Abogado de acoso sexual en la tienda 99 Cents Only de Los Ángeles
Si está buscando un abogado con experiencia en casos de acoso sexual en la tienda 99 Cents Only, no puede buscar más que el Grupo de Abogados de Derecho Laboral de California. La tienda 99 Cents Only es una cadena que está presente en todo el país y allí trabajan numerosos tipos de personas. Algunos son mucho más volátiles que otros y es más probable que lo acosen o agredan. Si se encuentra en una situación así, debe contraatacar con acciones legales. Un abogado de acoso sexual en el lugar de trabajo de 99 Cents Only Store podrá asegurarle toda la compensación que merece si fue atacado en el trabajo, acosado, incomodado y más. No dude en seguir adelante con su caso: un bufete de abogados que represente a las víctimas de acoso sexual contra 99 Cents Only Store es el paso más lógico.
Tipos de acoso sexual
Es importante comprender que existen dos tipos principales de acoso sexual en el lugar de trabajo. Los diferentes formularios determinarán qué tipo de reclamo presentará. También existen ciertos procedimientos o reglas que probablemente gobiernen a cada individuo involucrado, por lo que determinar la forma es importante para el caso.
En el acoso quid pro quo, se produce un intercambio; es decir, algo por algo, o favores o acciones sexuales ya sea para un beneficio dentro de la empresa o una amenaza de acción negativa. Este tipo de acoso sólo es posible cuando una figura de autoridad o supervisor lo lleva a cabo contra un subordinado de algún tipo. Algunos gerentes se dedican a proponer empleo o ascensos a cambio de favores sexuales y, si no se salen con la suya, lo amenazarán. Si un gerente o supervisor de 99 Cents Only Store lo acosó sexualmente, debe demandar a 99 Cents Only Store por acoso sexual, citando quid pro quo.
Algunas formas de acciones o consecuencias negativas como resultado del acoso quid pro quo incluyen:
- Horas extras forzadas u horas de trabajo obligatorias que violan las leyes y códigos laborales
- Lista negra por parte de la empresa para que no pueda encontrar trabajo en otro lugar
- Reasignación a otra ubicación u otro departamento
- Salario reducido
- Salarios y remuneraciones atracados
- Degradación o denegación de ascensos.
- Malas evaluaciones de desempeño
- Rechazo de beneficios, coberturas de seguros y otras gratificaciones
- Terminación injustificada o ilegal
El acoso quid pro quo sólo puede ocurrir si hay separación de poderes y el subordinado puede verse afectado. Este no es el caso del acoso sexual en un entorno laboral hostil, que puede ser cometido por cualquier persona en el trabajo. Ya sea que un supervisor o compañero de trabajo en 99 Cents Only Store cree un ambiente de trabajo hostil, debe intentar presentar una demanda por acoso sexual en 99 Cents Only Store. También es posible que presente un reclamo si no fue la víctima principal del acoso. Si usted fue testigo de lo ocurrido o estuvo presente cuando hubo algún tipo de agresión, usted podría verse afectado de manera similar y sufrir un trauma mental por lo que podría emprender acciones legales.
Algunas de las formas más comunes de acoso sexual incluyen:
- Toque inapropiado por parte de un compañero de trabajo, como agarrarte el trasero, acariciarte, abrazarte cuando no lo pediste, masajearte el cuello y más.
- Violación o agresión sexual, que puede ocurrir fuera del horario laboral o cuando no hay nadie en la tienda; Este es un delito grave y la policía debe intervenir lo antes posible.
- Abuso sexual, que suele ocurrir a menores de edad o menores de edad que trabajan en la tienda.
- Mostrar objetos sexualmente explícitos o regalarlos o entregárselos.
- Un trabajador te manoseó mientras pasabas o cuando regresabas a tu turno
- Alguien te envió fotografías inapropiadas de sí mismo, como cuando estaban en poses sugerentes, masturbándose, vestidos con poca ropa y más.
- Un compañero de trabajo intentó tener relaciones sexuales con usted, le pidió sexo, le pidió que saliera en una cita o tuviera una aventura, le solicitó otros favores o actos sexuales, y más.
El acoso sexual es un problema grave y cientos de personas se ven afectadas cada día por ese trato. Si fue víctima, debe comunicarse con un abogado de agresión sexual de 99 Cents Only Store o un abogado de acoso de 99 Cents Only Store. Podremos brindarle más información sobre la ley y cuáles son las posibilidades de que su caso sea sencillo y exitoso.
Qué hacer para presentar una demanda por acoso sexual contra la tienda 99 Cents Only
Puede ser difícil presentar una demanda por despido injustificado y acoso sexual en 99 Cents Only Store si no tiene experiencia legal. La clave es que adquiera amplia evidencia para su reclamo. Si no sabe qué hacer en algún momento, o si está confundido e inseguro de cómo proceder, puede hablar con un abogado especializado en acoso sexual en el lugar de trabajo para obtener más ayuda.
