Discriminación transgénero en el lugar de trabajo
Las personas transgénero experimentan discriminación en el lugar de trabajo. Se da el caso de que muchas personas diferentes se encuentran en situación de discriminación en el trabajo, y las personas transgénero no son diferentes a este respecto. En realidad, no importa por qué lo discriminan, ya que nunca obtendrá un "cierre" para explicar el comportamiento de por qué ha sufrido discriminación en el lugar de trabajo. Sin embargo, debe saber que tiene derechos, que sus derechos sí importan y que estamos aquí para iniciar una demanda sobre los méritos de su caso de discriminación.
El Título VII de la Ley de Derechos Civiles protege a las personas transgénero contra la discriminación laboral desenfrenada que un empleado puede experimentar en el lugar de trabajo en estos días. Si un empleador tiene más de 15 trabajadores, entonces el Título VII se aplica a ese empleador en su totalidad. Los empleadores, jefes, gerentes y supervisores deben cumplir con el Título VII para prevenir cualquier tipo de discriminación laboral, incluso por motivos de raza, color, origen nacional, sexo y religión.
Acuerdo promedio para una demanda por discriminación trans
Este tipo de demandas y acuerdos están lejos de ser “promedio”, pero se puede esperar que los casos Trans puedan resolverse por alrededor de $300,000 a más de $700,000. Será importante para nosotros hablar con usted de inmediato para discutir su demanda por discriminación trans. Los hechos de su caso serán específicos para usted y es por eso que necesitamos hablar lo antes posible. Para que no olvide los hechos, tal como sucedieron, así como lo que le dijeron todas las partes en el lugar de trabajo.
¿Cuánto se resuelven en estos casos?
Estos casos pueden llegar a acuerdos entre $300.000 y más de $700.000, pero los hechos determinarán el valor exacto del caso. Por supuesto, dependiendo de los hechos de su caso y del alcance de la discriminación que experimentó, el acuerdo de recuperación de su caso se basará en los hechos de su caso.
Debe anotar todos los casos en los que ha sido discriminado en el pasado y en los que comprende que su empleador también ha violado sus derechos en el pasado. Estamos aquí para hablar con usted para repasar su caso y estamos sólidamente listos para ganar su caso ahora mismo. Puede poner manos a la obra en este caso, pero debe levantar el teléfono y llamarnos ahora mismo antes de que eso suceda.
¿Premio de liquidación esperado de pago habitual para casos de discriminación por despido injustificado de personas trans?
El pago habitual y esperado en una indemnización por un caso de discriminación por despido injustificado de personas trans puede variar desde menos de $300,000 a $700,000. El caso se resolverá dependiendo de la acción, los hechos del caso y los méritos del reclamo. Todos los casos en este tipo de reclamo serán únicos y diferentes, no habrá una gran cantidad de casos de resolución "promedio", porque la situación de cada persona es completamente diferente. Pero estas cifras pueden usarse como guía para determinar cuánto podrían resolver estos tipos de casos de discriminación trans en un tribunal de justicia.
Tipos de discriminación que se encuentran comúnmente en el lugar de trabajo
Es importante señalar que existen muchos tipos diferentes de discriminación en el lugar de trabajo. Cada tipo de discriminación es ilegal y no debe tolerarse en el lugar de trabajo. Algunas de las categorías de discriminación relacionadas con personas transgénero pueden incluir:
La discriminación racial
- Título VII
- Sección 1961
- Orden Ejecutiva 11246
Discriminación sexual
- Ley de Igualdad Salarial (sólo pago)
- Título VII
- Ley de Embarazo
¿Por qué necesita un abogado para un caso de discriminación trans?
En este momento, existen reglas, leyes y regulaciones definidas en California con respecto a si un empleador, gerente, jefe o supervisor puede discriminarlo como persona que se identifica como transgénero en el lugar de trabajo. Estos empleadores deben seguir el Título VII de la Ley de Derechos Civiles. Actualmente, no existe ninguna ley federal que considere a las personas transgénero como una clase protegida por la ley.
Esto significa que necesita ayuda legal sólida para emprender acciones contra su empleador, jefe, supervisor o gerente que está perpetrando acciones discriminatorias contra usted en el lugar de trabajo. No es necesario que sufras estas indignidades en silencio. Sólo necesita llamarnos para hablar con un abogado de nuestro equipo legal que esté entusiasmado de trabajar con usted y ganar su caso en un tribunal de justicia.
Querrá llamarnos hoy y hablar confidencialmente con nuestros abogados que trabajarán con usted en todos los aspectos de este caso. Cuando presente una demanda, podrá recuperar el dinero que tiene y que será parte de su compensación de recuperación del acuerdo por el dolor y sufrimiento que ha experimentado en este tipo de caso.
Segunda opinión gratuita
Estamos aquí para ayudarle en su momento de necesidad. Podemos ofrecerle una segunda opinión sobre su reclamo y su caso de forma totalmente gratuita. Hacemos esta oferta todos los días y es fácil aceptarla. No hables con tus amigos y vecinos, necesitas un equipo legal sólido y ganador que te ayude cuando tengas un reclamo y un caso de discriminación.
¿Puedo demandar por discriminación trans en el lugar de trabajo?
Sí, podemos demandar por discriminación trans experimentada en cualquier lugar de trabajo. Somos los expertos en llegar al mejor resultado en una demanda. Estamos aquí para ayudarle ahora mismo. necesita hablar con un abogado experimentado en Los Ángeles, que esté listo para hacerse cargo de su caso ahora mismo.
Garantía de tarifa cero
Ofrecemos una garantía de tarifa cero en cualquier momento que desee trabajar con nosotros. Eso simplemente significa que no hay ningún costo por comenzar a trabajar con nosotros en su demanda. No hay ninguna razón para que no nos llame en ese momento, es una propuesta ganadora cuando nos llama y no tiene que pagar nada por trabajar con nosotros en su demanda. Nos pagan cuando usted lo hace y estamos seguros de que no quedará decepcionado con sus resultados.
Llame para una consulta gratuita
Puede sentirse muy cómodo llamándonos ahora para una consulta gratuita sobre su caso. Estamos aquí para ayudarlo y listos para ayudarlo a desarrollar un caso para su reclamo por discriminación. Simplemente levante su teléfono inteligente o dispositivo portátil y llámenos hoy.
