Abogado de acoso sexual de Boeing en Los Ángeles
Hay muchas formas en las que puedes sufrir acoso sexual mientras trabajas en Boeing. El ambiente en la oficina es generalmente el mismo que en cualquier otro lugar, y hay mucha gente que no actúa adecuadamente. Podrías ser maltratado, atacado, discriminado y, más simplemente, por tu elección de vestimenta, por ejemplo, y podrías ser víctima de un acoso sexual implacable. Nuestros abogados de acoso sexual de Boeing en Los Ángeles han trabajado con muchas víctimas a lo largo de los años y conocemos los mejores métodos para tener éxito en tales casos. El Grupo de Abogados de Derecho Laboral de California está constantemente clasificado como uno de los grupos legales más eficaces del estado. Si necesita un abogado con experiencia en casos de acoso sexual en Boeing, o si desea presentar una demanda por despido injustificado y acoso sexual en Boeing, llame a nuestra firma hoy.
¿Qué es el acoso sexual?
El acoso sexual son los avances no deseados de naturaleza sexual. No tienen por qué basarse en el deseo sexual; pueden basarse en el género, el sexo percibido, la orientación, el matrimonio, el parto y más. Tampoco es necesario que el acoso no sea consensual, ni siquiera que te suceda directamente a ti.
El acoso en un entorno laboral hostil es generalmente cualquier acoso sexual que se produzca entre trabajadores. Podrías ser violado de varias maneras o simplemente podrías ser testigo del acoso. Si usted fue víctima en el pasado, esta situación podría desencadenar un ataque de pánico o un episodio de trastorno de estrés postraumático, lo que le haría sufrir. Ya sea que un supervisor o compañero de trabajo en Boeing cree un ambiente de trabajo hostil, usted debe hablar con un abogado especializado en acoso sexual en el lugar de trabajo para determinar el mejor curso de acción a seguir.
Existe otra forma de acoso sexual que se basa en que un gerente o supervisor propone empleo o ascensos a cambio de favores sexuales. Esto se conoce como acoso quid pro quo, o acoso que implica un intercambio de “algo por algo”. Debe haber un desequilibrio de poder entre usted y el acosador; debe poder afectar negativamente su situación laboral. Podría degradarlo a un puesto diferente, negarle vacaciones y solicitudes de enfermedad, eliminar sus beneficios de seguro, incluirlo en una lista negra dentro y fuera de la empresa, reducir sus horas, reducir su paga o salario y mucho más. Si un gerente o supervisor de Boeing la acosó sexualmente, no dude en demandar a Boeing por acoso sexual.
Tenga en cuenta que muchos gerentes, jefes y empresas tomarán represalias contra usted si intenta tomar medidas. Si alguien de Boeing le acosa y toma represalias contra usted, su trabajo puede estar en peligro. En el caso de que un jefe u otro trabajador de Boeing lo haya despedido injusta e ilegalmente después de que usted haya denunciado acoso sexual, debe hablar con un abogado de despido injustificado de Boeing. Nuestros abogados de discriminación en Boeing podrán ayudarlo con un reclamo.
¿Cómo puedo identificar el acoso sexual?
El acoso sexual no tiene por qué ser bienvenido, como se mencionó anteriormente. Pero debe ser de naturaleza sexual. Ejemplos de acoso sexual incluyen:
- Se le regalaron objetos sexualmente explícitos o se exhibieron en la oficina de un compañero de trabajo.
- Un compañero de trabajo te manoseó, te acarició, te tocó de forma inapropiada, te masajeó el cuello, te frotó el trasero, te abrazó demasiado tiempo para abrazarte y más.
- Abuso sexual, que generalmente ocurre o le ocurre a un menor, pero que también puede afectar a muchas otras personas.
- Un trabajador le envió fotografías inapropiadas, mensajes explícitos, correos electrónicos obscenos o inapropiados, o le pidió que enviara videos o fotos de desnudos.
- Alguien en el trabajo intentó tener relaciones sexuales contigo, te pidió que tuvieras una aventura o que engañaras a tu pareja, te invitó a salir continuamente y más.
- Usted fue agredido sexualmente, dañado físicamente o involucrado en una violación mientras estaba en el trabajo; Si es así, debe presentar cargos, ir al médico para recibir tratamiento y contratar a un abogado de agresión sexual de Boeing para obtener más ayuda.
Si usted fue acosado sexualmente por Boeing o alguien que trabaja en Boeing de alguna manera, comuníquese con un abogado de acoso sexual en el lugar de trabajo de Boeing. Revisaremos su caso y determinaremos cómo seguir adelante. No se le debe tratar sin tener en cuenta su humanidad y se le debe respetar en el lugar de trabajo.
¿Cómo puedo presentar una demanda por acoso sexual contra Boeing?
