Mi jefe/empleador se negó a dar tiempo libre para una cirugía de afirmación de género

Si está considerando una cirugía de afirmación de género, debe seguir leyendo. Podemos ayudarlo si su empleador o jefe le ha prohibido ausentarse de su trabajo, según el tipo de cirugía que planea realizar. Esto es discriminación y es ilegal en todos los lugares de trabajo y entornos laborales. Nadie puede negarle la oportunidad de tomarse el tiempo libre que necesita en su trabajo, sólo por la naturaleza de su cirugía.

Somos sensibles a sus necesidades en este momento, mientras planifica y programa sus procedimientos quirúrgicos. La gente está esperando hablar con abogados que puedan ayudar con este problema y nosotros nos ponemos a su disposición ahora mismo. Sólo llámenos. Tenemos mucha experiencia en este tipo de casos y puede hablar con un abogado en Los Ángeles que sea sensible a sus necesidades en este tipo de reclamo. Si su empleador lo ha discriminado activamente, esa será la base de una demanda sobre el fondo de su caso. Entendemos que necesita tiempo libre para recuperarse, para su tranquilidad y para permitir que su cuerpo descanse después de procedimientos quirúrgicos invasivos importantes.

Cirugía de Feminización Facial

Es posible que necesite un procedimiento quirúrgico de feminización facial como parte de su cirugía de afirmación de género. La cirugía de feminización facial es una serie de procedimientos quirúrgicos que se realizarán para realzar y suavizar los rasgos faciales de un hombre que se somete a una cirugía para convertirse en mujer. Los rasgos masculinos de un hombre son generalmente duros y cuadrados, y esta cirugía trabaja para suavizar y redondear los rasgos cuando un hombre comienza el proceso de transición a mujer, mediante una cirugía de reasignación de género. Existen varias cirugías que incluyen esta característica de feminización, que pueden incluir:

1. Recontornear la frente
2. Reconstruyendo la frente
3. Recontornear la mandíbula inferior y el mentón.
4. Genioplastia y reducción del ángulo mandibular.
5. Procedimientos para resaltar y suavizar los pómulos.
6. Procedimientos de recontorneado del cartílago tiroides.
7. Rinoplastia
8. Avance de la línea del cabello y trasplante de cabello.
9. Levantamiento de cejas
10. Procedimientos de levantamiento de labios.
11. Feminizando la nariz
12. Armonizar las estructuras faciales.
13. Buscando crear resultados estéticos de género

Cirugía de extirpación de senos

Cuando los pacientes de mujer a hombre se someten a una cirugía de extirpación mamaria, el tejido mamario se extrae mediante una mamoplastia de reducción en las mujeres o una mastectomía para tratar la ginecomastia en los hombres. Esta cirugía necesita tiempo para sanar después, porque puede tener complicaciones. Rara vez, pero sucede, hay hemorragias debido a las mastectomías, lo que puede resultar en que también se deba realizar un procedimiento de revisión quirúrgica aguda. En ocasiones también existe la necesidad de una corrección secundaria relacionada con la mastectomía, para revisar cicatrices o el contorno de la pared torácica. Si hay una incisión areolar, con mayor frecuencia habrá una corrección quirúrgica secundaria.

Cirugía de extirpación de testículos – Orquiectomía

El procedimiento quirúrgico llamado orquiectomía es una cirugía en la que se extirpan quirúrgicamente uno o más testículos de un hombre. O habrá una cirugía de orquiectomía bilateral (extirpación de ambos testículos) o una orquiectomía simple (extirpación de un testículo). Durante esta parte de la cirugía de reasignación de género, también se extirpa el escroto masculino y el tejido escrotal a menudo se usa para crear un revestimiento vaginal llamado vaginoplastia. La vagina se crea y construye mediante injertos de piel, o la piel puede provenir del área superior del muslo de la paciente. A este procedimiento se suma la penectomía parcial, donde también se extirpa una porción del pene. Si una persona necesita realizarse este procedimiento quirúrgico como alternativa a recibir hormonas feminizantes, ayudará a reducir las reacciones y los efectos secundarios adversos de esas hormonas.

Cirugía Ginecológica – Histerectomía/Ooforectomía

El procedimiento quirúrgico de una histerectomía es la extirpación del útero y el cuello uterino de la mujer, mediante una técnica quirúrgica abdominal. Una ooforectomía también extirpará los ovarios y las trompas de Falopio, pero existen variaciones de esta cirugía que están disponibles en cirugías de reasignación de género. Las mujeres a las que se les extirpan los ovarios para cirugías de reasignación probablemente experimenten efectos secundarios de la menopausia, que pueden incluir sofocos, sudores nocturnos y posible aumento de peso.

