Abogado de acoso sexual de Blizzard Entertainment en California

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Blizzard Entertainment es una empresa popular que desarrolla y lanza videojuegos. Han estado en funcionamiento durante más de diez años y han logrado un gran avance en la comunidad de jugadores. Sin embargo, la empresa no ha sido un modelo de progresismo y tolerancia, y algunos de los trabajadores del negocio se han quejado de haber sido maltratados o acosados sexualmente. La empresa debe tomar muy en serio este tipo de maltrato y, si Blizzard no hace nada para corregirlo, las víctimas deben emprender las acciones legales adecuadas. Un abogado con experiencia en casos de acoso sexual de Blizzard Entertainment puede garantizar que su reclamo sea manejado adecuadamente. Nuestro bufete de abogados, el Grupo de Abogados de Derecho Laboral de California, puede proporcionarle un abogado especializado en acoso sexual de California para los empleados de Blizzard Entertainment y ayudarle a ganar hasta el último centavo que se merece.

¿Qué es el acoso sexual en el lugar de trabajo?

El acoso sexual en el lugar de trabajo se puede dividir en dos categorías. El primero es el acoso quid pro quo. Esto se traduce en algo por algo e implica intercambios o permutas. Sólo pueden hacerlo los supervisores o gerentes, o aquellos que estén en posiciones de poder sobre los demás empleados. Si un gerente o supervisor de Blizzard Entertainment te acosó sexualmente, puede haber sido proponiendo empleo o ascensos a cambio de favores sexuales. Algunas de las amenazas más comunes en situaciones de acoso quid pro quo incluyen:

  • Revisiones de desempeño negativas
  • Degradación a una posición diferente y más servil
  • Despido injustificado
  • Salario o salario por hora reducido
  • Reasignación a otro lugar de trabajo o parte de la tienda.
  • Lista negra para que no puedas trabajar en otra empresa o en el mismo campo
  • Obligado a trabajar horas extras sin compensación adicional
  • Eliminación o denegación de beneficios
  • Denegación de licencia por enfermedad, vacaciones y otras formas de licencia

El acoso quid pro quo es menos común que su contraparte, el acoso en un ambiente laboral hostil. Esto se debe a que hay más compañeros de trabajo en pie de igualdad con usted que gerentes con autoridad sobre usted. Usted puede verse sometido a un lugar de trabajo hostil de las siguientes maneras:

  • Alguien lo tocó de manera inapropiada o lo manoseó, ya sea en la parte inferior o superior del cuerpo, o intentó darle un masaje, frotarle el cuello, tomarle la mano o cualquier otro tipo de acción que pueda considerarse sexual.
  • Alguien te envió fotografías inapropiadas que contenían objetos sexualmente explícitos, ellos mismos en posiciones sexuales, comentarios directos y más.
  • Un compañero de trabajo intentó tener relaciones sexuales con usted o tener una aventura de una noche en el trabajo, después del trabajo, en el bar durante una fiesta y más.
  • Fuiste víctima de abuso sexual durante un período de tiempo, lo que generalmente les ocurre a menores pero también puede sucederle a adultos.
  • Usted fue víctima de violación o fue agredido sexualmente de manera similar, ambos son actos muy graves que pueden crear trauma y angustia mental permanente.

Si un supervisor o compañero de trabajo de Blizzard Entertainment crea un ambiente de trabajo hostil, es importante que demande a Blizzard Entertainment por acoso sexual. Hay muchas acciones diferentes que podrían constituir acoso sexual y es posible que no se sienta una víctima o que intente racionalizarlo para conservar su trabajo. Si fue acosado sexualmente por Blizzard Entertainment o alguien que trabaja en Blizzard Entertainment, no dude en comunicarse con un abogado especializado en acoso de Blizzard Entertainment para obtener ayuda, pase lo que pase. Estamos aquí para ti.

¿Qué debo hacer para demandar a Blizzard por acoso sexual?

Podría demandar a Blizzard por acoso sexual si obtiene todas las pruebas necesarias y construye un caso contra la empresa. Debes asegurarte de hacer lo siguiente:

  • Familiarícese con la política sobre acoso sexual, incluidos posibles castigos, regímenes de capacitación y más.
  • Informe a su jefe y a RR.HH. sobre el acoso y escriba todas las quejas por escrito, conserve todos los correos electrónicos, haga copias de los mensajes y más.
  • Lleve un diario que dicte las fechas de los eventos, la hora en que sucedieron, quién estuvo involucrado, qué ocurrió exactamente y más.
  • Tome fotografías, grabe audio y video, obtenga imágenes de seguridad y haga cualquier otra cosa para obtener pruebas contundentes del acoso en el momento en que ocurre, si es posible.
  • Presentar una queja ante el Departamento de Vivienda y Empleo Justo (agencia estatal administrada por California) o el Comité de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (agencia administrada por el gobierno federal)
  • Reportar cualquier violación o agresión sexual a las autoridades.
  • Buscar atención médica, mantener registros de la visita al médico, mantener registros de tratamientos y recetas, y más
  • Escriba declaraciones y testimonios de testigos presenciales, compañeros de trabajo u otras víctimas (sin embargo, esto puede ser difícil, ya que muchas personas pueden optar por no brindarle estos detalles para poder proteger sus trabajos).

