SeaWorld Parks & Entertainment son parques de animales con temática de vida marina y parques acuáticos, que incluyen lugares de entretenimiento temáticos de SeaWorld y Busch Gardens. SeaWorld es el hogar de la famosa orca llamada "Shamu" y los parques han enseñado a millones de niños y adultos el cuidado responsable de los animales marinos en cautiverio. Muchas personas disfrutan trabajando con los visitantes del parque y los animales, hasta que surgen problemas que resultan en problemas laborales relacionados con: acoso, degradación después de un accidente o lesión en el trabajo y lesiones personales en el trabajo. Si ha tenido la experiencia de haber sido despedido injustamente después de una lesión en el trabajo, puede llamarnos al Grupo de Abogados de Empleo de Derecho Laboral de California al 888.694.7132. Todo lo que necesita es la primera llamada telefónica y podremos trabajar con usted para iniciar una demanda, según los méritos de su reclamo.
Hay muchos accidentes laborales que pueden ocurrir en SeaWorld y causar lesiones personales a los empleados.
Trabajar en SeaWorld es un trabajo peligroso para muchos empleados que trabajan en ese parque de vida marina. Ha habido casos en los que los visitantes del parque han atacado a los trabajadores disfrazados y en los que existen condiciones peligrosas dentro del parque que han causado lesiones a los trabajadores en varias ocasiones diferentes. Algunas de las formas comunes en que un trabajador puede lesionarse en SeaWorld o Sesame Place incluyen:
- Un invitado le da un puñetazo en la cara.
- Resbalones y caídas sobre bebidas derramadas en el suelo.
- Tropezar con escombros en el terreno
- Las ballenas y otros animales se vuelven agresivos con los entrenadores humanos
- Orcas matando a entrenadores
- Heridos al intentar salvar a los invitados de atracciones averiadas
- Heridos en el estacionamiento de los parques por invitados peligrosos que conducían a casa
- Lancha motora se estrella contra el estadio de esquí y deja heridos a empleados e invitados
- Heridos por un rayo que cae en una atracción
- Caerse de un vehículo cerrado
- Caerse de una construcción en una montaña rusa
- Caer desde una plataforma de observación de una atracción que estaba resbaladiza después de una tormenta
- Herido por montaña rusa que se sale de las vías
- Pintura fuera de temporada mató a un empleado golpeado por un objeto pesado
- Empleado golpeado en la cabeza por una montaña rusa suspendida
- Heridos por un incendio que comenzó dentro de un edificio de atracción
- Ser arrastrado por una atracción en movimiento mientras revisa las puertas de la atracción.
- Golpeado por fuegos artificiales y disparos de celebración en la noche de fuegos artificiales en el parque
- Un animal le muerde el brazo al cuidador del zoológico durante un recorrido detrás de escena con su familia
- Animales que se escapan de un corral, empleados heridos al intentar devolver al animal
- Empleado salvavidas muere al ser alcanzado por un rayo
Si se lesiona en el trabajo en SeaWorld, como empleado será elegible para recibir compensación laboral. Pero si lo despiden y lo despiden injustamente por quejarse de la seguridad del trabajo, es posible que tenga un reclamo por despido injustificado que puede iniciar una demanda. Podemos revisar su caso por usted, según los méritos específicos de su reclamo. Puede llamarnos hoy para revisar su caso de forma gratuita. Simplemente llámenos al Grupo de Abogados de Empleo de Derecho Laboral de California al 888.694.7132, y podemos revisar su reclamo por despido injustificado, acoso, degradación después de un accidente y lesiones de forma gratuita para su consulta con nuestro equipo legal.
