Torrance es una ciudad del sur de California. que consta de una población de más de 147.000 personas. En Torrance, California, hay aproximadamente 72.000 empleados. Estos empleados trabajan en varias industrias. ¿Trabajas en Torrance? ¿Cómo describiría su lugar de trabajo y su empleador? Eres ¿Te trata justamente tu empleador? Aunque es posible que muchos empleados sólo tengan experiencias positivas en su lugar de trabajo, muchos otros empleados no tienen tanta suerte.
Desafortunadamente, muchos empleados sufren maltrato en el lugar de trabajo. Una de las formas más comunes en que los empleadores maltratan sus empleados viene en forma de descensos de categoría. ¿Fuiste degradado recientemente? ¿Cuál fue el motivo de su degradación? ¿Crees que el ¿La degradación que sufrió fue ilegal? ¿Su descenso de categoría infringió sus derechos como empleado? ¿Su empleador lo degradó por razones discriminatorias?
Si fue degradado injustamente, es posible que tenga motivos para presentar un reclamo contra su empleador. Si desea obtener más información sobre si tiene derecho a tomar medidas contra su empleador, debe buscar asistencia legal con los expertos del Grupo de Abogados de Empleo en Derecho Laboral de California lo antes posible.
Grupo de Abogados de Empleo en Derecho Laboral de California es una firma de abogados laborales dedicada a representar a todos los empleados que han sufrido algún tipo de maltrato por parte de sus empleadores. Nuestra firma de abogados tiene muchos años de experiencia en reclamos laborales, ayudando a los empleados a ejercer sus derechos y recuperar la compensación que merecen. Si a ti te gustaría analice su reclamo de degradación injusta con los expertos del Grupo de Abogados de Empleo en Derecho Laboral de California, no lo dude para contactar con nuestra firma de abogados lo antes posible. Nuestros abogados evaluarán su situación actual y lo ayudarán a determinar si debe tomar medidas contra su empleador. No lo dudes para contactar con nuestra firma de abogados lo antes que le sea posible.
¿Qué es la degradación?
Were you demoted? A demotion occurs when an employer removes an employee from a position, placing him or her in a lower position. Demotions are very obvious in workplaces with clear levels. For instance, a demotion could move an employee from a position in management to a position that is under management. However, demotions are not always as clear. An employer might be demoted to a position that has no relation to his or her previous position. In general, demotions come with fewer responsibilities, pay cuts, and sometimes hour cuts. What are some of the reasons behind demotions? Demotions are attributed to the employee’s work performance. For instance, employees who struggle with productivity or work quality might be demoted to positions that are better fit. In general, employers have the freedom to move their employees around in different positions as long as the reasoning behind their decisions is based on the employee’s work performance. When the reasons behind demotions deviate from the employee’s work performance and into his or her protected personal characteristics, demotions become unlawful. For more information about demotion, do not hesitate para contactar con nuestra firma de abogados lo antes que le sea posible.
¿Qué es la degradación injustificada?
La degradación injustificada ocurre cuando los empleadores degradan a sus empleados por razones no válidas.. Como se analizó anteriormente, las degradaciones legítimas ocurren solo cuando la decisión de degradar al empleado se basa en el desempeño laboral del empleado o en cualquier otro detalle directamente relacionado con el trabajo y si el empleado tiene éxito en su puesto actual. ¿Cuándo se vuelven ilegales las degradaciones? Los descensos de categoría injustos ocurren cuando los empleadores basan sus decisiones de degradar a los empleados en razones discriminatorias. Según la ley de California, los descensos de categoría que se basan en el color, la edad, el sexo, el embarazo, la religión, la discapacidad, el origen, la orientación sexual, la identidad de género, el estado militar o el estado civil del empleado podrían considerarse injustos e ilegales. Además de la ley estatal, los empleados también están protegidos por la ley federal. La ley federal de empleo hace que sea ilegal que los empleadores tomen decisiones laborales (incluidos descensos de categoría) basándose en el color, el origen, la edad, el sexo, la religión o la discapacidad. Las degradaciones que son de naturaleza de represalia también son ilegales. Si cree que fue degradado injustamente, debe buscar asistencia legal lo antes posible. Incluso si su empleador le explicó el motivo de su degradación, es posible que le esté dando excusas para cubrir las verdaderas razones discriminatorias o de represalia detrás de su degradación. Si desea analizar su situación actual con los abogados con experiencia en degradación injustificada de Torrance del Grupo de Abogados de Empleo en Derecho Laboral de California, contáctenos hoy.
Can I file an employment claim for wrongful demotion? – To summarize, if you are demoted from your position on the basis of any category protected by federal or state employment laws, you may have the right to file a wrongful demotion claim. That is, if you were demoted because of your race, sex, gender, religion, age, disability, etc. you could take action. Of course, your employer may not outright admit that they demoted you based on discriminatory reasons. Because of that, it is important that you reach out to a lawyer that can help you support your case.
Presentar un cargo por degradación injustificada ante la EEOC o el DFEH
¿Fue usted degradado injustamente? Si lo degradaron debido a una característica personal protegida por la ley federal o estatal, podría presentar un cargo ante una agencia de empleo. En todo el país, los empleados están protegidos por las leyes federales impuestas por el Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC). Los empleados de Torrance también están protegidos por las leyes laborales estatales de California, que son aplicadas por el Departamento de Vivienda y Empleo Justo (DFEH). Cuando presente un cargo ante cualquiera de estas agencias de empleo, ellas investigarán el reclamo. Después de la investigación, tomarán medidas contra el empleador (si se determina que su reclamo es válido y se determina que su empleador ha violado las leyes estatales o federales). Aunque todos los reclamos laborales, como los reclamos por degradación injustificada, deben pasar por la EEOC o el DFEH, aún podría presentar una demanda civil contra su empleador.
