{"id":9101,"date":"2019-01-24T17:11:39","date_gmt":"2019-01-24T17:11:39","guid":{"rendered":"https:\/\/www.losangelesemploymentattorney.org\/?page_id=9101"},"modified":"2019-01-24T17:11:39","modified_gmt":"2019-01-24T17:11:39","slug":"abogados-de-degradacion-injusta-de-los-angeles-2","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.losangelesemploymentattorney.org\/es\/practice-areas\/wrongful-demotion-attorney\/los-angeles-wrongful-demotion-attorneys\/","title":{"rendered":"\u00bfTengo un caso por degradaci\u00f3n injustificada?"},"content":{"rendered":"

\"Abogados
\nLos \u00c1ngeles, una ciudad de casi 4 millones de habitantes (3,98 habitantes), cuenta con 1,99 millones de empleados. Es innegable que estos empleados trabajan en diferentes industrias. Desafortunadamente, muchos los empleados son degradados sin una raz\u00f3n v\u00e1lida<\/a>. <\/p>\n

\u00bfCrees que eras degradado injustamente de su trabajo en Los \u00c1ngeles, California<\/b>? Si es as\u00ed, es posible que tenga motivos para denunciar a su empleador. Incluso podr\u00eda tener motivos para presentar una demanda laboral contra su empleador. \u00bfLe gustar\u00eda obtener m\u00e1s informaci\u00f3n sobre su derecho a presentar un reclamo? \u00bfLe gustar\u00eda explorar la posibilidad de presentar una demanda por degradaci\u00f3n injusta<\/a> \u00bfcontra su empleador? Si es as\u00ed, debe buscar asistencia legal con los expertos del Grupo de Abogados de Empleo en Derecho Laboral de California lo antes posible.<\/p>\n

El Grupo de Abogados de Empleo de Derecho Laboral de California es una firma de abogados laborales con muchos a\u00f1os de experiencia en el manejo de reclamos laborales. Nuestros abogados han dedicado muchos a\u00f1os a representar a empleados que han sido maltratados en el lugar de trabajo. Nuestros abogados han manejado con \u00e9xito m\u00faltiples reclamos de degradaci\u00f3n injusta y est\u00e1n listos para manejar su reclamo contra su empleador. Si desea hablar con nuestros abogados y discutir su degradaci\u00f3n injusta con nuestros abogados<\/a>, No lo dudes contactar<\/a> Grupo de Abogados de Empleo en Derecho Laboral de California<\/b> lo antes posible.<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 es la degradaci\u00f3n injustificada?<\/h2>\n

Los descensos de categor\u00eda injustos ocurren cuando los empleadores degradar a sus empleados sin motivo alguno<\/b> que est\u00e1 directamente relacionado con su desempe\u00f1o laboral. En otras palabras, la degradaci\u00f3n injusta ocurre cuando un empleador degrada a un empleado por motivos discriminatorios o de represalia. \u00bfQu\u00e9 podr\u00eda considerarse una degradaci\u00f3n injustificada?<\/b> Si un empleado es degradado por su origen, discapacidad, sexo, edad, religi\u00f3n o color, la degradaci\u00f3n es ilegal seg\u00fan la ley federal. En California, los descensos de categor\u00eda basados en la identidad de g\u00e9nero, orientaci\u00f3n sexual, g\u00e9nero, edad, estado civil, estado militar, embarazo, religi\u00f3n, raza, color, origen nacional o cualquier otra caracter\u00edstica personal protegida de un empleado son ilegales. Tambi\u00e9n es ilegal que los empleadores degraden a sus empleados como represalia por el ejercicio de cualquier derecho laboral (como solicitar licencia o denunciar una infracci\u00f3n, por ejemplo).<\/p>\n

Si cree que su jefe decidi\u00f3 degradarlo por una raz\u00f3n ilegal, debe buscar asistencia legal lo antes posible. Para obtener m\u00e1s informaci\u00f3n sobre sus opciones despu\u00e9s de sufrir una degradaci\u00f3n injustificada en su lugar de trabajo, no lo dude contactar<\/a> nuestro Abogados de degradaci\u00f3n injusta de Los \u00c1ngeles<\/a> lo antes posible. Nuestros expertos en degradaci\u00f3n injusta le brindar\u00e1n toda la informaci\u00f3n que necesita para actuar despu\u00e9s de haber sido degradado ilegalmente.<\/p>\n

