Los hospitales son generalmente lugares muy agitados para trabajar y es posible que no haya demasiado escrutinio en áreas que no están directamente relacionadas con el trabajo y el desempeño laboral. Sin embargo, muchos trabajadores de hospitales han sido víctimas de acoso y discriminación. El acoso sexual es un problema generalizado que no se aborda con suficiente frecuencia. Creemos que todas las víctimas deben defenderse si fueron acosadas, y nuestros abogados de acoso sexual del Torrance Memorial Hospital en Los Ángeles podrán ayudarlo. Si necesita un bufete de abogados que represente a las víctimas de acoso sexual contra el Torrance Memorial Hospital, no puede buscar más que el Grupo de Abogados de Derecho Laboral de California. Podemos proporcionarle un abogado de acoso sexual en el lugar de trabajo de Torrance Memorial Hospital o un abogado de despido injustificado de Torrance Memorial Hospital que se adapte a sus necesidades.
¿Cómo se prohíbe el acoso sexual?
El acoso sexual está prohibido gracias a la Ley de Derechos Civiles de 1964 y la Ley de Vivienda y Empleo Justo de California. La ley establece que las insinuaciones sexuales, la conducta visual, las declaraciones verbales, el contacto físico y otras acciones de naturaleza sexual que creen un lugar de trabajo hostil o intimidante son ilegales. No es necesario que los actos se basen necesariamente en el deseo sexual; pueden surgir de la discriminación basada en el género, la expresión de género, el sexo percibido, el estado civil y más. Además, las empresas que tienen 50 o más empleados deben ofrecer 2 horas de capacitación en prevención del acoso sexual a sus trabajadores supervisores o gerenciales. Si estas horas de formación no se imparten o se pasan por alto, puede haber graves consecuencias.
¿Qué es el acoso sexual?
El acoso sexual puede adoptar muchas formas. Usted puede ser víctima de muchas maneras, algunas de las cuales pueden ser no violentas y otras pueden parecer inocuas pero tienen matices más siniestros o depredadores. Algunas de las formas más comunes de acoso sexual incluyen:
- Fuiste víctima de tocamientos inapropiados, abrazos largos, caricias y más.
- Abuso sexual, caricias, sentimiento u otros actos; Esto suele ocurrirles a trabajadores jóvenes o a aquellos que tenían menos de 18 años mientras trabajaban.
- Un compañero de trabajo te manoseó, te agarró el trasero u otra zona privada, te masajeó el cuello sin tu consentimiento o solicitud, puso tu mano sobre su cuerpo y más.
- Un compañero de trabajo le envió fotografías inapropiadas, le envió por correo electrónico videos pornográficos con comentarios, le envió fotos de sí mismo en posiciones sexuales, le pidió que le enviara fotos o videos de desnudos, y más.
- Alguien en el hospital intentó o intentó tener relaciones sexuales con usted, solicitó una relación extramatrimonial, le pidió repetidamente que saliera o entablara una relación, y más
- Le regalaron objetos sexualmente explícitos o había objetos a la vista que trajo un compañero de trabajo.
- Fuiste agredido sexualmente o violado mientras estabas en el trabajo.
Estos acosos sexuales pueden ser extremadamente difíciles de superar e incluso de denunciar. Es importante que se comunique con un abogado especializado en agresión sexual de Torrance Memorial Hospital para emprender acciones legales o para que alguien hable en su nombre.
Tenga en cuenta que el acoso sexual puede adoptar dos formas distintas. La primera forma es la más común, que es el acoso en un ambiente laboral hostil. Si un supervisor o compañero de trabajo en Torrance Memorial Hospital crea un ambiente de trabajo hostil al tener tales comportamientos, usted podría demandar a Torrance Memorial Hospital por acoso sexual. Es importante comprender que usted tampoco tiene que ser una víctima que fue atacada para presentar un reclamo bajo este tipo de acoso. Si fue testigo de una agresión sexual o vio repetidamente a un compañero de trabajo ser acosado, podría quedar mentalmente traumatizado por el incidente o sentirse inseguro o incómodo. De este modo, podría presentar una demanda por acoso sexual en Torrance Memorial Hospital.
La segunda forma de acoso sexual involucra figuras de autoridad que proponen empleo o ascensos a cambio de favores sexuales, o supervisores, gerentes o jefes que lo amenazan si no cumple con sus solicitudes sexuales. Si un gerente o supervisor del Torrance Memorial Hospital la acosó sexualmente, se lo conoce como acoso quid pro quo. Esto se traduce como “esto por aquello” y sólo se puede llevar a cabo si hay una figura subordinada y de autoridad involucrada. La figura de autoridad o el supervisor deben poder afectar negativamente su situación laboral, despedirlo o hacer cualquier otra cosa que le dificultaría trabajar. Puede degradarlo, reducir su salario, eliminar sus beneficios, eliminar sus días de enfermedad y vacaciones, incluirlo en una lista negra y mucho más.
No dude en comunicarse con un abogado de acoso de Torrance Memorial Hospital si fue víctima de alguna manera, ya sea por un supervisor o un compañero de trabajo. No debes intentar luchar solo contra ese comportamiento; Un abogado de acoso sexual en el lugar de trabajo beneficiará enormemente su reclamo.
