{"id":9849,"date":"2019-03-15T18:25:44","date_gmt":"2019-03-15T18:25:44","guid":{"rendered":"https:\/\/www.losangelesemploymentattorney.org\/?page_id=9849"},"modified":"2025-10-23T17:35:15","modified_gmt":"2025-10-23T17:35:15","slug":"sobre-nosotros-2","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.losangelesemploymentattorney.org\/es\/esp\/about-us\/","title":{"rendered":"Sobre nosotros: Nuestros Abogados Hacen la Diferencia"},"content":{"rendered":"<style>\n#att-container1 {<br \/>    height: 321px;<br \/>    width: 300px;<br \/>    position: relative;<br \/>}<br \/>#att-text1 {<br \/>    z-index: 80;<br \/>    background-color: #ccc;<br \/>    position: absolute;<br \/>    color: black;<br \/>    padding: 3px 2% 2px 2%;<br \/>    font-size: 16px;<br \/>    font-weight: bold;<br \/>    left: 10px;<br \/>    top: 259px;<br \/>}<br \/>#att-text2 {<br \/>    z-index: 80;<br \/>    background-color: #ccc;<br \/>    position: absolute;<br \/>    color: black;<br \/>    padding: 3px 2% 2px 2%;<br \/>    font-size: 12px;<br \/>    font-weight: bold;<br \/>    left: 10px;<br \/>    top: 155px;<br \/>}<br \/><\/style>\n<div id=\"associates\">\n<p><!-- container desktop --><\/p>\n<div class=\"container desktop\">\n<div id=\"att-container-big\" class=\"row text-center\" style=\"max-width: 100%;\">\n<div class=\"col-3 col-lg-3\">\n<div id=\"att-container1\">\n<p><img decoding=\"async\" class=\"size-medium wp-image-11361\" src=\"https:\/\/www.losangelesemploymentattorney.org\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/nina-me-1-252x300-252x300.jpg\" alt=\"nina-yo-1-252x300\" width=\"250\" \/><\/p>\n<p id=\"att-text1\">Nina Sargsyan, Esq.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"col-3 col-lg-3\">\n<div id=\"att-container1\">\n<p><img decoding=\"async\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2018\/12\/daniel300.jpg\" alt=\"DANIEL AZIZI\" width=\"250\" \/><\/p>\n<p id=\"att-text1\">Daniel Azizi, Esq.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"clear1\"><\/div>\n<div class=\"col-3 col-lg-3\">\n<div id=\"att-container1\">\n<p><img decoding=\"async\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2018\/12\/farid300.jpg\" alt=\"Farid Yaghoubtil\" width=\"250\" \/><\/p>\n<p id=\"att-text1\">Farid Yaghoubtil, Esq.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"col-3 col-lg-3\">\n<div id=\"att-container1\">\n<p><img decoding=\"async\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2018\/12\/igor300.jpg\" alt=\"IGOR FRADKIN\" width=\"250\" \/><\/p>\n<p id=\"att-text1\">Igor Fradkin, Esq.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"col-3 col-lg-3\">\n<div id=\"att-container1\">\n<p><img decoding=\"async\" class=\"size-medium wp-image-11362\" src=\"https:\/\/www.losangelesemploymentattorney.org\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/Anthony-Werbin-252x300.png\" alt=\"antonio-werbin\" width=\"250\" srcset=\"https:\/\/www.losangelesemploymentattorney.org\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/Anthony-Werbin-252x300.png 252w, https:\/\/www.losangelesemploymentattorney.org\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/Anthony-Werbin-262x311.png 262w, https:\/\/www.losangelesemploymentattorney.org\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/Anthony-Werbin.png 270w\" sizes=\"(max-width: 252px) 100vw, 252px\" \/><\/p>\n<p id=\"att-text1\">Anthony Webin, Esq.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"clear1\"><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<h2>Grupo de abogados laborales de California<\/h2>\n<p>el grupo <strong>Grupo de Abogados de Empleo en Derecho Laboral de California<\/strong> es una firma de derecho laboral que practica dentro de todos los asuntos legales relacionados con el lugar de trabajo. Somos abogados determinados con la actitud, las habilidades y la experiencia adecuadas para obtener el monto m\u00e1ximo de compensaci\u00f3n. Por eso creemos que cuando se trata de casos relacionados con asuntos de derecho laboral, somos el bufete de abogados adecuado para representarlo.