{"id":9548,"date":"2019-02-28T19:39:14","date_gmt":"2019-02-28T19:39:14","guid":{"rendered":"https:\/\/www.losangelesemploymentattorney.org\/?page_id=9548"},"modified":"2019-02-28T19:40:03","modified_gmt":"2019-02-28T19:40:03","slug":"despido-mientras-esta-incapacitado-2","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.losangelesemploymentattorney.org\/es\/practice-areas\/disability-discrimination-lawyer\/termination-while-on-disability\/","title":{"rendered":"Terminaci\u00f3n mientras se est\u00e1 por incapacidad"},"content":{"rendered":"

\"Terminaci\u00f3n Aunque lamentablemente, la mayor\u00eda de los empleados pasan por algunas circunstancias que les llevan a necesitar ausentarse del trabajo durante un tiempo. Los accidentes, el deterioro de la salud y muchas otras razones podr\u00edan hacer que los empleados no tuvieran otra opci\u00f3n que tomar licencia. \u00bfEstabas t\u00fa? despedido mientras estaba fuera del lugar de trabajo debido a una discapacidad<\/strong>? Si es as\u00ed, es posible que tenga motivos tomar medidas contra su empleador<\/a>. Dependiendo de los detalles espec\u00edficos de su situaci\u00f3n, es posible que tenga derecho a presentar una reclamaci\u00f3n e incluso recibir una indemnizaci\u00f3n<\/b>.<\/p>\n

Si no est\u00e1 seguro de si tiene derecho a emprender acciones contra su empleador, es esencial que busque asistencia legal lo antes posible. Los expertos en Grupo de Abogados de Empleo en Derecho Laboral de California<\/b> est\u00e1n listos para brindarle la asistencia que necesita. Los abogados laborales del Grupo de Abogados Laborales de Derecho Laboral de California est\u00e1n listos para brindarle toda la informaci\u00f3n que necesita para presentar su reclamo. No lo dudes para contactar con nuestra firma de abogados<\/a> lo antes que le sea posible.<\/p>\n

Las leyes que permiten la licencia por incapacidad<\/h2>\n

Los empleados tienen derecho a ausentarse del trabajo para atender sus propias enfermedades. El derecho a seguir La licencia por incapacidad est\u00e1 establecida tanto por las leyes federales como estatales.<\/b>. A nivel federal, los empleados tienen derecho a tomar una licencia a trav\u00e9s de la Ley de Licencia M\u00e9dica y Familiar. A nivel estatal (California), la Ley de Derechos Familiares de California tambi\u00e9n establece el derecho de los empleados a tomar licencia. Sin duda, tienes derecho a una baja por incapacidad. Si fue despedido mientras estaba de baja por incapacidad, no lo dude buscar asistencia legal<\/a> lo antes posible: es posible que tenga motivos para presentar una reclamaci\u00f3n y recibir una compensaci\u00f3n. No dude en contacta con nuestra firma de abogados<\/a> lo antes posible.<\/p>\n

\u00bfPuede su empleador despedirlo si est\u00e1 de licencia por incapacidad?<\/h2>\n

Hay muchas razones que llevar a los empleadores a despedir a un empleado<\/a>. Los empleados pueden incluso ser despedidos mientras est\u00e1n en licencia de incapacidad por varias razones<\/a>, como no regresar al trabajo una vez finalizada su licencia o no informar al empleador que se iba a tomar la licencia en primer lugar. Los empleados tambi\u00e9n pueden ser despedidos por muchas otras razones, como mal desempe\u00f1o, problemas para cumplir objetivos, fraude, conducta prohibida e incapacidad para realizar las funciones esenciales del trabajo (con adaptaciones), por ejemplo. En muchos casos, la moci\u00f3n para despedir a un empleado por una raz\u00f3n legal concluye coincidentemente durante el tiempo que el empleado est\u00e1 de licencia. Aunque existen motivos perfectamente legales para la rescisi\u00f3n, tambi\u00e9n existen muchos motivos ilegales. Por ejemplo, los empleados no pueden ser despedidos simplemente por estar de licencia, por necesitar una adaptaci\u00f3n razonable o por cualquier motivo discriminatorio, por ejemplo. Si fue despedido mientras estaba de licencia por incapacidad y sospecha que su despido fue ilegal, no dude en comunicarse con nuestra firma de abogados lo antes posible para hablar con nuestros expertos. <\/p>\n

Mi empleador me despidi\u00f3, \u00bfy ahora qu\u00e9?<\/h2>\n

Tu empleador te despidi\u00f3; \u00bfahora que?<\/b> \u00bfQu\u00e9 podr\u00edas hacer? \u00bfCu\u00e1les son tus opciones? \u00bfQu\u00e9 puedes hacer despu\u00e9s? \u00bfEst\u00e1 siendo despedido por su empleador?<\/a> Sin duda, usted tiene derecho a emprender acciones contra su empleador si lo despidieron ilegalmente mientras estaba de incapacidad, porque estaba de licencia por incapacidad o cuando regres\u00f3 de su licencia por incapacidad. \u00bfCu\u00e1les son tus opciones?<\/p>\n

\"\u00bfPuedeLo primero que debe hacer es familiarizarse con las agencias de empleo estatales y federales. El Departamento de Vivienda y Empleo Justo (DFEH) es la agencia de empleo estatal de California responsable de supervisar y hacer cumplir las leyes laborales a nivel estatal. La Comisi\u00f3n de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC) es la agencia federal de empleo que supervisa y hace cumplir las leyes laborales federales. Dependiendo de los detalles espec\u00edficos de su reclamo, puede presentar un reclamo ante cualquiera de las agencias. Sin embargo, es posible que tambi\u00e9n tenga motivos para presentar una demanda civil contra su empleador. <\/p>\n

Si est\u00e1 interesado en presentar una demanda civil contra su empleador, primero se le debe otorgar el derecho a demandar ante el DFEH o la EEOC. El DFEH o la EEOC le otorgar\u00e1n el derecho a demandar despu\u00e9s de llegar a una conclusi\u00f3n de la investigaci\u00f3n, por ejemplo. Tambi\u00e9n puede solicitar directamente el derecho a demandar ante el DFEH o la EEOC. Tan pronto como se le otorgue el derecho a demandar ante el DFEH o la EEOC, podr\u00e1 comunicarse con un abogado e iniciar su proceso legal lo antes posible. Para obtener m\u00e1s informaci\u00f3n, no dude en ponerse en contacto con nuestro despacho de abogados lo antes posible. Nuestros expertos est\u00e1n listos para brindarle toda la informaci\u00f3n que necesita para tomar medidas contra su empleador.<\/p>\n

\u00bfHay compensaci\u00f3n disponible?<\/h3>\n

Si lo despidieran mientras estaba incapacitado, \u00bfpodr\u00eda recibir una compensaci\u00f3n? \u00bfTiene derecho a recibir una compensaci\u00f3n si su empleador lo despidi\u00f3 a pesar de que estaba incapacitado? Sin duda, podr\u00eda ser elegible para recibir una compensaci\u00f3n dependiendo de los detalles espec\u00edficos de su reclamo. Considere los siguientes tipos de compensaci\u00f3n que a menudo est\u00e1n disponibles para los empleados que presentan reclamos laborales:<\/p>\n