Ser despedido injustamente en SeaWorld significa que usted tiene una demanda procesable, si es miembro de una clase protegida de empleados
Mientras trabaja en SeaWorld, los gerentes, supervisores y directores deben administrar los parques y garantizar que todos los trabajadores trabajen en condiciones seguras. Por lo tanto, si se lesiona mientras trabaja en cualquiera de los parques temáticos afiliados a SeaWorld, no debería tener que preocuparse por las represalias de su empleador. Una vez que se lesiona, si lo despiden injustamente por hablar sobre condiciones laborales deplorables, es posible que desee hablar con nuestro equipo legal para iniciar una demanda basada en los méritos de su reclamo. Usted tiene derechos al trabajar en SeaWorld, donde la gerencia no puede tratarlo injustamente en el trabajo ni discriminarlo abiertamente mientras esté empleado en ese puesto. En general, también puede entrar en la categoría de una clase protegida de individuos, que incluye personas de origen diferente o diferente:
- Extraer leche materna en el trabajo
- Solicitar adaptaciones para la lactancia
- Religión
- Información genética
- Estado civil
- Identidad de género
- Carrera
- Herencia
- Ascendencia
- origen nacional
- Sexo
- Transgénero
- no binario
- SIDA/VIH positivo
- Condición médica
- Militar
- Veterano
- Víctima de abuso doméstico
- Estado de ciudadanía
- Altura y peso
Tiene derecho a recibir un trato justo en el trabajo en SeaWorld Parks & Entertainment, de acuerdo con el Título VI de la Ley de Derechos Civiles de 1964. Existen otras leyes que también podrían aplicarse a usted, si es discriminado mientras trabaja en SeaWorld Parks. & Entretenimiento, a saber:
- Título II de la Ley de Estadounidenses con Discapacidades de 1990
- La Ley de Discriminación por Edad de 1975
- Sección 504 de la Ley de Rehabilitación de 1973
- Las disposiciones de garantía del servicio comunitario de la Ley Hill-Burton
- Sección 1557 de la Ley de Atención Médica Asequible
Si cree que ha sido tratado injustamente en el trabajo de SeaWorld, puede llamarnos para revisar su reclamo por despido injustificado. Si lo despidieron injustamente después de una lesión, o por hablar sobre condiciones inseguras hizo que lo despidieran o lo despidieran inmediatamente, entonces puede llamar a nuestra oficina legal hoy. Podemos brindarle el acceso que necesita para hablar con un abogado con experiencia en despidos injustificados de trabajadores de SeaWorld y ese entorno laboral.
Garantía de tarifa cero
Ofrecemos una garantía de tarifa cero y todo lo que tiene que hacer para ser elegible es llamarnos ahora. Nuestro equipo legal está listo para ayudarlo y puede llamarnos hoy para revisar su reclamo ahora mismo.
Revisión gratuita del caso de segunda opinión / Abogados con experiencia en SeaWorld Parks & Entertainment Despido injustificado después de un accidente de trabajo
Le ofreceremos una revisión gratuita de su caso de segunda opinión por parte de nuestros abogados experimentados en Los Ángeles en el Grupo de Abogados de Empleo en Derecho Laboral de California en 888.694.7132.
¿Puedo demandar a SeaWorld Parks & Entertainment por despido injustificado después de un accidente laboral?
Sí, podemos demandar por despido injustificado después de una lesión o accidente laboral. Se sentirá cómodo hablando de su caso con nuestros abogados de casos de Los Ángeles. Podemos presentar una demanda en su nombre y obtener respuestas a sus preguntas por parte de nuestros abogados de caso en Los Ángeles en el Grupo de Abogados de Empleo de Derecho Laboral de California en 888.694.7132.
Valor promedio del caso de un despido injustificado después de un accidente laboral con lesiones personales
El valor promedio de un caso de despido injustificado después de una degradación o un accidente durante el trabajo en SeaWorld es un rango de $20,000 a $350,000 o más. La determinación final de su reclamo de compensación por recuperación dependerá de los salarios perdidos, pérdidas, lesiones personales y otros gastos que deba declarar relacionados con su reclamo.
¿Cuánto tiempo lleva llegar a un acuerdo y recibir el pago en estos casos?
Puede llevar entre 5 y 7 meses llegar a un acuerdo y recibir el pago de su reclamo por despido injustificado. Si tiene lesiones personales graves y todavía está bajo el cuidado de un médico, es posible que necesite más tiempo para reunir la documentación médica relacionada con el reclamo. Aún podemos hablar con usted sobre cómo iniciar su demanda si todavía está bajo cuidado médico. Es una medida prudente llamarnos tan pronto como lo den de alta de una clínica de atención de urgencia o sala de emergencias, inmediatamente después de que ocurra el accidente. Aún podemos hablar con usted sobre la pérdida, incluso mientras se recupera de sus lesiones personales. Llámenos hoy al Grupo de Abogados de Empleo de Derecho Laboral de California al 888.694.7132.
Estatuto de limitaciones: ¿cuánto tiempo tengo para presentar una demanda?
El plazo de prescripción en California para la presentación de una demanda por acoso y discriminación es de un año, con un plazo de dos años para presentar una demanda por despido injustificado.
Llame para una consulta gratuita
Nuestro equipo legal está listo para hablar con usted ahora, para una consulta gratuita sobre su reclamo por despido injustificado y todos los asuntos laborales relacionados con su caso. Llámenos hoy al Grupo de Abogados de Empleo en Derecho Laboral de California al 888.694.7132, para tener acceso a abogados que estén listos para iniciar una demanda por usted, según los méritos de su reclamo.
