La agencia de talentos KMR está bajo fuego debido a que se retrasa varios meses en el pago a los clientes. El presidente Mark Measures afirma que la agencia de talentos estaba lidiando con una "falla en el pago de talentos" debido a problemas logísticos y de personal que provocaron retrasos en los pagos de los clientes. Las medidas indicaron que la agencia ha enfrentado problemas bancarios, el colapso de su base de datos de pagos y la pérdida del Jefe de Pago de Talentos provocaron problemas con el pago de los clientes.
Poco después de las declaraciones de Medidas, KMR Talent Agency abandonó la Asociación de Agentes de Talento (ATA). Pocos días después, Measures envió una carta a SAG-AFTRA informando al gremio de la decisión de suspender su franquicia. En la carta, Measures afirma que “lo mejor para KMR y sus clientes es desactivar temporalmente [la] franquicia con el sindicato... la decisión no se toma a la ligera, pero nos presenta la oportunidad de abordar y rectificar los problemas. que han estado causando importantes distracciones en los últimos tiempos”. Además, escribió: "Quiero asegurar... que estoy totalmente comprometido a tomar todas las medidas necesarias para corregir estos problemas... Reestructuraremos la agencia para garantizar un lanzamiento más sólido cuando solicitemos reactivar nuestra franquicia con SAG/Aftra".
Según se informa, esta decisión ha dejado a los agentes de KMR por sorpresa, hasta el punto de que varios agentes han abandonado públicamente la agencia. Algunos de estos agentes se han ido para unirse a otras agencias o iniciar sus propias agencias.
Los clientes han acudido a foros en línea para compartir sus experiencias; Muchos de ellos afirman que la agencia de talentos les debe decenas de miles de dólares. Estos foros están llenos de historias de cheques sin fondos y ninguna respuesta de la agencia de talentos. Se prevé que KMR Talent deba más de $3 millones.
Acerca de la Agencia de Talentos KMR
KMR Talent, también conocida como Kazarian, Measures, Ruskin & Associates, comenzó como The Wormser Agency, que fue la primera agencia comercial y de locución en Los Ángeles en ese momento (en 1957). KMR se ha expandido significativamente a lo largo de los años, aunque sigue siendo una de las agencias más pequeñas de la industria. KMR Talent tiene oficinas en Los Ángeles, Nueva York y Atlanta.
¿Puedo presentar un reclamo?
Sí, si no le han pagado por el trabajo que ha realizado, podría tener motivos para presentar una reclamación. Más específicamente, puede presentar un reclamo salarial ante el Departamento de Relaciones Industriales (DIR). Cuando a los empleados no se les paga el salario que se les debe, pueden presentar un reclamo salarial e iniciar el proceso para cobrar dichos salarios. Aunque algunos reclamos son sencillos y pueden resolverse sin representación legal, esto no es cierto en todos los casos, especialmente aquellos que involucran agencias, sindicatos y otras entidades. Le recomendamos que busque representación legal para manejar su reclamo de salarios impagos.
¿Qué tengo que hacer?
En primer lugar, es esencial que recopile todos los datos relacionados con sus salarios impagos; esto puede incluir un registro de todas las horas que ha trabajado, recibos de pago, horarios, etc. Si su empleador emitió cheques que fueron devueltos, recopile registros de todos los cargos resultantes de estos cheques. También es muy importante mantener registros de todas las comunicaciones relacionadas con estos salarios impagos, ya sean mensajes de texto, correos electrónicos, cartas, etc. Si no está seguro de qué pasos seguir para iniciar un reclamo para recuperar sus salarios impagos, comuníquese con nosotros hoy. Nuestros abogados de empleo de salarios impagos están listos para guiarlo en cada paso del camino.
¿Puedo recuperar la compensación?
Sí, según los detalles que rodean su demanda por salarios impagos, podría tener derecho a recibir una compensación por algunos de los siguientes:
- Pérdidas financieras: específicamente, reembolso de todos los salarios perdidos y cualquier otro daño financiero incurrido debido a los salarios impagos.
- Dolor y sufrimiento: por angustia mental y emocional asociada a los salarios impagos.
- Daños punitivos: específicamente, un castigo hacia el acusado para desalentar incidentes adicionales de salarios impagos.
- Honorarios legales: para cubrir todos los costos asociados con la presentación de un reclamo.
Aquí, en el Grupo de Abogados de Derecho Laboral de California, nuestros expertos tienen décadas de experiencia en el manejo de reclamos salariales impagos y están listos para hacer todo lo posible para luchar por sus derechos y ayudarlo a recuperar el pago máximo disponible para su reclamo. Para obtener más información sobre las opciones legales disponibles para usted, contáctenos hoy.
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Si KMR Talent no le ha pagado los salarios que se le deben, podría tener motivos para presentar una demanda y recibir una compensación. Para obtener más información sobre las opciones legales disponibles para usted, le recomendamos que se comunique con nuestro equipo lo antes posible. Los empleadores se aprovechan de demasiados empleados. Permítanos luchar por sus derechos y brindarle la justicia que se le debe.
Para garantizar que nuestro equipo siga siendo lo más accesible posible, ofrecemos servicios legales gratuitos. Estos servicios legales gratuitos incluyen consultas gratuitas y segundas opiniones gratuitas. Durante estos servicios legales gratuitos, nuestros abogados estarán disponibles para responder todas sus preguntas y abordar todas sus inquietudes. Nuestros abogados laborales están listos para evaluar su reclamo de salario impago y brindarle toda la información que necesita para comenzar o continuar con su reclamo. Para beneficiarse de estos servicios legales gratuitos, contáctenos hoy.
Garantía de tarifa cero – Nunca se le exigirá que pague honorarios legales por adelantado por ningún servicio legal. Nuestro bufete de abogados también trabaja con una estricta estructura de contingencia, por lo que nuestros clientes nunca tendrán que pagar nada si sus reclamaciones no tienen éxito. Si no gana, simplemente no pagará nada.
Si está listo para hablar con nuestros abogados de salarios impagos, comuníquese con nuestros expertos aquí en el Grupo de Abogados de Derecho Laboral de California.