Tenga en cuenta que estas acciones pueden dar lugar a represalias por parte de la empresa. Si un trabajador de Blizzard Entertainment te acosa y toma represalias contra ti, puedes perder tu trabajo o algo peor. En caso de que alguien en Blizzard Entertainment lo haya despedido injusta e ilegalmente después de haber denunciado acoso sexual, debe hablar con uno de nuestros abogados especializados en discriminación de Blizzard Entertainment.

Siempre recomendamos buscar representación experta si desea presentar una demanda por despido injustificado y acoso sexual de Blizzard Entertainment. Es posible que no tenga ninguna experiencia legal y le beneficiará tener a su lado un abogado experto en despidos injustificados de Blizzard Entertainment.

¿Qué puedo ganar con una demanda por acoso sexual de Blizzard Entertainment?

No se debe esperar que las personas que fueron acosadas o dañadas mientras estaban en Blizzard Entertainment cubran sus daños. Es injusto y nuestros abogados se esforzarán por conseguirle el máximo acuerdo disponible según la ley. Las demandas por acoso sexual de Blizzard Entertainment pueden valer una buena cantidad de dinero debido al trauma y el maltrato, pero también por la pérdida de ingresos. Los casos de acoso sexual de Blizzard Entertainment pueden tener un valor medio de más de $250.000 si además hubiera algún tipo de agresión. Además, una demanda colectiva contra Blizzard Entertainment por acoso sexual puede resultar en que la empresa pague millones de dólares a varios demandantes.

Un abogado puede ayudarle a decidir qué curso de acción es mejor. Si presenta una demanda colectiva por acoso sexual de Blizzard Entertainment, es posible que no reciba tanta compensación porque se distribuirá entre numerosos demandantes.

El valor de su demanda también lo determinará un agente de seguros, pero puede negociarlo un abogado especializado en acoso sexual en el lugar de trabajo. Un abogado de acoso sexual en el lugar de trabajo de Blizzard Entertainment de nuestra firma puede garantizar que usted reciba las siguientes formas de compensación:

  • Cualquier posible factura médica por hospitalización, cirugía, fisioterapia, medicamentos y más.
  • Daños a la propiedad por pertenencias rotas o perdidas
  • Salarios perdidos, promociones, comisiones, bonificaciones, propinas y más
  • Reintegro a su trabajo si fue despedido injustificadamente
  • Daños por dolor y sufrimiento por angustia emocional, trauma psicológico, miedo, trastorno de estrés postraumático, ansiedad y más
  • Daños punitivos, que son montos adicionales de compensación otorgados para castigar al acusado cuando actuó con negligencia grave o con la intención de causar daño, pero estos daños son difíciles de ganar y a menudo se consideran excesivos, por lo que solo un abogado con experiencia en Los casos de acoso sexual de Blizzard Entertainment serán lo suficientemente hábiles como para ganarlos por usted

Debe buscar un bufete de abogados que represente a las víctimas de acoso sexual contra Blizzard Entertainment para asegurarse de recibir la ayuda más justa disponible. Podemos proporcionarle un abogado que pueda ayudarle a demandar a Blizzard Entertainment por acoso sexual.

¿Cuánto tiempo tengo para presentar una demanda por acoso sexual contra Blizzard Entertainment?

En California, tiene un plazo de prescripción de 1 año para presentar una demanda contra Blizzard Entertainment por acoso sexual. Si no toma medidas dentro de ese plazo, no podrá demandar. Es importante que actúe rápidamente para que su reclamo no pierda pruebas clave.

Desafortunadamente, muchas personas no saben cuánto tiempo duran sus estatutos o cuánto tiempo les queda para sus reclamos. A menudo no presentan una demanda en el tiempo necesario. Si habla con un abogado de acoso sexual de Blizzard Entertainment, no correrá el riesgo de no cumplir con el plazo. Presentaremos su reclamo por usted y nos aseguraremos de que esté en el camino hacia una compensación que valga la pena.

Abogado de acoso sexual de Blizzard Entertainment en Los Ángeles

Si necesita demandar a Blizzard por acoso sexual, comuníquese con el Grupo de abogados laborales de derecho laboral de California. Nuestros abogados de acoso sexual de Blizzard Entertainment en Los Ángeles podrán brindarle la compensación que se merece y negociaremos agresivamente un trato justo con la empresa, incluso acudiendo a los tribunales si es necesario para obtener un veredicto.

Para una consulta legal gratuita, llame a nuestras oficinas legales hoy. Lo guiaremos a través del proceso legal y responderemos todas sus preguntas. Si desea contratarnos, también le daremos nuestra garantía de tarifa cero, una promesa de que no gastará dinero en nuestros servicios. Cubriremos los costos del caso y, si perdemos, no recibiremos pago alguno.

Para hablar con un abogado de agresión sexual de Blizzard Entertainment, llame hoy al Grupo de Abogados de Derecho Laboral de California.

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