\u00e1sticamente reducido.<\/p>\n<p>Tenga en cuenta que es posible que pueda ampliar el plazo de prescripci\u00f3n en algunas situaciones. Com\u00fanmente, si el acusado abandona el estado o pa\u00eds en un intento de escapar del procesamiento o de las consecuencias, el estatuto se suspender\u00eda hasta que regresara.<\/p>\n<p>Hable con uno de nuestros abogados de despido injustificado en Huntington Park si desea determinar la cantidad exacta de tiempo que tiene para emprender acciones legales contra su empleador.<\/p>\n<h3>Segunda opini\u00f3n gratuita<\/h3>\n<p>Es posible que ya tenga un abogado que est\u00e9 manejando su demanda por despido injustificado, pero es posible que no conf\u00ede plenamente en \u00e9l o que no le haya brindado los resultados que prometi\u00f3. En verdad, muchos abogados simplemente se encargar\u00e1n de muchos casos a la vez para tratar de resolverlos r\u00e1pidamente para poder cobrar sus partes de los acuerdos y pasar a otros. Esta no es la forma honesta de representar a los clientes y creemos que es un acto de mala fe.<\/p>\n<p>Si un abogado lo est\u00e1 presionando para que acepte un trato que usted no cree que valga la pena, o si no respondi\u00f3 a sus llamadas ni le brind\u00f3 informaci\u00f3n sobre el progreso o el estado de su caso, puede ser prudente que busque una segunda opini\u00f3n.<\/p>\n<p>Podemos darle otra mirada a su caso para ver si su abogado est\u00e1 haciendo todo lo posible para ganarlo o si simplemente se est\u00e1 aprovechando de usted. Nuestros abogados le dir\u00e1n lo que creemos que realmente vale su caso, y podr\u00e1 salir con una opini\u00f3n informada y una base de conocimientos sobre qu\u00e9 esperar de su demanda por despido injustificado.<\/p>\n<p>Si desea cambiar de representaci\u00f3n y dejarnos manejar su caso, con gusto aceptaremos su reclamo. Habla con nuestro <a href=\"\/es\/areas-de-practica-2\/abogado-de-despido-injustificado-2\/\">abogados de despido injustificado en Huntington Park<\/a> hoy para m\u00e1s ayuda.<\/p>\n<h3>La elecci\u00f3n correcta para usted<\/h3>\n<p>Nuestro despacho de abogados, el <a href=\"\/es\/\">Grupo de Abogados de Empleo en Derecho Laboral de California<\/a>, puede ayudarle a presentar su <a href=\"\/es\/areas-de-practica-2\/abogado-de-despido-injustificado-2\/\">Reclamaci\u00f3n por despido injustificado contra su empleador<\/a>. Tenemos d\u00e9cadas de experiencia combinada y conocemos los mejores m\u00e9todos para ganar su reclamo. Somos agresivos y lucharemos por sus derechos d\u00eda y noche, incluso llevando su caso a los tribunales si es necesario. No dejaremos de reclamar la indemnizaci\u00f3n que le corresponde hasta que estemos satisfechos con el resultado.<\/p>\n<p><a href=\"tel:18884518915\">Ll\u00e1menos hoy<\/a> para una consulta legal gratuita. Podemos asegurarnos de que conozca plenamente los detalles de su caso y le informaremos sobre el proceso legal y las leyes detr\u00e1s del despido. Si tienes alguna pregunta, encantados la responderemos. Tambi\u00e9n le contaremos m\u00e1s sobre nuestra garant\u00eda de tarifa cero, que promete que no tendr\u00e1 que pagar ni un centavo por gastos legales durante todo su caso. S\u00f3lo nos pagar\u00e1n si ganamos y, si perdemos, no recibiremos ning\u00fan dinero.<\/p>\n<p>Nuestro <a href=\"\/es\/areas-de-practica-2\/abogado-de-despido-injustificado-2\/abogados-de-despido-injustificado-en-huntington-park-2\/\">Abogados de despido injustificado en Huntington Park<\/a> puede ayudarle a recibir la restituci\u00f3n que se merece. <a href=\"tel:13236426372\">Ll\u00e1manos<\/a> para obtener m\u00e1s ayuda.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Muchos empleados son despedidos por motivos ilegales cada a\u00f1o. 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