En el Grupo de Abogados de Empleo de Derecho Laboral de California, nos dedicamos a representar a todos los empleados que han sido maltratados en su lugar de trabajo. Nuestros abogados laborales tienen muchos años de experiencia en el manejo de todo tipo de reclamos laborales. Nuestros abogados laborales expertos están listos para manejar su reclamo, independientemente de cómo haya sido maltratado en el lugar de trabajo. Debido a que nuestra firma de abogados maneja una serie de áreas de práctica, estamos preparados para representar una categoría más amplia de empleados que han sido agraviados en su lugar de trabajo.
Algunas de nuestras áreas de práctica incluyen las siguientes: acoso sexual, discriminación racial, discriminación por discapacidad, discriminación por edad y discriminación religiosa. Manejamos todo tipo de reclamos relacionados con cualquier forma de acoso en el lugar de trabajo. También somos conscientes de que la discriminación y el acoso en el lugar de trabajo pueden conducir rápidamente a entornos laborales hostiles. Nuestros abogados laborales también están preparados para manejar reclamos por entornos laborales hostiles.
Los expertos del Grupo de Abogados de Empleo en Derecho Laboral de California también están preparados para manejar cualquiera de los siguientes reclamos: seguridad en el lugar de trabajo y violaciones de OSHA, denuncias, represalias, disputas salariales/horas e violaciones de licencias por embarazo. Ya sea que su empleador haya violado sus derechos como empleado o lo haya sometido a un trato injusto e ilegal, puede estar seguro de que nuestros expertos siempre harán todo lo que esté a su alcance para garantizar que pueda recuperar la compensación que se merece.
Despido injustificado
El estado de California es un estado de voluntad, lo que significa que todos los empleados trabajan por su propia voluntad a menos que su empleador indique lo contrario.
Ser un estado a voluntad otorga a los empleadores el derecho de despedir a los empleados sin ton ni son. Pero si bien otorga a los empleadores la libertad de despedir a los trabajadores, el motivo detrás de su decisión no puede ser contrario a la ley, y hay una serie de protecciones que se otorgan a los empleados.
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Represalias en el lugar de trabajo
Si los empleados sienten que están siendo tratados injustamente, tienen derecho a presentar una demanda contra su empleador.
Desafortunadamente, en lugar de intentar resolver el problema, algunos empleadores pueden encontrar más placer en tomar represalias contra sus empleados. Las represalias pueden ser un simple despido del empleo o pueden ser más discretas.
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Acoso sexual
Es ilegal acosar a una persona por su sexo.
Esto incluye cosas como acoso sexual o cualquier insinuación sexual no deseada/no deseada, favores sexuales, solicitudes y cualquier otro tipo de acoso físico o verbal no deseado de cualquier tipo que implique una naturaleza sexual.
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