\u00bfC\u00f3mo pueden afectar a los empleados los descensos de categor\u00eda injustificados?<\/h2>\n

\u00bfFue usted degradado injustamente? \u00bfC\u00f3mo te ha afectado el descenso de categor\u00eda? Los empleados responden de manera diferente a los descensos de categor\u00eda. Algunos empleados podr\u00edan verse obligados a afrontar la verg\u00fcenza despu\u00e9s de ser degradados. Otros empleados podr\u00edan verse obligados a lidiar con sentimientos de insuficiencia. Sin duda, una degradaci\u00f3n repentina sin una explicaci\u00f3n v\u00e1lida podr\u00eda provocar que los empleados sufran un gran malestar mental y emocional. Adem\u00e1s de la angustia mental y emocional, los empleados que son degradados injustamente podr\u00edan verse afectados de muchas otras maneras. Es probable que los empleados se vean sujetos a recortes salariales, lo que podr\u00eda reducir significativamente sus ingresos. Los empleados tambi\u00e9n podr\u00edan perder el derecho a recibir algunos beneficios, como el seguro m\u00e9dico y el seguro de vida, por ejemplo. \u00bfSu degradaci\u00f3n injusta le afect\u00f3 de alguna manera? Si es as\u00ed, debe buscar asistencia legal con nuestros abogados laborales de Los \u00c1ngeles lo antes posible.<\/p>\n

C\u00f3mo denunciar una degradaci\u00f3n injustificada a la EEOC o al DFEH<\/h3>\n

El Comisi\u00f3n de Igualdad de Oportunidades en el Empleo<\/a> (EEOC) y el Departamento de Vivienda y Empleo Justo (DFEH) son agencias federales y estatales, respectivamente, que supervisan y hacen cumplir las leyes laborales en sus respectivos niveles. \u00bfA qu\u00e9 agencia de empleo deber\u00eda presentar su reclamo? La respuesta a esa pregunta depende del tipo de discriminaci\u00f3n que llev\u00f3 a su degradaci\u00f3n. En general, el DFEH ofrece protecciones m\u00e1s espec\u00edficas que la EEOC; por lo tanto, es posible que deba presentar su reclamo ante el DFEH si la EEOC no cubre el tipo espec\u00edfico de discriminaci\u00f3n que result\u00f3 en su degradaci\u00f3n. Despu\u00e9s de presentar su cargo ante la EEOC o el DFEH, la agencia investigar\u00e1 su reclamo. Si se determina que su reclamo es v\u00e1lido, actuar\u00e1n contra el empleador. \u00bfSus opciones se limitan a presentar un reclamo ante la EEOC o el DFEH? La respuesta corta es no; podr\u00eda iniciar una demanda civil.<\/p>\n

Su derecho a presentar una demanda civil<\/h3>\n

Aunque todos los reclamos laborales basados en despido injustificado discriminatorio deben pasar por la EEOC o el DFEH, los empleados victimizados tambi\u00e9n tienen la opci\u00f3n de entablar demandas civiles contra sus empleadores. Sin embargo, antes de poder presentar una demanda civil, debe recibir una carta de derecho a demandar de la EEOC o del DFEH. Una vez que tenga derecho a demandar, puede buscar asistencia legal de un abogado laboral con experiencia y comenzar a trabajar para demandar a su empleador. Sin embargo, es importante que act\u00fae con prontitud; su reclamo estar\u00e1 sujeto a plazos estrictos despu\u00e9s de recibir el derecho a demandar. Si desea obtener m\u00e1s informaci\u00f3n sobre su derecho a demandar, as\u00ed como su derecho a recibir una compensaci\u00f3n, no lo dude. contactar<\/a> nuestro abogados de los angeles<\/a> lo antes que le sea posible. Nuestros abogados le proporcionar\u00e1n la informaci\u00f3n que necesita. presentar con \u00e9xito una demanda por degradaci\u00f3n injusta en Los \u00c1ngeles<\/a>.<\/p>\n

Su derecho a recibir compensaci\u00f3n<\/h3>\n

Dependiendo de los detalles de su situaci\u00f3n actual, podr\u00eda ser elegible para recibir compensaci\u00f3n por su degradaci\u00f3n injusta<\/a>. Aunque cada reclamo es diferente, algunos empleados sujetos a descensos de categor\u00eda injustificados son elegibles para recuperar algunos de los siguientes tipos de compensaci\u00f3n:<\/p>\n