¿Cómo puedo presentar una demanda por acoso sexual contra Torrance Memorial Hospital?
Puede presentar una demanda por acoso sexual contra Torrance Memorial Hospital siempre que tenga pruebas suficientes. Sin embargo, debes tener cuidado, ya que muchos gerentes pueden intentar despedirte si presentas una queja. Debe presentar una demanda por despido injustificado y acoso sexual en Torrance Memorial Hospital si fue víctima de represalias. Es ilegal si Torrance Memorial Hospital lo acosa y toma represalias contra usted. Sabemos que puede ser muy difícil adquirir pruebas si Torrance Memorial Hospital lo despidió injusta e ilegalmente después de haber denunciado acoso sexual, por lo que debe ser lo más diligente posible y comunicarse con un abogado de acoso sexual de Torrance Memorial Hospital si necesita más ayuda.
Debes seguir estos pasos:
- Familiarízate con la policía de la empresa sobre el acoso sexual para que puedas señalar la infracción con total precisión.
- Escriba todas las quejas por escrito, haga copias de los correos electrónicos y lleve un diario o registro del acoso con detalles meticulosos, nombres, fechas, partes involucradas, ubicaciones y más.
- Informe a su jefe y al representante de Recursos Humanos sobre el acoso sexual en un intento de detenerlo, pero tenga en cuenta que su jefe puede ignorarlo, el representante puede esconderlo bajo la alfombra y usted de repente puede tener un objetivo en la espalda.
- Obtenga declaraciones de testigos y testimonios de otras personas que vieron el acoso o que fueron discriminadas o abusadas de manera similar, pero tenga en cuenta que es posible que algunos de sus compañeros de trabajo no quieran brindarle ninguna evidencia por temor a que sean atacados o despedidos.
- Tome fotografías de elementos y citas ofensivas, obtenga imágenes de seguridad, tome videos del acoso, grabe audio de conversaciones ofensivas y más.
- Presentar una queja ante el Departamento de Vivienda y Empleo Justo de California o la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo, una agencia federal.
- Asegúrese de denunciar cualquier agresión sexual o violación a la policía para que se pueda abrir una investigación y vaya al médico para recibir tratamiento que pueda complementar su reclamo.
Una vez que haya completado estas acciones (o en cualquier momento si necesita ayuda), debe buscar un abogado calificado con experiencia en casos de acoso sexual en Torrance Memorial Hospital. Es posible que no tenga ninguna capacidad o conocimiento legal, y un abogado con experiencia en casos de acoso sexual en Torrance Memorial Hospital podrá manejar la situación. Puede concentrarse en encontrar un nuevo trabajo, recuperarse de cualquier lesión y más.
¿Cuál es el valor de una demanda por acoso sexual contra Torrance Memorial Hospital?
Los casos de acoso sexual del Torrance Memorial Hospital pueden tener un valor promedio de más de $250,000 en algunos casos. Las demandas por acoso sexual en Torrance Memorial Hospital pueden valer mucho dinero si también hay varios demandantes. Una demanda colectiva por acoso sexual en Torrance Memorial Hospital puede involucrar a numerosos trabajadores que fueron víctimas de acoso y que desean responsabilizar al hospital por no proporcionar un entorno de trabajo seguro o por no tomar medidas contra los empleados acosadores. El problema con una demanda colectiva contra Torrance Memorial Hospital por acoso sexual es que la compensación total se repartirá entre todos los involucrados, por lo que millones de dólares se diluirán en una distribución por persona.
Un abogado que puede ayudar a demandar a Torrance Memorial Hospital por acoso sexual se esforzará por conseguirle los siguientes daños y perjuicios:
- Reembolso de beneficios, bonos promocionales, comisiones y más
- Reembolso de ingresos y salarios perdidos del pasado y del futuro
- Reintegro a su puesto anterior si fue despedido injustamente
- Daños por dolor y sufrimiento por trauma mental y angustia emocional.
Si usted fue acosado sexualmente por Torrance Memorial Hospital o alguien que trabaja en Torrance Memorial Hospital, debe buscar cada centavo que se merece. Nuestros abogados de discriminación en Torrance Memorial Hospital estarán más que felices de representarlo.
Abogado de Acoso Sexual en Los Ángeles Torrance Memorial Hospital
Si está buscando un abogado de acoso sexual en California para empleados de Torrance Memorial Hospital, el Grupo de Abogados de Derecho Laboral de California es la firma para usted. Si Torrance Memorial Hospital lo despidió injusta e ilegalmente después de denunciar acoso sexual, podemos ayudarlo. Se le debe brindar un trato y una representación justos, y nuestros abogados capacitados no se detendrán ante nada para obtener la compensación que se merece.
Llámenos hoy para programar una consulta legal gratuita con un abogado de acoso sexual. Le diremos lo que creemos que vale su caso y cómo proceder. Si nos contratas, también te daremos nuestra garantía de tarifa cero. Esto significa que usted no paga nada de su bolsillo por nuestros servicios: solo nos pagan si ganamos y el dinero se deduce del acuerdo victorioso. Si perdemos, no obtendremos nada y usted se irá sin tener ninguna deuda con nosotros.
Comuníquese con el Grupo de Abogados Laborales de California para demandar al Torrance Memorial Hospital por acoso sexual.