Garantía de tarifa cero

Nos complace informarle que siempre le ofrecemos una garantía de tarifa cero. Eso significa que su caso, reclamo y demanda se inician en nuestra oficina de inmediato. No se espera que usted nos haga un pago inicial. Por ese motivo, no es necesario que nos realices ningún tipo de pago por adelantado. Usted no paga ningún dinero por adelantado por su caso con nosotros y nos sentaremos con usted ahora para los siguientes pasos.

Abogado que sabe qué hacer cuando se le niega el tiempo libre para una cirugía de afirmación de género

Cuando llama a nuestra oficina, podemos ofrecerle abogados que se especializan en la gestión de reclamos y casos relacionados con cirugías de afirmación de género y empresas laborales o de empleo que no brindan el tiempo libre adecuado asociado con estos procedimientos quirúrgicos. Nuestra firma puede brindarle un abogado con especialidad en procesos quirúrgicos de afirmación de género y hablar con usted sobre los próximos pasos si se le niega tiempo libre debido a la naturaleza de sus procedimientos quirúrgicos programados.

¿Mi empleador o el departamento de recursos humanos tienen que darme tiempo libre?

Dependiendo de muchos factores, su empleador no puede negarle la oportunidad de tomarse un tiempo libre para su procedimiento quirúrgico de afirmación de género. Un jefe o RR.HH. no pueden discriminarlo según el tipo de procedimiento quirúrgico que planea realizar. Pero hay varios factores que entrarán en juego al determinar esta decisión de dejarlo ir o no, que pueden incluir si:

1. ¿Cuánto tiempo necesitarás libre?
2. ¿Le advirtió a su empleador que ocupara su puesto mientras usted no estaba con un trabajador temporal si fuera necesario?
3. ¿Fue proactivo en su comunicación con su empleador para expresar sus necesidades directas de tiempo libre?
4. ¿Su jefe o empleador le hizo comentarios despectivos sobre la naturaleza de su(s) procedimiento(s) quirúrgico(s)?
5. ¿Le han negado tiempo libre en el pasado? ¿Se dio alguna razón para esto?
6. ¿Le notificó a su empleador con un mes o dos meses de anticipación que necesitaba tiempo libre?
7. ¿Solicitó la documentación adecuada de la Ley de Licencia Médica y Familiar con el empleador?
8. ¿Solicitó en línea el SDI/incapacidad estatal?

Segunda opinión gratuita

Usted es elegible para obtener una segunda opinión gratuita cuando llama a nuestra oficina. Si tiene reclamos por daños, pérdidas y lesiones personales, sus daños son recuperables y trabajaremos con usted en los próximos pasos para iniciar su demanda.

¿Puedo demandar si mi empleador se niega a concederme tiempo libre en el trabajo para una cirugía de reasignación de género?

Sí, puede entablar una demanda si su empleador se niega a concederle tiempo libre para su cirugía de reasignación de género. Tiene sentido hablar con un abogado antes de comenzar a presentar reclamos contra su empleador e intentar hacerlo usted mismo. Es mejor que llame a nuestra oficina legal ahora para conocer las mejores prácticas y los próximos pasos para determinar los méritos de su caso. Cuando nos llame, lo conectaremos con su abogado. Este miembro del equipo legal estará listo para repasar su caso con usted cuando nos llame.

Su demanda sobre el fondo está lista para comenzar el proceso de recuperación de su reclamo. Contamos con un abogado con experiencia en este tipo de casos y trabajaremos con usted para obtener el dinero que se merece. Contamos en nuestro equipo legal con un abogado con experiencia en este reclamo y sabemos qué hacer para ayudarlo a tener la tranquilidad que se merece en este tipo de caso.

Llame para una consulta gratuita

En cualquier momento durante su proceso de reasignación de género, puede llamarnos si su empleador lo trata de manera discriminatoria. En el mundo actual, la mayoría de las personas comprenden que los procedimientos quirúrgicos de reasignación de género no se toman a la ligera y que pueden ser altamente invasivos y requieren cirugías que requieren tiempo libre para sanar adecuadamente. Si su empleador le está haciendo pasar un momento difícil y lo está tratando de manera diferente debido a la naturaleza de sus cirugías, debe llamarnos de inmediato.

Puede ser elegible para recuperar daños y compensación por su falta de tiempo libre para recuperarse adecuadamente de sus cirugías de reasignación de género. Estamos aquí para ayudarlo y sus daños serán recuperables en este caso. Pero debe llamarnos hoy para poner en marcha este tipo de reclamo, si desea asegurarse de que sus derechos estén completamente protegidos por la ley. Simplemente llame ahora, estamos aquí para ayudarlo cuando más nos necesite.