What employment agency should I file my complaint with? Should I file with the state agency or with the federal agency? For answers to these questions and more, please do not hesitate to reach out to our legal team as soon as possible. Our wrongful demotion attorneys here at our firm are more than ready to provide you with more information about these employment agencies and the process of filing a complaint. Of course, our team will also provide you with information about pursuing a civil lawsuit against your employer.
Lo que debe hacer después de una degradación injustificada
Presentar una demanda contra su empleador
Si desea manejar su reclamo de degradación injustificada de forma independiente, puede presentar una demanda civil contra su empleador. Antes de poder presentar una demanda civil contra su empleador, primero se le debe conceder el derecho a demandar ante la EEOC o el DFEH. Después de que se le conceda el derecho a demandar, debe buscar asistencia legal de un abogado laboral con experiencia para manejar su reclamo. Debe asegurarse de tener un conocimiento profundo del tiempo que tiene para presentar un reclamo (después de que se le conceda el derecho a demandar, los reclamos están sujetos a plazos estrictos). Si desea obtener más información sobre su derecho a demandar después de presentar su demanda ante una agencia de empleo, no dude en comunicarse con nuestro bufete de abogados lo antes posible.
La compensación disponible para la recuperación
Sin duda, una degradación injustificada podría tener un efecto significativo en un empleado. Los descensos de categoría a menudo representan recortes salariales e incluso recortes de horas. Es probable que esto se traduzca en pérdida de ingresos y, en ocasiones, pérdida de beneficios. Es probable que los descensos de categoría tengan graves efectos mentales y emocionales en los empleados, especialmente resultando en sentimientos de inutilidad, depresión y vergüenza, por ejemplo. En algunos casos, los descensos de categoría injustificados abren la puerta a un trato aún más injusto. En Grupo de Abogados de Empleo en Derecho Laboral de California, entendemos las injusticias a las que fue sometido y entendemos que podría ser elegible para recibir una compensación.
¿Cuándo puede un empleador degradar a un empleado?
¿Podría recibir una compensación si lo degradaran injustamente? ¿Cuánta compensación podría recibir si lo degradaran ilegalmente? ¿Qué tipo de compensación podría recibir si presenta una demanda por degradación injustificada? Aunque cada reclamo es diferente, los reclamos laborales por degradación injustificada a menudo dejan a los reclamantes elegibles para recibir algunos de los siguientes tipos de compensación:
- Ingresos perdidos
- Beneficios perdidos
- Dolor y sufrimiento
- Daños punitivos
Independientemente de los detalles específicos de su reclamo por degradación injusta, puede estar seguro de que nuestros abogados manejarán efectivamente su demanda por degradación injusta y harán todo lo que esté a su alcance para garantizar que recupere la compensación que se merece. Si desea obtener más información sobre su derecho a recibir una compensación después de haber sido degradado injustamente, no dude en comunicarse con nuestra firma de abogados lo antes posible. Nuestros abogados de degradación injusta no descansarán hasta que recupere el monto máximo de compensación disponible para su reclamo.
Abogados de Torrance sobre degradación injustificada del grupo de abogados de empleo de derecho laboral de California
¿Fue usted degradado injustamente de su puesto? ¿Cree que lo despidieron injustamente? Si tu Empleador de Torrance degradado injustamente de su puesto, es posible que tenga motivos para presentar una reclamación. Debe buscar asistencia legal lo antes posible para obtener más información sobre sus derechos y las opciones disponibles para usted después de haber sido degradado injustamente. Si necesita asistencia legal, debe comunicarse con el Grupo de Abogados de Empleo de Derecho Laboral de California lo antes posible. California Labor Law Employment Attorneys Group es una firma de abogados laborales con muchos años de experiencia. Manejo de reclamos de degradación injustificada y otros reclamos laborales. Si su empleador lo degradó injustamente y está considerando la posibilidad de presentar una demanda por degradación injusta, no dude en comunicarse con nuestros expertos del Grupo de Abogados Laborales de Derecho Laboral de California lo antes posible.
¿Tengo un caso por degradación injustificada?
Grupo de Abogados de Empleo en Derecho Laboral de California se dedica a representar a todos los empleados que han sido maltratados en el lugar de trabajo. Por eso, nuestra firma de abogados ofrece consultas y segundas opiniones gratuitas. Durante nuestras consultas gratuitas y segundas opiniones gratuitas, nuestros abogados de degradación estarán disponibles para responder todas sus preguntas y abordar todas sus inquietudes. Nuestros abogados laborales le brindarán toda la información que necesita para su demanda por degradación injusta. Si desea programar una consulta gratuita o una segunda opinión gratuita, debe comunicarse con nuestro bufete de abogados hoy.
¿Puede mi jefe degradarme porque presenté un reclamo de compensación laboral?
Los servicios legales gratuitos mencionados anteriormente están disponibles como parte de nuestra garantía de tarifa cero. Nuestra garantía de tarifa cero garantiza que nuestros clientes nunca tengan que preocuparse por pagar honorarios legales por adelantado por ninguno de nuestros servicios. Nuestro bufete de abogados también se basa en una estructura de contingencia que garantiza que no se le exigirá que pague nada hasta que su reclamo alcance un resultado exitoso. Si está listo para programar una consulta gratuita o una segunda opinión gratuita y discutir su reclamo con nuestros abogados de degradación injusta, no lo dude contactar nuestro bufete de abogados de Torrance hoy.
