![\"Ley](\"https:\/\/www.losangelesemploymentattorney.org\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/employment-law-2018.jpg\")
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Hay muchas leyes laborales que han estado vigentes durante muchos a\u00f1os. Por ejemplo, seg\u00fan las leyes federales y estatales, es ilegal que los empleadores tomen decisiones laborales basadas en clases protegidas. Algunas clases protegidas incluyen raza, sexo, religi\u00f3n y edad<\/b>, Por ejemplo. La ley laboral tambi\u00e9n declara ilegal Los empleadores discriminan a sus empleados.<\/a> simplemente debido a un discapacidad<\/a>. Seg\u00fan la legislaci\u00f3n laboral, tambi\u00e9n es ilegal que los empleadores tomen represalias contra los empleados por negarse a someterse a una prueba del detector de mentiras (pol\u00edgrafo). Asimismo, tambi\u00e9n es ilegal emprender acciones negativas contra los empleados por ejercer cualquier derecho b\u00e1sico, como el derecho a denunciar una infracci\u00f3n de seguridad o el derecho a tomar una baja m\u00e9dica, por ejemplo. En general, existen muchas leyes y regulaciones laborales dise\u00f1adas para garantizar que los empleados reciban un trato justo. Estas leyes laborales tambi\u00e9n establecen muchos derechos. Sin embargo, las leyes laborales cambian constantemente. Hubo muchos cambios en la Ley Laboral de California de 2018 que se implementar\u00e1n en 2019 y a\u00f1os posteriores.<\/p>\n Si tiene alguna pregunta sobre la legislaci\u00f3n laboral de California, no lo dude contactar<\/a> Grupo de Abogados de Empleo en Derecho Laboral de California<\/b>. Los expertos en empleo del Grupo de Abogados de Empleo en Derecho Laboral de California tienen muchos a\u00f1os de experiencia en el manejo de reclamos laborales y est\u00e1n listos para brindarle toda la informaci\u00f3n que necesita para comprender mejor las leyes laborales.<\/p>\n Hay muchas leyes laborales nuevas que pronto entrar\u00e1n en vigor. Algunas de estas nuevas leyes laborales se analizan brevemente a continuaci\u00f3n:<\/p>\n Las nuevas leyes mencionadas anteriormente son s\u00f3lo algunas de las muchas leyes laborales de California que pronto entrar\u00e1n en vigor. Para m\u00e1s informaci\u00f3n no lo dudes buscar asistencia legal<\/a> lo antes posible. Los expertos en empleo de Grupo de Abogados de Empleo en Derecho Laboral de California<\/b> No dudaremos en facilitarle toda la informaci\u00f3n que necesite.<\/p>\n Los empleados tienen derecho a presentar reclamaciones laborales. Las reclamaciones laborales consisten en lo siguiente:<\/p>\n Los empleados tienen derecho a presentar reclamaciones. En algunos casos, los empleados tienen derecho a recibir una compensaci\u00f3n. Si eres un empleado que ha sido maltratado en el lugar de trabajo, no lo dudes buscar asistencia legal<\/a> para obtener m\u00e1s informaci\u00f3n sobre su derecho a demandar y recibir una compensaci\u00f3n.<\/p>\n Si es empleador, debe buscar ayuda de expertos. Hay muchas cosas que podr\u00eda hacer para reducir el riesgo de que los empleados presenten reclamos en su contra. Adem\u00e1s de protegerse a s\u00ed mismo como empleador, es probable que sus acciones mejoren su lugar de trabajo para todos sus empleados. Para m\u00e1s informaci\u00f3n sobre lo que podr\u00edas hacer para protegerte a ti y a tu empresa, no lo dudes contactar<\/a> nuestra firma de abogados hoy.<\/p>\n Comprender la legislaci\u00f3n laboral puede resultar dif\u00edcil tanto para los empleados como para los empleadores. Las leyes cambian constantemente; por lo tanto, tanto los empleados como los empleadores tienen que tratar constantemente de comprender la nueva informaci\u00f3n que se les presenta. Ya sea usted empleado o empleador, es importante que comprenda las leyes laborales de California. Si desea conversar sobre las leyes laborales en California con un experto en el tema, no dude en contactar Grupo de Abogados de Empleo en Derecho Laboral de California<\/b> lo antes posible. Grupo de Abogados de Empleo en Derecho Laboral de California<\/a> es una firma de abogados laborales con muchos a\u00f1os de experiencia en el manejo de leyes laborales en constante cambio. Si desea hablar sobre las leyes laborales con nuestros abogados laborales, no dude en comunicarse con el Grupo de Abogados Laborales de California lo antes posible.<\/p>\n \u00bfEs usted un empleado interesado en \u00bfEst\u00e1 presentando un reclamo laboral?<\/a> Si es as\u00ed, podr\u00eda beneficiarse de nuestras consultas y segundas opiniones gratuitas. Nuestro bufete de abogados ofrece consultas y segundas opiniones gratuitas a empleados que han sido victimizados en su lugar de trabajo. \u00bfEst\u00e1 considerando \u00fanicamente la posibilidad de presentar una demanda contra su empleador? \u00bfYa inici\u00f3 su reclamo contra su empleador con la asistencia de otro abogado? Cualquiera sea el caso, probablemente podr\u00eda beneficiarse de nuestras consultas y segundas opiniones gratuitas. Durante nuestras consultas y segundas opiniones gratuitas, nuestros abogados laborales estar\u00e1n disponibles para responder todas sus preguntas, abordar todas sus inquietudes y brindarle toda la informaci\u00f3n que necesita para prepararse mejor para presentar su reclamo laboral contra su empleador. \u00bfEs usted un empleador que simplemente busca informaci\u00f3n sobre la legislaci\u00f3n laboral? Nuestros expertos en empleo tambi\u00e9n pueden proporcionarle toda la informaci\u00f3n que necesita. Cualquiera que sea su situaci\u00f3n actual, no dude en ponerse en contacto con nuestro bufete de abogados para hablar con nuestros expertos en empleo.<\/p>\n Nuestras consultas gratuitas y segundas opiniones gratuitas est\u00e1n disponibles para nuestros clientes como parte de un Garant\u00eda de tarifa cero<\/b>. Nuestra garant\u00eda de tarifa cero garantiza que nuestros clientes tengan acceso a nuestros servicios legales sin tener que preocuparse por pagar costosos honorarios legales iniciales. Nuestra firma tambi\u00e9n se basa en la contingencia, lo que garantiza que nuestros clientes no tendr\u00e1n que pagar nada hasta que sus reclamos sean exitosos. Incluso entonces, los honorarios legales se deducir\u00e1n de la compensaci\u00f3n que reciban; por lo tanto, no deben preocuparse por pagar nada de su bolsillo. Si desea obtener m\u00e1s informaci\u00f3n sobre la legislaci\u00f3n laboral de California, no lo dude contactar<\/a> nuestra firma de abogados hoy.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Hay muchas leyes laborales que han estado vigentes durante muchos a\u00f1os. Por ejemplo, seg\u00fan las leyes federales y estatales, es ilegal que los empleadores tomen decisiones laborales basadas en clases protegidas. Algunas clases protegidas incluyen raza, sexo, religi\u00f3n y edad, por ejemplo. 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Empleados victimizados y el derecho a presentar reclamaciones<\/h2>\n
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Grupo de Abogados de Empleo en Derecho Laboral de California<\/h3>\n