![\"\"](\"https:\/\/www.losangelesemploymentattorney.org\/wp-content\/uploads\/2017\/07\/wrongful-termination-case-worth.jpg\")
Ser despedido o despedido de su trabajo es un evento terriblemente traum\u00e1tico. En poco menos de 24 horas, toda tu vida puede dar un vuelco: la p\u00e9rdida repentina de un ingreso estable, especialmente cuando enfrentas facturas mensuales que tienes que pagar y otras obligaciones financieras no solo contigo mismo, sino tambi\u00e9n con tu familia.<\/p>\n
Los empleadores no siempre cumplen con la ley cuando se trata de despedir a sus empleados de su trabajo. Cuando los empleadores despiden a sus empleados ilegalmente, se denomina \u201cdespido injustificado\u201d, lo que les da a los empleados la posibilidad de presentar una demanda contra su empleador por despedirlos o despedirlos injustamente. Una demanda por despido injustificado exitosa puede devolverle su trabajo; la mayor\u00eda de las veces, la tensi\u00f3n entre el empleado y el empleador aumenta y los tribunales pueden evitar hacerlo. Pero los tribunales tambi\u00e9n pueden ofrecerle un acuerdo o un paquete de compensaci\u00f3n adecuado por el despido ilegal que se le impuso.<\/p>\n
El despido injustificado puede basarse en una variedad de violaciones que el empleador ha cometido en contra de la ley. Estas son algunas de las violaciones que su empleador puede haber cometido cuando despidi\u00f3 su empleo:<\/p>\n
Una vez que descubra la raz\u00f3n por la que su empleador lo despidi\u00f3 injustamente, tendr\u00e1 que comenzar a reunir pruebas para desarrollar su reclamo. Un abogado experimentado puede ayudarlo a construir su caso y formular un argumento legal para ayudarlo a ganarlo.<\/p>\n
Presentaci\u00f3n de una demanda por despido injustificado<\/strong> Adem\u00e1s, deber\u00e1 reunir pruebas que demuestren que lo m\u00e1s probable es que su empleador haya actuado ilegalmente. Esto significa que la evidencia que usted y su abogado recopilen debe demostrar que su empleador probablemente se desvi\u00f3 de la pol\u00edtica normal y trat\u00f3 su despido de manera diferente a otros. A continuaci\u00f3n se ofrecen algunos consejos sobre c\u00f3mo puede reunir pruebas s\u00f3lidas contra su empleador:<\/p>\n Lo que un abogado puede hacer por usted<\/strong> Los abogados tambi\u00e9n pueden tomar declaraciones ordenadas por el tribunal de empleadores, empleados (que trabajaban all\u00ed y sol\u00edan trabajar all\u00ed), testigos y m\u00e1s. Las declaraciones son declaraciones juradas grabadas que pueden ayudarle a proporcionar pruebas para su demanda contra su antiguo jefe.<\/p>\n Compensaci\u00f3n por despido injustificado<\/strong><\/p>\n Nuestro bufete de abogados ofrece consultas gratuitas a cualquier persona que crea que tiene un motivo para demandar a su empleador. Adem\u00e1s, cualquiera que se registre con nosotros est\u00e1 respaldado por nuestra garant\u00eda de tarifa cero. Esto significa que nuestra firma nunca cobra honorarios por adelantado. Cobramos tarifas solo si le entregamos dinero. Si no te conseguimos dinero, no cobramos nada.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" C\u00f3mo presentar una demanda por despido injustificado Ser despedido o despedido de su trabajo es un evento terriblemente traum\u00e1tico. En poco menos de 24 horas, toda tu vida puede dar un vuelco: la p\u00e9rdida repentina de un ingreso estable, especialmente cuando enfrentas facturas mensuales que tienes que pagar y otras obligaciones financieras que...<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"class_list":["post-972","page","type-page","status-publish"],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t
\nAntes de presentar una demanda contra su empleador, primero debe presentar un cargo administrativo ante una agencia administrativa gubernamental, como la Comisi\u00f3n de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC). Debe comunicarse con la EEOC y luego presentar su reclamo, junto con su evidencia, que ser\u00e1 solicitada por la agencia para que examinen su caso.<\/p>\n\n
\nLa EEOC puede otorgarle una carta de \u201cderecho a demandar\u201d, que le permite presentar una demanda (basada en la infracci\u00f3n que cometi\u00f3 su empleador) contra su empleador. Seg\u00fan la ley que viol\u00f3 su empleador, tendr\u00e1 una cierta cantidad de tiempo para presentar esta demanda.<\/li>\n<\/ol>\n
\nNo es necesario tener un abogado al presentar la queja ante la EEOC, pero si realmente quiere continuar con su despido injustificado y obtener las compensaciones a las que tiene derecho, siempre es una buena idea hacerlo para que le orienten. usted a trav\u00e9s de las complejidades de la ley de acuerdo con su estado y localidad, y lo representar\u00e1 con su conocimiento de la ley. En la mayor\u00eda de los casos de despido injustificado, los registros de su empleador deben revisarse y normalmente solo se puede acceder a ellos mediante una citaci\u00f3n que debe solicitar un abogado legal.<\/p>\n\n
Consulta gratuita y garant\u00eda de tarifa cero<\/h2>\n