<\/p>\n<p>Los empleados tienen ciertos derechos en el lugar de trabajo que no pueden ser violados por sus compa\u00f1eros ni por sus compa\u00f1eros de trabajo. el grupo <strong>Abogados de Derecho Laboral de California<\/strong> Group est\u00e1 consciente de que, a pesar de las innumerables leyes que existen para proteger a los empleados, los trabajadores a\u00fan infringen la ley y perjudican a los empleados de manera injusta.<\/p>\n<ul style=\"list-style-type: disc; padding-left: 20px;\">\n<li><a href=\"\/es\/especialmente-2\/pueden-despedir-por-reportar-mi-jefe\/\">\u00bfMe pueden despedir por reportar a mi jefe?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"\/es\/especialmente-2\/puede-mi-empleador-obligarme-a-trabajar-horas-extras-2\/\">\u00bfPueden obligarme a trabajar horas extras?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"\/es\/especialmente-2\/abogado-de-acoso-sexual\/\">Abogado de Acoso Sexual<\/a><\/li>\n<li><a href=\"\/es\/especialmente-2\/abogado-de-despidos-ilegales\/\">Abogado de Despidos Ilegales<\/a><\/li>\n<li><a href=\"\/es\/especialmente-2\/abogado-especializado-en-casos-de-discriminacion-por-discapacidad\/\">Abogado especializado en casos de discriminaci\u00f3n por discapacidad<\/a><\/li>\n<li><a href=\"\/es\/especialmente-2\/abogados-de-discriminacion-racial\/\">Abogados de Discriminaci\u00f3n Racial<\/a><\/li>\n<li><a href=\"\/es\/especialmente-2\/como-demostrar-un-caso-de-discriminacion-sexual-2\/\">C\u00f3mo demostrar un caso de discriminaci\u00f3n de sexo<\/a><\/li>\n<li><a href=\"\/es\/especialmente-2\/discriminacion-de-idioma-de-trabajo-2\/\">Discriminaci\u00f3n de Idioma en el Trabajo<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p>En el coraz\u00f3n del grupo <a href=\"\/es\/\">Grupo de Abogados de Empleo en Derecho Laboral de California<\/a> se encuentra la familia. Creemos que formar relaciones con nuestros clientes y tratarlos como familia es la mejor manera de construir confianza. Estamos aqu\u00ed para usted y utilizaremos todos los recursos disponibles para garantizar que se haga justicia.<\/p>\n<p>Si desea recibir la compensaci\u00f3n que merece por las acciones ilegales de sus empleadores, llame al <a href=\"\/es\/\">Grupo de Abogados de Empleo en Derecho Laboral de California<\/a>. Nuestra sede se encuentra en Los \u00c1ngeles, pero nuestros abogados le prestar\u00e1n sus servicios en todo el estado de California y se reunir\u00e1n con usted para asegurarse de obtener la mayor compensaci\u00f3n posible para su caso. Somos una familia, y la familia se mantiene unida.<\/p>\n<h2>Asesor\u00edas Gratis:<\/h2>\n<p>Esto le brinda la oportunidad de sentarse con uno de nuestros abogados a discutir su caso y el por qu\u00e9 cree que su empleadores no ha respetado la ley y lo ha tratado injustamente. Nuestro abogado le dar\u00e1 sus ideas iniciales y si cree que usted tiene un caso lo suficientemente fuerte. No hay ninguna obligaci\u00f3n financiera de su parte, por lo que si desea contratar nuestros servicios: \u00a1La decisi\u00f3n es enteramente suya!<\/p>\n<h2>Garant\u00eda de Cero Honorarios:<\/h2>\n<p>La primera pregunta que muchas personas hacen cuando se trata de contratar asesor\u00eda legal es: \u201c<strong>\u00bfCu\u00e1nto costar\u00e1?<\/strong>\u201d Una pregunta muy razonable, pero que en \u00faltima instancia lleva a las personas a renunciar a la representaci\u00f3n legal. La garant\u00eda de cero honorarios es nuestra promesa para usted que establece que no pagar\u00e1 por nuestros servicios a menos que podamos probar y ganar su caso. Si ganamos, solo cobraremos un peque\u00f1o monto sobre la cantidad recompensada. Nos aseguraremos de que se haga justicia.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Nina Sargsyan, Esq. Daniel Azizi, Esq. 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