Para presentar una demanda por acoso sexual a Boeing, deberá obtener la mayor cantidad de pruebas posible del acoso y las irregularidades. Por supuesto, esto puede ser difícil si lo despidieron o lo sacaron de las instalaciones. Recomendamos seguir estos pasos:
- Familiarícese con la política de acoso sexual de la empresa para saber qué cruza la línea y qué es ilegal.
- Ponga todas las quejas por escrito y lleve un registro o diario del acoso, incluidas las fechas del acoso, quién estuvo involucrado o quién lo llevó a cabo, cuándo ocurrieron los incidentes, dónde sucedieron y más.
- Informe a RR.HH. o a su jefe sobre el acoso para que se puedan tomar medidas potenciales, pero es muy posible que el incidente sea ignorado para no agitar la olla; También asegúrese de imprimir estos mensajes y correos electrónicos para tener copias para consultar.
- Si puede, tome fotografías, vídeos y grabaciones de audio para mostrar el acoso tal como ocurrió; La evidencia concreta será extremadamente beneficiosa para su caso.
- Solicite la ayuda de sus compañeros de trabajo y solicite sus declaraciones y testimonios para agregar a su reclamo, ya que el apoyo adicional será de utilidad; sin embargo, es posible que muchos compañeros de trabajo no quieran brindarle ninguna evidencia porque la empresa puede atacarlos y potencialmente despedirlos.
- Presente una queja ante la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo, si desea hacerlo a través de la agencia federal, o ante el Departamento de Vivienda y Empleo Justo, si desea hacerlo a través de la agencia de California.
- Hable con la policía, busque atención médica y conserve todas las copias del tratamiento y los recibos si fue agredido o violado.
Una vez que haya reunido pruebas, debe buscar un abogado que pueda ayudar a demandar a Boeing por acoso sexual. Si no trabaja con un abogado que tenga experiencia en casos de acoso sexual en Boeing, es posible que no pueda obtener ninguna compensación por su caso. Puede ser muy difícil luchar contra un negocio por su cuenta sin experiencia legal previa o conocimiento de la ley. Un abogado de acoso sexual de Boeing podrá luchar por usted mientras usted se concentra en otras áreas, como recuperarse, encontrar un nuevo puesto, actualizar su currículum y más.
¿Cuánto vale una demanda por acoso sexual contra Boeing?
Las demandas por acoso sexual de Boeing pueden valer una buena cantidad de dinero. Los casos de acoso sexual en Boeing pueden tener un valor promedio de más de $250.000. Sin embargo, una demanda colectiva contra Boeing por acoso sexual puede valer millones de dólares debido a la gran cantidad de pruebas y a los numerosos demandantes que estuvieron involucrados. Por otro lado, una demanda colectiva por acoso sexual a Boeing puede no dar como resultado la mayor cantidad de compensación por persona porque la cantidad total se distribuye entre las víctimas.
Haremos todo lo posible para ganarle los siguientes daños:
- Ingresos perdidos tanto del pasado como del futuro
- Reintegro a su puesto de trabajo anterior si fue despedido injustificadamente
- Reembolso de beneficios, promociones, bonos y más
- Dolor emocional y daños al sufrimiento.
- Daños punitivos si la empresa fue gravemente negligente o si alguien allí lo lastimó intencionalmente, pero estos daños son difíciles de obtener y a menudo se consideran severos o duros, por lo que solo un abogado experto en acoso de Boeing podrá garantizarlos para usted.
Un abogado especializado en acoso sexual de empleados de Boeing en California trabajará las 24 horas del día para brindarle cada centavo que necesite. Llámenos hoy para comenzar con su reclamo.
Abogado de acoso sexual de Boeing en California
Si necesita encontrar un bufete de abogados que represente a víctimas de acoso sexual contra Boeing, ha llegado al lugar correcto. El Grupo de Abogados de Empleo en Derecho Laboral de California es bien conocido por sus abogados altamente capacitados y calificados. Somos una de las principales firmas del área y nuestra historia de éxito habla por sí sola. Nuestros agresivos abogados no se detendrán ante nada para conseguirle la compensación que se merece, incluso si eso significa acudir a los tribunales para defender sus derechos frente a un jurado y un juez.
Para una consulta legal gratuita, llame a nuestras oficinas legales hoy. Todas las consultas son confidenciales: ninguno de sus detalles privados o la información de su caso se compartirá con ningún otro lugar. Con gusto hablaremos con usted sobre el caso, el valor de su reclamo, qué puede esperar si sigue adelante y más. Si desea contratarnos para nuestros servicios, no le cobraremos ningún dinero durante todo el caso. Sólo nos pagarán si ganamos y, si perdemos, no recibiremos ningún pago.
Póngase en contacto con el Grupo de Abogados Laborales de California para demandar a Boeing por acoso sexual.
