![\"Abogado](\"https:\/\/www.losangelesemploymentattorney.org\/wp-content\/uploads\/2017\/12\/wrongful-termination.jpg\")
<\/h2>\n<\/h2>\nSi cree que se han violado sus derechos y fue objeto de acoso o discriminaci\u00f3n en el trabajo, tiene derecho a presentar una denuncia ante la Comisi\u00f3n de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC). Su empleador no puede tomar represalias contra usted por presentar cualquier tipo de reclamo cuando sienta que se violaron sus derechos. El Grupo de Abogados Laborales de California se asegura de que se haga justicia cuando los empleadores violan los derechos de sus empleados.<\/p>\n
Los empleados tienen ciertos derechos en el lugar de trabajo que est\u00e1n protegidos por las leyes federales y estatales y que no pueden violarse. Los empleadores que violan la ley e infringen los derechos de sus empleados se exponen a una posible demanda. Existen leyes federales y estatales que proh\u00edben a los empleadores discriminar o acosar a sus empleados bas\u00e1ndose en caracter\u00edsticas protegidas que fueron discriminadas durante siglos en los Estados Unidos, caracter\u00edsticas que, hasta el d\u00eda de hoy en 2017, siguen siendo discriminadas. Los h\u00e9roes y hero\u00ednas de los derechos civiles obligaron al Congreso a actuar y promulgar leyes que hac\u00edan ilegal que los empleadores trataran a esas clases de personas de manera injusta o diferente a cualquier otra en el lugar de trabajo. Los empleadores cuyos derechos son violados tienen derecho a presentar un reclamo ante la EEOC y est\u00e1n protegidos contra cualquier disciplina por parte de su empleador, sin importar el resultado del cargo. (Es decir, incluso si el reclamo presentado contra el empleador no se considera leg\u00edtimo, el empleador no puede tomar represalias).<\/p>\n
Si su empleador lo ha discriminado y acosado, sus derechos han sido violados y usted tiene derecho a presentar una demanda contra su empleador y cobrar da\u00f1os y perjuicios por sus problemas. El Grupo de Abogados de Derecho Laboral de California est\u00e1 aqu\u00ed para garantizar que usted obtenga la m\u00e1xima compensaci\u00f3n disponible para usted. Ayudamos a las personas cuyos derechos fueron violados todos los d\u00edas y ayudamos a responder preguntas sobre cualquier paso futuro que est\u00e9 legalmente disponible para ellos. Ejemplos de tales preguntas incluyen:<\/p>\n
Si sus derechos fueron disciplinados porque present\u00f3 un cargo ante la EEOC, tiene derecho a presentar otro reclamo contra su empleador.<\/p>\n
Presentar un reclamo ante una agencia gubernamental para investigar una posible discriminaci\u00f3n y acoso en el lugar de trabajo se considera una acci\u00f3n legalmente protegida, por lo que los empleadores no pueden tomar represalias contra usted solo porque present\u00f3 un cargo en su contra. Por ejemplo, si no le dieron el ascenso debido a su raza, fue discriminado y tiene derecho a presentar una denuncia ante la EEOC, la agencia gubernamental de empleo que hace cumplir las leyes contra la discriminaci\u00f3n. Su empleador descubre que usted present\u00f3 este reclamo y luego lo despide por eso. Esta es una represalia por una actividad legal protegida, por lo que puede presentar otro reclamo contra su empleador por despedirlo porque ejerci\u00f3 su derecho como empleado en los Estados Unidos.<\/p>\n Los empleadores no pueden disciplinar a sus empleados porque presentaron una denuncia. Ya sea que se demuestre que el cargo es verdadero o falso, el empleador no puede castigar al empleado. Los empleadores tampoco pueden disciplinar a los empleados que hablen en contra del empleador en una entrevista realizada por la agencia o un abogado.<\/p>\n En este caso, deber\u00e1 probar su caso mediante pruebas circunstanciales. Para demostrar que sufri\u00f3 represalias contra usted, debe demostrar que se le aplican las siguientes tres condiciones:<\/p>\n El Grupo de Abogados de Derecho Laboral de California est\u00e1 aqu\u00ed para garantizar que usted obtenga la cantidad m\u00e1xima de indemnizaci\u00f3n a la que tiene derecho. Si cree que lo despidieron injustificadamente porque present\u00f3 un reclamo ante la EEOC, tiene derecho a presentar otra demanda por despido injustificado. El Grupo de Abogados de Derecho Laboral de California ofrece consultas gratuitas y garant\u00eda de tarifa cero. \u00a1Eso significa que no existe ninguna obligaci\u00f3n financiera ni riesgo financiero de su parte! Si no probamos su caso, no paga por nuestros servicios. Cont\u00e1ctenos para ver qu\u00e9 podemos hacer por usted.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Abogado para presentar una demanda por despido injustificado para presentar un reclamo ante la EEOC Si cree que sus derechos han sido violados y fue objeto de acoso o discriminaci\u00f3n en el trabajo, tiene derecho a presentar un cargo ante la Comisi\u00f3n de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC) . Su empleador no puede tomar represalias contra...<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"footnotes":""},"categories":[95],"tags":[],"class_list":["post-8122","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-wrongful-termination"],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t
\n<\/strong>Las represalias en el lugar de trabajo ocurren cuando un empleador disciplina o castiga injustamente a un empleado por participar en una actividad que est\u00e1 legalmente protegida. Las represalias pueden incluir cualquier tipo de castigo que afecte negativamente a un empleado, como una degradaci\u00f3n, una reducci\u00f3n salarial, una evaluaci\u00f3n negativa del empleado o el despido de ese empleado.<\/p>\n\u00bfCu\u00e1ndo se consideran ilegales las represalias?<\/h2>\n
\n<\/strong>Las leyes federales no permiten que los empleadores tomen represalias legales contra los empleados si presentan una queja por discriminaci\u00f3n o acoso. Antes de presentar una demanda por discriminaci\u00f3n, los empleados primero deben presentar un cargo ante la EEOC. El acto de presentar un cargo ante la EEOC es un acto protegido al que todos los empleados tienen derecho.<\/p>\n\u00bfC\u00f3mo puedo probar que sufr\u00ed represalias?<\/h2>\n
\n<\/strong>Para demostrar que usted sufri\u00f3 represalias, la evidencia que proporcione debe demostrar que la disciplina de su empleador hacia usted se debi\u00f3 a su reclamo contra ellos. Hay dos tipos de formas de hacerlo. La primera forma es tener \u201cevidencia directa\u201d, pero esta evidencia es poco com\u00fan. Para probar su caso de represalias mediante evidencia directa, su empleador debe declarar impl\u00edcitamente que lo est\u00e1 despidiendo porque present\u00f3 un reclamo ante la EEOC. Es dif\u00edcil conseguir pruebas directas porque la mayor\u00eda de los empleadores conocen las leyes contra represalias que existen.<\/p>\n\n