Si mi raza provocó una reducción salarial, ¿puedo demandar a mi empleador?
La discriminación racial es ilegal y protegido contra las leyes federales y de California. Si su empleador lo ha discriminado y ha reducido su salario debido a su raza, es posible que tenga bases legales para presentar una demanda contra su empleador. El Grupo de Abogados de Empleo en Derecho Laboral de California es su firma de abogados de Los Ángeles y está aquí para ofrecer representación de calidad cuando desee seguir adelante y emprender acciones legales contra su empleador.
No hace mucho que los empleadores podían discriminar, y de hecho lo hicieron, a los empleados debido a su raza: si el empleador era racista, podían simplemente tratar al empleado de la manera que quisieran y el empleado minoritario no podía hacer nada al respecto. Después de siglos de conflictos y luchas por parte de quienes lucharon por la igualdad, el Congreso promulgó la Ley de Derechos Civiles de 1964. Esto hizo ilegal que un empleador discriminara a los empleados y solicitantes por su raza (junto con su sexo, país de origen, religión). , y otros factores similares).
Si bien muchos empleadores siguen la ley y no discriminan a las personas por su raza, todavía hay algunos empleadores que miran al mundo y a las personas a través de los lentes bifocales del prejuicio y el racismo. Desafortunadamente, todavía discriminan a los solicitantes y empleados debido a su raza, y es posible que algunos ni siquiera sean conscientes de sus propios prejuicios implícitos hacia minorías como los negros, los latinos, los asiáticos, los habitantes del Medio Oriente y más. Independientemente de si sus intenciones eran malicia anticuada o prejuicios implícitos, discriminar la raza es ilegal en todas las facetas del proceso de empleo, desde las entrevistas, la contratación y los ascensos, e incluso el salario hasta el despido y los despidos. Los empleadores no pueden tratar a los empleados de manera diferente o desfavorable debido a su raza.
Si cree que su empleador lo ha discriminado debido a su raza y le ha deducido su salario por ello, es posible que tenga bases legales para presentar una demanda contra su empleador.
El Grupo de Abogados de Empleo en Derecho Laboral de California, abogados laborales calificados en Los Ángeles, están aquí para garantizar que se haga justicia si su empleador ha violado la ley. Ayudamos a las personas todos los días a responder preguntas sobre los pasos futuros que pueden tomar si creen que sus El empleador los ha discriminado. debido a su raza. Ejemplos de tales preguntas incluyen:
- ¿Puedo demandar a mi empleador si me redujeron el salario debido a mi raza?
- ¿Puedo presentar un reclamo por discriminación si me redujeron el salario debido a prejuicios raciales?
- Mi empleador no me dio mis bonificaciones porque es racista. ¿Puede hacerlo legalmente? ¿Puedo demandar a la empresa por discriminación racial?
- ¿Puedo demandar a mi jefe si redujo mis horas por mi raza?
- ¿Puedo demandar a mi empleador si me redujo el salario por mi raza?
- ¿Puedo presentar una demanda contra mi empleador si me obligó a tomar un permiso porque es racista?
¿Cuándo ocurre la discriminación racial?
La discriminación racial ocurre cuando un empleador trata a un empleado de manera diferente o desfavorable únicamente por su raza. La discriminación es ilegal en todas las ramas posibles del proceso de empleo: su empleador no puede discriminarlo y darle un puesto inferior, o saltarse nuestros aumentos debidos, o degradarlo, o incluso reducir su salario solo por su raza.
Por ejemplo, usted es un hombre negro que trabaja para una empresa y hay un ascenso disponible. Usted sabe con certeza que es la persona más calificada en su departamento y que el ascenso debe ser suyo únicamente por mérito. Sin embargo, su empleador teme que sus antiguos clientes blancos no se sientan cómodos hablando con alguien que sea negro y, por lo tanto, no le otorga el ascenso y, en cambio, se lo da a un hombre blanco menos calificado. Esto es discriminación racial porque no fueron tus calificaciones las que jugaron un papel importante en tu no ascenso, sino tu raza.
¿Puede mi empleador reducir mi salario debido a mi raza?
Su empleador no está legalmente autorizado a discriminar de ninguna manera su raza. Las leyes antidiscriminatorias que protegen contra la discriminación del empleador también se aplican a su salario. La única forma en que su empleador puede reducir legalmente su salario es si su desempeño laboral no ha estado a la altura y sus evaluaciones muestran que tal vez aún no sea digno de ese salario. Entonces, por ejemplo, si usted es una latina con un excelente desempeño laboral y puede realizar las funciones laborales esenciales de su ocupación, su empleador puede estar violando la ley y discriminándola por su raza.
¿Cómo puedo demostrar que mi empleador actuó en mi contra por motivos raciales?
Hay dos formas de demostrar que su empleador lo discriminó por su raza: ya sea con evidencia directa o evidencia circunstancial. Es difícil conseguir pruebas directas porque requiere que su empleador indique directamente que su reducción de salario se debió enteramente a su raza. Muchos empleadores conocen las leyes contra la discriminación vigentes y, por lo tanto, intentarán enmascararlas bajo algún otro pretexto. Si su empleador no ha declarado directamente que su raza fue el motivo de su degradación, tendrá que confiar en pruebas circunstanciales. Para demostrar que su empleador actuó en función de su carrera con evidencia circunstancial, debe mostrar las siguientes cuatro condiciones:
- Que eres miembro de una clase protegida, por ejemplo, que eres una minoría que históricamente ha sido discriminada;
- Que estaba calificado para el puesto y era capaz de realizar las funciones laborales esenciales;
- Que su empleador tomó medidas adversas en su contra, por ejemplo, que le redujeron el salario;
- Que un miembro que no es de tu grupo protegido no sufrió las mismas consecuencias que tú, por ejemplo, tu compañero de trabajo blanco, que tiene incluso menos cualificación que tú, no obtuvo la misma rebaja salarial.
Si cree que su empleador ha reducido su salario y lo ha discriminado solo por su raza, puede tener la opción de presentar una demanda contra su empleador. El Grupo de Abogados de Empleo en Derecho Laboral de California está aquí para ayudarlo a obtener la asistencia legal que necesita y asegurarse de que se haga justicia. Ofrecemos consulta gratuita y garantía de tarifa cero, ¡así que no hay ninguna obligación financiera ni riesgo de tu parte! Póngase en contacto con nosotros hoy para ver qué podemos hacer por usted.