En primer lugar, debe anotar el acoso a medida que ocurre y mantener información y detalles meticulosos. Su diario debe constar de fechas, nombres, descripciones, partes involucradas, ubicaciones y más.
Luego deberías familiarizarte con la política sobre acoso sexual. Si hubo infracciones claras, puede comunicárselas a su jefe o a Recursos Humanos. Asegúrese de escribir correos electrónicos también y de hacer copias de estos correos electrónicos. Sin embargo, su jefe puede desviar su atención o negarse a creerle, y es posible que RR.HH. no quiera intentar causar ningún problema en la empresa. Después de todo, están ahí para proteger el negocio, no para garantizar que usted reciba un trato justo.
Puede recopilar pruebas adicionales buscando secuencias de vídeo, fotografías y más. Puede tomar estas fotografías y videos usted mismo, así como grabar audio si hay alguna conversación relacionada con el acoso.
Es importante que obtenga perspectivas y apoyo adicionales para su caso. Puede agregar testimonios y declaraciones de testigos presenciales y compañeros de trabajo. También puede presentar una demanda colectiva contra 99 Cents Only Store por acoso sexual si numerosas personas se vieron afectadas o acosadas. Sin embargo, presentar una demanda colectiva por acoso sexual en la tienda 99 Cents Only es difícil, ya que muchos trabajadores no estarán muy dispuestos a proporcionarle las pruebas que necesita o incluso a unirse a la demanda, ya que correrán el riesgo de perder sus puestos de trabajo.
Si fue agredida sexualmente o violada, debe ir al hospital para recibir atención médica, conservar todas las notas del hospital y asegurarse de acudir a la policía para presentar cargos contra la persona.
Si acude a Recursos Humanos o a su jefe sin ninguna prueba, puede ser víctima de represalias. Si 99 Cents Only Store lo acosa y toma represalias contra usted por su reclamo, debe contratar a un abogado de 99 Cents Only Store por despido injustificado.
Sin embargo, pase lo que pase, creemos que debe comunicarse con uno de nuestros abogados de acoso sexual de 99 Cents Only Store en Los Ángeles para obtener ayuda en el futuro. Con demasiada frecuencia, las víctimas no están bien versadas en negociaciones legales o en cómo utilizar la ley en su beneficio. Un abogado de acoso sexual de 99 Cents Only Store puede garantizar que usted esté representado adecuadamente y que su caso se maneje con precisión. Si 99 Cents Only Store lo despidió injusta e ilegalmente después de denunciar acoso sexual o si necesita tomar otras medidas, llame a nuestros abogados de discriminación de 99 Cents Only Store. Presentaremos un reclamo ante el Departamento de Vivienda y Empleo Justo o la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo.
Compensación por una demanda por acoso sexual contra la tienda 99 Cents Only
Las demandas por acoso sexual en 99 Cents Only Store pueden valer una gran cantidad de dinero. Los casos de acoso sexual en 99 Cents Only Store pueden tener un valor promedio de más de $250,000 si usted fue víctima o si fue agredido. Las demandas colectivas también pueden generar un gran número, pero es posible que no obtengas demasiadas como individuo, ya que la compensación se distribuye entre las partes involucradas.
Haremos todo lo posible para conseguirle los siguientes tipos de compensación:
- Gastos médicos del pasado y del futuro.
- Ingresos perdidos del pasado y del futuro.
- Reincorporación si fue despedido
- Promociones perdidas, beneficios, comisiones y más
- Daños por dolor y sufrimiento por trauma emocional.
- Daños punitivos si la empresa fue gravemente negligente o si alguien allí le hizo daño intencionadamente
Un abogado con experiencia en casos de acoso sexual de 99 Cents Only Store trabajará para ganarle cada centavo que se merece.
Abogado de acoso sexual en la tienda 99 Cents Only en California
Si necesita un abogado de acoso sexual en California para los empleados de la tienda 99 Cents Only, el Grupo de Abogados de Derecho Laboral de California lo tiene cubierto. No debe esperar pagar por sus propias pérdidas o daños si fue acosado sexualmente por 99 Cents Only Store o alguien que trabaja en 99 Cents Only Store. Nuestros agresivos abogados trabajarán las 24 horas del día para obtener la compensación necesaria y, si tenemos que acudir a los tribunales, estamos dispuestos a hacerlo.
Llame a nuestras oficinas legales hoy para una consulta legal gratuita. Puede hacernos cualquier pregunta que desee y le ayudaremos a comprender el valor de su reclamación. Si desea contratarnos para que lo representemos, nos aseguraremos de que no pague gastos de su bolsillo gracias a nuestra garantía de tarifa cero. Esto significa que sólo nos pagan si ganamos, y si perdemos, no cobramos nada en absoluto.
Para obtener más ayuda, comuníquese con un abogado que pueda ayudarlo a demandar a 99 Cents Only Store por acoso sexual.
